Gast
#4972187
Hi Ich hab einige Unklarheiten bei der Berechnung des Jahresgehalts wenn man als ANÜ (unbefristeter Vertrag beim Verleiher, 18 Monate beim Entleiher) zum Beispiel zu Daimler kommt. Mit der AÜG Reform zum 1.April 2017 ist es ja nun so, dass man nach spätestens 9 Monaten dasselbe wie ein Festangestellter verdient (Equal Pay). Als Master steigt man normalerweise mit EG13 bei Daimler ein (bedeutet Monatsgehalt 4582,50 Euro bei 35h/Woche). Als ANÜ hat man meist eine 40h/Woche, also 40/35tel des Monatsgehalts. Werden beim ANÜ Gehalt auch Urlaubsgeld und Sonderzahlung des IGM Tarifs berücksichtigt? Wenn ja, dann liegt man nach 9 Monaten als Berufseinsteiger bei fast 70k€ im Jahr und das noch ohne irgendwelche Leistungs- oder Projektzulagen. Wo liegt mein Rechen- oder Verständnisfehler? Was spricht dann noch dafür direkt bei einem Entwicklungsdienstleister der keinen Tarifvertrag hat unbefristet für ~51k€ einzusteigen? (keine Fantasiezahl, Angebot liegt vor) Danke für die Hilfe und danke an die Trolle für die Belustigung. :D