Richtiger Zeitpunkt für Bewerbung

Gast #5382946
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Hallo zusammen,

was haltet ihr für den richtigen Zeitpunkt zum Berwerben auf eine Stelle 
nach dem Studium? Stand ist bei mir: Masterarbeit ist angemeldet und ich 
könnte zum 01.10 eine Stelle antreten. Ist es jetzt schon angebracht 
mich zu bewerben oder erst etwas später?

Grüße
Gast #5382957
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Ca. 2 bis 3 Monate vor dem erwarteten Abschluss ist gut, da viele 
Firmen, vor allem größere lange für die Bearbeitung brauchen. Aber bei 
Positionen mit Berufserfahrung hast du weniger Chancen - vor allem bei 
Konzernen bewerben sich da einfach zu viele.
Gast #5382985
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Ich habe sechs Monate vor Abschluss angefangen, mich zu bewerben - weil 
ich auf der Hannover-Messe mit zwei-drei Arbeitgebern in Kontakt 
gekommen war, die interessante Dinge anzubieten hatten. Für mich war das 
genau richtig.

Unter zwei Monate wird ein Bewerbungsprozess bei einem größeren 
Unternehmen nicht dauern. Selbst bei einem kleineren Unternehmen kann 
das leicht so lange dauern, gerade in der Urlaubszeit Juli/August.

MfG, Arno
Gast #5382999
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mangenieur schrieb:
> was haltet ihr für den richtigen Zeitpunkt zum Berwerben auf eine Stelle
> nach dem Studium? Stand ist bei mir: Masterarbeit ist angemeldet und ich
> könnte zum 01.10 eine Stelle antreten. Ist es jetzt schon angebracht
> mich zu bewerben oder erst etwas später?

Bewirbt Dich jetzt zum ersten Mal. Wenn Absagen kommen, kannst die 
Bewerbung nach Abschluss mit ergänzter Endnote und Excerpt 
Abschlussarbeit ein zweites Mal rausballern. Bei der 2. Bewerbung kannst 
Du auch die Erfahrungen von der 1 Bewerbungsrunde optimierend verwenden. 
Beispielweise das du auf Branchen/Zulieferer AQufmerksam geworden, die 
auch passende Jobs zu besetzen haben.

PS:
Besser wäre gewesen du hast schon vor 3 Monate Bewerbungen auf 
Abschlussarbeiten bei deinen Wunschunternehmen losgeschickt.
Gast #5383911
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Curby23523 N. schrieb:
> Ca. 2 bis 3 Monate vor dem erwarteten Abschluss ist gut,

Das ist schon zu spät. Ich würde 6M vorher anfangen zu sondieren und 
mich initiativ bewerben und fragen, ob sie was grundsätzlich was 
Passendes haben. Dann kommen die Einladungen. Die meisten Studenten 
haben 3M vorher einen Vertrag in der Tasche. Da sind die besten Stellen 
wech.
(Firma: --------------) #5384252
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mangenieur schrieb:
> Hallo zusammen,
>
> was haltet ihr für den richtigen Zeitpunkt zum Berwerben auf eine Stelle
> nach dem Studium? Stand ist bei mir: Masterarbeit ist angemeldet und ich
> könnte zum 01.10 eine Stelle antreten. Ist es jetzt schon angebracht
> mich zu bewerben oder erst etwas später?
>
> Grüße

Bewirb dich!


Du hast den Bac in der Tasche, sollte noch was schief gehen wg. Prüfung 
oder so denke ich nicht das i.F.d. Fälle eine Firma sich zurückzieht!

Aber wenn BE verlangt wird, dann rechne zu 99% mit einer Absage!
Aber Bewirb dich trotzdem, den "Übung macht den Meister"!
Gast #5386228
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> Ist es jetzt schon angebracht mich zu bewerben oder erst etwas später?

Man kann es sofort anfangen aber etwas muss gesagt werden ...

Der Arbeitsmarkt in Deutschland ist ziemlich kaputt

Du kannst Dich auf 100 aber eher mehr Mitbewerber einstellen ...
Gast #5386709
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F. B. schrieb:
> Ich hab erst nach dem Studium angefangen mit Bewerbungen schreiben.
> Hatte auch noch einen kleine Sportunfall und war 6 Wochen krank
> geschrieben. Insgesamt so nach dem Studium 4 Monate Urlaub gemacht und
> ALG kassiert.

Da passen zwei Sachen nicht:
-als Absolvent ALG bekommen (um Arbeitslosengeld zu erhalten muss man 
vorher gearbeitet haben)
-Arbeitsloser der eine Krankschreibung erhalt (die braucht nur der, der 
sie einem AG vorlegen muss)
#5386930
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bitwurschtler schrieb:
> Da passen zwei Sachen nicht:
> -als Absolvent ALG bekommen (um Arbeitslosengeld zu erhalten muss man
> vorher gearbeitet haben)

Doch, das passt. Ich war halt ein ganz spezieller Fall. Aber das 
Arbeitsamt wollte mir zuerst kein ALG zahlen, da damals gerade ein 
Gerichtsverfahren anhängig war, in dem es um eine ähnliche Konstellation 
ging. Erst nachdem in diesem Prozess das Urteil gefällt wurde, habe ich 
ALG bekommen inkl. Nachzahlung.


