Hallo liebe Leser,
Das Mär vom Fachkräftemangel wurde ja zig mal diskutiert.
Fazit: als Berufseinsteiger hat man es eben schwer.
Daher bin ich als Ing zum Entwicklungsdienstleister für einen OEM. Das
Gehalt (unter Tarifvertrag) passt schon, aber die Lebenskosten machen
vieles wieder weg.
Das ist eine Sache..., aber mir macht die Arbeit überhaupt keinen Spaß,
da keinerlei Verantwortung und mit wirklichen technischen Know How haben
die Aufgaben nichts zu tun.
Bin jetzt seit einem Jahr dort, aber Entwicklung bzw. Investition in
mich hat kaum stattgefunden (Schulung, Einarbeitung oder ähnliches).
Daher habe ich mich umgesehen. Gibt ja leider nur noch DL. So bin ich
auf Aüg gestoßen. Branche ist dieselbe, allerdings besser bezahlt und
die Möglichkeit durch Kompletteinbindung / mehr zu lernen und auch
Verantwortung zu bekommen.
Natürlich wissen wir auch, dass auch die Möglichkeit besteht schnell
arbeitslos zu sein (Kunde sagt "passt nicht" -> Entleiher kündigt).
Welche Erfahrung gibt es aus Aüg und Übernahme?
Ist das überhaupt eine Alternative oder sollte man weitersuchen
hinsichtlich einer Direktanstellung?
Was ist "besser"? Entwicklungsdienstleister oder Personaldienstleister?
LinksoderRechts schrieb:> Welche Erfahrung gibt es aus Aüg und Übernahme?> Ist das überhaupt eine Alternative oder sollte man weitersuchen> hinsichtlich einer Direktanstellung?
Nein, das ist keine vernünftige Langfristperspektive, man sollte
definitiv weitersuchen, um einer Direktanstellung zu finden, am besten
mit IG Metall Tarifbindung.
> Was ist "besser"? Entwicklungsdienstleister oder Personaldienstleister?
Das nimmt sich nicht viel, beides ist per se schlecht und nur als
Notlösung zu empfehlen, wenn man ansonsten arbeitslos wäre.
Hallo,
danke für Deine schnelle Antwort.
Arbeit mit IG Metall Tarifbindung ist immer gut. Nur scheint es mir,
dass man in diese auch nur noch hineinkommt, wenn man vorher dort AÜG
gemacht hat.
Direktanstellungen gibt es ja kaum mehr in Ausschreibungen.
Daher meine Frage, wie sind die Erfahrungen aus einer AÜG heraus
übernommen zu werden?
Regelfall, Passiert oft, kaum, gar nicht.
Habe ein Angebot für eine AÜG in einer Firma mit Tarifbindung.
Natürlich frage ich mich wie groß ist die reale Chance übernommen zu
werden oder alles nur Lockangebot der Firmen?
LinksoderRechts schrieb:> Daher meine Frage, wie sind die Erfahrungen aus einer AÜG heraus> übernommen zu werden?> Regelfall, Passiert oft, kaum, gar nicht.
Es besteht immer eine Chance übernommen zu werden.
Ich kenne welche, die nach 6 Monaten schon übernommen wurden und andere
in IG-Metall-Bindung, die nach 24 Monaten überraschend abgemeldet worden
sind.
Wie das mit der neuen Regelung aussieht und welche Schlupflöcher sich
bilden bleibt abzuwarten.
> Habe ein Angebot für eine AÜG in einer Firma mit Tarifbindung.
Praktisch alle AÜG-Firmen haben eine Tarifbindung!
Wobei IGZ-Firmen sogar übertariflich zahlen (müssen), weil sonst keiner
dort arbeiten will.
LinksoderRechts schrieb:> Was ist "besser"? Entwicklungsdienstleister oder Personaldienstleister?
Entwicklungsdienstleister ist oft ein anderer schöner Name für
Personaldienstleister.
McDonalds - amerikanisches Spezialitätenrestaurant klingt besser als
Fa(s)t-Food-Bude.
Kommuniziert wurde mit dem Unternehmen ganz klar, dass ich eine
Übernahme anstrebe.
Aber das sind ja auch nur Worte und nichts schriftlich.
Daher auch meine Frage, wie wahrscheinlich eine Übernahme grundsätzlich
ist.
An meiner jetzigen Stelle sehe ich wenig bis keine
Entwicklungsperspektiven. Allerdings einen relativ sicheren
Arbeitsplatz.
Das ist bei Zeitarbeit nicht gegeben, da natürlich ohne Auftrag der AN
nur Kosten verursacht und dann relativ schnell entlassen wird.
LinksoderRechts schrieb:> Kommuniziert wurde mit dem Unternehmen ganz klar, dass ich eine> Übernahme anstrebe.
Hast du dich eigentlich mal direkt beim IGM-Unternehmen beworben?
LinksoderRechts schrieb:> Das Mär vom Fachkräftemangel wurde ja zig mal diskutiert.> Fazit: als Berufseinsteiger hat man es eben schwer.
Man sollte dabei aber im Auge behalten, das man als Berufseinsteiger
(auch mit Studium) halt noch keine Fachkraft ist, so schön das auch
wäre.
LinksoderRechts schrieb:> So bin ich> auf Aüg gestoßen. Branche ist dieselbe, allerdings besser bezahlt und> die Möglichkeit durch Kompletteinbindung / mehr zu lernen und auch> Verantwortung zu bekommen.
Besser bezahlt, wie das?
