Einstiegsprobleme :-(

Die wirtschaftliche Lage kühlt sich ab. Zeitarbeiter werden schon nicht 
mehr verlängert, die Personalpolitik geht auf on-hold, man macht die 
Schotten dicht für die nahenden wirtschaftlichen Verwerfungen.

Beste Chance für dich jetzt noch 2-3 Jahre bisschen an der Uni als 
wissenschaftlicher Mitarbeiter auszutoben bis die Situation sich wieder 
bessert, ansonsten bist du nach einer gewissen Arbeitslosenzeit einfach 
raus.

Ökonom schrieb:
> Zeitarbeiter werden schon nicht
> mehr verlängert, die Personalpolitik geht auf on-hold, man macht die
> Schotten dicht für die nahenden wirtschaftlichen Verwerfungen.

Die großen Scheißfirmen machen das so. Die richtigen Unternehmen hören 
nicht auf solches geblubber machen einfach weiter. Während andere dann 
abbauen, wachsen diese einfach weiter.

Tipp an den Troll: Einfach bei den richtigen Firmen bewerben.

Lothar M. schrieb:
> der sucht falsch.

Dann beschreibe mal in einem Stufenplan, wie du dabei vorgehen
würdest. Vitamin B inklusive.

Es gibt einfach zu viele Absolventen ...

Man geht davon aus das MINDESTENS 5 x so viele das Studium beenden als 
der Arbeitsmarkt verwerten kann ...

Dann kann Du Deine Chancen selbst ausrechnen !!!

Vitamin B ( BEZIEHUNG ) zählt , ALLES andere kommt danach ...

Stilles Wasser schrieb:
> Ich habe dann doch etwas gefunden in NRW, leider haben die dann kurz
> vorher abgesagt, der Hammer :-(

hoffentlich nicht in Schwerte

> Autor: Dipl Ing ( FH ) (Gast)
> Datum: 06.02.2019 11:08

Quatschkopp !

Stilles Wasser schrieb:
> Hallo zusammen,
>
> ich habe hier vor ein Paar Monaten mitgepostet über meine
> Jobschwierigkeiten.

das war ein fehler. haettest du in der zeit besser bewerbungen 
geschrieben.

Stilles Wasser schrieb:
> Ich studiere E-Technik mit Schwerpunkt
> Medizintechnik.

Medizintechnik ist in unserer automobil-durchseuchten Industrie eine 
Nischenqualifikation.

> Ich habe dann doch etwas gefunden in NRW,

NRW exportiert netto gesehen Ingenieure. Vielleicht kannst du dich mit 
dem Gedanken anfreunden nach Süddeutschland oder direkt ins Ausland zu 
gehen?

> Was ist bloß los, wieso wird es immer schlimmer mit den
> Einstiegschancen? Ich verstehe es nicht.

Weil die Anzahl der Absolventen seit Jahren nach oben gepuscht wird, die 
Betriebe aber gleichzeitig, nach der Fertigung, Ingenieurleistungen nach 
Osteuropa oder Asien (Indien, China) auslagern.

Lothar M. schrieb:
> Deutlich mehr als 99% finden ihre Arbeit ohne jegliche Beziehungen...

Ok, das kommt wohl auf die Definition von "Beziehung" an. Ich würde eine 
frühere Werkstudententätigkeit oder Praktikum auch als Beziehung 
einstufen und das ist dann doch für >>1% der erste Schritt ins 
Unternehmen.

Ich glaube ein großer Teil des Gejammers kommt auch durch die falsche 
Ansicht, ein Studium würde für genau 1 Stellenbezeichnung passen.

Wenn ein gelernter Schreiner als Zimmerer arbeitet, dann ist das schon 
fachfremd.

Ein Elektro- und Informationstechnik-Absolvent, der nur programmiert, 
arbeitet NICHT fachfremd, auch wenn er in 20 Jahren keinen Schaltplan 
mehr vor der Nase hat.

Der Zeitpunkt ist nicht sehr günstig. Am besten sind Deine Chancen im 
März/April wenn Budget für neue Stellen gesprochen werden. Lass also den 
Kopf nicht hängen, da wird sich schon was finden.

Grüsse,
René

PS: verballere bis dahin nicht jede Firma mit Deinem CV, eine Absage ist 
endgültig in den meisten Fällen und die Firma damit „verbrannte“ Erde.

René H. schrieb:
> PS: verballere bis dahin nicht jede Firma mit Deinem CV, eine Absage ist
> endgültig in den meisten Fällen und die Firma damit „verbrannte“ Erde.

Also erst einmal abwarten und Tee trinken. Kommt Zeit, kommt Job. 
Hoffentlich geht ihm zwischenzeitlich nicht das Geld aus.

Dass das zweifelhafte Duo aus Cerberus und dem Dipl Ing ( FH ) bei 
diesem Thema in kürzester Zeit auf der Matte steht, war klar...

Tausend mal relevanter ist das hier:

Ökonom schrieb:
> Die wirtschaftliche Lage kühlt sich ab. Zeitarbeiter werden schon nicht
> mehr verlängert, die Personalpolitik geht auf on-hold, man macht die
> Schotten dicht für die nahenden wirtschaftlichen Verwerfungen.

Es werden sich noch viele warm anziehen müssen! Auf- und Abschwünge sind 
nichts Neues. Aber die wirtschaftliche Gesamtkonstellation insbesondere 
in Europa ist in einem Maße krank, dass der Krach gewaltig wird. Der 
Point of no return ist längst überschritten. Die Frage ist nur noch, 
Wann?

Ingenieur schrieb:
> René H. schrieb:
>> PS: verballere bis dahin nicht jede Firma mit Deinem CV, eine Absage ist
>> endgültig in den meisten Fällen und die Firma damit „verbrannte“ Erde.
>
> Also erst einmal abwarten und Tee trinken. Kommt Zeit, kommt Job.
> Hoffentlich geht ihm zwischenzeitlich nicht das Geld aus.

Ja, ich weiss, beschissene Situation, lässt sich aber kaum ändern.

Dass man im Jan/Feb eingestellt wird ist äusserst selten. Die meisten 
Firmen haben den Jahresabschluss im März. Budget wird Feb/März 
gesprochen. Ist halt so.

Grüsse,
René

> Ein WVT Kollege hat 9 Jahre für seinen Bachelor gebraucht und eine
> 17-seitige BA abgegeben und ne 1.7 bekommen und kriegt jetzt 53k! Ohne
> Stress, ohne arbeitslos zu sein, ohne irgendwas.

Mit adequaten Beziehungen ist natürlich alles möglich ...

Genau. Lass dich mit der bald einsetzenden Frühjahrsbelebung vom 
Arbeitsmarkt aufsaugen. So wird das was!

> Ich stimme Lothar zu. Wer nichts findet, der sucht falsch.

Schön wäre es schon , dem ist aber nicht so ...

Stilles Wasser schrieb:
> ich habe hier vor ein Paar Monaten mitgepostet über meine
> Jobschwierigkeiten.

Du meinst diese polemische Elaborat:
Beitrag "Ist die Karriere vorbei, wenn man zur Leihbude geht?"


> Was ist bloß los, wieso wird es immer schlimmer mit den
> Einstiegschancen? Ich verstehe es nicht.

Du verstehst es nicht, weil Du nur  NRW im Blick hast, keine ernshaften 
Bemühungen zeigst Qualifikationsdefizite außerhalb deinen 
Nadelspitzen-Spezial-Studiumsfach auszugleichen und die falschen Fragen 
im falschen Internetforen stellst.

> Genau. Lass dich mit der bald einsetzenden Frühjahrsbelebung vom
> Arbeitsmarkt aufsaugen. So wird das was!

Bitte keine falsche Hoffnungen wecken ...

Der Arbeitsmarkt ist auf diesem Gebiet sowas von dicht ...

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
>> Ich stimme Lothar zu. Wer nichts findet, der sucht falsch.
>
> Schön wäre es schon , dem ist aber nicht so ...

Doch, wer gefunden hat, hat beim Suchen und bei der Berufsvorbereitung 
viel richtig gemacht.

>> Was ist bloß los, wieso wird es immer schlimmer mit den
>> Einstiegschancen? Ich verstehe es nicht.

> Du verstehst es nicht, weil Du nur  NRW im Blick hast, keine ernshaften
> Bemühungen zeigst Qualifikationsdefizite außerhalb deinen
> Nadelspitzen-Spezial-Studiumsfach auszugleichen und die falschen Fragen
> im falschen Internetforen stellst.

Kurz nach dem Studium KANN man derartige Fragestellungen garnicht 
verstehen , bei mir war es auch der Fall gewesen , lange her , VORBEI 
!!!

> Doch, wer gefunden hat, hat beim Suchen und bei der Berufsvorbereitung
> viel richtig gemacht.

Meistens die richtigen BEZIEHUNGEN gehabt , bleiben wir doch am Boden 
der Tatsachen ...

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
>> Doch, wer gefunden hat, hat beim Suchen und bei der Berufsvorbereitung
>> viel richtig gemacht.
>
> Meistens die richtigen BEZIEHUNGEN gehabt , bleiben wir doch am Boden
> der Tatsachen ...

Vielleicht bei Deinen Tatsachen, oder gar Erinnerungen an früherer Tage, 
heut zählt Leistung.

Danke soweit.

Grüße
Stilles Wasser

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
>> Doch, wer gefunden hat, hat beim Suchen und bei der Berufsvorbereitung
>> viel richtig gemacht.
>
> Meistens die richtigen BEZIEHUNGEN gehabt , bleiben wir doch am Boden
> der Tatsachen ...

Ich fände es toll, wenn du deinen beruflichen Werdegang im Gehaltsthread 
mal ehrlich schilderst.

Abgesehen davon würde ich jedem der aktuell auf der Suche ist empfehlen, 
dass er richtig Gas gibt. Nicht schleifen lassen. Wenn der Abschwung mal 
Fahrt aufgenommen hat, geht nämlich noch weniger.

Lothar M. schrieb:

> Stufe 1: finde eine Arbeit. Irgendeine.
> Stufe 2: finde eine Arbeit, die dir besser liegt

Besser: finde heraus, was du allen anderen Absolventen fachlich voraus 
hast. Das ist nicht Alter, Semesterzahl, Studienort usw., weil dafür 
kann sich keine Firma was kaufen. Eine Einstellung ist ein Invest und 
sie wollen den ROI sehen. Dann sucht man sich die Firmen heraus, die in 
dem Bereich aktiv sind und stellt einen Kontakt zu den jeweiligen 
Fachverantwortlichen her - bevor man sich bewirbt, weil dessen 
Kostenstelle wird belastet. Erst wenn der das abnickt lohnt sich eine 
Bewerbung, und HR wird zweitrangig. Falls er abwinkt kann man sich eine 
Bewerbung sparen, weil niemand belastet sein Budget mit jemandem, den er 
nicht braucht.

Ich denke die Situation ist zeitlich und örtliche sehr schlecht. Das NRW 
das Paradies für Ings ist ist lange nicht mehr so. Es ist eher das 
Paradies für ungebildete Zuwanderer und minderleister sozen Wähler. Med 
tech ist zudem ganz schwach, da bist du im Süden und im Norden besser 
dran.

Tatsächlich ist aber gerade auch der Abschwung deutlich in Zahlen der 
großen Konzerne zu sehen. Gewinn Warnung wohin man schaut, so wie bei 
Daimler heute morgen. Da mag natürlich auch viel Psychologie hinter 
sein, aber so ein Effekt kaskadiert sehr schnell. Die großen drücken 
dann sofort bei den Sklaven Händlern auf die Bremse und die Sklaven 
Händler erwarten auch genau das. Damit wird recruiting gerade massiv 
runter gefahren.

> Autor: Dipl Ing ( FH ) (Gast)
> Datum: 06.02.2019 13:04

Mensch halte doch einfach die Klappe.

https://www.zerohedge.com/news/2019-02-06/german-factory-orders-plunge-most-2012-economy-hits-wall

Hier sieht man recht gut, dass es nicht nur nur ein outlier ist, sondern 
ein Trend. Und liegt sicher nicht nur an WLTP.

> Ich denke die Situation ist zeitlich und örtliche sehr schlecht.