> -Arbeitsloser der eine Krankschreibung erhalt (die braucht nur der, der
> sie einem AG vorlegen muss)

Bei Krankschreibung über 6 Wochen setzt die ALG I-Zahlung aus und man 
bekommt Krankengeld. Übersteigt die Krankheitsdauer 6 Wochen, wird diese 
Zeit nicht auf die Dauer des ALG I-Bezugs angerechnet. Außerdem muss man 
bei Krankschreibung zu keinen Terminen auf dem AA erscheinen etc. Wer 
sich nicht krank meldet, ist selbst schuld.
#5387745
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Manfred schrieb:
> Falsche Zeitform, der Präsens wäre zutreffender!

Das ist richtig. Dank meiner extrem sparsamen Lebensweise konnte ich 
schon damals ohne nennenswertes Vermögen oder Kapitaleinkünfte sehr gut 
von ALG I leben. Heute sieht das natürlich noch viel besser aus. Mein 
Arbeitgeber scheint nach seiner Kündigung und meiner 
Kündigungsschutzklage auch langsam nervös zu werden, da ich es überhaupt 
nicht eilig habe mit der Jobsuche und ich mir dann erst einmal einen 
bezahlten Urlaub auf Kosten meines Arbeitgebers gönnen werde. Das sind 
halt so die Vorteile einer finanziellen Unabhängigkeit.
#5390242
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WWt schrieb:
> Jetzt bewerben, lieber zu früh. Z. B. beim öD dauert es meist fast 4
> Monate bist man eingestellt wird.

Allgemein kann ich das so nicht unterschreiben. Bei mir waren es nur 1.5 
Monate. Hängt EXTREM vom Arbeitgeber ab, nicht jeder öD-Arbeitgeber ist 
gleich!


Edi schrieb:
> Die meisten Studenten
> haben 3M vorher einen Vertrag in der Tasche. Da sind die besten Stellen
> wech.

Auch das stimmt so nicht. Eine Masterarbeit wird nicht automatisch mit 
dem Ende des Semesters abgeschlossen. Sowohl Anfang als auch Ende einer 
Masterarbeit kann beliebig gesetzt werden.


Grundsätzlich gibt es nicht DEN RICHTIGEN Zeitpunkt für eine Bewerbung. 
Machst du es später, dann hast du eventuell keinen Vertrag in der Tasche 
wenn du fertig bist. Machst du es zu früh, kann es hernach mit der 
Masterarbeit zu knapp werden, wenn du doch nen Monat länger brauchen 
würdest. Außerdem suchen Firmen oftmals ASAP, d.h. wenn du erst in 6 
Monaten kannst dann hast du eventuell schlechtere Chancen.
Es gibt ebenso Leute die erst suchen wenn sie schon fertig sind.

Kurz gesagt: Hängt von dir ab. Früh Ausschau halten ist wichtig, damit 
du dann weißt, wo du grob hin willst. Bewerben schadet nicht, also man 
kanns auch ruhig früher probieren. So ca. 3 Monate vor Abschluss wirds 
dann aber wirklich Zeit, falls du OHNE LÜCKE zum Arbeiten willst.
Gast #5390907
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Johannes O. schrieb:
> Außerdem suchen Firmen oftmals ASAP, d.h. wenn du erst in 6
> Monaten kannst dann hast du eventuell schlechtere Chancen.

Da die meisten Bewerber oftmals Kündigungsfristen haben ist da durchaus 
Spielraum drin.
Hier im Nachbarteam ist nun auch einer als Interner angestellt worden, 
obwohl er seine "6 Monate zum Quartalsende" bei seinem DL noch absitzen 
musste; der hatte die Zusage und seinen Vertrag letztes Jahr Mitte Juli 
bekommen (Bewerbung im März eingereicht).
Man sieht, nicht immer ist es super dringend.
#5390921
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mangenieur schrieb:
> was haltet ihr für den richtigen Zeitpunkt zum Berwerben auf eine Stelle
> nach dem Studium?

Wenn du deine Thesis nicht gerade direkt an der Uni schreibst musst du 
dich vielleicht garnicht bewerben.
Dann kommt der Team- oder Abteilungsleiter irgendwann auf dich zu und 
frägt ob du nicht in der Firma bleiben möchtest.
Du kannst natürlich gegen Ende deiner Arbeit, wenn alles gut lief, auch 
das Gespräch mit den Vorgesetzten suchen und fragen ob es eine Stelle 
für dich gibt.

Je nach Prozess kann es aber sein dass du trotzdem noch eine 
pro-forma-Bewerbung einreichen musst.
Gast #5392056
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Für Anfänger ist es das Beste, 6 Wochen vor Quartalsende anzuschreiben, 
weil dort die größten Chancen bestehen, dass man auf eine Position 
trifft, die gerade frei geworden ist, weil das der Zeitpunkt ist, wo die 
Meisten kündigen!
Gast #5392126
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Herbert schrieb:
> Für Anfänger ist es das Beste, 6 Wochen vor Quartalsende anzuschreiben,
> weil dort die größten Chancen bestehen, dass man auf eine Position
> trifft, die gerade frei geworden ist, weil das der Zeitpunkt ist, wo die
> Meisten kündigen!

Naja, je mehr sich nach Kalendar richten um ihre Bewerbungen an genau 4 
Terminen im Jahr abzudrücken, desto größer die "Wäschekörbe an 
gleichzeitig eingetroffenen Bewerbungen - das ist dann eher ungünstig.

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