Endress+Hauser empfehlenswert?

E. H. schrieb:
> Nur weiß zur Zeit ja niemand, wie in Zukunft die
> Nachfrage danach aussieht.

Vorhersagen sind eben immer schwierig, besonders wenn sie die Zukunft 
betreffen.

E. H. schrieb:
> Nur weiß zur Zeit ja niemand, wie in Zukunft die
> Nachfrage danach aussieht.

Eigentlich weiß jeder, dass hier extreme Nachfrage besteht. Die Frage 
ist eher, ob uns gestattet wird, unsere extreme Nachfrage zu 
befriedigen. Das sind zwei verschiedene Dinge.

E. H. schrieb:
> Mega-dämliche Antworten wie die letzte  braucht in der Tat niemand.

Die Qualität der Fragen hat erheblichen Einfluss auf die Qualität der 
Antworten.

E. H. schrieb:
> Mir geht es darum, ob vllt jemand etwas genaueres zu dem Sachverhalt
> weiß. Was über die Webseite und die Pressemeldungen des Unternehmens
> hinaus geht.

Ganz sicher gibt es jemanden. Aber genauso sicher niemanden, der das in 
einem öffentlichen Forum postet. Das allerdings sollte Dir vor dem 
Absenden der Frage klar gewesen sein.

Wenn du auf wenig Geld magst und auf HomeOffice verzichten kannst ist es 
eine sehr gute Wahl. Schau dir mal die Kununu-Bewertungen an.

E. H. schrieb:
> Weiß
> jemand, wie weit die davon abhängig sind?

Kaum, der Kernmarkt ist Wasser und Abwasser und da sind Länder wie 
Indien, China und Co. interessant.

Angestellter schrieb:
> Wenn du auf wenig Geld magst und auf HomeOffice verzichten kannst ist es
> eine sehr gute Wahl. Schau dir mal die Kununu-Bewertungen an.

+ Kernarbeitszeit, m)

Shorty schrieb:
> Angestellter schrieb:
>> Wenn du auf wenig Geld magst und auf HomeOffice verzichten kannst ist es
>> eine sehr gute Wahl. Schau dir mal die Kununu-Bewertungen an.
>
> + Kernarbeitszeit, m)


Jepp.
äußerst konservatives Unternehmen sowohl von Unternehmenskultur als auch 
von Innovationsbereitschaft her gesehen.
Kein angenehmer Geschäftspartner und bei den Kollegen schimmert immer 
etwas von Frust und Abneigung gegen die Vorgänge im Unternehmen durch.

Ihr seid aber auch nur am nöhlen. Bewirbt dich. Wenn die Kohle stimmt 
geh hin und wenn es nichts ist kann man in der Probezeit kündigen. Leute 
ihr seid zu ängstlich.

> von E. H. (eplush)
> 12.04.2022 18:31

> Nach allem, was man im Internet lesen kann,

Du kannst doch das Internet nicht zur Meinungsbildung heranziehen.

> Mich interessiert vor allem, wie weit die von Branchen wie Öl, Gas und
> Kraftwerken abhängig sind.

Dort sind mir die Produkte der Firma auch begegnet. Die Produkte sind 
meiner Ansicht nach sehr gut, haben sogar die Zulassung für 
Kernkraftwerke.

> Nur weiß zur Zeit ja niemand, wie in Zukunft die Nachfrage danach aussieht.

Da wird sich wohl lange Zeit nichts ändern. Nur die Preise werden ins 
astronomische Steigen.

> Die anderen Branchen, die E+H beliefert, sind ja relativ zukunftssicher.

Stimmt. Rheinmetall und Heckler & Koch werden bei denen in der 
Stammkundenkartei geführt. Bei Rheinmetall gehen die Aktien gerade nach 
oben.

Guten Morgen
ich war insg. 9 Jahre in verschiedenen Positionen bei dem Laden. Auch 
wenn ich seit 8 Jahren nicht mehr dabei bin, habe ich noch sehr gute 
Kontakte rein  -- ich denke also, dass ich aussagefähig bin.
Positiv ist:
* langfristig zukunftsicheres Geschäft. Oil+Gas ist eher nicht dominant, 
dagegen ist allg. Chemieindustrie und Pharma, Lebensmittel, 
Wasser+Abwasser viel wichtiger. Und diese Branchen sind langfristig 
zukunftssicher.
* keine Hire+Fire-Mentalität, MA werden nur eingestellt, wenn sicher 
ist, dass die Stelle langfrisitg benötigt wird
* recht interessante und vielseitige Aufgaben
* Gute, hochpreisige Produkte -- auch bei den Kunden als solche 
anerkannt!

