Nach Absage nochmal anrufen?

Hallo Holger,

ja würde ich.

Gruß,

Maurice

Du könntest immerhin mal anrufen was da nicht gepasst hat, sodaß es zur 
Absage kam.

Wühlhase schrieb:
> Du könntest immerhin mal anrufen was da nicht gepasst hat, sodaß
> es zur
> Absage kam.

Das wird ihm nicht gesagt werden (dürfen)!

Peter schrieb:
> Das wird ihm nicht gesagt werden (dürfen)!

Quatsch. Natürlich darf ihm das gesagt werden. Erst recht, da es keine 
diskriminierenden Gründe sein dürfen ...

Holger (Name geändert) schrieb:
> Würdet ihr dort nochmal anrufen, um nachzufragen, ob man
> nicht doch in Betracht gezogen werden könnte?

Mache es doch geschickter: Frage nach, ob eine zweite Stelle 
ausgeschrieben wurde und das du immer noch sehr interessiert bist.

Moeglicherweise hat es im Vorstellungsgespraech nicht weit zu einem 
Vertragsabschluss gefehlt. Hartnaeckigkeit zahlt sich oft aus und die am 
anderen Ende wissen dann, dass du nicht gleich aufgibst (ein Plus fuer 
dich).

Habe mal bei S in Erlangen angerufen gehabt wegen einer Absage. Man 
sagte mir, dass sie den Grund nicht nennen dürfen.

Es ist sehr gut möglich das die Stelle real gesehen garnicht existiert , 
kommt vor und das immer öfter ...

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
> Es ist sehr gut möglich das die Stelle real gesehen garnicht existiert ,
> kommt vor und das immer öfter ...

Jaja, es wird immer weniger was noch real existiert, es ist schon fast 
alles in die Matrix übertragen und virtuallisiert ...

olibert schrieb:
> Hartnaeckigkeit zahlt sich oft aus und die am
> anderen Ende wissen dann, dass du nicht gleich aufgibst (ein Plus fuer
> dich).

Oder es wirkt sehr negativ. "Der lästige XYZ schon wieder. Der will 
einfach keine Ruhe geben. Abwimmeln und zukünftige Bewerbungen gleich 
ablehnen."

T.roll schrieb:
> "Der lästige XYZ schon wieder.

Nach zwei Monaten erinnert sich doch eh keiner mehr an den Bewerber,
vor allem bei großen Unternehmen. Wer anruft kann nur gewinnen oder
verlieren. Wer nicht anruft hat schon verloren. Diese kaputte
Job-Jagerei ist doch sowieso schon so religiös, dass mit Fairness
gar nicht mehr zu rechnen ist.

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
> Es ist sehr gut möglich das die Stelle real gesehen garnicht
> existiert ,
> kommt vor und das immer öfter ...

Und schon wieder belegbare, absolut fundierte Aussagen vom Oberfrusti.

T.roll schrieb:
> Oder es wirkt sehr negativ. "Der lästige XYZ schon wieder. Der will
> einfach keine Ruhe geben. Abwimmeln und zukünftige Bewerbungen gleich
> ablehnen."

Deswegen der Tip nachzufragen, ob eine neue Stelle ausgeschrieben wurde. 
Was hat man bei der Klitsche schon zu verlieren, wenn die Bewerbung 
nicht erfolgreich war?

> Was hat man bei der Klitsche schon zu verlieren, wenn die Bewerbung
> nicht erfolgreich war?

In Gegensatz zu MINTLRN sind Personaler meistens gut vernetzt , sowas 
kann sich herumsprechen

NICHT GUT !!!

> Und schon wieder belegbare, absolut fundierte Aussagen vom Oberfrusti.

Die Wahrheit tut öfter weh ...

@ Holger, sach mal, ist das dein voller Ernst? Warum kam es zu keinem 
Vertragsangebot, solltest du dich selber mal fragen!
Weißt du überhaupt was dich dort geldmäßig erwartet?
Was ist überhaupt ein Zweitgespräch, du warst also schon 2x Mal dort, 
oder warst der Zweite Kandidat, oder bei dir war das die zweite 
Möglichkeit zu einem neuen oder überhaupt zu einem Job?

Wie tief muß man schon gesunken sein oder stehen um über sowas 
nachzudenken?
Kennst du den Laden überhaupt, weil du noch so viel Hoffnung hegst?

Na dann viel Erfolg, im zweiten oder noch mehr Anläufen!

olibert schrieb:
> Was hat man bei der Klitsche schon zu verlieren, wenn die Bewerbung
> nicht erfolgreich war?

Was man als fähige Kraft zu verlieren hätte .... seine Selbstachtung und 
seinen Wert als Fachkraft?   Davon ausgehend dass er sowas ist!

Der Personaler wird sich dann sicherlich beim 2. Anlauf wieder an ihn 
erinnern, und sich fragen, was der schon wieder will?

