Hallo zusammen, ich habe hier vor ein Paar Monaten mitgepostet über meine Jobschwierigkeiten. Ich studiere E-Technik mit Schwerpunkt Medizintechnik. Ich habe dann doch etwas gefunden in NRW, leider haben die dann kurz vorher abgesagt, der Hammer :-( Auch bei den Personaldienstleistern nur Absagen. Ähnliches berichten auch meine bereits fertigen Kollegen. Was ist bloß los, wieso wird es immer schlimmer mit den Einstiegschancen? Ich verstehe es nicht. Grüße Stilles Wasser
Die wirtschaftliche Lage kühlt sich ab. Zeitarbeiter werden schon nicht mehr verlängert, die Personalpolitik geht auf on-hold, man macht die Schotten dicht für die nahenden wirtschaftlichen Verwerfungen. Beste Chance für dich jetzt noch 2-3 Jahre bisschen an der Uni als wissenschaftlicher Mitarbeiter auszutoben bis die Situation sich wieder bessert, ansonsten bist du nach einer gewissen Arbeitslosenzeit einfach raus.
Ökonom schrieb: > Zeitarbeiter werden schon nicht > mehr verlängert, die Personalpolitik geht auf on-hold, man macht die > Schotten dicht für die nahenden wirtschaftlichen Verwerfungen. Die großen Scheißfirmen machen das so. Die richtigen Unternehmen hören nicht auf solches geblubber machen einfach weiter. Während andere dann abbauen, wachsen diese einfach weiter. Tipp an den Troll: Einfach bei den richtigen Firmen bewerben.
Stilles Wasser schrieb: > wieso wird es immer schlimmer mit den Einstiegschancen? Seit wann verfolgst du denn "die Einstiegschancen", dass du bewerten könntest, dass "sie" früher besser waren? Aus meiner Sicht und meiner Erfahrung heraus sage ich mal einfach: wer heute als E-Techniker keine Arbeit findet, der sucht falsch.
Lothar M. schrieb: > der sucht falsch. Dann beschreibe mal in einem Stufenplan, wie du dabei vorgehen würdest. Vitamin B inklusive.
Es gibt einfach zu viele Absolventen ... Man geht davon aus das MINDESTENS 5 x so viele das Studium beenden als der Arbeitsmarkt verwerten kann ... Dann kann Du Deine Chancen selbst ausrechnen !!! Vitamin B ( BEZIEHUNG ) zählt , ALLES andere kommt danach ...
Stilles Wasser schrieb: > Ich habe dann doch etwas gefunden in NRW, leider haben die dann kurz > vorher abgesagt, der Hammer :-( hoffentlich nicht in Schwerte
Stilles Wasser schrieb: > Hallo zusammen, > > ich habe hier vor ein Paar Monaten mitgepostet über meine > Jobschwierigkeiten. das war ein fehler. haettest du in der zeit besser bewerbungen geschrieben.
Stilles Wasser schrieb: > Ich studiere E-Technik mit Schwerpunkt > Medizintechnik. Medizintechnik ist in unserer automobil-durchseuchten Industrie eine Nischenqualifikation. > Ich habe dann doch etwas gefunden in NRW, NRW exportiert netto gesehen Ingenieure. Vielleicht kannst du dich mit dem Gedanken anfreunden nach Süddeutschland oder direkt ins Ausland zu gehen? > Was ist bloß los, wieso wird es immer schlimmer mit den > Einstiegschancen? Ich verstehe es nicht. Weil die Anzahl der Absolventen seit Jahren nach oben gepuscht wird, die Betriebe aber gleichzeitig, nach der Fertigung, Ingenieurleistungen nach Osteuropa oder Asien (Indien, China) auslagern.
Cerberus schrieb: > Lothar M. schrieb: >> der sucht falsch. > Dann beschreibe mal in einem Stufenplan, wie du dabei vorgehen würdest. Stufe 1: finde eine Arbeit. Irgendeine. Stufe 2: finde eine Arbeit, die dir besser liegt. Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Man geht davon aus das MINDESTENS 5 x so viele das Studium beenden als > der Arbeitsmarkt verwerten kann ... Wer ist "man"? Sogar zu Zeiten, als offiziell davon abgeraten wurde, ein technisches Studium zu beginnen, fanden alle meine Kommilitonen ein "studiumnahes" Tätigkeitsfeld. Dass natürlich der, der das Studium einfach schlecht abgeschnitten hat, sich dabei etwas schwerer getan hat, liegt in der Natur der Sache. > Vitamin B ( BEZIEHUNG ) zählt , ALLES andere kommt danach ... Das ist Polemik mit starker Tendenz zum Stuss. Deutlich mehr als 99% finden ihre Arbeit ohne jegliche Beziehungen...
Lothar M. schrieb: > Deutlich mehr als 99% finden ihre Arbeit ohne jegliche Beziehungen... Ok, das kommt wohl auf die Definition von "Beziehung" an. Ich würde eine frühere Werkstudententätigkeit oder Praktikum auch als Beziehung einstufen und das ist dann doch für >>1% der erste Schritt ins Unternehmen. Ich glaube ein großer Teil des Gejammers kommt auch durch die falsche Ansicht, ein Studium würde für genau 1 Stellenbezeichnung passen. Wenn ein gelernter Schreiner als Zimmerer arbeitet, dann ist das schon fachfremd. Ein Elektro- und Informationstechnik-Absolvent, der nur programmiert, arbeitet NICHT fachfremd, auch wenn er in 20 Jahren keinen Schaltplan mehr vor der Nase hat.
Lothar M. schrieb: > Sogar zu Zeiten, als offiziell davon abgeraten wurde, ein technisches > Studium zu beginnen, fanden alle meine Kommilitonen ein "studiumnahes" > Tätigkeitsfeld. Mein Einstieg ist zwar schon viele Jahre her (Zeitstellen für Ings. waren damals völlig unüblich), aber damals konnte ich aus vier Angeboten auswählen). Diese Angebote waren allerdings auch auf drei, weit voneinander entfernten Städten in D verteilt.
Der Zeitpunkt ist nicht sehr günstig. Am besten sind Deine Chancen im März/April wenn Budget für neue Stellen gesprochen werden. Lass also den Kopf nicht hängen, da wird sich schon was finden. Grüsse, René PS: verballere bis dahin nicht jede Firma mit Deinem CV, eine Absage ist endgültig in den meisten Fällen und die Firma damit „verbrannte“ Erde.
René H. schrieb: > PS: verballere bis dahin nicht jede Firma mit Deinem CV, eine Absage ist > endgültig in den meisten Fällen und die Firma damit „verbrannte“ Erde. Also erst einmal abwarten und Tee trinken. Kommt Zeit, kommt Job. Hoffentlich geht ihm zwischenzeitlich nicht das Geld aus.
Dass das zweifelhafte Duo aus Cerberus und dem Dipl Ing ( FH ) bei diesem Thema in kürzester Zeit auf der Matte steht, war klar... Tausend mal relevanter ist das hier: Ökonom schrieb: > Die wirtschaftliche Lage kühlt sich ab. Zeitarbeiter werden schon nicht > mehr verlängert, die Personalpolitik geht auf on-hold, man macht die > Schotten dicht für die nahenden wirtschaftlichen Verwerfungen. Es werden sich noch viele warm anziehen müssen! Auf- und Abschwünge sind nichts Neues. Aber die wirtschaftliche Gesamtkonstellation insbesondere in Europa ist in einem Maße krank, dass der Krach gewaltig wird. Der Point of no return ist längst überschritten. Die Frage ist nur noch, Wann?