Die Lage am Arbeitsmarkt ist flächendeckend besch ..........n

Gilt auch für Bayern & BW

Zocker_54 schrieb:
>> Autor: Dipl Ing ( FH ) (Gast)
>> Datum: 06.02.2019 13:04
>
> Mensch halte doch einfach die Klappe.

+1

F. B. schrieb:
> Wenn du wirklich ein stilles Wasser bist, dann liegt es daran. Die
> Firmen suchen Schwätzer, auch wenn die nur heiße Luft produzieren. Gibt
> aber auch ein paar Ausnahmen, die musst du halt finden.

Wie es hier schonmal jemand geschrieben hat:
Ein Nerd ohne kaufmännische Skills wird in diesem System scheitern.
Ein Kaufmann ohne technik Know-How wird erfolgreich sein.

Lerne die Selbstinszenierung. Heute schon gekaspert?

> Die Firmen suchen Schwätzer, auch wenn die nur heiße Luft produzieren. Gibt
> aber auch ein paar Ausnahmen, die musst du halt finden.

Nicht einmal sowas suchen die ...

Zuerst MUSS die Verwandschaft versorgt werden und sogar da wird es knapp 
mit den Arbeitsplätzchen ...

> Ich fände es toll, wenn du deinen beruflichen Werdegang im Gehaltsthread
> mal ehrlich schilderst.

Werde es nicht tun ...

> Abgesehen davon würde ich jedem der aktuell auf der Suche ist empfehlen,
> dass er richtig Gas gibt. Nicht schleifen lassen. Wenn der Abschwung mal
> Fahrt aufgenommen hat, geht nämlich noch weniger.

Leute , sowas bringt wenig bis nichts ...

Es gibt einfach zu wenige reale Arbeitsplätze  und wie ich es schon hier 
mehrmals geschildert habe werden die meistens durch BEZIEHUNGEN ( welche 
Art auch immer ) vergeben , viel mehr kann man nicht sagen zu dieser 
Thema

Dipl Ing ( FH ) schrieb:

> Es gibt einfach zu wenige reale Arbeitsplätze  und wie ich es schon hier
> mehrmals geschildert habe werden die meistens durch BEZIEHUNGEN ( welche
> Art auch immer ) vergeben , viel mehr kann man nicht sagen zu dieser
> Thema

Nope, nix haste geschildert, nur verbal in die Luft gefurzt bis alle zum 
Luft holen raus rennen mussten.
Jetzt hockste solo im Sch**sshaus und freust Dich, dass du den Thron für 
Dich alleine hast.

Michael B. schrieb:
> Mario T schrieb:
> Ich denke die Situation ist zeitlich und örtliche sehr schlecht. Das NRW
> das Paradies für Ings ist ist lange nicht mehr so. Es ist eher das
> Paradies für ungebildete Zuwanderer und minderleister sozen Wähler.
>
> Warum gerade die Zugewanderten sich am lautesten über Zugewanderte
> mockieren müssen, ist schleierhaft, denn Mario ist nun wahrlich kein
> Name ohne Migrationshistorie.
Du hast vermutlich eine schlechte Auffassung, daher noch mal lesen: es 
ging mir nicht um Zuwanderer sondern um ungebildete Zuwanderer. 
Dazwischen gibt es einen Himmel weiten unterschied.

F. B. schrieb:
> Das sage ich ja auch, aber es will hier niemand hören. Man hat ja so
> einen tollen IGM-Vertrag und meint, man wäre unkündbar. Aber abgesehen
> davon werden die Chinesen die deutschen Autobauer sowieso an die Wand
> fahren.
Das höre ich schon seit den 90ern.

> Dann gehen hier die Lichter aus.
Das höre ich schon seit den 80ern.


> Wohl dem, der dann vorgesorgt hat und sein Vermögen im Ausland investiert hat.
Oh je....

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
> Es gibt einfach zu wenige reale Arbeitsplätze  und wie ich es schon hier
> mehrmals geschildert habe werden die meistens durch BEZIEHUNGEN ( welche
> Art auch immer ) vergeben , viel mehr kann man nicht sagen zu dieser
> Thema
Da ist schon was drann.

Bekannter, Rentner, Meister, verantwortlich für Produktionslinie bei 
Audi.
Sohn1: Ingenieur bei Audi. Sohn2: Ausbildung bei Audi, Studium, danach 
bei Audi. Jeweilige Frauen und Kinder: alle bei Audi.
Verwandte: alle bei Audi. Entfernte Verwandte: bei Audi. Freunde: über 
Umwege reingekommen bei Audi.
Anderer Bekannter: auch Rentner, er auch ehemaliger Meister: Tocher bei 
Audi, deren Mann bei Audi (nach Heirat dort durch Schwiegervater 
untergebracht), alle drei Kinder bei Audi.

Ich kenne Abteilungen, dort herrscht die reinste Inzucht: das sind ganze 
Clans die sich dort breitgemacht haben, dort kommst du nie rein weil 
schon der Abteilungsleiter mit der ganzen Brut dort Verwandt ist. Wenn 
da mal ein Externer also nicht Clanmitglied unterkommt wird der 
schnellstmöglich wieder rausgemobbt wenn ein Balg vom Clan eine Stelle 
sucht.

Aufm Bewerbungsformular steht explizit "Haben sie Verwandte bei Audi?, 
wenn ja bitte Abteilungsnummer angeben", das sagt doch schon alles.

In anderen Konzernen ist es auch nicht anders.

Einen schlimmeren Filz kennt man nur noch in Ämtern.

erstaunlich, dass ich jetzt im 8. konzern angestellt bin, alles ohne 
beziehungen. mehrfach branchen gewechselt, taetigkeiten sowieso. 
beziehungen brauchen nur low performer, dampfplauderer und 
forumsidioten.

Das aktuell vorsichtiger Eingestellt wird kann man ja nicht leugnen. 
Aber vorher war der Markt doch lehrgefegt (zumindest BW, By 
Flächendeckend und Regional z.B. Ostwestfalen, usw.). Bei uns sind immer 
noch einige Stellen ausgeschrieben und sollen auch bzw. werden gerade 
besetzt. Es melden sich mal seit langem wieder fähige Bewerber auf die 
Stellen.
Die Stellen stelle die jetzt nicht hier ein. Denn Unternehmen > 5000 
Mitarbeiter zu finden und in deren Bewerbungsportale zu scheuen sollte 
ein Absolvent schon schaffen. Nachher kommen noch mehr so Idioten 
Bewerbungen die mir vorgelegt werden.

Wer in der Bachelorarbeit Embedded Software gemacht hat und nicht einmal 
weiß was für ein Mikrocontroller das war … grr.

Oder glaubt das eclipse ein Compiler ist (Master embedded Systems) … 
grr.

Erschreckend wie vielen man ihre Abschlussarbeit erklären muss. Leider 
wird aus Datenschutzgründen keine Liste mit Professor + Note = Nicht 
brauchbar gemacht.

Wenn Sie ja dann wenigstens nicht behaupten würden Sie wären Experten, 
nur zum Fremdschämen.

Schlimm sind auch die Hanseln die man etwas fragt -> können nicht 
antworten -> man erklärt ihnen was die Antwort gewesen wäre -> Sie 
fangen an zu plappern und erklären das dann !fast! richtig mit 4-fachem 
Text nach Kopfschüttel. Danke auch fürs meine Zeit verbraten
Die waren natürlich laut anschreiben auch Experten auf dem Gebiet.

Andere schaffen es nicht mal sich in den 2-3 Tagen vor dem 
Bewerbungsgespräch mal die zumindest die Haare zu waschen.

Ich darf ja nur selten dabei sitzen, aber so langsam habe ich angefangen 
zu akzeptieren das die Personalerin wahrscheinlich sogar knapp mehr Geld 
als ich bekommt und die Teamleiter auch nicht immer Lust dazu haben 
Bewerbungsgespräche zu begleiten.


Einfach nach Noten sortieren geht auch nicht. Die hängen stärker von den 
Professoren und anderen Faktoren ab, als von der realen Leistung. Aber 
wenn alle typischen Aussiebe Fächer nur mit schlechten Noten 
abgeschlossen wurden ist meistens auch kein brauchbarer Kollege 
dahinter. Ansonsten Katastrophen und Glücksfälle fast schon über das 
Gesamte Notenspektrum erlebt. Daher wird danach hier auch eher weniger 
ausgesiebt.

Uii so ein langer Text. Das Thema hat mich die letzten Monate einfach 
wohl doch etwas aufgeregt!

Leute er verarscht euch. Der hat mein alten Nickname übernommen. Ich 
arbeite gerade als Werkstudent und bin mit dem Studium noch gar nicht 
fertig. Kaum zu glauben, was für bekloppte in diesem Forum unterwegs 
sind.

Das echte Stille Wasser schrieb:
> Der hat mein alten Nickname übernommen.

Hättest dich ja anmelden können, dann wäre dein Nick geschützt.
Als Gast kann sich sonst jeder so nennen.

Das echte Stille Wasser schrieb:
> Ich
> arbeite gerade als Werkstudent und bin mit dem Studium noch gar nicht
> fertig.

Dann bist du kaum qualifiziert, etwas zum Thema beizutragen.
Kannst aber deine Werkstudententätigkeit als Sprungbrett für eine
Festanstellung nutzen. Ist ja auch Vitamin B.

Das echte Stille Wasser schrieb:
> Kaum zu glauben, was für bekloppte in diesem Forum unterwegs
> sind.

Die anderen Bekloppten würden es auch richtig schreiben, du Student.

Cerberus schrieb:
> Als Gast kann sich sonst jeder so nennen.

Das können die ja auch machen. Mein Problem ist aber, dass er meine 
Situation von damals aufgreift und es als seine verkauft. Soll er 
ehrlich seine wirkliche Situation erklären.

Das echte Stille Wasser schrieb:
> Soll er
> ehrlich seine wirkliche Situation erklären.

Bloß weil sich zwei Schicksale ähneln, muss eine davon nicht
falsch sein. Das ist hier doch immer eine Glaubensfrage.

Jedenfalls wurde dein alter Thread ja hier nicht gekapert
bzw. wieder aus der Versenkung gehoben.

Cerberus schrieb:
> Das echte Stille Wasser schrieb:
>> Ich
>> arbeite gerade als Werkstudent und bin mit dem Studium noch gar nicht
>> fertig.
>
> Dann bist du kaum qualifiziert, etwas zum Thema beizutragen.

Da du seit gefühlten Äonen nichts arbeitest, (oder irre ich mich da?) 
kannst du aber genau so wenig über die Binnenverhältnisse in Unternehmen 
berichten.

***

Nach meinen Beobachtungen sind über den Daumen in den letzten 3-4 Jahren 
bei uns in der Entwicklung grob 20 Entwickler, hauptsächlich 
Softwerker eingestellt worden. Soweit ich das beurteilen kann, dürften 
da relativ wenig Beziehungen im Spiel gewesen sein - wenn ich mir die 
Leute so anschau. Sind auch branchenfremde darunter gewesen. Vorwiegend 
junge Leute, manche direkt von der DH übernommen.

Ich sitze nach 9 Jahren als Programmierer jetzt gute 8 Monate als 
Arbeitsloser mit meiner im 5 Monat schwangeren Frau zu Hause...
Hab auch E-Technik studiert ...

Man könnte auch Sagen: Hab auch seit 9 Jahren seit dem Studium mit dem 
Einstiegsproblem zu kämpfen.

> Man könnte auch Sagen: Hab auch seit 9 Jahren seit dem Studium mit dem
> Einstiegsproblem zu kämpfen.

Fürchte dass Du für den Deutschan Arbeitsmarkt inzwischen zu ALT bist 
...

Da hilft nur eine Umschulung !!!

Lalu schrieb:
> Man könnte auch Sagen: Hab auch seit 9 Jahren seit dem Studium mit dem
> Einstiegsproblem zu kämpfen.

Du hast aber bis vor 8 Monaten gearbeitet? Warum aufgehört? Welche 
Region?

Ohne dich zu kennen. Und auch ganz allgemein an alle in einer solchen, 
durchaus nicht einfachen Situation:

Du hast "E-Technik studiert". Hieß es nicht mal: "Dem Inschenör ist 
nichts zu schwör"? Insbesondere von Vertretern einer der 
Königsdiziplinen würde ich  erwarten, dass man in einer solchen 
Situation mal abweichend von seinem eingefahrenen Gleis eine Arbeit 
sucht. Sprich, auch mal die Branchen wechselt oder was ganz anderes 
macht. Evtl. nur vorübergehend.
Davon lese ich hier aber nie.