Wenn der andere Kandidat, welcher wohl nun abgesprungen ist, nämlich die 
witzigen Konditionen bekommen hat, und sich fragte was das eigentlich 
soll, dann müssen die natürlich noch mal auf Bauernfang gehen.

Wie das so bei Klitschen ist, die sehen sich immer selber ganz weit oben 
und würden niemals einen ehemaligen Bewerber noch mal von sich aus in 
Betracht ziehen.

Oder gibt es noch andere positivere Deutungen?

Cerberus schrieb:
> Nach zwei Monaten erinnert sich doch eh keiner mehr an den Bewerber,
> vor allem bei großen Unternehmen.
ja ja träum mal schön weiter, von wegen größere Unternehmen .. und sich 
nicht erinnern ..
> Wer anruft kann nur gewinnen
ja, das tut man immer... gewinnen an Erfahrung, ist bei dir noch nicht 
angekommen?
> oder verlieren.
wohl eher das, aber auch nur für sich selber!
> Wer nicht anruft hat schon verloren.
und am Telefon erzählen die dir dann ihr bitteres Leid?

> Diese kaputte Job-Jagerei ist doch sowieso schon so religiös, dass mit
> Fairness gar nicht mehr zu rechnen ist.
und wieder das Stichwort von dir >>> Fairness !! hast du das überhaupt 
verdient?
Jedes Geschäft beruht zu über 80% nicht auf Fairness, sollte bei dir 
aber auch langsam mal angekommen sein?
Den von dir zelebrierten Kommunismus werden wir nicht mehr erleben.

olibert schrieb:
> Mache es doch geschickter: Frage nach, ob eine zweite Stelle
> ausgeschrieben wurde und das du immer noch sehr interessiert bist.
>
> Moeglicherweise hat es im Vorstellungsgespraech nicht weit zu einem
> Vertragsabschluss gefehlt. Hartnaeckigkeit zahlt sich oft aus und die am
> anderen Ende wissen dann, dass du nicht gleich aufgibst (ein Plus fuer
> dich).

Du würdest sicherlich auch jeder Klitsche bis zum Vertragsabschluß auf 
den Leim gehen, und dann ganz doof gucken, wenn die dich mit knapp über 
ML abspeisen wollen!
Hartnäckigkeit hat sich noch nie ausgezahlt, außer bei hoffnungslosen 
Stellen und leichten Frauen.
Das Plus für dich kannste dir dann in den Skat drücken.

Würde anrufen. Schlimmer als die Absage, bei der du de facto sowieso 
stehst, wird es nicht werden.

Holger (Name geändert) schrieb:
> Würdet ihr dort nochmal anrufen, um nachzufragen, ob man
> nicht doch in Betracht gezogen werden könnte?
Bist du schwer von Begriff?

Ob Du anrufst oder nicht: das ist ganz alleine Dein Bier! Die Firma wird 
Ihre Entscheidung nicht ändern, ob Du jetzt anrufst oder nicht.

Genau genommen erwartest Du, dass die beteiligten Personen zugeben, 
einen Fehler gemacht zu haben, in dem sie Dir absagten. Dass das 
passieren wird (dass die einen Fehler zugeben), halte ich für äußerst 
unwahrscheinlich, ohne diese Personen zu kennen. Aber das wäre schon so 
sehr außergewöhnlich, dass es fast schon wieder verdächtig wäre.

Geheim schrieb:
> ob Du jetzt anrufst oder nicht.

Auf jeden Fall nochmals anrufen. Evtl. ist Nr.1 abgesprungen wegen der 
Konditionen oder es ist eine der typischen Fake-Anzeigen? Der Tipp mit 
der Nachfrage für die 2. Stelle ist natürlich elegant.

Niemand schrieb:
> Du würdest sicherlich auch jeder Klitsche bis zum Vertragsabschluß auf
> den Leim gehen, und dann ganz doof gucken, wenn die dich mit knapp über
> ML abspeisen wollen!
> Hartnäckigkeit hat sich noch nie ausgezahlt

Man kann froh sein, dass es solche Mitbewerber wie dich gibt. Das gibt 
dem Holger ein zusaetzliches Argument nochmal anzurufen.

Nochmal, die Leute in der Klitsche ziehen vielleicht positive Schluesse 
auf seine Arbeitsweise, wenn er dran bleibt:

Gibt er gleich auf und heult herum, wenn ein Tool mal nicht funktioniert 
wie erwartet oder zieht er sein Troubleshooting durch bis es eben 
funktioniert ?

olibert schrieb:
> Man kann froh sein, dass es solche Mitbewerber wie dich gibt. Das gibt
> dem Holger ein zusaetzliches Argument nochmal anzurufen.
Ich und bei sowas ein Mitbewerber, aus den Kinderschuhen bin ich lange 
raus!