Ingenieur schrieb: > René H. schrieb: >> PS: verballere bis dahin nicht jede Firma mit Deinem CV, eine Absage ist >> endgültig in den meisten Fällen und die Firma damit „verbrannte“ Erde. > > Also erst einmal abwarten und Tee trinken. Kommt Zeit, kommt Job. > Hoffentlich geht ihm zwischenzeitlich nicht das Geld aus. Ja, ich weiss, beschissene Situation, lässt sich aber kaum ändern. Dass man im Jan/Feb eingestellt wird ist äusserst selten. Die meisten Firmen haben den Jahresabschluss im März. Budget wird Feb/März gesprochen. Ist halt so. Grüsse, René
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> Ein WVT Kollege hat 9 Jahre für seinen Bachelor gebraucht und eine > 17-seitige BA abgegeben und ne 1.7 bekommen und kriegt jetzt 53k! Ohne > Stress, ohne arbeitslos zu sein, ohne irgendwas. Mit adequaten Beziehungen ist natürlich alles möglich ...
Cerberus schrieb: > Vitamin B inklusive. Vernünftig durchgezogenes Studium, starkes Anschreiben und souveränes Auftreten im Vorstellungsgespräch. Hat bei mir bis jetzt bei allen Wunschstellen geklappt. Selbst die hohe Gehaltsforderung wurde akzeptiert. Ich stimme Lothar zu. Wer nichts findet, der sucht falsch. PS: Ich besitze keinerlei Vitamin B. Gruß,
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Genau. Lass dich mit der bald einsetzenden Frühjahrsbelebung vom Arbeitsmarkt aufsaugen. So wird das was!
> Ich stimme Lothar zu. Wer nichts findet, der sucht falsch.
Schön wäre es schon , dem ist aber nicht so ...
Stilles Wasser schrieb: > ich habe hier vor ein Paar Monaten mitgepostet über meine > Jobschwierigkeiten. Du meinst diese polemische Elaborat: Beitrag "Ist die Karriere vorbei, wenn man zur Leihbude geht?" > Was ist bloß los, wieso wird es immer schlimmer mit den > Einstiegschancen? Ich verstehe es nicht. Du verstehst es nicht, weil Du nur NRW im Blick hast, keine ernshaften Bemühungen zeigst Qualifikationsdefizite außerhalb deinen Nadelspitzen-Spezial-Studiumsfach auszugleichen und die falschen Fragen im falschen Internetforen stellst.
> Genau. Lass dich mit der bald einsetzenden Frühjahrsbelebung vom > Arbeitsmarkt aufsaugen. So wird das was! Bitte keine falsche Hoffnungen wecken ... Der Arbeitsmarkt ist auf diesem Gebiet sowas von dicht ...
Dipl Ing ( FH ) schrieb: >> Ich stimme Lothar zu. Wer nichts findet, der sucht falsch. > > Schön wäre es schon , dem ist aber nicht so ... Doch, wer gefunden hat, hat beim Suchen und bei der Berufsvorbereitung viel richtig gemacht.
>> Was ist bloß los, wieso wird es immer schlimmer mit den >> Einstiegschancen? Ich verstehe es nicht. > Du verstehst es nicht, weil Du nur NRW im Blick hast, keine ernshaften > Bemühungen zeigst Qualifikationsdefizite außerhalb deinen > Nadelspitzen-Spezial-Studiumsfach auszugleichen und die falschen Fragen > im falschen Internetforen stellst. Kurz nach dem Studium KANN man derartige Fragestellungen garnicht verstehen , bei mir war es auch der Fall gewesen , lange her , VORBEI !!!
> Doch, wer gefunden hat, hat beim Suchen und bei der Berufsvorbereitung > viel richtig gemacht. Meistens die richtigen BEZIEHUNGEN gehabt , bleiben wir doch am Boden der Tatsachen ...
Dipl Ing ( FH ) schrieb: >> Doch, wer gefunden hat, hat beim Suchen und bei der Berufsvorbereitung >> viel richtig gemacht. > > Meistens die richtigen BEZIEHUNGEN gehabt , bleiben wir doch am Boden > der Tatsachen ... Vielleicht bei Deinen Tatsachen, oder gar Erinnerungen an früherer Tage, heut zählt Leistung.
Dipl Ing ( FH ) schrieb: >> Doch, wer gefunden hat, hat beim Suchen und bei der Berufsvorbereitung >> viel richtig gemacht. > > Meistens die richtigen BEZIEHUNGEN gehabt , bleiben wir doch am Boden > der Tatsachen ... Ich fände es toll, wenn du deinen beruflichen Werdegang im Gehaltsthread mal ehrlich schilderst. Abgesehen davon würde ich jedem der aktuell auf der Suche ist empfehlen, dass er richtig Gas gibt. Nicht schleifen lassen. Wenn der Abschwung mal Fahrt aufgenommen hat, geht nämlich noch weniger.
Lothar M. schrieb: > Stufe 1: finde eine Arbeit. Irgendeine. > Stufe 2: finde eine Arbeit, die dir besser liegt Besser: finde heraus, was du allen anderen Absolventen fachlich voraus hast. Das ist nicht Alter, Semesterzahl, Studienort usw., weil dafür kann sich keine Firma was kaufen. Eine Einstellung ist ein Invest und sie wollen den ROI sehen. Dann sucht man sich die Firmen heraus, die in dem Bereich aktiv sind und stellt einen Kontakt zu den jeweiligen Fachverantwortlichen her - bevor man sich bewirbt, weil dessen Kostenstelle wird belastet. Erst wenn der das abnickt lohnt sich eine Bewerbung, und HR wird zweitrangig. Falls er abwinkt kann man sich eine Bewerbung sparen, weil niemand belastet sein Budget mit jemandem, den er nicht braucht.
Ich denke die Situation ist zeitlich und örtliche sehr schlecht. Das NRW das Paradies für Ings ist ist lange nicht mehr so. Es ist eher das Paradies für ungebildete Zuwanderer und minderleister sozen Wähler. Med tech ist zudem ganz schwach, da bist du im Süden und im Norden besser dran. Tatsächlich ist aber gerade auch der Abschwung deutlich in Zahlen der großen Konzerne zu sehen. Gewinn Warnung wohin man schaut, so wie bei Daimler heute morgen. Da mag natürlich auch viel Psychologie hinter sein, aber so ein Effekt kaskadiert sehr schnell. Die großen drücken dann sofort bei den Sklaven Händlern auf die Bremse und die Sklaven Händler erwarten auch genau das. Damit wird recruiting gerade massiv runter gefahren.
> Autor: Dipl Ing ( FH ) (Gast) > Datum: 06.02.2019 13:04 Mensch halte doch einfach die Klappe.
https://www.zerohedge.com/news/2019-02-06/german-factory-orders-plunge-most-2012-economy-hits-wall Hier sieht man recht gut, dass es nicht nur nur ein outlier ist, sondern ein Trend. Und liegt sicher nicht nur an WLTP.
