SILVER ATENA: Auch IoT / Linux von Bedeutung?

Gast #4894154
Hallo Zusammen,

ich bin kurz vor dem Abschluss. Evtl. treibt sich ja ein Mitarbeiter von 
SA hier rum.

Meine Fragen:

- Macht ihr nur "hardwarenahe" Software für Steuergeräte, oder sind auch 
IoT / Linux Skills gefragt

- Wie groß ist euer SW Team (wenn es denn ein dediziertes gibt)

- Ist der Einstieg als Absolvent überhaupt möglich, oder nehmt ihr nur 
"Young Professionals"? (Ist mir in letzter Zeit öfter bei kleineren 
Unternehmen passiert)

- Mit welchem Einstiegsgehalt kann man ungefähr rechnen A = 40..45k oder 
B = 45k...50k?

Gruß Sören
Gast
Qwertz schrieb:
> Am besten liest du dich hier mal ein, danach bewirbst du dich besser
> woanders.


Quatsch, verlass dich  nicht aufs Forumgetöse, bewirb Dich trotzdem.
Wenn das Vertragsgebot zu niedrig ist, lehnst Du einfach ab.
Gast
Ordner schrieb:
> Qwertz schrieb:
>> Am besten liest du dich hier mal ein, danach bewirbst du dich besser
>> woanders.
>
> Quatsch, verlass dich  nicht aufs Forumgetöse, bewirb Dich trotzdem.
> Wenn das Vertragsgebot zu niedrig ist, lehnst Du einfach ab.

Diese Blindleistung kann er sich doch nun gerade sparen. Vorsprung durch 
Wissen. Wenn ich eine rote Ampel vor mir sehe, gebe ich doch auch nicht 
extra Gas.
Gast
Qwertz schrieb:
> Ordner schrieb:
>> Qwertz schrieb:
>>> Am besten liest du dich hier mal ein, danach bewirbst du dich besser
>>> woanders.
>>
>> Quatsch, verlass dich  nicht aufs Forumgetöse, bewirb Dich trotzdem.
>> Wenn das Vertragsgebot zu niedrig ist, lehnst Du einfach ab.
>
> Diese Blindleistung kann er sich doch nun gerade sparen.

Was Blindleistung ist kannst gerade Du einschätzen....

Einige  Bewerbung hat er offensichtlich schon geschrieben, brauch also 
nur vorhandene Unterlage anpassen. Recherchen hat er offensichtlich 
schon betrieben. Bleibt also nur das abschicken der Email. Der jetzt 
noch verbleibende Aufwand für das Abschicken der Bewerbung sollte sich 
also im Minutenbereich bewegen.

Was den Nutzen des Bewerbungsgespräch betrifft, als Absolvent war jedes 
Vorstellungsgespräch einige dicke Lehre/Übung/Einblick die den Aufwand 
rechtfertigte - auch wenn es Absagen hagelte oder man selbst die 
Bewerbung zurück zog.

Und letztlich ist es eine Frage der Glaubwürdigkeit; Forumstrolle vs. 
real life.
Gast
Früher ™ hatten Firmen, die Produkte rund um das Internet produzierten, 
eine Internetpräsenz.
Früher ™ gab es da einen Eintrag: Firmenprofil oder welcher Bezeichner 
auch immer dafür gewählt wurde.

Natürlich muss man dafür Bing oder Google bemühen.

Ob dafür aber Foren, wie dieses der rechte Weg sind kommt wohl darauf 
an.
Möglicherweise wurde Dein Beitrag vom Chef, der gerade händeringend 
Mitarbeiter sucht, verfasst, oder von einem Mitarbeiter, der gerade die 
Haustür von außen betrachtet. Naturgemäß werden sich deren Bewertungen 
minimal unterscheiden.

Wahrscheinlich wird aber der Alias des ersteren nicht: BossDerShow 
lauten, und der des Anderen nicht: FrischGefeuert.
Gast
Mach dir dein eigenes Bild. Hab mich auch schon bei ner Firma beworben, 
über die ich hier sehr negative Meinungen in einem Thread gelesen hab. 
Das Angebot war tatsächlich lächerlich und spiegelte die vorherrschende 
Meinungen wider. War aber ne wertvolle Erfahrung, da mir einige 
knifflige Fragen gestellt wurden. Bewerbung heißt nicht, dass du dort 
anfängst. Wenn du skeptisch bist, Finger weg!

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