Wie kommt man als Firma eigentlich dazu sich in irgendwas umzubenennen, dass wie irgendwas klingt, dass man sich als breiige Masse auf den Teller knallt? Ist diese regelmäßige umbennen von "Engineering-Dienstleistern" eigentlich Masche, um die Spuren im Sumpf der Leiharbeit zu verwischen?
Kisscola schrieb: > Ist diese regelmäßige umbennen von "Engineering-Dienstleistern" > eigentlich Masche, um die Spuren im Sumpf der Leiharbeit zu verwischen? - Schlechte Erfahrungen bezieht man nicht auf den neuen Namen (Zumindest funktioniert das bei vielen Menschen erstaunlich gut). - Neuer Name klingt oft "Innovativer" mehr hip und so - Irgend ein Marketingtrottel musste sein Geld verdienen und hat es geschafft, den Geschäftsführer mit seiner tollen Idee zu überzeugen. Letzteres dürfte die treibende Kraft sein.
Meines Wissens hat randstad 2008 GULP mit allen Namensrechten aufgekauft - wo ist da ein Problem?
genervt (Gast) Kisscola schrieb: >> Ist diese regelmäßige umbennen von "Engineering-Dienstleistern" >> eigentlich Masche, um die Spuren im Sumpf der Leiharbeit zu verwischen? > - Schlechte Erfahrungen bezieht man nicht auf den neuen Namen (Zumindest > funktioniert das bei vielen Menschen erstaunlich gut). > - Neuer Name klingt oft "Innovativer" mehr hip und so > - Irgend ein Marketingtrottel musste sein Geld verdienen und hat es > geschafft, den Geschäftsführer mit seiner tollen Idee zu überzeugen. > Letzteres dürfte die treibende Kraft sein. Wie seltsam, das wohl erste Mal, dass ich da mit dir voll übereinstimme. Nun wird mir auch klar warum: es geht ja auch wieder nur um abartige AG. Aber, mit dem Punkt > - Schlechte Erfahrungen bezieht man nicht auf den neuen Namen (Zumindest > funktioniert das bei vielen Menschen erstaunlich gut). hast du wohl noch nicht die Onlinesuche bemüht? Bei Kununu sieht das mit GULP gar nicht so gut aus! Jedenfalls die aktuellen Bewertungen. Mir fällt dazu noch ein weiterer Punkt auf, wenn man eine ganze Abteilung im Grunde schon mal anders oder hervorhebend > Randstad Professionals bezeichnen muß, sagt ja auch schon sehr viel über den ganzen Laden aus! Als ob bei den Professionals andere Strukturen existieren oder ganz andere Methoden angewendet würden! DL bleibt DL und das meist als Sklave der Projekt-AG. Als Alternative fällt mir da gerade ein sehr passednes Bsp. zu ein. Ein riesen großer, eigentlich Elektro-Konzern, umgangssprachlich als Bank mit angeschlossener Elektroabteilung bezeichnet, sucht seit Jahren spez. Fachkräfte im Schaltanlagenbau. Nun hat dazu die Randstad ein oder besser 2 Stellenangebote, ein korrektes, und ein geschöntes, bzgl.Lohn / Gehalt. Einzig, dass man bei ersterem genau erfährt wer eigentlich der Projekt-AG ist, kam dann die Ernüchterung: die Stelle wird seit Jahren von allen möglichen Personal-DL und Vermittlern angeboten, zu angeblich weitaus besseren Konditionen. Jetzt hat aber ein wirklicher Profi-Personal-DL ein wirklich ernst zu nehmendes Angebot auf diese Stelle. Nun ratet mal wer das wäre? Fängt mit H an und hört mit S auf! Alles klaro?
Lange Erfahrung in der IT-Branche scheint ihr ja nicht zu haben, GULP entstandt bereits 1996 unter diesem Namen als Projektvermittlungsportal für IT-Freiberufler. Man trifft auch heute viele consultants die über gulp zu ihren Halbjahresprojekt gekommen sind, Stundensatz um 100 €uro.
Spritus, Du bist nicht auf dem neuesten Stand. Das GULP Portal war ganz früher mal ein reiner Vermittler. Später gab es ein Dienstleister GULP, der selber die Verträge macht. War selber mit denen zu Gange. Nach der Randstadt-Übernahme haben sie die Konditionen verschlechert und GULP-Portal sehr teuer gemacht. Zudem haben sie die Zeitarbeiteingegliedert. DAS sind die Randstad Professionals. Warum die nun umbenannt werden müssen, ist mir nicht klar. Gfs rechtliches, um nochmal Randstad-Zeitarbeit zu unterteilen.
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