G4st schrieb:
> Wie der Titel schon sagt:
>
> Kann die Leistungszulage sinken?
Ja, kommt aber selten vor. Dann hast du letztes Jahr wohl einen
gehörigen Bock geschossen, und dein Chef zeigt dir die gelbe Karte.
> Muss diese unter besonderen Umständen nicht bezahlt werden?
Nachträglich kann sie nicht gestrichen werden, nur für die Zukunft.
> Wie wird das in der Regel in Unternehmen gehandhabt?
Ein paar wenige Prozent nach der Probezeit und dann jedes Jahr meist ein
paar mehr. Bei Wechsel der Entgeltstufe nach oben werden oft wieder
Punkte abgezogen, man hat ja offiziell eine neue
Arbeitsplatzbeschreibung.
> Wird sie nur auf das Grundgehalt aufgeschlagen oder auch auf
> Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld?
Auf das Grundgehalt. Urlaubs- und anteiliges 13. Monatsgehalt errechnen
sich wiederum aus dem Gesamtbetrag inklusive Leistungszulage, somit ist
sie darin auch enthalten.