Fakt ist: In großen Teilen der Wirtschaft hat es die letzten ca. 6-8 
ordentlich geboomt. Wenn auch unter ganz falschen Rahmenbedingungen - 
die früher oder später ihren Tribut fordern werden.

Bereits zu Beginn des Abschwungs arbeitslos zu sein, ist höchst 
ungünstig.

Viel Glück!!!

weiterer Ökonom schrieb:
> Davon lese ich hier aber nie.

Zum Beispiel? Als Quereinsteiger mit hoher Qualifikation
musst du schon gekonnt und mit Vitamin B einen Arbeitgeber
überzeugen, dir einen Minderjob zu geben.
Verhältnisse wie in den USA gibts hier nämlich nicht, dafür aber
ein ziemlich schräges Kastensystem das auch pingelig gelebt wird.
Die Arbeitgeber sind nämlich Kontrollfreaks, die Ihre Betriebe
nicht als Sprungbrett zur Verfügung stellen wollen.
Nur, diesen Hintergedanken, nämlich wieder in seinem Wunschberuf
zu arbeiten, wird jeder Quereinsteiger plausibel haben, auch wenn
er auf Anfrage etwas anderes gelobt.
Der Lebenslauf deckt die Qualifikation auf und ist für jeden
Personaler ein Hebel, die Beweggründe mal zu hinterfragen oder
einfach abzusagen. Das Stellenangebot ist nämlich keins, sondern nur
eine Aufforderung sich anzubieten (sich zu bewerben).
Jedenfalls wird die Abhängigkeit auf höchstem Niveau ausgereizt.
Und das Schlimmste, eine auf das ganze Leben ausgerichtete Ausbildung
ist durch einstimmigen Beschluss (Verschwörung?) aller dreisten
Personaler nach ein paar Jahren für die Tonne, wenn der rote Faden
erst mal gerissen ist.
Ein Gericht würde so ein quasi Berufsverbot ja noch begründen, aber
diese Personalerganoven spielen da einfach mal Schicksal und das 
Millionenfach. Wenn man wenigstens eine Begründung bekäme, aber ne, 
denkste, dann könnte man ja den Rechtsstaat um Gerechtigkeit bitten.
Ist durch die Machenschaften der Wirtschaft aber nicht möglich.

weiterer Ökonom schrieb:
> In großen Teilen der Wirtschaft hat es die letzten ca. 6-8
> ordentlich geboomt.

Komisch, dass sich das nicht auf die Löhne ausgewirkt hat.
Da muss also irgendwo ein Wurm drin sein.

Cerberus schrieb:
> weiterer Ökonom schrieb:
>> In großen Teilen der Wirtschaft hat es die letzten ca. 6-8
>> ordentlich geboomt.
>
> Komisch, dass sich das nicht auf die Löhne ausgewirkt hat.

Wie kommst Du denn da drauf? Klar hat eine gut laufende Wirtschaft 
Einfluss auf die Löhne.
Läuft die Wirtschaft schlecht, sind die Löhne am Boden, siehe Türkei.

Cerberus schrieb:

> Zum Beispiel? Als Quereinsteiger mit hoher Qualifikation
> musst du schon gekonnt und mit Vitamin B einen Arbeitgeber
> überzeugen, dir einen Minderjob zu geben.

das gilt vielleicht fuer soziopathische low performer wie dich. gute 
quereinstiger sind gesucht, weil ihre wissensbasis meist deutlich 
groesser ist.

> Da muss also irgendwo ein Wurm drin sein.

ja, der, der sich durch dein hirn frisst. einen grossteil davon hat er 
schon verdaut, das finden wir hier.

Bewirb dich doch mit dem Geschlecht "Divers" im öffentlichen Dienst oder 
bei Konzernen, dann kommt man möglicherweise über die Quote rein. 
Vielleicht sollte man den Spieß einfach mal umdrehen, auch wenns 
peinlich wird.

Cerberus schrieb:
> weiterer Ökonom schrieb:
>> Davon lese ich hier aber nie.
>
> Zum Beispiel? Als Quereinsteiger blablabla...

Zum Beispiel hat das Handwerk und die Bauwirtschaft in den letzten 
Jahren händeringend nach (fähigen) Leuten gesucht. Vermutlich immer 
noch.
Wenn es irgendwo einen "Fachkräftemangel" gab, (ich kann das Wort nicht 
mehr hören) dann hier. Da blieben viele Stellen unbesetzt weil keine 
(passenden) Bewerber.
Würde mich schwer wundern, wenn da ein fachfremder E-Techniker nicht 
z.B. als Elektroplaner untergekommen wäre bzw. noch unterkommt.

Und die Personaldienstleister nahmen / nehmen doch eh jeden. Hier dreht 
es sich dann halt um den Lohn usw. Wünsch ich niemandem aber besser als 
arbeitslos. Ich wurde nach der Ausbildung nur befristet übernommen. 
Diese lief aus bevor ich einen neuen Vertrag hatte. Bewerbungen und 
Gespräche liefen. Damit ich nicht arbeitslos wurde habe ich innerhalb 
kürzester Zeit als Zeitarbeiter angeheuert. Elende Bedingungen. Nach 
zwei Wochen war freitags endlich der ersehnte Vertrag da und montags 
musste sich die Zeitarbeitsfirma einen neuen Knecht suchen. Glück 
gehabt, aber von nix, kommt nix. Und im Nachhinein waren die zwei Wochen 
definitiv auch eine Erfahrung.

idiotenhasser schrieb:
> ja, der, der sich durch dein hirn frisst. einen grossteil davon hat er
> schon verdaut, das finden wir hier.

Sehr gute Metapher!
Der Bursche ist nämlich wirklich durch.

Wenn der Wurm artig weiterfrisst, dann haben wir vielleicht irgendwann 
das Glück, dass auch die Motorik der Finger nachlässt und wir hier nicht 
täglich aufs Neue immer wieder denselben Stuss lesen müssen.

Eben nicht mehr, auch die Dienstleister merken wie sich der Wind dreht.

Ich programmiere seit meinem 18 Lebensjahr, habe über 800 Bücher über 
Mathematik, Optimierung und Regelungstechnik... Ich lerne sicher nicht 
mehr um in diesem Leben...

Mit einem simplen powerpoint Kurs würdest du bei weniger Einsatz sicher 
mehr Geld machen als mit so einem Techniker quatsch

weiterer Ökonom schrieb:
> Elende Bedingungen.

Im Gegensatz zu dir, der sich da durchbeisst, weil das immer die bessere 
Variante zum Arbeitsverweigerer ist, erkennt der Cerberus bei jedem 
Arbeitsangebot bereits im Vorfeld grundsätzlich nur "elende 
Bedingungen".

Die werden dann pedantisch im VG mit jahrelang gesammeltem 
Paragraphenwissen breitgetreten.
Und wenn dann logischerweise die Absage des potentiellen Arbeitgebers 
kommt, fühlt er sich zutiefst bestätigt und tut dies hier auf allen 
Kanälen kund.

weiterer Ökonom schrieb:
> Zum Beispiel hat das Handwerk und die Bauwirtschaft in den letzten
> Jahren händeringend nach (fähigen) Leuten gesucht. Vermutlich immer
> noch.

Reine Propaganda, trotzdem wird weiter mehrere Jahre Berufserfahrung 
verlangt. Eine Reduzierung der Anforderungen ist nicht erkennbar.
Nur weil einige Stellen nicht nur schon Schimmel angesetzt haben,
fangen viele schon an Faul zu werden.

> Wenn es irgendwo einen "Fachkräftemangel" gab, (ich kann das Wort nicht
> mehr hören) dann hier. Da blieben viele Stellen unbesetzt weil keine
> (passenden) Bewerber.

Wohlgemerkt "passend" und da kennt der Anspruch nach wie vor
keine Grenzen, bei Low Budget, versteht sich. Bei einem Quereinstieg
kann man von Fachkräften nicht mehr ausgehen. Bin gespannt, wenn
der demografische Wandel so richtig durch knallt und die Firmen wie
am Fließband in die Insolvenz gehen.

> Würde mich schwer wundern, wenn da ein fachfremder E-Techniker nicht
> z.B. als Elektroplaner untergekommen wäre bzw. noch unterkommt.

Dann wundere dich mal, ich staune nur noch über die Verlogenheit
dieser Bande. Bei einigen aktuellen Arbeitskämpfen sieht man die
Borniertheit der Arbeitgeber beispielhaft. Bei Fachfremd ist das 
Anspruchsdenken ja genauso. Da kennen die Hürden keine Grenzen, egal
wie lange die Vakanz schon besteht.

Kastanie schrieb:
> Im Gegensatz zu dir, der sich da durchbeisst, weil das immer die bessere
> Variante zum Arbeitsverweigerer ist, erkennt der Cerberus bei jedem
> Arbeitsangebot bereits im Vorfeld grundsätzlich nur "elende
> Bedingungen".

Nicht nur im Vorfeld, auch im Nachgang.

> Die werden dann pedantisch im VG mit jahrelang gesammeltem
> Paragraphenwissen breitgetreten.

So weit kommts erst gar nicht.

> Und wenn dann logischerweise die Absage des potentiellen Arbeitgebers
> kommt, fühlt er sich zutiefst bestätigt und tut dies hier auf allen
> Kanälen kund.

Keine Ahnung, was du mit Kanälen meinst, aber hier in diesem Unterforum
passt es genau hin, damit die, die nur an den Zuckguss der Arbeitgeber
glauben, mal erfahren, dass es eben doch nicht so goldig in diesem Land
zugeht. Da brauchts so einen Nörgler und Hassprediger wie dich nicht.

Cerberus schrieb:
> Da brauchts so einen Nörgler und Hassprediger wie dich nicht.

Du hast also doch mächtig Humor, wenn du diesen Satz schreiben kannst!

Ich nörgel ja nur an dir rum, aber Hass ist das noch lange nicht.

Du hingegen hasst pauschal alle AG, Personaler, 'den Staat' und Personen 
die über dir stehen oder stehen könnten.
Und nörgeln tust du eigentlich ausschließlich. Etwas anderes kann ich in 
deinen Posts nicht erkennen.

Also nochmal Respekt für deinen Spartenhumor!

Cerberus schrieb:
> weiterer Ökonom schrieb:
>> Zum Beispiel hat das Handwerk und die Bauwirtschaft in den letzten
>> Jahren händeringend nach (fähigen) Leuten gesucht. Vermutlich immer
>> noch.
>
> Reine Propaganda, blablabla...

Kastanie hat schon Recht. Du merkst gar nicht mehr, mit welchen 
Scheuklappen du unterwegs bist.

Ich selbst bin (privat) Leidtragender durch die Handwerker, die 
übervolle Auftragsbücher haben und die keine Leute bekommen (haben). So 
sind dann auch die Preise die für Stunden UND Material zu zahlen sind.

In der Zerspanungsbranche war es auch so. Zumindest die fähigen Betriebe 
konnten sich die Arbeit aussuchen - nur die Leute nicht.

Zu einer sauberen Analyse gehört zuerst eine scharfe Wahrnehmung der 
Tatsachen. Dann Ursachenforschung, dann die (Aus-)Wirkungen betrachten.
Und dann den Hebel an der richtigen Stelle ansetzen.

Mir passt auch Vieles nicht! Aber es hilft der Sache nicht, wenn man 
nicht so objektiv wie möglich vorgeht. Und dabei gibt es nicht nur die 
eigene Seite.

Cerberus, ich sags dir wie es ist: Ich bin weder AG noch Personaler, 
aber ich würde dich anhand des von dir hier abgegebenen Bildes weder 
einstellen, noch als Kollege haben wollen. Selbst wenn du fachlich i.O. 
wärst. Es sind nicht immer die anderen Schuld.

Danke Euch für die vielen Antworten.

Ich habe leider schon wieder Absagen von Ferchau und Brunel bekommen.

Ich habe mich heute mit einem Übungsleiter in der RWTH Aachen 
unterhalten. Kenne den über einen Kollegen.
Selbst bei denen sieht es für „reine Etechniker“, vor allem 
Energietechnik auch schlecht aus.

