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Wie funktioniert das mit der Leistungszulage?
Gast
#5379038
Wie der Titel schon sagt: Kann die Leistungszulage sinken? Muss diese unter besonderen Umständen nicht bezahlt werden? Wie wird das in der Regel in Unternehmen gehandhabt? Wird sie nur auf das Grundgehalt aufgeschlagen oder auch auf Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld? Mach dir keine Sorgen, Leistungsträger wie du werden immer am besten bezahlt!
Gast
#5379085
G4st schrieb: > Wie der Titel schon sagt: > > Kann die Leistungszulage sinken? Ja, kommt aber selten vor. Dann hast du letztes Jahr wohl einen gehörigen Bock geschossen, und dein Chef zeigt dir die gelbe Karte. > Muss diese unter besonderen Umständen nicht bezahlt werden? Nachträglich kann sie nicht gestrichen werden, nur für die Zukunft. > Wie wird das in der Regel in Unternehmen gehandhabt? Ein paar wenige Prozent nach der Probezeit und dann jedes Jahr meist ein paar mehr. Bei Wechsel der Entgeltstufe nach oben werden oft wieder Punkte abgezogen, man hat ja offiziell eine neue Arbeitsplatzbeschreibung. > Wird sie nur auf das Grundgehalt aufgeschlagen oder auch auf > Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld? Auf das Grundgehalt. Urlaubs- und anteiliges 13. Monatsgehalt errechnen sich wiederum aus dem Gesamtbetrag inklusive Leistungszulage, somit ist sie darin auch enthalten. Wird auf alles aufgeschlagen. Liegt normalerweise für alle im mittleren Bereich, da er im Schnitt der Belegschaft da liegen muss und wenn einer die volle ausbeute bekommen würde müsste ein anderer leer ausgehen. Nur in der Probezeit gibt es normal nix. Antwort schreiben |
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