> Nochmal, die Leute in der Klitsche ziehen vielleicht positive Schluesse
> auf seine Arbeitsweise, wenn er dran bleibt:
Du hast noch keine 10 Jahre BE und willst hier Ratschläge geben? 
Arbeitsweise ... bei solchen Fragen?

> Gibt er gleich auf und heult herum, wenn ein Tool mal nicht funktioniert
> wie erwartet oder zieht er sein Troubleshooting durch bis es eben
> funktioniert ?
Ja heul rum und fantasiere weiter, er kommt dann wohl gleich nach dir! 
Anfänger braucht diese Welt, der Andere war wohl zu clever für den 
Laden!
Selbstsändigkeit unterscheidet zwischen Ahnungslosen mit lauter Fragen 
und Profis die es einfach machen und dann auch was kosten!

Holger (Name geändert) schrieb:
> In der Zwischenzeit, ist die Stelle wieder neu
> ausgeschreiben. Würdet ihr dort nochmal anrufen, um nachzufragen, ob man
> nicht doch in Betracht gezogen werden könnte?

Ich würde mich noch einmal bewerben ... Hoffnungen allerdings würde ich 
mir keine machen. Hätten sie dich haben wollen, wären sie auf Dich 
zugekommen. Aber, es gibt nichts zu verlieren, und Klappern gehört zum 
Handwerk.

Niemand schrieb:
> Ja heul rum und fantasiere weiter, er kommt dann wohl gleich nach dir!
> Anfänger braucht diese Welt, der Andere war wohl zu clever für den
> Laden!
> Selbstsändigkeit unterscheidet zwischen Ahnungslosen mit lauter Fragen
> und Profis die es einfach machen und dann auch was kosten!

Du hast offensichtlich ein Problem Texte zu erfassen und korrekt zu 
interpretieren: Holger sucht einen Job, nicht ich.

Niemand schrieb:
> Du hast noch keine 10 Jahre BE und willst hier Ratschläge geben?

Woraus schliesst du das ?  Ich sehe als Berufserfahrener keinen Grund 
den TO herablassend zu behandeln.

Cerberus schrieb:
> Nach zwei Monaten erinnert sich doch eh keiner mehr an den Bewerber,
> vor allem bei großen Unternehmen.

Große Unternehmen haben Datenbanken.

Ihr sollt nicht betteln! Such selbstbewußt eien Stelle bei anderen 
Unternehmen. Alles andere macht sich negativ bemerkbar.

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
> In Gegensatz zu MINTLRN sind Personaler meistens gut vernetzt , sowas
> kann sich herumsprechen
> NICHT GUT !!!

Genau. Solche Bewerber landen dann im internationalen geheimen 
Verzeichnis für besonders hartnäckige Bewerber (kurz IGVFBHB).

Ist man einmal auf dieser Liste, kann man sich weitere Bewerbungen 
schenken. Es bleibt nur noch ein namenswechsel oder lebenslange 
Arbeitslosigkeit und trollerei in diversen Foren im Internet...

omg schrieb:
> lebenslange
> Arbeitslosigkeit und trollerei in diversen Foren im Internet...

Klingt doch toll!

Und wieso Arbeitslosigkeit?
Ab nach Moskau in die Trollfabrik ;)

Sie wollen dich nicht, ist das so schwer zu kapieren?
Glaubst du ernsthaft mit deinem Kindervorstellungen dass sie ihre 
Entscheidung ändern wenn du denen auf die Nerven gehst oder sie den 
wahren Grund für die Absage rausrücken. Werd endlich mal erwachsen, der 
Kindergarten ist vorbei.

> Ich habe z.b. ein Problem mich an Gesichter und Leute zu Erinnern.

Das findet man häufig bei Autisten. (ICD F84.5) Und überhaupt habe
ich hier den Eindruck, als ob da jemand versucht, einem Blinden die
Farben zu erklären.

Neo schrieb:
> Dipl Ing ( FH ) schrieb:
>> Es ist sehr gut möglich das die Stelle real gesehen garnicht existiert ,
>> kommt vor und das immer öfter ...
>
> Jaja, es wird immer weniger was noch real existiert, es ist schon fast
> alles in die Matrix übertragen und virtuallisiert ...

Dir ist noch immer nicht klar, dass der Arbeitsmarkt ein Globaler ist!
Vorallem  qualifizierte junge Leute, haben es dank liberaler 
Zuwanderungsregel es leicht sich in D-land nieder zu lassen.
Die Hürde "Vorrangprüfung" ist ein Klacks für die Recruiter!

Thomas1 schrieb:
> Ihr sollt nicht betteln! Such selbstbewußt eien Stelle bei anderen
> Unternehmen. Alles andere macht sich negativ bemerkbar.

HeHeHe, einfach mal reinmarschiert in die Hütte und mit der Faust auf 
dem Tisch der HR-Tussi hauen das die Würmer aus der Datenleitung hüpfen.
So geht bewerben in Merkel-Land 4.01!