Er meinte, viele Absolventen seien nicht für den Job geeignet und teils 
überfordert. Trotz Masterarbeit 1.0 mit Layout-Entwicklung können die 
nicht ein einziges Layoutprogramm bedienen.

Vermuten die Personaler bei mir vllt. auch, dass ich den falschen Beruf 
ergriffen habe?


Grüße
Stilles Wasser

@stillesWasser

Den Kopf nicht hängen lassen. Sich geograpisch Richtung Süddeutschland 
orientieren, da gibt es mehr Stellen.

Danke @Wissender für die aufmunternden Worte!

In NRW gibt es nichts mehr. Bei der Absage bei Wago für die 
Werkstudenttätigkeit konnte ich über 100km fahren, um mir die Absage 
abzuholen. Fahrtkostenerststtung null. Ekelhafter Laden auch.
Empfehle jetzt auch jedem sich nicht in NRW, sondern in Deutschland zu 
bewerben!


Grüße
Stilles Wasser

> Kann das bitte mal jemand dem Dipl Ing ( FH ) beibringen, seine Meinung
> nicht als Wahrheit darzustellen? ?

DANKE für den LOB ...

Und das AUSDRÜCKLICH , WIRKLICH !!!

> @stillesWasser

> Den Kopf nicht hängen lassen. Sich geograpisch Richtung Süddeutschland
> orientieren, da gibt es mehr Stellen.

So viel besser schaut es im geliebten Bayern & BW auch nicht aus ...

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
> So viel besser schaut es im geliebten Bayern & BW auch nicht aus ...

Durch den explodierenden Wohnungsmarkt ist das nachvollziehbar.
Selbst wenn man einen Job ergattern könnte, ginge der Frust auf
dem Wohnungsmarkt munter weiter.


Stilles Wasser schrieb:
> Er meinte, viele Absolventen seien nicht für den Job geeignet und teils
> überfordert. Trotz Masterarbeit 1.0 mit Layout-Entwicklung können die
> nicht ein einziges Layoutprogramm bedienen.

Ach und das wollen diese Sesselfurzer beurteilen?
Die haben doch nicht mehr alle Tassen im Schrank?
Man könnte fast schon vermuten, dass selbst so mancher Chef
mit seinen HR-Leuten auf Kriegsfuss steht, die aber wegen der
rechtlichen Fachkompetenz, solche Nattern nicht los wird.

> Vermuten die Personaler bei mir vllt. auch, dass ich den falschen Beruf
> ergriffen habe?

Vermuten ist bekanntlich kein Beweis, sondern nur ein Indiz.
Was in diesen verdrehten Hirnen dieser Volksfeinde vorgeht, ist
genauso ein Mysterium, so wie, was Frauen wollen. Aber hoppla, die
meisten Personaler sind wohl Frauen. Wenn da man Lebensphilosophien
nicht verschmelzen.

weiterer Ökonom schrieb:
> Ich selbst bin (privat) Leidtragender durch die Handwerker, die
> übervolle Auftragsbücher haben und die keine Leute bekommen (haben). So
> sind dann auch die Preise die für Stunden UND Material zu zahlen sind.

Weißt also alles besser, hast aber nichts drauf? Nicht verwunderlich.

weiterer Ökonom schrieb:
> Und dann den Hebel an der richtigen Stelle ansetzen.

Für jeden Hebel braucht man einen realen Ansetzpunkt, der aber
auf dem Arbeitsmarkt dir als Bewerber nicht zur Verfügung steht.
Der befindet sich nämlich bei den Personalern.

>
> Mir passt auch Vieles nicht! Aber es hilft der Sache nicht, wenn man
> nicht so objektiv wie möglich vorgeht. Und dabei gibt es nicht nur die
> eigene Seite.

Das sehe ich ähnlich, nur wird die andere Seite (Arbeitgeber)
in der Regel komplett abgeschirmt.

> Cerberus, ich sags dir wie es ist: Ich bin weder AG noch Personaler,
> aber ich würde dich anhand des von dir hier abgegebenen Bildes weder
> einstellen, noch als Kollege haben wollen. Selbst wenn du fachlich i.O.
> wärst. Es sind nicht immer die anderen Schuld.

Da gehören auch immer zwei zu. Nicht nur ich muss mich verkaufen,
auch das Unternehmen muss sich verkaufen. Wenn sich da nichts tut,
dann kann man nicht mir einseitig die Schuld zuweisen, mal abgesehen
davon, dass die Personaler verantwortlich und schuldig wie die
Hölle sind. ;-b

> Cerberus, ich sags dir wie es ist: Ich bin weder AG noch Personaler,
> aber ich würde dich anhand des von dir hier abgegebenen Bildes weder
> einstellen, noch als Kollege haben wollen. Selbst wenn du fachlich i.O.
> wärst. Es sind nicht immer die anderen Schuld.

Wieso , er hat doch recht ...

Cerberus und Dipl. Ing (FH), mit Kausalität habt ihr es offensichtlich 
nicht so. Bei euch ist Hopfen und Malz verloren.

Damit ist es nicht zweckdienlich, weiter auf euch einzugehen.

Felix F. schrieb:
> Wenn man sich nur beim IGM Disneyland bewirbt...

...dann macht man es genau richtig!
Klitschen und Dienstleister sind zu meiden wie der Teufel das 
Weihwasser.

Felix F. schrieb:
> An die ganzen Schwarzmaler hier...
> Wenn man sich nur beim IGM Disneyland bewirbt... ja, dann sieht die
> Situation aktuell ziemlich schlecht aus. Die bauen alle gerade ab und
> expandieren lieber nach Asien oder USA. Der Rest von den sogenannten
> "Klitschen", KMUs etc. sucht vor allem südlich intensiv, da der Markt
> relativ leer gefegt (Am besten mal die Auswanderungszahlen für gebildete
> Deutsche checken).
> Und wen man es nicht mal zu nen Job bei Perschau, Prunel etc. schafft,
> dann liegts wohl am Abitur, das man in Berli.. ähh im Kindergarten
> gemacht hat.
>
> mfg

Dann viel Spaß mit einem klitschen Gehalt im Süden, schlimmer geht kaum

weiterer Ökonom schrieb:
> Cerberus und Dipl. Ing (FH), mit Kausalität habt ihr es offensichtlich
> nicht so. Bei euch ist Hopfen und Malz verloren.
>
> Damit ist es nicht zweckdienlich, weiter auf euch einzugehen.

Nein, der gute Dipl. Ing (FH) ist o.k. Das ist intelligentes Kabarett.

Die Gedankenwelt des Cerberus, ehemals Michael S. (technicans), ist 
jedoch so massiv geschädigt, dass man durchaus auf ein paar wenige 
seiner unzähligen autistischen Dauerhasskommentare reagieren darf.
Er betont ja immer wieder, dass er darum Recht hat, weil seine 
Kommentare nicht gelöscht werden...
Alleine diese Denkweise offenbart erschreckend viel.

Felix F. schrieb:
> Wenn man sich nur beim IGM Disneyland bewirbt... ja, dann sieht die
> Situation aktuell ziemlich schlecht aus. Die bauen alle gerade ab und
> expandieren lieber nach Asien oder USA. Der Rest von den sogenannten
> "Klitschen", KMUs etc. sucht vor allem südlich intensiv, da der Markt
> relativ leer gefegt (Am besten mal die Auswanderungszahlen für gebildete
> Deutsche checken).
> Und wen man es nicht mal zu nen Job bei Perschau, Prunel etc. schafft,
> dann liegts wohl am Abitur, das man in Berli.. ähh im Kindergarten
> gemacht hat.

Leute ernsthaft, fangt mal an nachzudenken bevor man so einen Quatsch 
empfiehlt. KMU sind eh schon scheiße was Gehalt und Sicherheit angeht. 
Dann sowas auch noch im Süden zu machen wo eben sehr viele in einem igm 
Konzern sind ist doch finanzieller Suizid.

> Autor: Stilles Wasser (Gast)
> Datum: 07.02.2019 18:37

> Ich habe leider schon wieder Absagen von Ferchau und Brunel bekommen.

Da brauchst du jetzt aber nicht zu weinen !

Guten Morgen zusammen.

Zu KMUs wurde mir auch abgeraten. Ein Freund ist da beschäftigt. Er 
sagt, das man jahrelang bei 40000€/Jahr bleibt und nach 2 KMU-Jahren die 
Karriere im IGM-Tarif vorbei ist. Man praktisch nirgendwo mehr 
reinkommt.
Er bekommt bei Bewerbungen aus dem Beruf (im KMU wie gesagt) heraus 
selbst nur Absagen. Er ist 34.
Scheint, das Leute mit Einstiegsschwierigkeiten nach dem 1. Job dann nie 
mehr irgendwo reinkommen. Zum Kotzen alles...


Grüße
Stilles Wasser

Ui, wenn da mal nicht gleich die nazi Keule kommt

> Er ist 34.

Und damit zu ALT für den Deutschen Arbeitsmarkt ...

> Scheint, das Leute mit Einstiegsschwierigkeiten nach dem 1. Job dann nie
> mehr irgendwo reinkommen. Zum Kotzen alles...

Ja da ist was dran , entweder hat man BEZIEHUNGEN oder nicht ...

Beim NICHT wird es sehr sehr knapp bis unmöglich ...

> Ich glaube es nicht. Das ist absolut unmöglich. Selbst 1,x Masteranden
> aus Aachen, Dresden oder München müssen über den DL erst Leistung
> zeigen.

Vielleicht ist ja der Papa ein Scheick ...

Mit BEZIEHUNGEN geht ALLES , wirklich ALLES ...

weiterer Ökonom schrieb:
> Zum Beispiel hat das Handwerk und die Bauwirtschaft in den letzten
> Jahren händeringend nach (fähigen) Leuten gesucht. Vermutlich immer
> noch.
Was für ein naives/propagandistisches Geschwätz. Bist du von den Kammern 
abbestellt worden um für deine Scheissbranche hier Werbung zu machen?

Ja billige Polen und Rumänen werden gesucht.
Hier nebenan auf der Grossbaustelle war vor ein paar Wochen der Zoll ob 
die auch alle brav angemeldet sind.
Für diese Baustelle hat das Planungsbüro neulich vor Ort nen freien 
Planer gesucht, wären bereit bis zu 3000€ zu zahlen, für nen Freelancer!
1km weiter im Neubaugebiet rennen auch nur Ausländer rum. Bei den 
Heizungsfirmen und Zimmereifirmen trifft man ab und an  mal ein paar 
Deutsche, die verdienen dann netto knapp über Hartz-4.
Ein ehmaliger Ausbildungskollege hat nach der Industrielehre die fixe 
Idee Bauing zu studieren, der arbeitet heute für ca 3300€ bei einem 
Dienstleister. Da verdient selbst ein Maschinenbauing bei Ferchau mehr.

Mark B. schrieb:
> Stilles Wasser schrieb:
> Guten Morgen zusammen.
> Zu KMUs wurde mir auch abgeraten. Ein Freund ist da beschäftigt. Er
> sagt, das man jahrelang bei 40000€/Jahr bleibt und nach 2 KMU-Jahren die
> Karriere im IGM-Tarif vorbei ist. Man praktisch nirgendwo mehr
> reinkommt.
> Er bekommt bei Bewerbungen aus dem Beruf (im KMU wie gesagt) heraus
> selbst nur Absagen. Er ist 34.
> Scheint, das Leute mit Einstiegsschwierigkeiten nach dem 1. Job dann nie
> mehr irgendwo reinkommen. Zum Kotzen alles...
>
> Im Einzelfall mag das so sein. Der logische Fehler besteht darin, vom
> Einzelfall auf die Allgemeinheit zu schließen.

Ich würde eher sagen, im Einzelfall ist es gut, normalerweise eher 
schlecht

Wenn man in Deutschland bei einem KMU arbeitet dann ist das 
gleichbedeutend mit dem persönlichen Ruin.