Nun aber zu den Negativpunkten:
* keine Tarifbindung!!!
* Einstiegsgehälter sind im Rahmen der Nicht-Tarif-Unternehmen 
wettbewerbsfähig (natürlich, sonst würde ja niemand dort anfangen), 
danach gibt es jahrelang aber quasi nur einen Inflationsausgleich -- 
also Stillstand. Das führt insb. dazu, dass Jungingenieure nach 2-3 
Jahren mehr Geld wollen, nicht bekommen und dann zur "großen Konkurrenz" 
auf der Gerlinger Höhe wechseln. Hier also unbedingt so verhandeln, dass 
man mit dem Einstiegsgehalt 3-5 Jahre zufrieden ist. Auch bei 
Beförderungen in Führungspositionen fällt der Sprung sehr mager aus -- 
zweistellige %-Erhöhungen sind absolut ausgeschlossen.
* Die absolute Personal-Kuschelpolitik und die schlechten Gehälter 
führen leider dazu, dass eine gewisse Aufkonzentrierung von MA 
stattfindet, die m.E. alles andere als "best in class" sind -- leider an 
absolut kritischen Schlüsselpositionen, wie Produktmanagement, 
EW-Leitung, HR etc. Noch kaschiert das solide Business diese 
Schwachstelle -- keine Ahnung, wie lange noch (das war für mich damals 
neben der Nullentwicklung beim Gehalt der Hauptgrund zu gehen)
* außerordentlich schwacher Betriebrat ohne Biss

Bei weiteren Fragen -- grad melden.
Viele Grüße
ehem. E+H Mitarbeiter

@ehem. E+H Mitarbeiter (Gast) - Wenn der Inhalt korrekt ist, ist das ein 
sehr guter Beitrag und und gibt auch sehr detailliert den Eindruck 
wieder den ich im Rahmen der Kunden-Lieferantenbeziehung gewonnen habe

@Zocker_60 , Rick M., E. H. - An der Qualität dieses Beitrags ein 
Beispiel nehmen

> von As-I-Roved-Out (Gast)
> 13.04.2022 10:50

> @Zocker_60 , Rick M., E. H. - An der Qualität dieses Beitrags ein
> Beispiel nehmen

Nein.

Hatte dort mal ein Bewerbungsgespräch, da ich näher an meinem Wohnort 
arbeiten wollte.
Die Leute dort waren alle sehr nett, hätte ich mir auch vorstellen 
können.
Allerdings lagen die Gehaltsvorstellungen extrem weit auseinander, 
obwohl ich mein damaliges Gehalt lediglich auf eine 40h Woche 
hochgerechnet habe.
Hätte bei einer 40h Woche deutlich weniger verdient, als beim aktuellen 
AG mit einer 36h sowie vielen weiteren Benefits.
Jetzt nur 4 Jahre später bekomme ich beim selben AG mittlerweile 45% 
mehr, ggü. meiner Forderung beim Bewerbungsgespräch bei E+H damals. War 
somit eine sehr gute Entscheidung nicht zu wechseln.
Die Firma ist grundsätzlich gut, bezahlt aber meiner Meinung nach sehr 
schlecht für die Größe. Wurde auch von E+H selbst zugegeben, dass viele 
Junge nach wenigen Jahren des Gehalts wegen wechseln.

Zocker_60 schrieb:
>> von As-I-Roved-Out (Gast)
>> 13.04.2022 10:50
>
>> @Zocker_60 , Rick M., E. H. - An der Qualität dieses Beitrags ein
>> Beispiel nehmen
>
> Nein.

Verfatz dich

> von Ralf H. (Gast)
> 14.04.2022 07:01

> Verfatz dich

Nein !

Was ist das du Weichei ?

Zocker_60 schrieb:
>> von Ralf H. (Gast)
>> 14.04.2022 07:01
>
>> Verfatz dich
>
> Nein !
> Was ist das du Weichei ?

Ja wer nicht russische Pipelines verlegen war ist ein weichei. Du taugst 
doch eh nur zum Wasser holen.

> von Ralf H. (Gast)
> 14.04.2022 16:14

Bist du im Suff ?

Dein Deutsch ist ja schlimmer als bei mir mit 3,3 Promille !

Zocker_60 schrieb:
> Dein Deutsch ist ja schlimmer als bei mir mit 3,3 Promille !

Verschon uns mit deinen Mangelerscheinungen!

Bitte nicht ins Wiesental, Schweizer Lebenshaltungskosten bei deutschem 
Gehalt, glaub mir, das lohnt nicht

Shorty schrieb:
> Zocker_60 schrieb:
>
>> Dein Deutsch ist ja schlimmer als bei mir mit 3,3 Promille !
>
> Verschon uns mit deinen Mangelerscheinungen!

Er ist nicht tauglich

Na, dann wünsche ich viel Erfolg beim Bewerbungsprozess!
In welchem Bereich (Entwicklung, Service, TI, etc.) geht es?