Ist das fair Angebot?

Gast #4988442
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Hallo Zusammen,

Ich habe ein Vertragsangebot von eine Firma (in BaWü - ~1000 MA) 
bekommen - für die Stelle "Software Test Engineer".

Eingruppierung ist EG 12. Nach L.Z, Freiwillige Zulage, U.G und W.G, das 
ist schon ~65k Brutto pro Jahr.

Probleme ist: Ich bin Master Uni (Informatik) mit 5 Jahre B.E als 
Software Entwickler. Ich habe mindestens EG14 erwartet. Aber laut HR, 
die ERA Eingruppierung hangt ausschließlich am die Stelle ab.

Was ist eure meinung? Ist das Angebot "Fair"? Wann Ich sehe, was 
verdiene Ich jetzt (~51k pro Jahr - in Bayern), dann finde Ich dieses 
ein gutes Angebot (fast 28% gehalt erhöhung). Aber die stelle 
eingruppierung stört mich.

Grüße,
Gast #4988451
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Als Master mit 5 Jahren Berufserfahrung einen Job als Software Test 
Engineer anzunehmen ist ungewöhnlich. Normalerweise machen diese Aufgabe 
Mitarbeiter die man zu nichts anderem mehr gebrauchen kann.
-> Einbahnstraße!
Gast #4988477
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Aber Hallo schrieb:
> Als Master mit 5 Jahren Berufserfahrung einen Job als Software Test
> Engineer anzunehmen ist ungewöhnlich. Normalerweise machen diese Aufgabe
> Mitarbeiter die man zu nichts anderem mehr gebrauchen kann.
> -> Einbahnstraße!

Man darf Testern einfach nicht verraten dass sie Tester sind.
Gast #4988522
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Also, zu erklären:

Jetzt bin Ich "Software Engineer - Service Testing". D.h. Ich bin 
"TESTER" und bleibe Ich auch im neue stelle als "TESTER". Aber bin Ich 
kein manual tester und Ich habe immer Test Automation gemacht (mit 
Python, Selenium, Tcl, Perl, Linux Shell und so und so ....)

Ich schrieb:
> Fair für deine Qualifikation?

^^ Genau. Das ist meine Frage. Ist das fair für meine Qualifikation?
#4988538
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Die Frage lautet: Passt die Stelle zu deiner Qualifikation?

Und da könnte das Untenehmen schon anderer Meinung sein, als du selber. 
Du könntest auch überqualifiziert sein.

Da dich anscheinend aber niemand zwingt, die Stelle anzunehmen, such dir 
doch einfach eine EG14-Stelle.

Oliver
#4988550
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Seine Qualifikation ist völlig egal.

Die EG-Einstufungen gehen rein nach Stellenanforderung, nicht nach der 
Mitarbeiterqualifkation. Die Qualifikation muß nur die Anforderungen 
erfüllen, Überqualifikation wird nicht bewertet und nicht bezahlt.

Die Stelle wurde vom Unternehmen nach der vorhandenen 
Tätigkeitsbeschreibung mit EG12 bewertet, und jetzt suchen die jemanden, 
der die Anforderungen der Stelle erfüllt, und den Job mit EG12 macht.

Wenn die keinen finden, ist das deren Pech. Dann müssen die über ihre 
Einstufung nachdenken. Das passiert aber mit Sicherheit nicht so 
schnell.

Oliver
Gast #4988608
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Oliver S. schrieb:
> Die EG-Einstufungen gehen rein nach Stellenanforderung, nicht nach der
> Mitarbeiterqualifkation. Die Qualifikation muß nur die Anforderungen
> erfüllen, Überqualifikation wird nicht bewertet und nicht bezahlt.

Stimmt!

> Die Stelle wurde vom Unternehmen nach der vorhandenen
> Tätigkeitsbeschreibung mit EG12 bewertet, und jetzt suchen die jemanden,
> der die Anforderungen der Stelle erfüllt, und den Job mit EG12 macht.

Egal wie gut bzw. besser deine Qualifikation ist.

Selbst wenn du mit deiner Qualifikation 90k€/a wert bist, brauchst den 
passenden Job, der das hergibt.

Ein 3-Sterne-Koch in einer Kleinstadt-Pommesbude bleibt 
höchstwahrscheinlich eine arme Wurst.
Gast #4990817
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Ich schrieb:
> Ein 3-Sterne-Koch in einer Kleinstadt-Pommesbude bleibt
> höchstwahrscheinlich eine arme Wurst.