1. Unsicherere Beschäftigungssituation
2. Lausige Bezahlung trotz schwierigem Studium
3. Keine Anpassung des mauen Gehalts an die Inflation
4. Man muss sich mit uralten Opis als Firmen-Inhabern herumärgern die 
sich überhaupt nicht auskennen

Es gilt für verdammt viele, es gibt auch positive Ausnahmen, aber 
normalerweise ruiniert KMU dein Leben. Schau dir zudem mal die 
Entwicklung über die letzten 30 Jahre und interpolier das in Zukunft. 
Dann überlege dir nochmal ganz genau ob du in einem armen Land wie 
Deutschland nur die gesetzliche Rente in einem KMU nimmst oder die 
Premium BAV im dicken Konzern

Wissender schrieb:
> 4. Man muss sich mit uralten Opis als Firmen-Inhabern herumärgern die
> sich überhaupt nicht auskennen
Oder mit dem verwöhnten Enkel der den Laden ohne Rücksicht auf Verluste 
an den meist bietenden verkauft

Und Urlaub dann machen, wenn das Spezialwissen von dir nicht gebraucht 
wird! Bei mir wäre das 2012 voraussichtlich im November gewesen. Ich bin 
aber im August auf ein Aussteigerfestival gegangen. Das waren bisher die 
erfüllendsten Momente in meinem Leben überhaupt. Als ich zurückkam war 
ich meinen Job los. Seitdem arbeite ich nicht mehr als Entwickler 
sondern berate als Selbständiger meine Kunden.

Lothar M. schrieb:
> Euch ist hoffentlich allen klar, dass da nicht so viele Leute an der
> Diskussion hier beteiligt sind, wie die vielen Usernamen im Thread
> vermuten lassen?

Woran soll man das denn erkennen? Vielleicht sollte Andreas die IP
jedes Users im Post einblenden, oder verstieße das gegen den
Datenschutz? Andererseits könnte eine kleine Routine in der
Forensoftware das auch automatisch erledigen.
Z.B. "User 1 = User 2. Dann wüsste gleich jeder Bescheid.
Wenn man dann solche Trolle nicht füttert verlieren die schnell
das Interesse.
Und mit dem Aussperren von div. Usern klappt das doch auch.
Warum stellt ihr die hier nicht einfach an den Pranger?
Bisschen Cut and Paste mit einem Gleichheitszeichen ist ja nun
nicht so viel Arbeit. Wer hier mit mehreren Namen postet, dem
sollte doch seine IP gesperrt werden, was bisher doch ohnehin
Forenpolitik war.

Kastanie schrieb:
> Die Gedankenwelt des Cerberus, ehemals Michael S. (technicans), ist
> jedoch so massiv geschädigt, dass man durchaus auf ein paar wenige
> seiner unzähligen autistischen Dauerhasskommentare reagieren darf.

Diesen beleidigenden Kommentar, mit stets wieder falsch zitierten
Daten, findest du wohl normal und nicht von Hass geleitet?
Man, lass dich bloß schnell mal untersuchen. Bei dir tickt irgend
was nicht richtig.

Wenn vier Elektrotechnikstudenten in der WG sitzen, und sich aus 
Kostengründen (=wirtschaftlich arbeiten) einen Anschluss teilen, haben 
alle die gleiche IP Adresse. Wenn dann noch alle vier am gleichen Thema 
im Forum hier interessiert sind, kann das schonmal passieren.

Ich würde auf IPv6 umstellen. Da hat jeder seine IP.

Bologna Consultant schrieb:
> Wenn vier Elektrotechnikstudenten in der WG sitzen, und sich aus
> Kostengründen (=wirtschaftlich arbeiten) einen Anschluss teilen, haben
> alle die gleiche IP Adresse. Wenn dann noch alle vier am gleichen Thema
> im Forum hier interessiert sind, kann das schonmal passieren.

Eigentlich wäre das sogar ein Vorteil sich hier zu Benehmen.
Würde das einer eines Teams nicht tun und die IP würde dadurch
gesperrt, wären die anderen drei User auf den Troll sicher
nicht gut zu sprechen, weil man sich ja kennt und Interesse an
einem uneingeschränkten Zugang hätte.
Wäre ich einer der Leidtragenden würde ich dem Troll aber was
erzählen.
Persönlich ist das ganze sensibler als wenn man unpersönlich hier
postet.

Franko S. schrieb:
> weiterer Ökonom schrieb:
>> Zum Beispiel hat das Handwerk und die Bauwirtschaft in den letzten
>> Jahren händeringend nach (fähigen) Leuten gesucht. Vermutlich immer
>> noch.
> Was für ein naives/propagandistisches Geschwätz.

Offensichtlich baust du nicht und hast dementsprechend keine Ahnung, wie 
hier die Auslastungssituation der Betriebe und die daraus folgende 
Termin- und Kostengestaltung aussieht. Deine Aussage ist also 
unqualifiziert. Ich hatte von einem lokalen Handwerksbetrieb 
(Zimmerei/Maler/Gipser) im August 2018_ für das Jahr _2019 abgesagt 
bekommen. Nicht mal ein Angebot. Begründung: Keine Zeit / Kapazität. 
Können sich also die Aufträge aussuchen.

Zur Bauwirtschaft zähle ich im weiteren Sinn auch die Hersteller: Knauf, 
Weber, Sto, PCI und viele weitere. Die brauchen nicht nur ungelernte 
Produktionsknechte.

Franko S. schrieb:
> Ja billige Polen und Rumänen werden gesucht.

Das ist richtig, aber nicht nur. Deren Arbeit muss nämlich einer planen 
und überwachen.

Franko S. schrieb:
> 1km weiter im Neubaugebiet rennen auch nur Ausländer rum.

Daran ist ausschließlich die Politik schuld. Dementsprechend auch hier 
wieder Ursache und Wirkung nicht verwechseln.

Zum IP-Thema: Es soll vorkommen, dass man unter dem Tag von einem 
anderen Gerät aus postet, wie am Abend ;-) Die Person hinter dem Nick 
ist deshalb nicht zwangsläufig eine andere.

weiterer Ökonom schrieb:
> Zum IP-Thema: Es soll vorkommen, dass man unter dem Tag von einem
> anderen Gerät aus postet, wie am Abend ;-) Die Person hinter dem Nick
> ist deshalb nicht zwangsläufig eine andere.

Und wie soll der Moderator das dann erkennen? Lothar schreibt aber
von für ihn sichtbaren und nachvollziehbaren Verstößen gegen die
Nutzungsbedingungen. Jede These, die andere Verhältnisse erklären
sollen, sind doch an den Haaren herbei gezogen.

weiterer Ökonom schrieb:
> (Zimmerei/Maler/Gipser) im August 2018_ für das Jahr _2019 abgesagt
> bekommen. Nicht mal ein Angebot. Begründung: Keine Zeit / Kapazität.
> Können sich also die Aufträge aussuchen.

Dein Auftrag wird den Firmen im Moment einfach zu unattraktiv sein.
Hohe Kosten und Aufwand bei geringem Gewinn. Da hat das Handwerk
von Großaufträgen mehr. Da kann man dann überall aus dem Vollen
schöpfen.
-Malen und Gipsen (solange es kein Stuck ist) kann doch jeder
Heimwerker. Trockenbau ist auch keine Raketenwissenschaft.
-Bei Tischlerarbeiten ist der Anspruch schon höher und der
Maschinenbedarf nicht zu unterschätzen.
-Wenn dann noch Maurer-, Putz- und Metallarbeiten dazu kämen,
sind die meisten Häuslebauer wohl überfordert.
-Na und Elektroarbeiten, wenn eine Sachversicherung im Schadenfall
zahlen soll, ist das Fachkräften vorbehalten, auch wenn man den ganzen 
Kram im Baumarkt einfach kaufen kann.
-Bei Sanitär (außer Heizofen) kann das Haus ja nur absaufen.

Deshalb schimpfst du auf vermeintlich erwerbslose Handwerker?

Cerberus schrieb:
> Diesen beleidigenden Kommentar, mit stets wieder falsch zitierten
> Daten, findest du wohl normal und nicht von Hass geleitet?
> Man, lass dich bloß schnell mal untersuchen. Bei dir tickt irgend
> was nicht richtig.

Was verstehst du unter falsch zitierten Daten?
Etwa deine frühere Identität Michael S. (technicans)?
Willst du das hier in aller Form abstreiten? Und vor allem warum?

Gestern sind noch die letzten Absagen eingetrudelt.
Es waren teilweise Bewerbungen auf Festanstellung mit Nachreichen der 
fertigen Masterarbeit.
Macht es noch Sinn, die Masterarbeit fertigzustellen?

Meine Eltern unterstützen mich finanziell, da ich keine Zeit für einen 
Minijobs habe (dort übrigens auch nur Absagen). Meine Mutter hat schon 
einen Nervenzusammenbruch wegen meiner bevorstehenden
Einstiegssituation. Alles katastrophal, meine MAsterarbeit stockt auch 
schon.

Haben die Verleiher Einstellungsstops?


Grüße
Stilles Wasser

Hör auf hier rumzutrollen und Geschichten von anderen Leuten zu nehmen. 
Du hast dich doch schon entlarvt. Schon mit der Behauptung, dass du 
Absagen für Minijobs bekommst. Wer ist denn bitte so ein derber 
Versager, dass er nicht mal 0815 Studentenjobs bekommt?

Stilles Wasser schrieb:
> Macht es noch Sinn, die Masterarbeit fertigzustellen?

Dämliche Frage, ohne Masterabschluss waren doch die letzten Jahre für 
den Arsch, oder?

Abklatscher schrieb:
> Stilles Wasser schrieb:
> Macht es noch Sinn, die Masterarbeit fertigzustellen?
>
> Dämliche Frage, ohne Masterabschluss waren doch die letzten Jahre für
> den Arsch, oder?

Er hätte ja immerhin noch seinen Bachelor-Abschluss dank Bologna. Der 
genügt ja auch für einen schlecht bezahlten Job beim Verleiher, damit 
gilt man offiziell schon als Akademiker.

> Gestern sind noch die letzten Absagen eingetrudelt.

Sogar einige Absagen erhalten ...

Die Meisten Läden verschicken ja nicht mal ne Absage , spart Porto un 
Aufwand ...


> Es waren teilweise Bewerbungen auf Festanstellung mit Nachreichen der
> fertigen Masterarbeit.
> Macht es noch Sinn, die Masterarbeit fertigzustellen?

Eventuell ...

> Meine Eltern unterstützen mich finanziell, da ich keine Zeit für einen
> Minijobs habe (dort übrigens auch nur Absagen).

Mindestens das ...

> Meine Mutter hat schon einen Nervenzusammenbruch wegen meiner
> bevorstehenden Einstiegssituation.

Verständlich ...

Alles katastrophal, meine MAsterarbeit stockt auch schon.

Das auch noch ...

> Haben die Verleiher Einstellungsstops?

Die haben auch nichts zu vergeben , es gibt zu wenige Jobs zu vergeben 
und zu viele Bewerber ...

> Grüße Stilles Wasser

Mein ( WIRKLICH ) aufrichtiger Beileid !!!

Stilles Wasser schrieb:
> Haben die Verleiher Einstellungsstops?

Meinst du die sitzen auf Ihren Telefonen?
Klinken putzen bedeutet, erst mal anrufen, Smalltalk machen und
wenn dann Bereitschaft besteht, dich für lau auf den Strich
zu schicken, dann kannste eine schriftliche Bewerbung wagen.
Im Moment sind die Arbeitgeber unschlüssig wie sie vorgehen
sollen, so mein Eindruck. Wenn die SPD ihr Renten- und Sozialpaket
durch setzen können, dann wird sich einiges ändern.
Dann müssen sich auch die Arbeitgeber ändern, wenn sie überleben
wollen.

Dirk K. schrieb:
> Cerberus schrieb:
>> Im Moment sind die Arbeitgeber unschlüssig wie sie vorgehen
>> sollen, so mein Eindruck.
>
> Korrekt ! Die Arbeitgeber wissen nämliche nicht, wo sie die ganzen Leute
> herbekommen sollen, welche sie einstellen wollen .
>
> Ohne Vitamin B ist es momentan nicht möglich für die Arbeitgeber neue
> Leute von woanders abzuwerben .
>
> Der Markt ist leer !!!