> Natürlich wissen wir auch, dass auch die Möglichkeit besteht schnell> arbeitslos zu sein (Kunde sagt "passt nicht" -> Entleiher kündigt).
Ja, der "Hübsche" ist zur "Probe" zu haben!
>> Welche Erfahrung gibt es aus Aüg und Übernahme?
Fast nie wird einer aus AÜG übernommen.
Swing-Personal sind die, mehr nicht!
> Ist das überhaupt eine Alternative oder sollte man weitersuchen> hinsichtlich einer Direktanstellung?
Zu Pest oder Cholera ist fast alles Besser!
> Was ist "besser"? Entwicklungsdienstleister oder Personaldienstleister?
EDL würde ich vom fachlichen vorziehen. ANÜ über den PLD beim OEM ist
von den Umständen besser.
klausi schrieb:> Was ist ein "Entwicklungsdienstleister"? Noch nie gehört.
Das ist eigentlich ganz einfach.
Das ist eine Firma, die Entwicklung als Dienstleistung anbieten.
Also z.B. jede Softwarefirma die Auftragsarbeit annimmt.
Nicht zu verwechseln mit dem Personaldienstleister der Personal
anbietet.
So schwer war das doch nicht, oder?
Masl schrieb:> So schwer war das doch nicht, oder?
Ach.. nein.. natürlich nicht! Bin schliesslich Ingenieur und weiss über
alle Buzzwords gut Bescheid. Ob das Drohnendienstleister oder ein
anderer Schmarrn heisst ist mir wurscht! Aber du bist da anscheinend
besser bewandert im Sklaventum.. also überlass ich dir die Bezeichnung!
Also auch einfach eine Zockerbude.. ob DL oder Entwicklungs DL.. oder
Sklavenhändler.. oder eine andere Zockerbude.. am Schluss brauchen
beide dasselbe - billiges Rohmaterial, billige
Entwicklungsdienstleisteringenieure aka Entwicklerdrohnen aka Sklaven -
Leihpersonal!
klausi schrieb:> Ach.. nein.. natürlich nicht! Bin schliesslich Ingenieur und weiss über> alle Buzzwords gut Bescheid. Ob das Drohnendienstleister oder ein> anderer Schmarrn heisst ist mir wurscht!
Wer ist dir denn auf die Füsse getreten?
Musst auch nicht alle "Buzzwords" kennen du toller Ing ;)
Dazu genügt eigentlich Textverständnis.
Wenn du damit nicht mehr weiter kommst, wurde vor ein paar Jahren ein
Dienst im Internet lanciert, der anscheinend ziemlich viele Fragen zu
verschiedenen Themen beantwortet. Irgendwas mit "G"?
klausi schrieb:> Ach.. nein.. natürlich nicht! Bin schliesslich Ingenieur und weiss über> alle Buzzwords gut Bescheid. Ob das Drohnendienstleister oder ein> anderer Schmarrn heisst ist mir wurscht! Aber du bist da anscheinend> besser bewandert im Sklaventum.. also überlass ich dir die Bezeichnung!
Ich hab noch a halbe Stunde bis mittag, hab also noch a weng Zeit für
Kleinkrieg und Amusement.
Du scheinst dich irgendwie auf "Dienstleister = Sklaventum"
eingeschossen zu haben.
Übersie mal lieber nicht wieviele Entwicklungsdienstleister es gibt.
Wenn mans genau nimmt sind auch Tier1 wie Conti, ZF,...
Entwicklungsdienstleister.
Oder denkst du Audi & BMW gehn mal gemütlich shoppen, schauen was es so
gibt und kaufen dann ein Steuergerät von der Stange?
Nene du, die geben das als Entwicklugnsauftrag heraus und lassen es
exakt nach Gusto entwickeln.
Dass Conti noch eine angeschlossene Produktion hat und ihre Entwicklung
anschließend auch in Serienmarge selbst fertigen ändert daran nichts...
die bieten erstmal eine Auftragsentwicklung als Dienstleistung.
Darfst gern noch weiterblubbern, hab noch bischen Zeit für dich.
Masl schrieb:> Übersie mal lieber nicht wieviele Entwicklungsdienstleister es gibt.> Wenn mans genau nimmt sind auch Tier1 wie Conti, ZF,...> Entwicklungsdienstleister.
Der Name ist nicht geschützt.
Leihbuden, die ach Leute im Bereich Entwicklung verscherbeln, können
sich Entwicklungsdienstleister nennen.
Man sollte genau schauen, was die wie, wo machen.
Ob in eigenen Entwicklungslaboren oder sonstwo beim Kunden.
Ich schrieb:> Man sollte genau schauen, was die wie, wo machen.> Ob in eigenen Entwicklungslaboren oder sonstwo beim Kunden.
Ja.
Natürlich sollte man sich über seinen zukünftigen AG informieren bevor
man unterschreibt.
Ist das nicht bekannt?
Masl schrieb:> Ja.> Natürlich sollte man sich über seinen zukünftigen AG informieren bevor> man unterschreibt.> Ist das nicht bekannt?
Klar!
Nur Zeitarbeitsunternehmen nennen sich halt gerne Ingenieurbüro,
Entwicklungsdienstleister, Engineering-Dienstleister, ...
hört sich besser an.
Entwicklungsdienstleister vs Personaldienstleister ist eben ab und zu
das gleiche.
Masl schrieb:> Ja.> Natürlich sollte man sich über seinen zukünftigen AG informieren bevor> man unterschreibt.> Ist das nicht bekannt?
Echt gerissene Lumpen von AG, kennste erst richtig, wenn du die "kennen"
gelernt hast!
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