Lebu Zeit des Jahrss

[Tom (Gast)]

In den IG Metall Unternehmen sollte es ja Grad wieder Lebu Punkte geben?

Mit welchen Argumenten habt ihr des Jahr Punkte oder auch nicht 
bekommen?

[Der Prophet vom µC-Forum (Gast)]

Ich hab den Eindruck, dass nur das virtuelle "Ich könnte mir eine andere 
Stelle suchen" Argument zählt.

[Lelo (Gast)]

Tom schrieb:
> Lebu

Wdf?

[Wegstaben V. (wegstabenverbuchsler)]

Ich habe zu LEBU das gefunden.

https://de.wikipedia.org/wiki/Lebu

Jetzt frag ich mich, warum es dafür Punkte gibt ;-)

[Cha-woma M. (Firma: --------------) (cha-ar-196)]

Wegstaben V. schrieb:
> Jetzt frag ich mich, warum es dafür Punkte gibt ;-)

In Erdkunde z.B!

[Ingenieur (Gast)]

Tom schrieb:
> In den IG Metall Unternehmen sollte es ja Grad wieder Lebu Punkte geben?

Nein. Leistungsbeurteilung ist immer gegen Ende des Jahres. Diese Punkte 
für die tarifliche Leistungszulage haben allerdings nur geringfügig mit 
der eigenen Leistung zu tun, den Namen darf man nicht zu wörtlich 
nehmen. Ich persönlich kann mich allerdings nicht über die mir 
zugesprochenen Punkte beklagen, da ich immerhin über dem Durchschnitt 
liege. Also muss mindestens ein Kollege weniger bekommen, was mir aber 
gar nicht leid tut.

[Mike B. (mike_b97)]

eine kryptische Abkürzung
20 verwirrt schauende Leser
5 Troll-Antworten

warum nicht gleich das Wort ausschreiben, für das es keine offiziellen 
und inoffiziellen Abkürzungen gibt?

sry, Troll, musste raus :D

[Ingenieur (Gast)]

Mike B. schrieb:
> 5 Troll-Antworten

Meine Antwort war keine, daher maximal 4. Ich gehe davon aus, dass Lebu 
für die Leistungsbeurteilung stehen soll, welche Grundlage für die 
tarifliche Leistungszulage im IG Metalltarif ist.

[Mike B. (mike_b97)]

Ingenieur schrieb:
> Mike B. schrieb:
>> 5 Troll-Antworten
>
> Meine Antwort war keine
die 5 war auch nur ein Beispiel zur Verdeutlichung ;)

[A. S. (Gast)]

Ingenieur schrieb:
> . Also muss mindestens ein Kollege weniger bekommen, was mir aber gar
> nicht leid tut.

Nur wenn der Durchschnitt auch ehrlich veröffentlicht wird.

10% offiziell und jeder kriegt 11-13 motiviert in Summe mehr als es 
kostet.

[Cha-woma M. (Firma: --------------) (cha-ar-196)]

A. S. schrieb:
> Ingenieur schrieb:
>> . Also muss mindestens ein Kollege weniger bekommen, was mir aber gar
>> nicht leid tut.
>
> Nur wenn der Durchschnitt auch ehrlich veröffentlicht wird.
>
> 10% offiziell und jeder kriegt 11-13 motiviert in Summe mehr als es
> kostet.

Ja!

Ob wirklich die Leistungsbeurteilung die Leute "motiviert"?

M.M. wird eher durch den "Nasenfaktor" Mißgunst befördert!

[A. S. (Gast)]

Lebu ist aber sprachlich sehr kreativ.
Le für Lei führt in die Irre, bu für beu, . .

Und Lebu Punkte statt ERA-Punkte, ...

[A. S. (Gast)]

Cha-woma M. schrieb:
> Ob wirklich die Leistungsbeurteilung die Leute "motiviert"?

Geplant war es ja für den Schlosser, dessen Meister ihm einmal im Jahr 
Rückmeldung und Tipps gibt. Dann 2% über Durchschnitt, für die der 
Meister persönlich bei HR sich ins Zeug gelegt hat.

Bei Ingenieuren, wo der Teamleiter in der Regel dort sitzt, weil er 
abkömmlich war, ist das nur lächerlich.

Spätestens ab dem 3ten Jahr glauben sie, da objektiv zu sein und wie 
wichtig ein aufgeräumter Schreibtisch ist.

[Cha-woma M. (Firma: --------------) (cha-ar-196)]

A. S. schrieb:
> Geplant war es ja für den Schlosser, dessen Meister ihm einmal im Jahr
> Rückmeldung und Tipps gibt. Dann 2% über Durchschnitt, für die der
> Meister persönlich bei HR sich ins Zeug gelegt hat.

Jo, die Märchen aus "1000 und eine IG-Metall"!

[Ingenieur (Gast)]

Cha-woma M. schrieb:
> M.M. wird eher durch den "Nasenfaktor" Mißgunst befördert!

Nicht bei denen, die davon profitieren, und das sind auch nicht wenige. 
:-)

Das Hauptkriterium ist im Übrigen meiner Erfahrung nach die 
Betriebszugehörigkeit, vergleichbar mit den Altersstufen bei Beamten 
(man ist ja auch "Konzernbeamter", passt also).

[Harald W. (wilhelms)]

Lelo schrieb:
> Tom schrieb:
>> Lebu
>
> Wdf?

Aküfi?

[Tom (Gast)]

10 Punkte gabs.