Bedeutet "Tarifliche Gehaltsentwicklung", dass das eigene Gehalt dem Tarifgehalt entspricht, oder wird es nur bei einer Tariferhöhungen um denselben Prozentsatz erhöht? Hier bei diesem Stellenangebot von Ferchau wird das beispielsweise erwähnt: https://www.stepstone.de/cmp/de/FERCHAU-Engineering-GmbH-6095/
Gast
#5372334
Bei Ferchau kriegst du BAP Tarif, nicht IGM. Und auch die Erhöhungen in dem Tarif.
Beitrag #5372366 wurde von einem Moderator gelöscht.
Gast
#5372368
Hipster schrieb im Beitrag #5372366: > https://www.personaldienstleister.de/fileadmin/user_upload/06_Intranet/03_Mein_BAP/Downloads/Entgelttabellen/Grundentgelte_und_Erfahrungszuschlaege_ab_Januar_2017.pdf > > Ist das brutto oder netto? Was für eine unglaublich dumme Frage.
Gast
#5372369
Frechheit diese Zahlen.
Gast
#5372910
22 x 4 x 5 x 8 = 42.000€ Frechheit. Das Dienstleisterpack bekommt für die Stunde an den Ausleiher minimum 55€. Für NICHTS!!!!!!! Armes Deutschland.
Gast
#5372939
Peter schrieb: > Für NICHTS!!!!!!! Was heißt für nichts? Er macht die Projektakquise, die Buchhaltung, gewährt dir Urlaub, bezahlt dich wenn du krank bist, ... Da würde ich vorschlagen, du machst ein auf Freiberufler für 55€/h und streichst die fette Kohle einfach selbst ein, so einfach ist das, ...
Gast
#5372967
Wenn er pro Stunde an mir 40€ gewinn macht und ein team von „nur“ 50 mann (Realität 10.000) hat, kannst du dir leicht ausrechnen dass ihn urlaub und krankheitstage kaum jucken werden. Vergleiche hier bitte nicht Auftragsvolumina vob DL und Selbstständigem.
Peter schrieb: > Wenn er pro Stunde an mir 40€ gewinn macht Du möchtest bitte irgendwo nachschlagen was "Gewinn" im kaufmännischen Sinn bedeutet.
Gast
#5373049
> Wenn er pro Stunde an mir 40€ gewinn macht..
In diesen 40E ist noch Einiges drin.. Krankheitsrisiko, Unfall, ..
Gast
#5373058
> Was bedeutet "Tarifliche Gehaltsentwicklung"?
Du wirst als Schüttgut betrachtet, dass mit dem Strom schwimmt.
Gast
#5373106
Peter schrieb: > Frechheit. Das Dienstleisterpack bekommt für die Stunde an den Ausleiher > minimum 55€. > > Für NICHTS!!!!!!! Armes Deutschland. Peter schrieb: > Wenn er pro Stunde an mir 40€ gewinn macht und ein team von „nur“ 50 > mann (Realität 10.000) hat, kannst du dir leicht ausrechnen dass ihn > urlaub und krankheitstage kaum jucken werden. Vergleiche hier bitte > nicht Auftragsvolumina vob DL und Selbstständigem. erklär mal wie du auf die 40,- Euro kommst, bist du EG 6 ? Wo hast du die 55,- Euro bitte her? Mit EG 6 nach BAP nur 15,- hast du entweder Glück als Anfänger oder Pech wenn du wirklich die EG 6 erfüllst? Es gibt genügend Leute, die würden für 15,- die Std. so einiges veranstalten, abhängig vom Arbeitsort. Mit Erfahrungen und Quali nach EG 6 beim DL ist man aber irgendwie gekniffen .... !
Gast
#5373113
Morztroll schrieb: > In diesen 40E ist noch Einiges drin.. Krankheitsrisiko, Unfall, .. die Frage wäre ob Netto oder schon Brutto, und wie der Rest von seinem Vertrag aussieht! Anzahl UT, Höhe U-Geld, sonstige Zuschläge und Spesen .... DL sind ganz helle Geschäftsleute, von der eigentlichen Arbeit absolut keinen Plan, außer was die dafür verlangen wollen oder können, das wäre der Vorteil für jeden Sklaven beim DL, sich mit der Stellen-,beschreibung ernsthaft auseinander zu setzen, aber schon vorher, und in der PZ sehen was man wie weit noch rausholt, wenn man was verschenkt haben sollte! Bzgl. dem TO seine Frage, da gibt es nur eine Erklärung für, fängt man mit zu wenig an, wird man immer nur um die tariflichen % höher kommen, niemals auf eine andere EG oder Sonstiges. Beim DL lernt man wie Geschäfte gemacht werden, man sollte das Ohr an den Festangestellten haben und sich mit denen ganz gut stellen bzgl. Infos zum Job und deren Einstufungen.