Daumen hoch und höher.
Bislang bester Beitrag im Februar ;-) ;-) ;-)

Dirk K. schrieb:

> Ja, weil die Vermittler keine Leute zum vermitteln haben !
>
> Korrekt ! Die Arbeitgeber wissen nämliche nicht, wo sie die ganzen Leute
> herbekommen sollen, welche sie einstellen wollen .
>
> Ohne Vitamin B ist es momentan nicht möglich für die Arbeitgeber neue
> Leute von woanders abzuwerben .
>
> Der Markt ist leer !!!


Wer nicht genug Absolventen einstellt hat später natürlich ein Problem, 
weil es immer weniger "Spezialisten/Experten" auf dem Markt geben wird. 
Woher sollen die den auch kommen, wenn die Unternehmen immer weniger 
Absolventen einstellen und die dann ausbilden (Ausnahme 
IT-Dienstleister)? Demografischer Wandel ist wahrscheinlich ein Mythos?

Dirk K. schrieb:
> Der Markt ist leer !!!

Mit den billigen Idealkandidaten kann das stimmen,
ansonsten ist das Quatsch, wie der TO und Andere bewiesen haben.
Hauptsache man hat dann genug Propaganda für die Politik, damit
man frisches Volk ins Land lassen kann, um die zu verheizen.
Weil die Menschen aber hier auch nicht das gelobte Land
(man versprach ihnen ein Haus, ein Auto, und einen guten Job
(in der Reihenfolge))fanden, sind viele wieder abgehauen.
Bin gespannt, was dann nach der Renten-und Sozialreform passiert.
Um diese verkannten Resourcen braucht sich die Wirtschaft dann
nicht mehr bemühen (selbst mit Abstrichen bei den Ansprüchen).
Die Wirtschaft hat diese Menschen ja aufs Abstellgleis gestellt.
Ja, dann dumm gelaufen.

Wenn eine Stelle mit (m/w/d) ausgeschrieben ist, solltest du unbedingt 
das "d" wählen. Die hassen Menschen und werden deshalb keinen 
einstellen. Hat's KLICK gemacht?

Cerberus schrieb:
> Mit den billigen Idealkandidaten kann das stimmen,
> ansonsten ist das Quatsch

D.h. diejenigen, die arbeiten sind die unterbezahlten Dummen?
Die Highperformer mit hohen Gehaltsansprüchen stehen deswegen auf der 
Straße? So wie du?
Na, Hauptsache die wenigen "billigen" erwirtschaften genug Steuern, um 
den restlichen Großteil zu unterhalten.

Cerberus schrieb:
> Weil die Menschen aber hier auch nicht das gelobte Land
> (man versprach ihnen ein Haus, ein Auto, und einen guten Job
> (in der Reihenfolge)

Quelle?


Fürwahr immer eine coole Welt, die Welt des Cerberus!

Cerberus schrieb:
> Dirk K. schrieb:
>> Der Markt ist leer !!!
>
> Mit den billigen Idealkandidaten kann das stimmen,
> ansonsten ist das Quatsch, wie der TO und Andere bewiesen haben.

Nope der TO und andere hat nix bewiesen,
die hat nur eine moderne Legende aufgetischt wie damals als Die 
Kommunisten Berlin mit der Begründung "Antifaschistischer Schutzwall!" 
zumauerten.

> Autor: Dirk K. (knobikocher)
> Datum: 12.02.2019 18:44

> Der Markt ist leer !!!

Ich kenne einige Firmen die händeringend Mitarbeiter suchen.

Dabei sind Absolventen nicht unbedingt als geeignet anzusehen.

> Ich kenne einige Firmen die händeringend Mitarbeiter suchen.

> Dabei sind Absolventen nicht unbedingt als geeignet anzusehen.

Ja ja ...

Unter 35 , 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung , relevante Kentnisse in der 
Administration von Windows 12 , Chinesische , Russische Sprachkentisse 
runden den Profil ab ...

Mehr als 30 K€ BRUTTO darf er natürlich auch nicht kosten ...

Weil die Menschen aber hier auch nicht das gelobte Land
(man versprach ihnen ein Haus, ein Auto, und einen guten Job

Hübsche Deutsche Blondine zum liebhavben vermisse ich noch , und as 
liegt GANZ vorne ...


> (in der Reihenfolge))fanden, sind viele wieder abgehauen.

Irrtum , die meisten sind geblieben !

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
>> Ich kenne einige Firmen die händeringend Mitarbeiter suchen.
>> Dabei sind Absolventen nicht unbedingt als geeignet anzusehen.

> Unter 35 , 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung , relevante Kentnisse in der
> Administration von Windows 12 , Chinesische , Russische Sprachkentisse
> runden den Profil ab ...

Ne, die meisten die scheitern, scheitern nicht am Chinesisch sondern am 
Englisch, oder gar am Hochdeutsch oder an der Erfahrung sich ne 40h 
Arbeitswoche selbstständig zu organisieren und sich beispielsweise 
selbst 'ne Stulle zum Mittag mitzubringen.
Mit Skype telefonieren und Preise erfragen ist auch so ne Kunst an der 
die Kellerkinder unter den Absolventen scheitern. Oder sich 
selbstständig Infos zu erarbeiten und sei es nur die Bedienung der 
Kaffeemaschine.

Und die Absolventen, die nicht die Altershürde von 35 beim 
Berufseinsteig (also anderthalbe Jahrzehnte nach Schulende!) schaffen, 
sind wohl auch an einer Hand abzuzählen.

> Und die Absolventen, die nicht die Altershürde von 35 beim
> Berufseinsteig (also anderthalbe Jahrzehnte nach Schulende!) schaffen,
> sind wohl auch an einer Hand abzuzählen.

Ich meine die , die über 35 Jahren den Job verlieren ...

Schon ab 30 wird es knapp und über 40 kann man es komplett vergessen !!!

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
>> Und die Absolventen, die nicht die Altershürde von 35 beim
>> Berufseinsteig (also anderthalbe Jahrzehnte nach Schulende!) schaffen,
>> sind wohl auch an einer Hand abzuzählen.
>
> Ich meine die , die über 35 Jahren den Job verlieren ...
>
> Schon ab 30 wird es knapp und über 40 kann man es komplett vergessen !!!

Jajaja, erzähls deiner Fallmanagerin auf dem Amt, vielleicht setzt Sie 
Dich ja auf Frührente wegen galoppierenden Realitätsverlust...

Stilles Wasser schrieb:
> nur Absagen.
> Ähnliches berichten auch meine bereits fertigen Kollegen.

Das wundert mich sehr: Habe vor 2 Jahren meine Master in Elektrotechnik 
abgeschlossen. Habe direkt nach meinem Abschluss mehrere Jobs angeboten 
bekommen. Selbst bei uns in der Firma (Standort Köln und Essen) suchen 
wir viele Absolventen und Personen mit Berufserfahrung.

Kann es denn an deiner Qualifikation/Skills liegen, dass du schwer 
unterkommst ?

Abklatscher schrieb:
> Ne, die meisten die scheitern, scheitern nicht am Chinesisch sondern am
> Englisch, oder gar am Hochdeutsch oder an der Erfahrung sich ne 40h
> Arbeitswoche selbstständig zu organisieren und sich beispielsweise
> selbst 'ne Stulle zum Mittag mitzubringen.
> Mit Skype telefonieren und Preise erfragen ist auch so ne Kunst an der
> die Kellerkinder unter den Absolventen scheitern. Oder sich
> selbstständig Infos zu erarbeiten und sei es nur die Bedienung der
> Kaffeemaschine.

Wenn solche Anforderungen gar nicht verlangt werden, kann man
sie auch nicht ablehnen.

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
> Schon ab 30 wird es knapp und über 40 kann man es komplett vergessen !!!

Das kann man auch vergessen, selbst wenn man sich über sein Alter
bedeckt hält. Die Freiheit hat nämlich jeder, auch wenn das im
Bewerbungsgespräch offensichtlich wird. Aber dann hat man schon
mal einen Fuß in der Tür und man kann argumentieren.
Nach dem AGG ist das Alter in den Auswahlprozess einzubeziehen eh
unzulässig.
Wenn den Firmen die Einhaltung von Gesetzen egal ist, dann kann man
die Bedingungsfeindlichkeit keinem Bewerber zur Last legen.
Wer will dann schon für solche Firmen arbeiten?
Da wird einem nicht mal die Wahl gelassen.
Eine soziale betriebliche Willkommenspolitik sieht anders aus.

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
> Irrtum , die meisten sind geblieben !

"Viele" heißt ja auch nicht "WIE viele", also kein Irrtum.

Zocker_54 schrieb:
> Ich kenne einige Firmen die händeringend Mitarbeiter suchen.

Komisch, dass dann von dem Begriff "Händeringend" so wenig Gebrauch 
gemacht wird. In der Jobbörse bei ca.2 Millionen Stellen gerade mal
30 Treffer, Bundesweit, davon Inbetriebnahme:2, Lokal(mein Standort):0
Das negiert zwar nicht deine Aussage, weil kein exakter Vergleich
möglich ist, aber so groß akut ist der Bedarf wohl doch nicht.

> Autor: Dipl Ing ( FH ) (Gast)
> Datum: 13.02.2019 10:20

> Unter 35 , 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung , relevante Kentnisse in der
> Administration von Windows 12 , Chinesische , Russische Sprachkentisse
> runden den Profil ab ...

> Mehr als 30 K€ BRUTTO darf er natürlich auch nicht kosten ...

Schwätzer !

Ganz einfach Leute die wissen von was sie reden, keine Schwätzer die 
nach Feierabend das Obst klauen um ein paar Euro zu sparen.

Leute die Programmieren können und nicht nur davon reden, die ein 
Projekt bearbeiten können bis zur Schlüsselübergabe an den Kunden.

Keine Schwätzer wie du, die werden in der Regel sofort ausgesiebt, wie 
es bei dir auch passiert ist.

Ein Berufskollege ist jetzt mit 83 ( in Worten : Dreiundachzig ) als 
Freelancer rekrutiert worden und nach Asien abgeflogen.

Ich selber habe Freitag auch ein Vorstellungsgespräch. Werde mir das
Ganze mal anhören !

> Autor: Cerberus (Gast)
> Datum: 13.02.2019 11:47

> Komisch, dass dann von dem Begriff "Händeringend" so wenig Gebrauch
> gemacht wird. In der Jobbörse bei ca.2 Millionen Stellen gerade mal
> 30 Treffer, Bundesweit, davon Inbetriebnahme:2,

Möglicherweise schaue ich da falsch, bei mir sind 389 relevante Stellen 
Bundesweit, in meiner Gegend immer noch 14.

Vielleicht sollte ich mal bei der Jobbörse des Arbeitsamtes nachschauen 
oder bei Stepstone oder Monster. Vielleicht habe ich Glück und es ist 
nichts dabei !

> vielleicht setzt Sie Dich ja auf Frührente wegen galoppierenden
> Realitätsverlust...

Wirst staunen aber kenne Jemandem dem das nahegelegt wurde ...

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
>> vielleicht setzt Sie Dich ja auf Frührente wegen galoppierenden
>> Realitätsverlust...
>
> Wirst staunen aber kenne Jemandem dem das nahegelegt wurde ...

Nö das wundert mich nicht im Geringsten, nachdem mir zugetragen wurde, 
welche Tipps so die PDS-Ortsgruppen unter den Symphatisanten verteilen, 
Tätigkeitsverweigerung en gros.

Danke für die Antworten.

Heute von einem Freund aus Aachen erfahren: Auch wieder 12 Absagen nach 
Bewerbungsgespräch. Er ist Master Elektrotechnik mit Schwerpunkt 
Energietechnik. RWTH Aachen.
In den Energiesektor kommt man nicht mehr rein ohne Beziehungen, so 
seine Meinung.

@Dipl Ing (FH)
Du scheinst wertvolle Arbeitsmarkterfahrung zu haben. Ist man mit 30 zu 
alt für den ersten Berufseinstieg?

Grüße
Stilles Wasser

Ich verstehe es nicht. Nach Studium an der TU Dresden habe ich nach 
kurzer Suche in München eine ordentliche Stelle gefunden.

Ich habe den Eindruck, dass die Negativfälle hier entweder solche sind, 
die eben für diese Welt ungeeignet sind, oder (wahrscheinlicher) einfach 
Trolle.

> Autor: absolvent2018 (Gast)
> Datum: 13.02.2019 18:27

> Ich verstehe es nicht. Nach Studium an der TU Dresden habe ich nach
> kurzer Suche in München eine ordentliche Stelle gefunden.