> Ich denke die Situation ist zeitlich und örtliche sehr schlecht.
Die Lage am Arbeitsmarkt ist flächendeckend besch ..........n
Gilt auch für Bayern & BW
Stilles Wasser schrieb: > Was ist bloß los, wieso wird es immer schlimmer mit den > Einstiegschancen? Ich verstehe es nicht. Wenn du wirklich ein stilles Wasser bist, dann liegt es daran. Die Firmen suchen Schwätzer, auch wenn die nur heiße Luft produzieren. Gibt aber auch ein paar Ausnahmen, die musst du halt finden.
Zocker_54 schrieb: >> Autor: Dipl Ing ( FH ) (Gast) >> Datum: 06.02.2019 13:04 > > Mensch halte doch einfach die Klappe. +1
F. B. schrieb: > Wenn du wirklich ein stilles Wasser bist, dann liegt es daran. Die > Firmen suchen Schwätzer, auch wenn die nur heiße Luft produzieren. Gibt > aber auch ein paar Ausnahmen, die musst du halt finden. Wie es hier schonmal jemand geschrieben hat: Ein Nerd ohne kaufmännische Skills wird in diesem System scheitern. Ein Kaufmann ohne technik Know-How wird erfolgreich sein. Lerne die Selbstinszenierung. Heute schon gekaspert?
weiterer Ökonom schrieb: > Es werden sich noch viele warm anziehen müssen! Das sage ich ja auch, aber es will hier niemand hören. Man hat ja so einen tollen IGM-Vertrag und meint, man wäre unkündbar. Aber abgesehen davon werden die Chinesen die deutschen Autobauer sowieso an die Wand fahren. Dann gehen hier die Lichter aus. Wohl dem, der dann vorgesorgt hat und sein Vermögen im Ausland investiert hat. > Auf- und Abschwünge sind nichts Neues. Aber die wirtschaftliche > Gesamtkonstellation insbesondere in Europa ist in einem Maße krank, > dass der Krach gewaltig wird. Der Point of no return ist längst > überschritten. Die Frage ist nur noch, Wann? Das kann noch lange dauern. Wird halt weiter Geld gedruckt. Aber ich habe vorgesorgt. Fast mein gesamtes Vermögen steckt in Sachanlagen. Vielleicht fällt der Aktienpreis, aber die meisten Unternehmen werden überleben. Euer Geld wird dagegen bis zu eurer Rente nahezu komplett wertlos werden.
Mario T schrieb: > Ich denke die Situation ist zeitlich und örtliche sehr schlecht. Das NRW > das Paradies für Ings ist ist lange nicht mehr so. Es ist eher das > Paradies für ungebildete Zuwanderer und minderleister sozen Wähler. Warum gerade die Zugewanderten sich am lautesten über Zugewanderte mockieren müssen, ist schleierhaft, denn Mario ist nun wahrlich kein Name ohne Migrationshistorie.
> Die Firmen suchen Schwätzer, auch wenn die nur heiße Luft produzieren. Gibt > aber auch ein paar Ausnahmen, die musst du halt finden. Nicht einmal sowas suchen die ... Zuerst MUSS die Verwandschaft versorgt werden und sogar da wird es knapp mit den Arbeitsplätzchen ...
> Ich fände es toll, wenn du deinen beruflichen Werdegang im Gehaltsthread > mal ehrlich schilderst. Werde es nicht tun ... > Abgesehen davon würde ich jedem der aktuell auf der Suche ist empfehlen, > dass er richtig Gas gibt. Nicht schleifen lassen. Wenn der Abschwung mal > Fahrt aufgenommen hat, geht nämlich noch weniger. Leute , sowas bringt wenig bis nichts ... Es gibt einfach zu wenige reale Arbeitsplätze und wie ich es schon hier mehrmals geschildert habe werden die meistens durch BEZIEHUNGEN ( welche Art auch immer ) vergeben , viel mehr kann man nicht sagen zu dieser Thema
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Es gibt einfach zu wenige reale Arbeitsplätze und wie ich es schon hier > mehrmals geschildert habe werden die meistens durch BEZIEHUNGEN ( welche > Art auch immer ) vergeben , viel mehr kann man nicht sagen zu dieser > Thema Nope, nix haste geschildert, nur verbal in die Luft gefurzt bis alle zum Luft holen raus rennen mussten. Jetzt hockste solo im Sch**sshaus und freust Dich, dass du den Thron für Dich alleine hast.
Michael B. schrieb: > Mario T schrieb: > Ich denke die Situation ist zeitlich und örtliche sehr schlecht. Das NRW > das Paradies für Ings ist ist lange nicht mehr so. Es ist eher das > Paradies für ungebildete Zuwanderer und minderleister sozen Wähler. > > Warum gerade die Zugewanderten sich am lautesten über Zugewanderte > mockieren müssen, ist schleierhaft, denn Mario ist nun wahrlich kein > Name ohne Migrationshistorie. Du hast vermutlich eine schlechte Auffassung, daher noch mal lesen: es ging mir nicht um Zuwanderer sondern um ungebildete Zuwanderer. Dazwischen gibt es einen Himmel weiten unterschied.
Dipl Ing ( FH ) schrieb: >> Ich denke die Situation ist zeitlich und örtliche sehr schlecht. > > Die Lage am Arbeitsmarkt ist flächendeckend besch ..........n > > Gilt auch für Bayern & BW Nein, das gilt allein für dein Gehirn. In der Realität draußen ist es nämlich nicht so wie in deinem Kopf drinnen.
F. B. schrieb: > Das sage ich ja auch, aber es will hier niemand hören. Man hat ja so > einen tollen IGM-Vertrag und meint, man wäre unkündbar. Aber abgesehen > davon werden die Chinesen die deutschen Autobauer sowieso an die Wand > fahren. Das höre ich schon seit den 90ern. > Dann gehen hier die Lichter aus. Das höre ich schon seit den 80ern. > Wohl dem, der dann vorgesorgt hat und sein Vermögen im Ausland investiert hat. Oh je....
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Es gibt einfach zu wenige reale Arbeitsplätze und wie ich es schon hier > mehrmals geschildert habe werden die meistens durch BEZIEHUNGEN ( welche > Art auch immer ) vergeben , viel mehr kann man nicht sagen zu dieser > Thema Da ist schon was drann. Bekannter, Rentner, Meister, verantwortlich für Produktionslinie bei Audi. Sohn1: Ingenieur bei Audi. Sohn2: Ausbildung bei Audi, Studium, danach bei Audi. Jeweilige Frauen und Kinder: alle bei Audi. Verwandte: alle bei Audi. Entfernte Verwandte: bei Audi. Freunde: über Umwege reingekommen bei Audi. Anderer Bekannter: auch Rentner, er auch ehemaliger Meister: Tocher bei Audi, deren Mann bei Audi (nach Heirat dort durch Schwiegervater untergebracht), alle drei Kinder bei Audi. Ich kenne Abteilungen, dort herrscht die reinste Inzucht: das sind ganze Clans die sich dort breitgemacht haben, dort kommst du nie rein weil schon der Abteilungsleiter mit der ganzen Brut dort Verwandt ist. Wenn da mal ein Externer also nicht Clanmitglied unterkommt wird der schnellstmöglich wieder rausgemobbt wenn ein Balg vom Clan eine Stelle sucht. Aufm Bewerbungsformular steht explizit "Haben sie Verwandte bei Audi?, wenn ja bitte Abteilungsnummer angeben", das sagt doch schon alles. In anderen Konzernen ist es auch nicht anders. Einen schlimmeren Filz kennt man nur noch in Ämtern.
