Erneute Befristung bei gleichem Arbeitgeber aber andere Stelle

[René F. (Gast)]

Mein Vertrag läuft demnächst aus aber ich habe gute Karten in einer 
anderen Abteilung weiter zu arbeiten, nachdem ich jetzt die Abteilung 
wechsle, ist wieder eine Befristung möglich?

[Mark B. (markbrandis)]

Quelle:
https://www.impulse.de/recht-steuern/rechtsratgeber/befristeter-arbeitsvertrag/2188756.html

Zitat:

Auch hier kommt es auf die Details an. Denn in Paragraf 14, Absatz 2 
TzBfG heißt es zwar: „Eine Befristung nach Satz 1 [d. h.: ohne Sachgrund] 
ist nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein 
befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat.“ Dennoch 
kann eine Befristung zulässig sein – wenn ein Sachgrund vorliegt. Diese 
Regelung ermöglicht es beispielsweise einem Arbeitgeber, einen Mitarbeiter 
erst ohne Grund befristet einzustellen und im Anschluss als 
Elternzeitvertretung zu beschäftigen.

[Alexander J. (Gast)]

René F. schrieb:
> Mein Vertrag läuft demnächst aus aber ich habe gute Karten in einer
> anderen Abteilung weiter zu arbeiten, nachdem ich jetzt die Abteilung
> wechsle, ist wieder eine Befristung möglich?

Frage einen Anwalt Deines Vertrauens.

Wer die Frage hier beantwortet begibt sich schnell in den Bereich der 
Rechtsberatung und die dürfen nur bestimmte Berufsgruppen durchführen.

[Keks (Gast)]

René F. schrieb:
> Mein Vertrag läuft demnächst aus aber ich habe gute Karten in
> einer
> anderen Abteilung weiter zu arbeiten, nachdem ich jetzt die Abteilung
> wechsle, ist wieder eine Befristung möglich?

Das dürfte allein schon deswegen nicht so ohne weiteres gehen, da sonst 
große Firmen die gesetzlichen Befristungsregelungen ja ganz einfach 
dadurch aushebeln könnten, in dem sie Mitarbeiter nach dem 
Drehtürprinzip durch ihre Abteilungen durchreichen. Befristungen mit 
Sachgrund sind meist eher bei Universitäten und Forschung üblich, weil 
die Projekte extern finanziert und zeitlich begrenzt sind. Von der 
Industrie kenne ich das nicht.

Keine Rechtsberatung, eher so eine persönliche Empfehlung:

Wenn die Damen und Herren nach 2 Jahren Befristung immer noch nicht 
genau wissen, ob du gut genug für ihr Hamsterrad bist, dann wissen es 
die Damen und Herren nach 10 weiteren Jahren noch immer nicht. Was in 
dem Fall auch daran liegen könnte, weil die Damen und Herren nen 
billigen Peter suchen mit dem man's machen kann. Dann wäre ein 
unbefristetes Hamsterrad in einer anderen tierlieben Familie besser für 
dich.

[Markus B. (Gast)]

Suche dir einen neuen Arbeitgeber. Gebückte Haltung ist schädlich für 
die Gesundheit.

[Cyborg (Gast)]

Alexander J. schrieb:
> Bereich der
> Rechtsberatung und die dürfen nur bestimmte Berufsgruppen durchführen.

Die aber auch nicht viel verlässlicher sind. Freie Meinungsäußerung
ist keine Rechtsberatung.