Anspruch auf Urlaub als Ferienarbeiter

Jobber Gast #6782062
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Hi, folgende Situation.
Ich arbeite im August 4 Wochen lang in einer Firma, eine Freundin von 
mir ebenfalls. Gleiche Arbeitszeiten, gleiche Abteilung etc, alles 
gleich. Nur arbeitet sie im September noch 2 Tage zusätzlich.

Jetzt hab ich heute erfahren dass sie 3 Tage Urlaub bekommt und ich 
keinen einzigen.
Sie hat vor alle Urlaubstage am Ende zu nehmen, wäre also sogar einen 
Tag vor mir fertig und würde noch 3 Tage bezahlt bekommen.


Im Vertrag steht in etwa sinngemäß drin. 30 Tage Urlaub übers jahr, bei 
ihrer Arbeitszeit dann 3 Tage.
Ich müsste doch dann mindestens 2 Tage haben oder täusche ich mich?



Ist das so rechtens? Würde mich gerne vorher bisschen erkundigen bevor 
ich erbost ins personalbüro renne :D
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Beitrag #6782095 wurde von einem Moderator gelöscht.
Streitkultur Gast #6782106
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Jobber schrieb:
> Ist das so rechtens? Würde mich gerne vorher bisschen erkundigen bevor
> ich erbost ins personalbüro renne :D

Dann lass dir doch von mama den von dir unterzeichneten Arbeitsvertrag 
laut vorlesen und erklären. Und vielleicht kommst ja mit ins 
Personalbüro und regelt die Sachen mit etwas Charme und Mutterwitz...
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Jobber Gast #6782112
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Streitkultur schrieb:
> Jobber schrieb:
>> Ist das so rechtens? Würde mich gerne vorher bisschen erkundigen bevor
>> ich erbost ins personalbüro renne :D
>
> Dann lass dir doch von mama den von dir unterzeichneten Arbeitsvertrag
> laut vorlesen und erklären. Und vielleicht kommst ja mit ins
> Personalbüro und regelt die Sachen mit etwas Charme und Mutterwitz...


Ich zeig dir gerne den Arbeitsvertrag von ihr und mir.
Bei ihr:
4.Fristen
5.Urlaub
6. AGBs

Bei mir:
4.Fristen
5.AGBs.
6. gibts nicht

In meinem Vertrag wurde der Punkt Urlaub einfach rausgelöscht
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IchGlaubeEsNicht Gast #6782133
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Rainer Z. schrieb:
> In den ersten sechs Monaten hast Du keinen Urlaubsanspruch.

Unsinn:

Siehe z.B https://www.zahnjob.de/urlaubsanspruch.htm

Im Arbeitsschutzgesetz §4 hat man erst nach 6 Monaten Anspruch auf den 
VOLLEN Jahresurlaub. Davor nach §5 nur Anspruch auf den anteiligen 
Urlaub. Sprich 1/12 des vereinbarten Jahresurlaubs pro Monat.

https://www.arbeitsrecht.org/gesetze/burlg/
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Streitkultur Gast #6782147
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Jobber schrieb:
> In meinem Vertrag wurde der Punkt Urlaub einfach rausgelöscht

Die dachten halt, du warst im Unterschied zu den Mädchen ein schlaues 
Kerlchen und wüsstest um die Gesetzlichen Grundlagen solcher Verträge, 
hier BUrlG .

https://www.arbeitsrechte.de/urlaubsanspruch-ferienjob/

§ 5 BUrlG: „für jeden vollen Monat des Bestehens des 
Arbeitsverhältnisses“ ein Zwölftel seines Jahresurlaubanspruchs zusteht.

Vielleicht liegt es ja daran, das 4 Wochen keinen August voll machen, 
3d Zusatztage im September schon. An die Lehrstoff "Kalendar" in der 
Grundschule kannst du dich ja noch erinnern, ooder haste vergessen 
wieviel Tage dieser Monat mitbringt ...
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Beitrag #6782172 wurde von einem Moderator gelöscht.
Ich schon wieder Gast #6782353
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Jobber schrieb:
> Ich müsste doch dann mindestens 2 Tage haben oder täusche ich mich?

Du hast einen Mindestanspruch auf 2 Tage/Monat an Urlaub Basis einer 6 
Tage Woche!

Heißt bei einer 5 Tage (Montag-Freitag-Woche) 20 Tage/Jahr!

Falls Du dort 3 Monate arbeitest, Hast Du 5 Tage Urlaubsanspruch

Aber bitte nicht zusammenhängend nehmen!

Gute Erholung!
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Oberst Leutnant Kevin Lutz Gast #6784016
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Jobber schrieb:
> Ist das so rechtens? Würde mich gerne vorher bisschen erkundigen bevor
> ich erbost ins personalbüro renne :D

Nein. Genauso machen. Brüllend ohne Vorankündigung ins Personalbüro 
rennen. Wahlweide gerne auch direkt beim CEO Vorsprechen. Anwalt 
natürlich mit dabei. Schön dicke Wurst auf dem Tisch ablegen. Und dann 
wieder zufrieden nach Hause.

Das alles muss VOR Antritt der Stelle geschehen.

Gerechtigkeit hat eben seinen Preis. Mana wird dir danken. Du wirst 
beliebt sein.
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Hugo H. #6784045
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Jobber schrieb:
> Ich arbeite im August 4 Wochen lang in einer Firma

Googlen, Lesen und das Gelesene verstehen ist wohl nicht so ganz Deine 
Sache.
Speziell für Dich:

https://www.arbeitsrechte.de/urlaubsanspruch-ferienjob/#Wie_berechnet_sich_der_gesetzliche_Urlaubsanspruch_fuer_Ferienarbeiter

Arbeitest Du den ganzen August? Da Du von 4 Wochen schreibst sicher 
nicht. Die Freundin von Dir aber sehr wohl - Auswirkungen siehe Link.

Das mit den 3 Urlaubstagen für eine Freundin von Dir halte ich für ein 
Märchen.
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