Beitrag #5725846 wurde von einem Moderator gelöscht.
erstaunlich, dass ich jetzt im 8. konzern angestellt bin, alles ohne beziehungen. mehrfach branchen gewechselt, taetigkeiten sowieso. beziehungen brauchen nur low performer, dampfplauderer und forumsidioten.
Beitrag #5725904 wurde von einem Moderator gelöscht.
Das aktuell vorsichtiger Eingestellt wird kann man ja nicht leugnen. Aber vorher war der Markt doch lehrgefegt (zumindest BW, By Flächendeckend und Regional z.B. Ostwestfalen, usw.). Bei uns sind immer noch einige Stellen ausgeschrieben und sollen auch bzw. werden gerade besetzt. Es melden sich mal seit langem wieder fähige Bewerber auf die Stellen. Die Stellen stelle die jetzt nicht hier ein. Denn Unternehmen > 5000 Mitarbeiter zu finden und in deren Bewerbungsportale zu scheuen sollte ein Absolvent schon schaffen. Nachher kommen noch mehr so Idioten Bewerbungen die mir vorgelegt werden. Wer in der Bachelorarbeit Embedded Software gemacht hat und nicht einmal weiß was für ein Mikrocontroller das war … grr. Oder glaubt das eclipse ein Compiler ist (Master embedded Systems) … grr. Erschreckend wie vielen man ihre Abschlussarbeit erklären muss. Leider wird aus Datenschutzgründen keine Liste mit Professor + Note = Nicht brauchbar gemacht. Wenn Sie ja dann wenigstens nicht behaupten würden Sie wären Experten, nur zum Fremdschämen. Schlimm sind auch die Hanseln die man etwas fragt -> können nicht antworten -> man erklärt ihnen was die Antwort gewesen wäre -> Sie fangen an zu plappern und erklären das dann !fast! richtig mit 4-fachem Text nach Kopfschüttel. Danke auch fürs meine Zeit verbraten Die waren natürlich laut anschreiben auch Experten auf dem Gebiet. Andere schaffen es nicht mal sich in den 2-3 Tagen vor dem Bewerbungsgespräch mal die zumindest die Haare zu waschen. Ich darf ja nur selten dabei sitzen, aber so langsam habe ich angefangen zu akzeptieren das die Personalerin wahrscheinlich sogar knapp mehr Geld als ich bekommt und die Teamleiter auch nicht immer Lust dazu haben Bewerbungsgespräche zu begleiten. Einfach nach Noten sortieren geht auch nicht. Die hängen stärker von den Professoren und anderen Faktoren ab, als von der realen Leistung. Aber wenn alle typischen Aussiebe Fächer nur mit schlechten Noten abgeschlossen wurden ist meistens auch kein brauchbarer Kollege dahinter. Ansonsten Katastrophen und Glücksfälle fast schon über das Gesamte Notenspektrum erlebt. Daher wird danach hier auch eher weniger ausgesiebt. Uii so ein langer Text. Das Thema hat mich die letzten Monate einfach wohl doch etwas aufgeregt!
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Es gibt einfach zu wenige reale Arbeitsplätze und wie ich es schon hier > mehrmals geschildert habe werden die meistens durch BEZIEHUNGEN ( welche > Art auch immer ) vergeben , viel mehr kann man nicht sagen zu dieser > Thema Das stimmt. Über Beziehungen hätte ich auch eine Stelle bei Bosch bekommen können, habe mich dann aber doch anders, d.h. für die interessantere Aufgabe und für die Klitsche entschieden. Dachte ja eine Zeit lang, das wäre ein Fehler gewesen, aber inzwischen bin ich dank dieser Entscheidung reich geworden. Für die deutsche Autoindustrie sieht es sowieso übel aus. Daimler heute wieder Top-Verlierer im DAX. Mein Depot dagegen schön im Plus, da ich so einen Rotz nicht kaufe. Die Zahlen und der Ausblick von Daimler verheißen nichts Gutes für die deutsche Autoindustrie. https://www.focus.de/finanzen/boerse/krise-verschaerft-sich-daimler-bmw-und-vw-unter-druck-die-zahlen-zeigen-was-mit-deutschland-nicht-stimmt_id_10285884.html Habt ihr schon vorgesorgt für die Arbeitslosigkeit? Alle Kredite abbezahlt? Sonst muss das Häuschen bald zwangsversteigert werden. Der Bonus fällt dieses Jahr aus.
Ausgerechnet bei seiner letzten Bilanz muss Daimler-Chef Zetsche einen brutalen Gewinneinbruch vermelden. Das bekommen als erstes die Mitarbeiter zu spüren. Mitarbeiter und Aktionäre bekommen weniger Geld https://www.welt.de/wirtschaft/article188359071/Daimler-Chef-Dieter-Zetsche-Ich-bin-mit-mir-total-im-Frieden.html
Leute er verarscht euch. Der hat mein alten Nickname übernommen. Ich arbeite gerade als Werkstudent und bin mit dem Studium noch gar nicht fertig. Kaum zu glauben, was für bekloppte in diesem Forum unterwegs sind.
Das echte Stille Wasser schrieb: > Der hat mein alten Nickname übernommen. Hättest dich ja anmelden können, dann wäre dein Nick geschützt. Als Gast kann sich sonst jeder so nennen. Das echte Stille Wasser schrieb: > Ich > arbeite gerade als Werkstudent und bin mit dem Studium noch gar nicht > fertig. Dann bist du kaum qualifiziert, etwas zum Thema beizutragen. Kannst aber deine Werkstudententätigkeit als Sprungbrett für eine Festanstellung nutzen. Ist ja auch Vitamin B. Das echte Stille Wasser schrieb: > Kaum zu glauben, was für bekloppte in diesem Forum unterwegs > sind. Die anderen Bekloppten würden es auch richtig schreiben, du Student.
Cerberus schrieb: > Als Gast kann sich sonst jeder so nennen. Das können die ja auch machen. Mein Problem ist aber, dass er meine Situation von damals aufgreift und es als seine verkauft. Soll er ehrlich seine wirkliche Situation erklären.
Das echte Stille Wasser schrieb: > Soll er > ehrlich seine wirkliche Situation erklären. Bloß weil sich zwei Schicksale ähneln, muss eine davon nicht falsch sein. Das ist hier doch immer eine Glaubensfrage. Jedenfalls wurde dein alter Thread ja hier nicht gekapert bzw. wieder aus der Versenkung gehoben.
