Forum: Ausbildung, Studium & Beruf zweite vorstellungsgespräch mögliche Fragen und mögliche Antwort


von SamiDortmund (Gast)


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Hallo zusammen,


ich habe mich bei eine grosse Unternehmen beworben und wurde jetzt zum 2 
Vorstellungsgespräch eingeladen.


Bei der erste Gespräch wurde fast alles (meine Person, fachlich, 
technisch und...)gefragt.

Mir gehen langsam die Fragen aus und weiss ich nicht wie ich mich noch 
vorbereiten muss.

Kurze Frage: Wenn ich gefragt werde, was habe ich von den ersten 
Gespräch mitgenommen was soll ich denn beantworten ?


danke

von Hannes J. (Firma: _⌨_) (pnuebergang)


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Was zahlen Sie?
Wann kann ich anfangen?

von Normal (Gast)


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Was ist die wöchentliche Arbeitszeit (wieviel Stunden pro Woche)?
Wieviele Urlaubstage pro Jahr?
Gibt es Zeiterfassung?
Gibt es Gleitzeit?
Was passiert mit Überstunden?
Gibt es eine Kantine?
Wie hoch ist mein Gehalt?

Beitrag #5239226 wurde von einem Moderator gelöscht.
von Patrick C. (pcrom)


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Wieso denken Sie das dieses Geschaeft fuer mich interessant ist ?

Ist es Moeglich einen Tag oder Tagteil mit zu arbeiten vor ich die 
Entschiedung treffe ?

Kann ich eine gespraech mit meine neuen Kollegen haben ?

Also umdrehen : DU suchst das Geschaeft wo du Arbeiten wollst, genauso 
wichtig als das es Geschaeft einen mitarbeiter sucht.

...aber dann natuerlich in gutes Deutsch ;-)

von Cha-woma M. (Firma: --------------) (cha-ar-196)


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SamiDortmund schrieb:
> ich habe mich bei eine grosse Unternehmen beworben und wurde jetzt zum 2
> Vorstellungsgespräch eingeladen.

Haste in der zwischenzeit nix bekommen?

von IchGlaubeEsNicht (Gast)


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>Haste in der zwischenzeit nix bekommen?

Wenste dich bewerben tust, sind zwei Vorstellungsgespräche auf 
qualifizierte Stellen Standard.

Scheint für deinen Job nicht notwendig gewesen zu sein

von Cha-woma M. (Firma: --------------) (cha-ar-196)


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IchGlaubeEsNicht schrieb:
> Scheint für deinen Job nicht notwendig gewesen zu sein

Stimmt, entweder man wird genommen, oder aber es war nix!

von IchGlaubeEsNicht (Gast)


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>Stimmt, entweder man wird genommen, oder aber es war nix!

Das gilt für minder anspruchsvolle Stellen.

Je qualifizierter die Stelle, desto genauer ist das Bild, daß sich der 
Einsteller machen muß.

Den Hoffeger wird keiner zweimal einladen.

Biste nicht traurig. Wennste schön fleißig bist, darfste vielleicht auch 
mal bei den Großen zusehen.

Beitrag #5239979 wurde von einem Moderator gelöscht.
von oszi40 (Gast)


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Patrick C. schrieb:
> Kann ich ein Gespraech mit meinen neuen Kollegen haben ?

Diskret fragen, wie lange die Kollegen schon dort arbeiten. Es gibt auch 
Drehtürjobs. Da sind die Leute schnell wieder verschwunden wegen 
schlechter Bedingungen.

von Klaus (Gast)


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Haben Sie einen Hund? scnr

von T.roll (Gast)


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IchGlaubeEsNicht schrieb:
> Wenste dich bewerben tust, sind zwei Vorstellungsgespräche auf
> qualifizierte Stellen Standard.

Nein das ist nur zu einer miesen Unsitte bei vielen großen Firmen 
geworden.

von IchGlaubeEsNicht (Gast)


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>Nein das ist nur zu einer miesen Unsitte bei vielen großen Firmen
>geworden.

Bullshit, das war vor 30 Jahren für qualifizierte Jobs schon genauso.

Bei Frickel-Entwickler-Jobs auf Subalternem-Niveau mag das anders sein.

von Lars Laberowski (Gast)


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SamiDortmund schrieb:
> Kurze Frage: Wenn ich gefragt werde, was habe ich von den ersten
> Gespräch mitgenommen was soll ich denn beantworten ?

Den Kugelschreiber, ihre Visitenkarte und die Unschuld der Eingangsdame.

von Cha-woma M. (Firma: --------------) (cha-ar-196)


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IchGlaubeEsNicht schrieb:
> Bullshit, das war vor 30 Jahren für qualifizierte Jobs schon genauso.

JoJo, und der Pabst war damals auch schon eine Frau!

Vor 30 Jahren (1987) hat man ein VG gehabt, und mit dem war`s 
entschieden.

Und sowas sollte man auch als Bewerber als Richtschnur für heute gelten 
lassen.
Wer sich zum Deppen machen lassen will, der tanzt halt zigmal an und 
mach "Männchen" vor dem Personaler!

von Lars Laberowski (Gast)


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Cha-woma M. schrieb:
> Vor 30 Jahren (1987) hat man ein VG gehabt, und mit dem war`s
> entschieden.

Ja, aber nur bei Absagen.

Das 2.VG ist ja weniger ne Vorstellung des Kandidaten als eine 
Vertragsaushandlung und Unterzeichnung. Bei manchen gibt's halt nicht zu 
verhandeln die kriegen nach "Friss oder Stirb"-Manier ein 
Standardschriftsatz zugeschickt.

Oder das erste VG führt der Fachvorgesetzte um den Taubschotter 
auszusortieren und das 2. VG ist dann nur noch der Pflichttanz vor dem 
Personaler, damit der sich weiterhin für wichtig halten kann.

von klausi (Gast)


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Lars Laberowski schrieb:
> SamiDortmund schrieb:
> Kurze Frage: Wenn ich gefragt werde, was habe ich von den ersten
> Gespräch mitgenommen was soll ich denn beantworten ?
>
> Den Kugelschreiber, ihre Visitenkarte und die Unschuld der Eingangsdame.

Tja, "Eingang" und "Dame".. wenn man so kreativ ist wie du kommt man da 
auf einige Ideen :-)

von IchGlaubeEsNicht (Gast)


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>Vor 30 Jahren (1987) hat man ein VG gehabt, und mit dem war`s
>entschieden.

Wie gesagt, für deinen 08/15-Frickel-Job mag das gelten. In höheren 
Ligen ist das eben anders.

Biste nicht traurig. Wennste schön fleißig bist, darfste vielleicht auch
mal bei den Großen zusehen.

von Danny Wilde (Gast)


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SamiDortmund schrieb:
> Kurze Frage: Wenn ich gefragt werde, was habe ich von den ersten
> Gespräch mitgenommen was soll ich denn beantworten ?

Mutti hat mit heute keinen Brei eingepackt, was soll ich in der Kantine 
bestellen?

von Qwertz (Gast)


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Danny Wilde schrieb:
> SamiDortmund schrieb:
>> Kurze Frage: Wenn ich gefragt werde, was habe ich von den ersten
>> Gespräch mitgenommen was soll ich denn beantworten ?
>
> Mutti hat mit heute keinen Brei eingepackt, was soll ich in der Kantine
> bestellen?

Wie wäre es mit Brei? Der schmeckt fast wie der von Mutti.

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