Oder er ist die beschissenen Arbeitszeiten leid, inlc erfolgsdruck die 
sterne zu halten. hat keinen bock mehr sich mit lieferanten, 
neun-mal-klugen gästen, mitarbeitern, service, mietkosten etc pp herumzu 
ärgern oder gucken obe die bude voll wird, immer neue und noch so tolle 
gerichte kreiren etc pp.

eine gut schmeckende currywurst mit eigener sauce und selbst gemachten 
fritten kann auch sehr gut schmecke und damit kann man auch kohle 
verdienen ohne ende .... und auch auf'm dorf.

die frage ist was man will... und ob man z.b. familie hat und die auch 
mal sehen möchte.

zum TO
die frage ist ws du willst.
du schreibst du möchtest sofrware tester sein -> gut
du schreibst du verdienst bei der neuen stelle mehr -> gut
ja ERA bedeutet die stelle gibt das gehalt vor und nicht die 
qualifiaktion.

also wo liegt dann dein problem?
wenn dir das geld nicht reicht dann sag ab und such weiter ....

max
Gast #4991010
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Blumenzüchter schrieb:
> Wen interessiert das nach 5 Jahren?

Wieso nach 5 Jahren, in den 5 Jahren (Schwerpunkte, Erfolge, ...), ggf. 
tolle Erfolge letzte Woche

Max schrieb:
> eine gut schmeckende currywurst mit eigener sauce und selbst gemachten
> fritten kann auch sehr gut schmecke und damit kann man auch kohle
> verdienen ohne ende .... und auch auf'm dorf.

Die kann sehr gut schmecken, gut Kohle kann man je nach Dorf auch 
verdienen, aber eher nicht so gut wie ein gutgehendes 3-Sterne-Lokal.
Mal vom Arbeitseinsatz ganz abgesehen.

Max schrieb:
> also wo liegt dann dein problem?
> wenn dir das geld nicht reicht dann sag ab und such weiter ....

Die Bestätigung - Jau - Super Angebot, nimm das an!
#4991188
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Aber Hallo schrieb:
> Als Master mit 5 Jahren Berufserfahrung einen Job als Software Test
> Engineer anzunehmen ist ungewöhnlich. Normalerweise machen diese Aufgabe
> Mitarbeiter die man zu nichts anderem mehr gebrauchen kann.
> -> Einbahnstraße!

Genau das Gleiche ist mir eben auch durch den Kopf gegangen, als ich das 
gelesen habe. Mit 5 Jahren Berufserfahrung sollte sich doch etwas 
qualifizierteres finden lassen.
Gast #4991521
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Sonja B. schrieb:
> Aber Hallo schrieb:
>> Als Master mit 5 Jahren Berufserfahrung einen Job als Software Test
>> Engineer anzunehmen ist ungewöhnlich. Normalerweise machen diese Aufgabe
>> Mitarbeiter die man zu nichts anderem mehr gebrauchen kann.
>> -> Einbahnstraße!
>
> Genau das Gleiche ist mir eben auch durch den Kopf gegangen, als ich das
> gelesen habe. Mit 5 Jahren Berufserfahrung sollte sich doch etwas
> qualifizierteres finden lassen.

Ja, die Annahme einer SW-Tester Stelle als Ingenieur mit 5 Jahren 
Berufserfahrung bedeutet nicht Anderes als EDEKA - Ende der Karriere.
Gast #4991540
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Ist das wechsel so schlecht? Ich denke dass, nach einpaar Jahre kann Ich 
zu mehr senioren/anspruchsvolleren Stellen wie z.b. product owner, scrum 
master wechseln, mit gemischte erfahrung von enwticklung und testen.

Die Stellebeschreibung hat mindestens 3 Jahre erfahrung im 
Testautomatisierung und erfahrung im C++, Python/Perl/Tcl gefordet 
(welche habe Ich hauptsächlich gemacht). Auch während der 
bewerbungsgespräch, die Aufgaben sind mir gefallen (agile testen, ausbau 
der Testautomatisierung, continuous integration, Testfälle design ...)

Wieso ist diese wechsel EDEKA oder Einbahnstr.??
Gast #4991554
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Wersteckt sich hier jemand hinter schlecht gemachtem deutsch? Es hat den 
Anschein.
Wenns dir nicht passt, such was anderes.
Era.... wenn 30 Jahre alt bist und mit mit 65k per anno heim gehst, dann 
ist das gut bezahlt.
Wenn 55Jahre alt bist und den gleichen Job machst, ist das schlecht 
bezahlt. Da du wohl viel mehr Erfahrung gesammelt hast. Bei Era zählt 
Erfahrung nicht.
Zudem kriegste die Kohle für 35h entweder jetzt oder wenn ich richtig 
liege in 2019.

Also 65k im Jahr für 35h pro Woche für billiges testen ist ordentlich.
Geh halt in die Software Entwicklung.
Da musste wesentlich mehr leisten und bekommst in der Bude mit Era 13 
schlappe 250 eur brutto mehr im Monat.

Era 12 bei 35h mit 30Jahren Lebensalter für testen ist gut.

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