Cerberus schrieb: > Das echte Stille Wasser schrieb: >> Ich >> arbeite gerade als Werkstudent und bin mit dem Studium noch gar nicht >> fertig. > > Dann bist du kaum qualifiziert, etwas zum Thema beizutragen. Da du seit gefühlten Äonen nichts arbeitest, (oder irre ich mich da?) kannst du aber genau so wenig über die Binnenverhältnisse in Unternehmen berichten. *** Nach meinen Beobachtungen sind über den Daumen in den letzten 3-4 Jahren bei uns in der Entwicklung grob 20 Entwickler, hauptsächlich Softwerker eingestellt worden. Soweit ich das beurteilen kann, dürften da relativ wenig Beziehungen im Spiel gewesen sein - wenn ich mir die Leute so anschau. Sind auch branchenfremde darunter gewesen. Vorwiegend junge Leute, manche direkt von der DH übernommen.
Ich sitze nach 9 Jahren als Programmierer jetzt gute 8 Monate als Arbeitsloser mit meiner im 5 Monat schwangeren Frau zu Hause... Hab auch E-Technik studiert ...
Man könnte auch Sagen: Hab auch seit 9 Jahren seit dem Studium mit dem Einstiegsproblem zu kämpfen.
> Man könnte auch Sagen: Hab auch seit 9 Jahren seit dem Studium mit dem > Einstiegsproblem zu kämpfen. Fürchte dass Du für den Deutschan Arbeitsmarkt inzwischen zu ALT bist ... Da hilft nur eine Umschulung !!!
Lalu schrieb: > Man könnte auch Sagen: Hab auch seit 9 Jahren seit dem Studium mit dem > Einstiegsproblem zu kämpfen. Du hast aber bis vor 8 Monaten gearbeitet? Warum aufgehört? Welche Region? Ohne dich zu kennen. Und auch ganz allgemein an alle in einer solchen, durchaus nicht einfachen Situation: Du hast "E-Technik studiert". Hieß es nicht mal: "Dem Inschenör ist nichts zu schwör"? Insbesondere von Vertretern einer der Königsdiziplinen würde ich erwarten, dass man in einer solchen Situation mal abweichend von seinem eingefahrenen Gleis eine Arbeit sucht. Sprich, auch mal die Branchen wechselt oder was ganz anderes macht. Evtl. nur vorübergehend. Davon lese ich hier aber nie. Fakt ist: In großen Teilen der Wirtschaft hat es die letzten ca. 6-8 ordentlich geboomt. Wenn auch unter ganz falschen Rahmenbedingungen - die früher oder später ihren Tribut fordern werden. Bereits zu Beginn des Abschwungs arbeitslos zu sein, ist höchst ungünstig. Viel Glück!!!
weiterer Ökonom schrieb: > Davon lese ich hier aber nie. Zum Beispiel? Als Quereinsteiger mit hoher Qualifikation musst du schon gekonnt und mit Vitamin B einen Arbeitgeber überzeugen, dir einen Minderjob zu geben. Verhältnisse wie in den USA gibts hier nämlich nicht, dafür aber ein ziemlich schräges Kastensystem das auch pingelig gelebt wird. Die Arbeitgeber sind nämlich Kontrollfreaks, die Ihre Betriebe nicht als Sprungbrett zur Verfügung stellen wollen. Nur, diesen Hintergedanken, nämlich wieder in seinem Wunschberuf zu arbeiten, wird jeder Quereinsteiger plausibel haben, auch wenn er auf Anfrage etwas anderes gelobt. Der Lebenslauf deckt die Qualifikation auf und ist für jeden Personaler ein Hebel, die Beweggründe mal zu hinterfragen oder einfach abzusagen. Das Stellenangebot ist nämlich keins, sondern nur eine Aufforderung sich anzubieten (sich zu bewerben). Jedenfalls wird die Abhängigkeit auf höchstem Niveau ausgereizt. Und das Schlimmste, eine auf das ganze Leben ausgerichtete Ausbildung ist durch einstimmigen Beschluss (Verschwörung?) aller dreisten Personaler nach ein paar Jahren für die Tonne, wenn der rote Faden erst mal gerissen ist. Ein Gericht würde so ein quasi Berufsverbot ja noch begründen, aber diese Personalerganoven spielen da einfach mal Schicksal und das Millionenfach. Wenn man wenigstens eine Begründung bekäme, aber ne, denkste, dann könnte man ja den Rechtsstaat um Gerechtigkeit bitten. Ist durch die Machenschaften der Wirtschaft aber nicht möglich. weiterer Ökonom schrieb: > In großen Teilen der Wirtschaft hat es die letzten ca. 6-8 > ordentlich geboomt. Komisch, dass sich das nicht auf die Löhne ausgewirkt hat. Da muss also irgendwo ein Wurm drin sein.
Cerberus schrieb: > weiterer Ökonom schrieb: >> In großen Teilen der Wirtschaft hat es die letzten ca. 6-8 >> ordentlich geboomt. > > Komisch, dass sich das nicht auf die Löhne ausgewirkt hat. Wie kommst Du denn da drauf? Klar hat eine gut laufende Wirtschaft Einfluss auf die Löhne. Läuft die Wirtschaft schlecht, sind die Löhne am Boden, siehe Türkei.
Cerberus schrieb: > Zum Beispiel? Als Quereinsteiger mit hoher Qualifikation > musst du schon gekonnt und mit Vitamin B einen Arbeitgeber > überzeugen, dir einen Minderjob zu geben. das gilt vielleicht fuer soziopathische low performer wie dich. gute quereinstiger sind gesucht, weil ihre wissensbasis meist deutlich groesser ist. > Da muss also irgendwo ein Wurm drin sein. ja, der, der sich durch dein hirn frisst. einen grossteil davon hat er schon verdaut, das finden wir hier.
Bewirb dich doch mit dem Geschlecht "Divers" im öffentlichen Dienst oder bei Konzernen, dann kommt man möglicherweise über die Quote rein. Vielleicht sollte man den Spieß einfach mal umdrehen, auch wenns peinlich wird.
Cerberus schrieb: > weiterer Ökonom schrieb: >> Davon lese ich hier aber nie. > > Zum Beispiel? Als Quereinsteiger blablabla... Zum Beispiel hat das Handwerk und die Bauwirtschaft in den letzten Jahren händeringend nach (fähigen) Leuten gesucht. Vermutlich immer noch. Wenn es irgendwo einen "Fachkräftemangel" gab, (ich kann das Wort nicht mehr hören) dann hier. Da blieben viele Stellen unbesetzt weil keine (passenden) Bewerber. Würde mich schwer wundern, wenn da ein fachfremder E-Techniker nicht z.B. als Elektroplaner untergekommen wäre bzw. noch unterkommt. Und die Personaldienstleister nahmen / nehmen doch eh jeden. Hier dreht es sich dann halt um den Lohn usw. Wünsch ich niemandem aber besser als arbeitslos. Ich wurde nach der Ausbildung nur befristet übernommen. Diese lief aus bevor ich einen neuen Vertrag hatte. Bewerbungen und Gespräche liefen. Damit ich nicht arbeitslos wurde habe ich innerhalb kürzester Zeit als Zeitarbeiter angeheuert. Elende Bedingungen. Nach zwei Wochen war freitags endlich der ersehnte Vertrag da und montags musste sich die Zeitarbeitsfirma einen neuen Knecht suchen. Glück gehabt, aber von nix, kommt nix. Und im Nachhinein waren die zwei Wochen definitiv auch eine Erfahrung.
idiotenhasser schrieb: > ja, der, der sich durch dein hirn frisst. einen grossteil davon hat er > schon verdaut, das finden wir hier. Sehr gute Metapher! Der Bursche ist nämlich wirklich durch. Wenn der Wurm artig weiterfrisst, dann haben wir vielleicht irgendwann das Glück, dass auch die Motorik der Finger nachlässt und wir hier nicht täglich aufs Neue immer wieder denselben Stuss lesen müssen.
