Gehalt/Gehaltsentwicklung Informatiker/Ingenieure 2026

[Dirk K. (knobikocher)]

2025 ist nun schon etwas rum. Zeit für 2026!

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Studium      :
Alter        :
Erfahrung    :
Fachgebiet   :
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Angaben zur Firma:
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Firma        :
Region       :
Mitarbeiter  : ca.
Erreichbark. :  min. mit dem Auto
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Angaben zur Stelle:
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Funktion     :
Führung      :
Tätigkeit    :
Arbeitszeit  :
Ü.-Stunden   :
Urlaub       :
Gehalt       :
Entwicklung  :
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Zusatzleist. :
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```
Hinweis der Moderation:
Falls nochmal irgendwer die obige Liste ausfüllen will:
bitte die einführenden und abschließenden ``` mit dranlassen
oder die [pre] Tags drumrum machen!
Sonst sieht das auf Mobilgeräten ultrablöde aus...
```
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[Frank D. (Firma: LAPD) (frank_s634)]

0€, da keine Jobs in Aussicht.

[Dieter D. (Firma: Hobbytheoretiker) (dieter_1234)]

Studium      : Bier und Wein 
Alter        : ? die KI
Erfahrung    : Über ein Millienium hinaus
Fachgebiet   : Alles nur Theorie 
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Angaben zur Firma:
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Firma        : Kennt eh niemand
Region       : Google-Maps fragen
Mitarbeiter  : Datenschutz
Erreichbark. : Mit oder ohne Navi?
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Angaben zur Stelle:
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Funktion     : Na klar, lebe ja noch.
Führung      : Machen wir fuer Interessierte
Tätigkeit    : Alles
Arbeitszeit  : Immer
Ü.-Stunden   : Übrige Stunden gibt es nicht.
Urlaub       : Keiner
Gehalt       : Datenschutz
Entwicklung  : Analogfotos entwickelt hier keiner mehr
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Zusatzleist. : Zu teuer

[Christian M. (likeme)]

Tendenz fallend, wir brauchen Leute die was machen und nicht 
rumschlauen.

[Autor X. (m346)]

Leider ist hier mittlerweile sehr wenig los.
Liegt das an der Registrierungspflicht oder weil schon alle ehemaligen 
Mitglieder in Rente sind? ;-)

Studium      : B. Eng Elektrotechnik, M. Sc. W-Ing
Alter        : 34
Erfahrung    : 12J
Fachgebiet   : Produktmanagement Automatisierungstechnik / Industrie-Software
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Angaben zur Firma:
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Firma        : Technologie
Region       : BY
Mitarbeiter  : Großkonzern
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Angaben zur Stelle:
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Funktion     : Produkt- und Portfolio Management
Führung      : Ja - Zusätzlich größtenteils aber indirekte fachliche Führung von Führungskräften
Tätigkeit    : Strategie und Portfolio Management für größeres Produktsegment. Teilweise noch operativ Produktmanagement/Projektleitung für Innovationen.
Arbeitszeit  : Formal 40h, realistisch 50h-55h
Ü.-Stunden   : abgegolten
Urlaub       : 30d
Gehalt       : 127k fix + 11k variabel (0-200%) + 6k BaV
Entwicklung  : Einstieg 2014 mit ca. 55k und 35h Vertrag, diverse ERA Stufenaufstiegen durch Positions- und Ortwechsel innerhalb des Konzerns. Seit 2024 AT.
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Zusatzleist. : Aktienmatching nach Haltedauer für eigens-getätigten Invest (bis zu 500€ pro Monat ca.)

Eingestiegen bin ich 2014 nah an der Technik - Mit noch richtig Spaß am 
Job.
Mittlerweile leider weiter Weg von der operativen Technik, viel 
Multi-Tasking durch kurzfristige wichtige Aufgaben seitens Management.
Das Gehalt ist entsprechend mitgewachsen - Aus der Sicht bin ich 
mittlerweile durchaus zufrieden, gerade für das Alter. Gerechnet auf den 
Stundenlohn ist es allerdings (wie vor ein paar Jahren) dann doch nicht 
mehr so attraktiv. Luft nach oben ist daher noch da, mal sehen was die 
Zukunft bringt.

[Hannes (nightrider)]

bin arbeitzlos

[Rolf (audiorolf)]

Hier zur Zeit auch nichts los. Wir arbeiten auf Sparflamme. Auftragslage 
ist dünn. Eingestellt wird niemand. Es scheiden seit 2 Jahren nur 
Mitarbeiter regulär aus Altersgründen aus, werden aber nicht ersetzt. 
D.h. 8% Schrumpfung der Belegschaft. Die die in Rente gegangen sind, 
sind gut versorgt und haben ihren Hut gerne genommen. Leider muss ich 
noch 10 Jahre.
Mal schauen ob es nochmal besser wird. Wenn nicht, gehe ich wieder in 
die Schweiz!

[Bradward B. (Firma: Starfleet) (ltjg_boimler)]

> Leider ist hier mittlerweile sehr wenig los.
> Liegt das an der Registrierungspflicht oder weil schon alle ehemaligen
> Mitglieder in Rente sind?

Es gibt viele Ursachen für die Inhaltliche Verödung.
Ein starkes Argument für die lange Nicht-Einführung der Registirrpflicht 
war gerade die Möglichkeit des anonymen Postens von eher sensitiven 
Daten wie Gehalt und persönliche Leistungsfähiogkeit. Diesen "Schutz" 
gibt es nun nicht mehr und oben drein gibt es für wahrheitsgemäße 
Äusserungen noch als "Lesenswert" verbrämte Mobbing-Punkte.

IMHO wäre das Unterforum "Ausbildung und Beruf" eine gute Stelle 
jegliche "Bewertungsfunktion" auszusetzen.

Und anbetrachtet der vielen "Quereinsteiger-Hobbyisten" hier ,könnte man 
die Titelzeile bedenken - "Informatiker/Ingenieure" schliesst viele 
Anwesende wie Azubi's/Studenten/Handlanger/.. nicht ein, "breit 
aufgestellte" Natur- und Geisteswissenschaftler auch nicht.

Studium      : Elektrotechnik/Informationstechnik Diplom
Alter        : sag ich nicht
Erfahrung    : Senior-Entwickler mehrere Jahrzehnte, Personalführung internationales Umfeld
Fachgebiet   : Hardware-Entwicklung Automatisierungstechnik, Sensorik,      Medizintechnik, Automotiv und weitere Branchen
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Angaben zur Firma:
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Firma        : sag ich nicht
Region       : stark industralisiertes Deutschland
Mitarbeiter  : sag ich nicht
Erreichbark. : sag ich nicht
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Angaben zur Stelle:
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Funktion     : sag ich nicht
Führung      : sag ich nicht
Tätigkeit    : Entwickler/Beratung
Arbeitszeit  : Regel: 40h
Ü.-Stunden   : sag ich nicht
Urlaub       : sag ich nicht
Gehalt       : sag ich nicht
Entwicklung  : ca. verdreifachter Zahlenwert
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Zusatzleist. : u.a. saisonale Parties