So soll es sein, so ist es !

> Ich habe den Eindruck, dass die Negativfälle hier entweder solche sind,
> die eben für diese Welt ungeeignet sind, oder (wahrscheinlicher) einfach
> Trolle.

Wahrscheinlich beides !

> Autor: Cerberus (Gast)
> Datum: 13.02.2019 11:47

> Komisch, dass dann von dem Begriff "Händeringend" so wenig Gebrauch
> gemacht wird. In der Jobbörse bei ca.2 Millionen Stellen gerade mal
> 30 Treffer, Bundesweit, davon Inbetriebnahme:2,

Habe mir mal die Jobbörse angesehen :

" Ihre Jobsuche nach Inbetriebnahme auf Jobbörse.de ergab 21.916
aktuelle Jobs und Stellenangebote: "

Irgendwie mache ich was falsch !

absolvent2018 schrieb:
> Ich verstehe es nicht. Nach Studium an der TU Dresden habe ich nach
> kurzer Suche in München eine ordentliche Stelle gefunden.
>
> Ich habe den Eindruck, dass die Negativfälle hier entweder solche sind,
> die eben für diese Welt ungeeignet sind, oder (wahrscheinlicher) einfach
> Trolle.

Letzteres.
Bis auf eine Ausnahme: Cerberus. Der meint es wirklich ernst.

Dirk K. schrieb:
> Ich habe ja schließlich bewiesen, dass der Markt für AN günstig ist.

Du darfst nicht von deinen Einzelerfahrungen auf die Allgemeinheit 
schließen. So pauschal kann die Aussage sowieso nicht stimmen.

Zocker_54 schrieb:
> Irgendwie mache ich was falsch !

Gebe mal nur "Händeringend" in die Eingabemaske der AA ein
und dann noch mal zusätzlich "Inbetriebnahme", ohne Gänsefüßchen.
Ort lässt du frei, also Bundesweit.
Dann erzähl noch mal, wie viel du gefunden hast.

> Autor: Cerberus (Gast)
> Datum: 13.02.2019 21:24

> Gebe mal nur "Händeringend" in die Eingabemaske der AA ein
> und dann noch mal zusätzlich "Inbetriebnahme", ohne Gänsefüßchen.
> Ort lässt du frei, also Bundesweit.
> Dann erzähl noch mal, wie viel du gefunden hast.

Gehe ich recht in der Annahme das du einen Knall hast ?

Dirk K. schrieb:
> Dazu habe ich genug Beispiele dagegen gebracht:

Nur sind das Beispiele, wofür du keinerlei Beweis geliefert hast,
nicht mal als Indiz tauglich. Dazu kommt noch das Problem, dass
deine Wahrnehmungen, aus deinem persönlichen von dir manipulierbaren
Umfeld stammen sollen. Das ist wie eine Relegion, die eine Geschichte
über Jahrhunderte erzählt, die mit jedem Erzähler mutiert, um etwas 
spannender zu sein. Der Wahrheitsgehalt liegt dabei auf der Strecke.
Wenn hier mehrere mir unbekannte User ähnliche Erfahrungen schildern,
die auch nicht manipulierbar erscheinen, dann ist das für mich
glaubwürdiger, als die Selbstbeweihräucherung eines Einzelnen.

Dirk K. schrieb:
> Doch doch. Ich darf das genau so.
> Ich darf aus meiner Erfahrung auf die allgemeine Situation schließen.
> Ich darf meine Meinung als allgemein gültig darstellen
> Ich darf die gleichen Parolen immer und immer wiederholen.
> Ich darf mich auf das gleiche Niveau begeben wie Cerberus und die andere
> Schießbudenfigur da.

Klar darfst du noch ganz andere Sachen machen. Entscheidend ist,
obs auch Glaubwürdig ist und da hast du bisher nicht überzeugt.

Zocker_54 schrieb:
> " Ihre Jobsuche nach Inbetriebnahme auf Jobbörse.de ergab 21.916
> aktuelle Jobs und Stellenangebote: "
>
> Irgendwie mache ich was falsch !

Ja.
Suche nach Inbetriebnahmeingenieur ergibt 164 Einträge - bundesweit. ;)

Jo S. schrieb:
> Suche nach Inbetriebnahmeingenieur ergibt 164 Einträge - bundesweit. ;)

Aber nur ZWEI "Händeringend".

Cerberus schrieb:
> Nur sind das Beispiele, wofür du keinerlei Beweis geliefert hast,
> nicht mal als Indiz tauglich. Dazu kommt noch das Problem, dass
> deine Wahrnehmungen, aus deinem persönlichen von dir manipulierbaren
> Umfeld stammen sollen. Das ist wie eine Relegion, die eine Geschichte
> über Jahrhunderte erzählt, die mit jedem Erzähler mutiert, um etwas
> spannender zu sein. Der Wahrheitsgehalt liegt dabei auf der Strecke.
> Wenn hier mehrere mir unbekannte User ähnliche Erfahrungen schildern,
> die auch nicht manipulierbar erscheinen, dann ist das für mich
> glaubwürdiger, als die Selbstbeweihräucherung eines Einzelnen.

Du schreibst das so, als ob du das ernst meinst.
Das wäre dann höchste Kabarettschule!

Le X. schrieb:
> Kann ich so unterschreiben.
> Exakt so läuft das in Süddeutschland. Mann muss als Bewerber schon
> verdammt viel verkacken um sich seinen AG nicht aussuchen zu können.

Das gleiche Bild in der Metropolregion 
Wolfsburg-Braunschweig-Hannover-Göttingen.
Dabei gibt es hier gute Arbeitgeber (VW, Bosch, Conti, MTU, Elektrobit, 
Siemens, ...) bei niedrigen Immobolienpreisen (Neubau: 3000 EUR pro qm; 
Altbau 1200-1800 EUR pro qm).

> Autor: Jo S. (Gast)
> Datum: 13.02.2019 22:45

> Suche nach Inbetriebnahmeingenieur ergibt 164 Einträge - bundesweit. ;)

Habe mir mal die Jobbörse angesehen :

" Ihre Jobsuche nach Inbetriebnahmeingenieur auf Jobbörse.de ergab 1.522
aktuelle Jobs und Stellenangebote: "

Sehr seltsam !

Könnte es sein das ihr keine Lust zum Arbeiten habt ?

Le X. schrieb:
> Kann ich so unterschreiben.
> Exakt so läuft das in Süddeutschland. Mann muss als Bewerber schon
> verdammt viel verkacken um sich seinen AG nicht aussuchen zu können.

Nur wird unser Cerberus das niemals glauben.
Denn nur seine Welt ist die reale Welt. Alles andere sind 
Fakegeschichten.
Wenn Cerberus sagt: "aus Erfahrung", dann ist das unverrückbar 
allgemeingültiger Fakt!

Dabei wäre er so begabt. Ich habe mal ein wenig gestöbert und hier ein 
Zitat aus 2013, als er noch als Michael S. (technicans) unterwegs war 
herausgekramt:

>> Deine Ansprüche sind offensichtlich viel zu hoch für das was Du bieten
>> kannst.
>Vielleicht ist auch nur das was ihr bietet zu wenig?
>Das was ich bieten kann, kannst du dir nicht mal in den kühnsten
>Träumen vorstellen. Da würdest aus dem Stauen garantiert nicht mehr
>raus kommen. Allerdings wirst du dieses Erlebnis nie bekommen.

Den ganzen Post gibt es bei Interesse hier:
Beitrag "Re: Elektrotechnik Ingenieur 38 Jahre alt und nur 2 Jahre Erfahrung"

Schade, dass er niemandem die Chance gibt, seine Talente zu nutzen.
Aber er ist offenbar zu sehr beschäftigt, Geschichten aus seiner Welt 
hier als allgemeingültige Realität zu verbreiten, als dass er einem AG 
mal eine faire Chance geben könnte.

Schade, schade schade. Und das wird leider so weitergehen bis dass der 
Tod ihn scheidet...

> Heute von einem Freund aus Aachen erfahren: Auch wieder 12 Absagen nach
> Bewerbungsgespräch. Er ist Master Elektrotechnik mit Schwerpunkt
> Energietechnik. RWTH Aachen.

Ein richtiges BewerbungsGESPRÄCH zu erleben ist heute garnicht mehr so 
trivial ...

> In den Energiesektor kommt man nicht mehr rein ohne Beziehungen, so
> seine Meinung.

Dürfte schwierig sein ohne , wenn auch nicht ganz unmöglich ...

Mit BEZIEHUNGEN geht natürlich ALLES , was danach kommt stimmt sofort 
danach kommen die Schauspielleistungen ...

> @Dipl Ing (FH)
> Du scheinst wertvolle Arbeitsmarkterfahrung zu haben. Ist man mit 30 zu
> alt für den ersten Berufseinstieg?

Ist schwierig , und wenn man über 35 ist , dann gute Nacht ...

50 bis über 1000 Bewerber auf eine REALE Stelle , da kann jeder seine 
Chancen selbst ausrechnen ...

>  Stilles Wasser = Dipl Ing FH.

Nicht der Fall ...

> Die Antworten liest du nicht mal. Sonst würdest du auf meine eingehen.
> Ich habe ja schließlich bewiesen, dass der Markt für AN günstig ist.

Muss nicht auf alles eingehen ...

BEWIESEN ???

Also darauf kann es nur eine Antwort geben ...

????

Dipl Ing ( FH ) schrieb:

> 50 bis über 1000 Bewerber auf eine REALE Stelle , da kann jeder seine
> Chancen selbst ausrechnen ...

Nein über Anzahl der Bewerbungen kann man seine Chancen nicht 
ausrechnen. Das Leben ist keine Lotterei und ein Kanditat keine 
Lotto-Kugel.

Ein Kanditat hat mehr oder weniger Qualifikation als andere Kanditaen 
und das entscheidet.

> Das gleiche Bild in der Metropolregion Wolfsburg-Braunschweig-Hannover-
> Göttingen.

Auf eine Stelle 200 Bewerber oder wie darf man Dich verstehen ???


> Dabei gibt es hier gute Arbeitgeber (VW, Bosch, Conti, MTU, Elektrobit,
> Siemens, ...) bei niedrigen Immobolienpreisen (Neubau: 3000 EUR pro qm;
> Altbau 1200-1800 EUR pro qm).

SCHÖN !!!

absolvent2018 schrieb:
> Ich verstehe es nicht. Nach Studium an der TU Dresden habe ich
> nach kurzer Suche in München eine ordentliche Stelle gefunden.
>
> Ich habe den Eindruck, dass die Negativfälle hier entweder solche sind,
> die eben für diese Welt ungeeignet sind, oder (wahrscheinlicher) einfach
> Trolle.

Naja, es ist schon ein grosser Schritt von der Entfernung her.

Gabs in Dresden nix? Oder kamst direkt aus München?

Gussi schrieb:
> Naja, es ist schon ein grosser Schritt von der Entfernung her.
>
> Gabs in Dresden nix? Oder kamst direkt aus München?

Warum in Dräschdn eine Stelle suchen, wenn man anderswo eine besser 
entlohnte in einer besseren Umgebung mit besserer Perspektive haben 
kann?

> Warum in Dräschdn eine Stelle suchen, wenn man anderswo eine besser
> entlohnte in einer besseren Umgebung mit besserer Perspektive haben
> kann?

Aber mit höheren LEBENSHALTUNGSKOSTEN !!!

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
>> Warum in Dräschdn eine Stelle suchen, wenn man anderswo eine besser
>> entlohnte in einer besseren Umgebung mit besserer Perspektive haben
>> kann?
>
> Aber mit höheren LEBENSHALTUNGSKOSTEN !!!

Unbewiesenes gerücht, grad bei den Mietkosten hat sich nach 
privatisierung der Stadteigenen Wohnungen in Dräschdn einiges nach oben 
verschoben.

Und Zu Fuss gehen kostet überall gleich, ebenso Grundnahrungsmittel.

Abgesehen davon, das nach Abzug der Lebenshaltungskosten auch in München 
mehr Kaufkraft übrigbleibt als in den PDS-Hochburgen:
http://www.mb-research.de/_pic-kaufkraft/MBR-Kaufkraft-2018.jpg

> Unbewiesenes gerücht, grad bei den Mietkosten hat sich nach
> privatisierung der Stadteigenen Wohnungen in Dräschdn einiges nach oben
> verschoben.