Ich programmiere seit meinem 18 Lebensjahr, habe über 800 Bücher über Mathematik, Optimierung und Regelungstechnik... Ich lerne sicher nicht mehr um in diesem Leben...
Mit einem simplen powerpoint Kurs würdest du bei weniger Einsatz sicher mehr Geld machen als mit so einem Techniker quatsch
weiterer Ökonom schrieb: > Elende Bedingungen. Im Gegensatz zu dir, der sich da durchbeisst, weil das immer die bessere Variante zum Arbeitsverweigerer ist, erkennt der Cerberus bei jedem Arbeitsangebot bereits im Vorfeld grundsätzlich nur "elende Bedingungen". Die werden dann pedantisch im VG mit jahrelang gesammeltem Paragraphenwissen breitgetreten. Und wenn dann logischerweise die Absage des potentiellen Arbeitgebers kommt, fühlt er sich zutiefst bestätigt und tut dies hier auf allen Kanälen kund.
weiterer Ökonom schrieb: > Zum Beispiel hat das Handwerk und die Bauwirtschaft in den letzten > Jahren händeringend nach (fähigen) Leuten gesucht. Vermutlich immer > noch. Reine Propaganda, trotzdem wird weiter mehrere Jahre Berufserfahrung verlangt. Eine Reduzierung der Anforderungen ist nicht erkennbar. Nur weil einige Stellen nicht nur schon Schimmel angesetzt haben, fangen viele schon an Faul zu werden. > Wenn es irgendwo einen "Fachkräftemangel" gab, (ich kann das Wort nicht > mehr hören) dann hier. Da blieben viele Stellen unbesetzt weil keine > (passenden) Bewerber. Wohlgemerkt "passend" und da kennt der Anspruch nach wie vor keine Grenzen, bei Low Budget, versteht sich. Bei einem Quereinstieg kann man von Fachkräften nicht mehr ausgehen. Bin gespannt, wenn der demografische Wandel so richtig durch knallt und die Firmen wie am Fließband in die Insolvenz gehen. > Würde mich schwer wundern, wenn da ein fachfremder E-Techniker nicht > z.B. als Elektroplaner untergekommen wäre bzw. noch unterkommt. Dann wundere dich mal, ich staune nur noch über die Verlogenheit dieser Bande. Bei einigen aktuellen Arbeitskämpfen sieht man die Borniertheit der Arbeitgeber beispielhaft. Bei Fachfremd ist das Anspruchsdenken ja genauso. Da kennen die Hürden keine Grenzen, egal wie lange die Vakanz schon besteht. Kastanie schrieb: > Im Gegensatz zu dir, der sich da durchbeisst, weil das immer die bessere > Variante zum Arbeitsverweigerer ist, erkennt der Cerberus bei jedem > Arbeitsangebot bereits im Vorfeld grundsätzlich nur "elende > Bedingungen". Nicht nur im Vorfeld, auch im Nachgang. > Die werden dann pedantisch im VG mit jahrelang gesammeltem > Paragraphenwissen breitgetreten. So weit kommts erst gar nicht. > Und wenn dann logischerweise die Absage des potentiellen Arbeitgebers > kommt, fühlt er sich zutiefst bestätigt und tut dies hier auf allen > Kanälen kund. Keine Ahnung, was du mit Kanälen meinst, aber hier in diesem Unterforum passt es genau hin, damit die, die nur an den Zuckguss der Arbeitgeber glauben, mal erfahren, dass es eben doch nicht so goldig in diesem Land zugeht. Da brauchts so einen Nörgler und Hassprediger wie dich nicht.
Cerberus schrieb: > Da brauchts so einen Nörgler und Hassprediger wie dich nicht. Du hast also doch mächtig Humor, wenn du diesen Satz schreiben kannst! Ich nörgel ja nur an dir rum, aber Hass ist das noch lange nicht. Du hingegen hasst pauschal alle AG, Personaler, 'den Staat' und Personen die über dir stehen oder stehen könnten. Und nörgeln tust du eigentlich ausschließlich. Etwas anderes kann ich in deinen Posts nicht erkennen. Also nochmal Respekt für deinen Spartenhumor!
Cerberus schrieb: > Zum Beispiel? Als Quereinsteiger mit hoher Qualifikation > musst du schon gekonnt und mit Vitamin B einen Arbeitgeber > überzeugen, dir einen Minderjob zu geben. Beispiel mein neuer Kollege aus einer anderen Abteilung: Maschbau, mit er Vertiefung Mechatronic studiert (ich glaube, so hat er das beschrieben). 3 Jahre Erfahrung im studierten Gebiet. Wollte nun in die Stadt unseres Standorts ziehen, wegen Freundin. Bewerbungssituation hier in der Gegend für Maschbau laut seiner Erfahrung: mau. Möglich, aber nicht die riesige Auswahl. Grund: hier in der Gegend zu viele Absolventen (TU + FH). Er hatte ja kein Zeitdruck, hat gemütlich gesucht und ca. halbes Jahr später dann jetzt bei uns angefangen. Kein Vitamin B vorhanden. Einsatzgebiet: Entwicklung/Aufbau interner Produktionstests. Der übt sich gerade in einfachste Platinenentwicklung ein, da er neben der Mechanik auch die einfache Elektronik machen darf. Also leicht fachfremd und andere Branche als vorher. Fazit: kein Minderjob, kein Vitamin B, Quereinsteiger (teilweise) mit hoher Qualifikation (formal ja, real wird sich zeigen). Damit ist mal wieder die Aussage vom Cerberus widerlegt. Diese Abteilung ist gerade massiv aufgestockt worden mit 4 Leuten. Wurde auch sträflich vernachlässigt die letzten Jahre. Eine Dame Ü50 ist dort als HW-Entwicklerin eingestellt worden. Keine Vorahnung mit unseren Tools gehabt. Sie kümmert sich um die kompliziertere Elektronik. Desweiteren ein gelernter Fachinf./Bachelor Etechnik/Master Mediendesign (würg). Aufgabe: Hauptsächlich wohl Doku der Produktionstests. Und ein Softwerker, aber mit dem hatte ich wenig kontakt. idiotenhasser schrieb: > das gilt vielleicht fuer soziopathische low performer wie dich. gute > quereinstiger sind gesucht, weil ihre wissensbasis meist deutlich > groesser ist. +1 für eben die oben genannte Abteilung. Diese ist eben klein und muss in ihrem Aufgabengebiet alles erledigen. Da sind so "Mädchen für alles" begehrt. Lalu schrieb: > Ich sitze nach 9 Jahren als Programmierer jetzt gute 8 Monate als > Arbeitsloser mit meiner im 5 Monat schwangeren Frau zu Hause... > Hab auch E-Technik studiert ... Anwendungsbetreuer (m/w/d) ERP System und Intranet Embedded Softwareentwickler (m/w/d) Lead Engineer Automotive Diagnose (m/w/d) in Stuttgart Lead Engineer Automotive Softwareentwicklung (m/w/d) in Stuttgart Linux-Embedded-Software Entwickler (m/w/d) Softwareentwickler Automotive (m/w/d) in Stuttgart Technischer Projektleiter im Bereich Diagnosesoftware (m/w/d) Viel Erfolg! Cerberus schrieb: > mal erfahren, dass es eben doch nicht so goldig in diesem Land > zugeht Weiß ich. Ich bestreite nicht, dass es arbeitslose Ings. gibt. Wenn ich aber so meine ehemaligen Kommilitonen und ehemaligen Kollegen anschaue, wundert es mich bei manchen auch nicht. Es gibt und wird immer einen Bodensatz geben. Trinkst du beim Kaffee auch nicht mit. Und was du nicht verstehst: wir schildern unsere Erfahrung! Die ist eben positiv. Wenn du lernst, deine Erfahrung/Meinung als solche zu Kennzeichnen und nicht diese als die absolute Wahrheit kund zu tun, wirst du auch weniger Gegenwind bekommen. Mahlzeit!
