Arbeitszeugnis

Gast #7021829
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Fragender schrieb:
> Hallo zusammen,
>
> spricht in einem Arbeitszeugnis (Bereich Entwicklung) nach den
> Tätigkeiten etwas gegen eine kurze (detailarme jedoch formell richtige)
> Bewertung im AZ in Form von 3-4 Sätzen?
>
> Viele Grüße

Ich frage da immer die Leute von der Gewerkschaft. Dazu hat man die 
doch.
#7021833
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Fragender schrieb:
> Hallo zusammen,
>
> spricht in einem Arbeitszeugnis (Bereich Entwicklung) nach den
> Tätigkeiten etwas gegen eine kurze (detailarme jedoch formell richtige)
> Bewertung im AZ in Form von 3-4 Sätzen?
>
> Viele Grüße

Umgekehrt: eine Tätigkeitsbeschreibung ohne Bewertung ist kein Zeugnis. 
Der Arbeitnehmer hat aber einen Anspruch auf ein Zeugnis. Beim 
Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis immer, während eines bestehenden 
Arbeitsverhältnisses unter bestimmten Umständen.

Wichtig: dies ist KEINE Rechtsberatung. Dazu müsstest du einen 
entsprechenden Experten/Expertin konsultieren.

Einer von tausenden Links dazu:

https://www.juraforum.de/lexikon/qualifiziertes-arbeitszeugnis#
#7021842
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Dieter R. schrieb:
> Umgekehrt: eine Tätigkeitsbeschreibung ohne Bewertung ist kein Zeugnis.
Das ist so nicht richtig.
> Der Arbeitnehmer hat aber einen Anspruch auf ein Zeugnis. Beim
> Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis immer,
Darum geht es hier nicht. Der Punkt ist, dass das Zeugnis auf Verlangen 
des Arbeitnehmers - und sonst nicht! - auf Leistung und Führung 
erstreckt werden kann.
https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__630.html

Das nennt sich dann "qualifiziertes" Arbeitszeugnis.
Beitrag #7021849 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #7021854 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #7021860 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #7021866 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #7021919 wurde von einem Moderator gelöscht.
Gast #7021978
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Alle ihr/ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Oder gibt es Grundelemente die nicht fehlen dürfen, trotz Redundanz, wie 
die gesonderte Bewertung von

Einarbeitung, Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Loyalität, 
Kollegialität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, 
Anleitung/Führung von Mitarbeitern,?
Beitrag #7022264 wurde von einem Moderator gelöscht.
Gast #7022272
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Opa Poppenstedt schrieb im Beitrag #7022264:
> Ja nee ist klar.
> Normal sollte der Datenschutz soweit gehen, dass man nicht wissen darf
> wo man war.

Du bist nicht gezwungen zu erzählen, wo du mal gearbeitet hast. Du 
kannst es auch weglassen. ;)
Beitrag #7022303 wurde von einem Moderator gelöscht.
Gast #7022309
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Opa Poppenstedt schrieb im Beitrag #7022303:
> Dann ladet deine Bewerbung im Müll wegen unvollständigen Daten?

Es liegt an dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie für dich 
spricht.

Und über dein wirres Verhältnis zum Datenschutz solltest du auch mal 
nachdenken.
Beitrag #7022395 wurde von einem Moderator gelöscht.
Gast #7022433
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> von Opa Poppenstedt (Gast)
> 02.04.2022 18:08

> Aha und der macht den AN schlecht, weil er damit nicht klarkommt. Das
> Kunta woanders nicht nach Dab tarif ihn reich macht...

Du bist wirklich besoffen !

Oder hast du Hasch geschluckt ?
Gast #7022453
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Gehe mit das Arbeitszeunisse irgendwie ein Relikt aus den 90ern sind.

Kenne es bei mir im Bereich (IT, arbeite selber im IGM Konzern) so bei 
allen die  von uns zu anderen Firmen gewechselt sind, dass nur nach CV 
eingestellt wurde. Die Arbeitszeugnisse haben echt null interessiert und 
wurden auch gar nicht angefragt oder auch nur mitgeschickt.
Gast #7022460
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> von mobilIGM (Gast)
> 02.04.2022 21:01

> Gehe mit das Arbeitszeunisse irgendwie ein Relikt aus den 90ern sind.

Aus den fünfzigern.

Da sollte getestet werden ob du immer Lieb bist, machst was man dir sagt 
und sonst auch nicht aufmuckst !

Selbstbewuste Arbeitnehmer mit eigener Meinung, die Mängel anprangerten, 
die Klappe aufrissen und einen Betriebsrad gründen wollten sollten 
ausgefiltert werden.

Ist schon lange her.
Beitrag #7022604 wurde von einem Moderator gelöscht.
Gast #7022826
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> von Karl B. (gustav)
> 02.04.2022 17:48

> dann ruft der neue den alten Arbeitgeber dort an, wetten?

Darum geht es doch. Nur um die Adresse des alten Arbeitgebers.

Wegen der Telefonnummer !

Was drinsteht interessiert keinen.
Gast #7022843
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> von Karl B. (gustav)
> 03.04.2022 12:08

> Und wenn der neue Arbeitgeber dann beim Anruf beim "alten" Arbeitgeber
> feststellt, dass sich Unstimmigkeiten im Arbeitszeugnis zur
> telefonischen Aussage ergibt?

Bist du schwer von Begriff ?

Entscheidend ist das Telefonat.
Gast #7023131
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> von Karl B. (gustav)
> 03.04.2022 15:23

> Dabei war der eigentliche Aufenthalt Santa Fu in Hamburg. ;-)

Das passiert auf Inbetriebnahme öfters.

Dort hast du es ständig mit Leuten zu tun die eine blasse Hautfarbe 
haben wie das bei längeren Aufenthalten in geschlossenen Räumen ohne 
Sonnenlicht zu beobachten ist.
Beitrag #7023317 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #7023583 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #7023816 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #7024309 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #7024392 wurde von einem Moderator gelöscht.
#7025873
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Felix L. schrieb:
> Jetzt lässt doch mal alle das arme zuckerle in Ruhe. Der hat es schon
> schwer genug im leben.

Zuckerle von Zucker, also dem süß schmeckenden, kristallinen 
Lebensmittel? In Österreich auch gebräuchlich für ein Bonbon.

Zuckerle vom Verb zucken, also jemand, der kurze, schnelle, meist 
unwillkürliche Bewegungen ausführt?

Cannstatter Zuckerle, ist also das Trollinger Weinanbaugebiet in 
Baden-Württemberg gemeint?

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