Sicher aber München spielt auch heute noch Mietenmässig in einer ganz 
anderen Liga als Dresden ...

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
>> Unbewiesenes gerücht, grad bei den Mietkosten hat sich nach
>> privatisierung der Stadteigenen Wohnungen in Dräschdn einiges nach oben
>> verschoben.
>
> Sicher aber München spielt auch heute noch Mietenmässig in einer ganz
> anderen Liga als Dresden ...

Und nicht nur da, auch hinsichtlich verkehrstechnischer Anbindung des 
landschaftlich und miettechnisch schön gelegenen Umlandes ist in 
Dräschdn noch auf dem Niveau Tiefland-Pampa. Wenn in dräschden wieder 
mal ne Brücke gesperrt ist, brauchst Stunden von industriegebiet zu 
eigenheim auf dem land.

Abklatscher schrieb:
> Ein Kanditat hat mehr oder weniger Qualifikation als andere Kanditaen
> und das entscheidet.

Sofern das Stellenangebot ernst gemeint war. Wenn der Markt so
leergefegt ist, wie propagiert wird, dann lässt das Zweifel zu.
Welche Qualifikation der Mitbewerber hat, erfährt man nie.
Ich habe die Tage wieder eine Absage bekommen von einer regional
SEHR speziellen Stelle. Begründung: Man habe sich für einen anderen
Bewerber entschieden. Würde ich mal als glatte Lüge einstufen, weil
die Stelle nach wie vor, von einen halben Dutzend Dienstleister
beworben wird und daran haben sich schon vor einem Jahr andere DL
versucht. Aus dem Vorstellungsgespräch habe ich zwischen den Zeilen
heraus hören können, dass man einen Billigeren (12,50€/Std.) sucht.
Der Einsatzort war auch gefakt, was ich auch angesprochen hatte.
Um eine Ausrede war man nicht verlegen. Mal sehen, ob die Anzeige
wieder bei Indeed auftaucht. Jedenfalls möchte ich Geld verdienen
und nicht noch drauf legen. ;-b

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
> Warum in Dräschdn eine Stelle suchen, wenn man anderswo eine
> besser entlohnte in einer besseren Umgebung mit besserer Perspektive
> haben kann?
>
> Aber mit höheren LEBENSHALTUNGSKOSTEN !!!

In Dresden bekommst du eine 45m'2 Wohnung für 350€ warm, mit 
Einbauküche. In München vielleicht ein WG Zimmer für 600€ warm, wenn du 
schnell genug bist. Und ca. 1400€ warm in München für 45m'2.

Geht man von einer Abgabenquote von 40% aus:
In Dresden sind 350€ ca. 600€ vom Bruttoverdienst.
In München sind 1400€ ca. 2300€ vom Bruttoverdienst.

Man müsste also für gleiche Verhältnisse in München 1700€ mehr verdienen 
als in Dresden. Pro Monat. Pro Jahr also 20000€ brutto mehr. Sollte 
ungefähr passen, wenn man Durchschnittsgehälter vergleicht (50000€ 
Sachsen zu 71000€ Bayern, siehe Stepstone Gehaltsreport).

> Und ca. 1400€ warm in München für 45m'2.

Wenn man es überhaupt kriegt ...

Cerberus schrieb:
> Dirk K. schrieb:
>> Dazu habe ich genug Beispiele dagegen gebracht:
>
> Nur sind das Beispiele, wofür du keinerlei Beweis geliefert hast,
> nicht mal als Indiz tauglich. Dazu kommt noch das Problem, dass
> deine Wahrnehmungen, aus deinem persönlichen von dir manipulierbaren
> Umfeld stammen sollen.

Cerberus schrieb:
> Ich habe die Tage wieder eine Absage bekommen von einer regional
> SEHR speziellen Stelle. Begründung: Man habe sich für einen anderen
> Bewerber entschieden. Würde ich mal als glatte Lüge einstufen, weil
> die Stelle nach wie vor, von einen halben Dutzend Dienstleister
> beworben wird und daran haben sich schon vor einem Jahr andere DL
> versucht. Aus dem Vorstellungsgespräch habe ich zwischen den Zeilen
> heraus hören können, dass man einen Billigeren (12,50€/Std.) sucht.
> Der Einsatzort war auch gefakt, was ich auch angesprochen hatte.
> Um eine Ausrede war man nicht verlegen.

Aber Michi, wo sind dann deine Beweise für dieses eine einzige Beispiel?

Cerberus schrieb:
> Jo S. schrieb:
>> Suche nach Inbetriebnahmeingenieur ergibt 164 Einträge - bundesweit. ;)
>
> Aber nur ZWEI "Händeringend".

Soetwas schreibt man nur in einer Propagandaanzeige vom VDI, BDI, BDA, 
...

Zocker_54 schrieb:
> " Ihre Jobsuche nach Inbetriebnahmeingenieur auf Jobbörse.de ergab 1.522
> aktuelle Jobs und Stellenangebote: "

Ach, Zuckerle-Zocker, du hast wieder Europa, statt Dtl. eingegeben.  ;) 
:)

Gussi schrieb:
> Durchschnittsgehälter vergleicht (50000€
> Sachsen

Verwirrt, 50k€ Durchschnittseinkommen für Sachsen ist jetzt aber ne ganz 
andere Liga als man hier im Forum sonst für den Osten genannt bekommt - 
da ist eher von 35k  oder 1680 * Mindeslohn = 15.5k€ die Rede?!

Gussi schrieb:
> In Dresden bekommst du eine 45m'2 Wohnung für 350€ warm, mit
> Einbauküche.

Grad mal Immoscout gecheckt, also da ist nix mit 350€ für warm, eher ab 
400€ kalt.

https://www.immobilienscout24.de/Suche/S-4/Wohnung-Miete/Sachsen/Dresden/-/1,00-1,00/45,00-

Abklatscher schrieb:
> Gussi schrieb:
> In Dresden bekommst du eine 45m'2 Wohnung für 350€ warm, mit
> Einbauküche.
>
> Grad mal Immoscout gecheckt, also da ist nix mit 350€ für warm, eher ab
> 400€ kalt.
>
> 
https://www.immobilienscout24.de/Suche/S-4/Wohnung-Miete/Sachsen/Dresden/-/1,00-1,00/45,00-

Also ich hab 35 Stück gefunden, die für ca. 350€ warm bei ca. 45m2 zu 
haben sind.

Der Missmatch von 50k zu 35k kommt daher, dass im Osten viele Ingenieure 
auf Technikerstellen sitzen, dort weniger bekommen und in der 
Stepstone-Statistik rausfallen.

Abklatscher schrieb:
> Verwirrt, 50k€ Durchschnittseinkommen für Sachsen ist jetzt aber ne ganz
> andere Liga als man hier im Forum sonst für den Osten genannt bekommt -
> da ist eher von 35k  oder 1680 * Mindeslohn = 15.5k€ die Rede?!

Es gibt Spannen!   ;)

F. B. schrieb:
> Dipl Ing ( FH ) schrieb:
>
>> Fürchte dass Du für den Deutschan Arbeitsmarkt inzwischen zu ALT bist
>> ...
>>
>> Da hilft nur eine Umschulung !!!
>
> Hätte er rechtzeitig vorgesorgt, könnte er jetzt unbeschwert seinen
> Lebensabend genießen. So wie ich. Heute auf der Fahrt zum
> Morgenspaziergang habe ich wieder die Leute bemitleidet, die mir auf
> ihrem Weg zur Arbeit entgegen gekommen sind und ihr halbes Leben in
> miefigen IGM-Büros zubringen müssen, während andere das schöne Wetter
> genießen. Bemitleidenswert.

Ja, du bist auch eine bemitleidenswerte Figur.

Gussi schrieb:
> 
https://www.immobilienscout24.de/Suche/S-4/Wohnung-Miete/Sachsen/Dresden/-/1,00-1,00/45,00-
>
> Also ich hab 35 Stück gefunden, die für ca. 350€ warm bei ca. 45m2 zu
> haben sind.

hab nur die ersten angeklickt, da steht 410 warm, Stellplatz extra die 
Einbauküche ist dann auch eher eine Kochecke, die über das einzige 
Zimmer entlüftet wird. Ob es bei den 100€ Nebenkosten auf Dauer bleibt 
ist auch eher fragwürdig. Dazu 5. OG, direkt unter Dach, da ist ab Mai 
Heimsauna inklusive...

Jo S. schrieb:
> Abklatscher schrieb:
>> Verwirrt, 50k€ Durchschnittseinkommen für Sachsen ist jetzt aber ne ganz
>> andere Liga als man hier im Forum sonst für den Osten genannt bekommt -
>> da ist eher von 35k  oder 1680 * Mindeslohn = 15.5k€ die Rede?!
>
> Es gibt Spannen!   ;

Habmal mal die Landesstatistik gecheckt, da liegt der 
Durchschnittsverdienst für Vollzeitler bei ca. 36k.

Eigentlich kann man sich die ganze Mietschätzerei sparen, in der 
Kaufkraft ist die schon eingepreist und da liegt Dräschden wie der 
gesamte Osten ein paar tausender unter der von Oberbayern.

Al3ko -. schrieb:
> Nur Versager braucht und will man in einem Unternehmen natürlich nicht.

Genauso wie einen Chef, der nichts richtig kann, aber alles am
Besten weiß. Viele davon sind sogar Psychopathen, was im Verhältnis 
Arbeitgeber/-nehmer fatal ist.

> Ist wie mit Tauben. Sie sind da, bringen aber keinen wirklichen Mehrwert
> und nerven nur rum.

Sind damit Personaler oder Bewerber gemeint?  ;-b

F. B. schrieb:
> So wie ich

Du hast mit einem fünfstelligen Betrag 3 Jahre lang in Aktien 
investiert. Letztes Jahr hast du nach eigener Aussage KEINE Gewinne mit 
gestiegenen Aktienkursen mehr gemacht. Du bist sicherlich nicht 
finanziell unabhängig, sondern hast bestenfalls einen Hartz4-ähnlichen 
Betrag über Dividenden erarbeitet.
Das du deine Freizeit trotz angeblicher finanzieller Unabhängigkeit hier 
im Forum verbringst, zeigt dass du ein bemitleidenswerter Obstdieb und 
Fahrtkosten-Preller bist.

Mark B. schrieb:
> Falls jemand glaubt, dass ein Vorstellungsgespräch geeignet sei, um
> schlechte von guten Kandidaten zu unterscheiden:
>
> Dem ist nicht so.

Doch man bekommt schon einen Eindruck, ob die "Chemie" zwischen Team und 
"Neuen" passen könnte. Mag sein das das manchen Personalern nicht 
wichtig oder es bei Fliessbandstellen nicht wirklich darauf kommt.

Und was da als Alternative vom Vorstellungsgespräch angepriesen wird, 
ist bereits heute Bestandteil des Vorstellungsgespräch, bspw. 
Arbeitsproben - da legt man den Bewerber halt dem Kanditaten eine 
Fachfrage vor und schaut wie er antwortet. Oder spielt ein typisches 
Szenario durch.

IMHO ist es in Tätigkeiutsbereichen mit viel Kommunikation wie eben die 
gemeinsame Entwicklung schon hilfreich das das zukünftige Team vor einer 
Vertragszusendung den porentiellen neuen Kollegen in Aigenschein nehmen 
kann.

Und als Kanditat ist es unabdingbar sich vor einer Unterzeichnung mal 
den Laden angeschaut zu haben.

Cerberus schrieb:
> Genauso wie einen Chef, der nichts richtig kann, aber alles am
> Besten weiß. Viele davon sind sogar Psychopathen, was im Verhältnis
> Arbeitgeber/-nehmer fatal ist.

die gibt es sicherlich vereinzelt.

Genauso wie es vereinzelt Psychopathen als Bewerber gibt, die durch ihr 
Auftreten jedem potentiellen AG die Chance nehmen, sich ernsthaft mit 
dem Bewerber auseinanderzusetzen.

Beide Arten von Lebewesen gibt es.
Glücklicherweise kommen beide Spezies sehr sehr selten vor!