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Cerberus schrieb: > weiterer Ökonom schrieb: >> Zum Beispiel hat das Handwerk und die Bauwirtschaft in den letzten >> Jahren händeringend nach (fähigen) Leuten gesucht. Vermutlich immer >> noch. > > Reine Propaganda, blablabla... Kastanie hat schon Recht. Du merkst gar nicht mehr, mit welchen Scheuklappen du unterwegs bist. Ich selbst bin (privat) Leidtragender durch die Handwerker, die übervolle Auftragsbücher haben und die keine Leute bekommen (haben). So sind dann auch die Preise die für Stunden UND Material zu zahlen sind. In der Zerspanungsbranche war es auch so. Zumindest die fähigen Betriebe konnten sich die Arbeit aussuchen - nur die Leute nicht. Zu einer sauberen Analyse gehört zuerst eine scharfe Wahrnehmung der Tatsachen. Dann Ursachenforschung, dann die (Aus-)Wirkungen betrachten. Und dann den Hebel an der richtigen Stelle ansetzen. Mir passt auch Vieles nicht! Aber es hilft der Sache nicht, wenn man nicht so objektiv wie möglich vorgeht. Und dabei gibt es nicht nur die eigene Seite. Cerberus, ich sags dir wie es ist: Ich bin weder AG noch Personaler, aber ich würde dich anhand des von dir hier abgegebenen Bildes weder einstellen, noch als Kollege haben wollen. Selbst wenn du fachlich i.O. wärst. Es sind nicht immer die anderen Schuld.
Dirk K. schrieb: > Und was du nicht verstehst: wir schildern unsere Erfahrung! Die ist eben > positiv. Wenn du lernst, deine Erfahrung/Meinung als solche zu > Kennzeichnen und nicht diese als die absolute Wahrheit kund zu tun, > wirst du auch weniger Gegenwind bekommen. Kann das bitte mal jemand dem Dipl Ing ( FH ) beibringen, seine Meinung nicht als Wahrheit darzustellen? ?
Kastanie schrieb: > Im Gegensatz zu dir, der sich da durchbeisst, weil das immer die bessere > Variante zum Arbeitsverweigerer ist, erkennt der Cerberus bei jedem > Arbeitsangebot bereits im Vorfeld grundsätzlich nur "elende > Bedingungen". Hmm, gibt es deshalb die Firma Cerberus nicht mehr? http://www.tubecollection.de/ura/cerberus.htm
Danke Euch für die vielen Antworten. Ich habe leider schon wieder Absagen von Ferchau und Brunel bekommen. Ich habe mich heute mit einem Übungsleiter in der RWTH Aachen unterhalten. Kenne den über einen Kollegen. Selbst bei denen sieht es für „reine Etechniker“, vor allem Energietechnik auch schlecht aus. Er meinte, viele Absolventen seien nicht für den Job geeignet und teils überfordert. Trotz Masterarbeit 1.0 mit Layout-Entwicklung können die nicht ein einziges Layoutprogramm bedienen. Vermuten die Personaler bei mir vllt. auch, dass ich den falschen Beruf ergriffen habe? Grüße Stilles Wasser
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@stillesWasser Den Kopf nicht hängen lassen. Sich geograpisch Richtung Süddeutschland orientieren, da gibt es mehr Stellen.
Danke @Wissender für die aufmunternden Worte! In NRW gibt es nichts mehr. Bei der Absage bei Wago für die Werkstudenttätigkeit konnte ich über 100km fahren, um mir die Absage abzuholen. Fahrtkostenerststtung null. Ekelhafter Laden auch. Empfehle jetzt auch jedem sich nicht in NRW, sondern in Deutschland zu bewerben! Grüße Stilles Wasser
Stilles Wasser schrieb: > Danke @Wissender für die aufmunternden Worte! > > In NRW gibt es nichts mehr. Bei der Absage bei Wago für die > Werkstudenttätigkeit konnte ich über 100km fahren, um mir die Absage > abzuholen. Fahrtkostenerststtung null. Ekelhafter Laden auch. > Empfehle jetzt auch jedem sich nicht in NRW, sondern in Deutschland zu > bewerben! > > Grüße > Stilles Wasser Ich würde mir Firmen aussuchen, die die Anfahrtskosten auch übernehmen...ich kenne einen großen Konzern, der das nicht macht...laut kununu wird man da zum Teil vier mal eingeladen zum VG und bekommt am Ende eine Absage...überlege mal wie teuer das für einen werden kann....
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> Kann das bitte mal jemand dem Dipl Ing ( FH ) beibringen, seine Meinung > nicht als Wahrheit darzustellen? ? DANKE für den LOB ... Und das AUSDRÜCKLICH , WIRKLICH !!!
> @stillesWasser > Den Kopf nicht hängen lassen. Sich geograpisch Richtung Süddeutschland > orientieren, da gibt es mehr Stellen. So viel besser schaut es im geliebten Bayern & BW auch nicht aus ...
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > So viel besser schaut es im geliebten Bayern & BW auch nicht aus ... Durch den explodierenden Wohnungsmarkt ist das nachvollziehbar. Selbst wenn man einen Job ergattern könnte, ginge der Frust auf dem Wohnungsmarkt munter weiter. Stilles Wasser schrieb: > Er meinte, viele Absolventen seien nicht für den Job geeignet und teils > überfordert. Trotz Masterarbeit 1.0 mit Layout-Entwicklung können die > nicht ein einziges Layoutprogramm bedienen. Ach und das wollen diese Sesselfurzer beurteilen? Die haben doch nicht mehr alle Tassen im Schrank? Man könnte fast schon vermuten, dass selbst so mancher Chef mit seinen HR-Leuten auf Kriegsfuss steht, die aber wegen der rechtlichen Fachkompetenz, solche Nattern nicht los wird. > Vermuten die Personaler bei mir vllt. auch, dass ich den falschen Beruf > ergriffen habe? Vermuten ist bekanntlich kein Beweis, sondern nur ein Indiz. Was in diesen verdrehten Hirnen dieser Volksfeinde vorgeht, ist genauso ein Mysterium, so wie, was Frauen wollen. Aber hoppla, die meisten Personaler sind wohl Frauen. Wenn da man Lebensphilosophien nicht verschmelzen. weiterer Ökonom schrieb: > Ich selbst bin (privat) Leidtragender durch die Handwerker, die > übervolle Auftragsbücher haben und die keine Leute bekommen (haben). So > sind dann auch die Preise die für Stunden UND Material zu zahlen sind. Weißt also alles besser, hast aber nichts drauf? Nicht verwunderlich. weiterer Ökonom schrieb: > Und dann den Hebel an der richtigen Stelle ansetzen. Für jeden Hebel braucht man einen realen Ansetzpunkt, der aber auf dem Arbeitsmarkt dir als Bewerber nicht zur Verfügung steht. Der befindet sich nämlich bei den Personalern. > > Mir passt auch Vieles nicht! Aber es hilft der Sache nicht, wenn man > nicht so objektiv wie möglich vorgeht. Und dabei gibt es nicht nur die > eigene Seite. Das sehe ich ähnlich, nur wird die andere Seite (Arbeitgeber) in der Regel komplett abgeschirmt. > Cerberus, ich sags dir wie es ist: Ich bin weder AG noch Personaler, > aber ich würde dich anhand des von dir hier abgegebenen Bildes weder > einstellen, noch als Kollege haben wollen. Selbst wenn du fachlich i.O. > wärst. Es sind nicht immer die anderen Schuld. Da gehören auch immer zwei zu. Nicht nur ich muss mich verkaufen, auch das Unternehmen muss sich verkaufen. Wenn sich da nichts tut, dann kann man nicht mir einseitig die Schuld zuweisen, mal abgesehen davon, dass die Personaler verantwortlich und schuldig wie die Hölle sind. ;-b
> Cerberus, ich sags dir wie es ist: Ich bin weder AG noch Personaler, > aber ich würde dich anhand des von dir hier abgegebenen Bildes weder > einstellen, noch als Kollege haben wollen. Selbst wenn du fachlich i.O. > wärst. Es sind nicht immer die anderen Schuld. Wieso , er hat doch recht ...
Cerberus und Dipl. Ing (FH), mit Kausalität habt ihr es offensichtlich nicht so. Bei euch ist Hopfen und Malz verloren. Damit ist es nicht zweckdienlich, weiter auf euch einzugehen.
An die ganzen Schwarzmaler hier... Wenn man sich nur beim IGM Disneyland bewirbt... ja, dann sieht die Situation aktuell ziemlich schlecht aus. Die bauen alle gerade ab und expandieren lieber nach Asien oder USA. Der Rest von den sogenannten "Klitschen", KMUs etc. sucht vor allem südlich intensiv, da der Markt relativ leer gefegt (Am besten mal die Auswanderungszahlen für gebildete Deutsche checken). Und wen man es nicht mal zu nen Job bei Perschau, Prunel etc. schafft, dann liegts wohl am Abitur, das man in Berli.. ähh im Kindergarten gemacht hat. mfg
Felix F. schrieb: > Wenn man sich nur beim IGM Disneyland bewirbt... ...dann macht man es genau richtig! Klitschen und Dienstleister sind zu meiden wie der Teufel das Weihwasser.
Felix F. schrieb: > An die ganzen Schwarzmaler hier... > Wenn man sich nur beim IGM Disneyland bewirbt... ja, dann sieht die > Situation aktuell ziemlich schlecht aus. Die bauen alle gerade ab und > expandieren lieber nach Asien oder USA. Der Rest von den sogenannten > "Klitschen", KMUs etc. sucht vor allem südlich intensiv, da der Markt > relativ leer gefegt (Am besten mal die Auswanderungszahlen für gebildete > Deutsche checken). > Und wen man es nicht mal zu nen Job bei Perschau, Prunel etc. schafft, > dann liegts wohl am Abitur, das man in Berli.. ähh im Kindergarten > gemacht hat. > > mfg Dann viel Spaß mit einem klitschen Gehalt im Süden, schlimmer geht kaum
weiterer Ökonom schrieb: > Cerberus und Dipl. Ing (FH), mit Kausalität habt ihr es offensichtlich > nicht so. Bei euch ist Hopfen und Malz verloren. > > Damit ist es nicht zweckdienlich, weiter auf euch einzugehen. Nein, der gute Dipl. Ing (FH) ist o.k. Das ist intelligentes Kabarett. Die Gedankenwelt des Cerberus, ehemals Michael S. (technicans), ist jedoch so massiv geschädigt, dass man durchaus auf ein paar wenige seiner unzähligen autistischen Dauerhasskommentare reagieren darf. Er betont ja immer wieder, dass er darum Recht hat, weil seine Kommentare nicht gelöscht werden... Alleine diese Denkweise offenbart erschreckend viel.
Felix F. schrieb: > Wenn man sich nur beim IGM Disneyland bewirbt... ja, dann sieht die > Situation aktuell ziemlich schlecht aus. Die bauen alle gerade ab und > expandieren lieber nach Asien oder USA. Der Rest von den sogenannten > "Klitschen", KMUs etc. sucht vor allem südlich intensiv, da der Markt > relativ leer gefegt (Am besten mal die Auswanderungszahlen für gebildete > Deutsche checken). > Und wen man es nicht mal zu nen Job bei Perschau, Prunel etc. schafft, > dann liegts wohl am Abitur, das man in Berli.. ähh im Kindergarten > gemacht hat. Leute ernsthaft, fangt mal an nachzudenken bevor man so einen Quatsch empfiehlt. KMU sind eh schon scheiße was Gehalt und Sicherheit angeht. Dann sowas auch noch im Süden zu machen wo eben sehr viele in einem igm Konzern sind ist doch finanzieller Suizid.
> Autor: Stilles Wasser (Gast) > Datum: 07.02.2019 18:37 > Ich habe leider schon wieder Absagen von Ferchau und Brunel bekommen. Da brauchst du jetzt aber nicht zu weinen !
Guten Morgen zusammen. Zu KMUs wurde mir auch abgeraten. Ein Freund ist da beschäftigt. Er sagt, das man jahrelang bei 40000€/Jahr bleibt und nach 2 KMU-Jahren die Karriere im IGM-Tarif vorbei ist. Man praktisch nirgendwo mehr reinkommt. Er bekommt bei Bewerbungen aus dem Beruf (im KMU wie gesagt) heraus selbst nur Absagen. Er ist 34. Scheint, das Leute mit Einstiegsschwierigkeiten nach dem 1. Job dann nie mehr irgendwo reinkommen. Zum Kotzen alles... Grüße Stilles Wasser
Beitrag #5728055 wurde von einem Moderator gelöscht.
> Er ist 34. Und damit zu ALT für den Deutschen Arbeitsmarkt ... > Scheint, das Leute mit Einstiegsschwierigkeiten nach dem 1. Job dann nie > mehr irgendwo reinkommen. Zum Kotzen alles... Ja da ist was dran , entweder hat man BEZIEHUNGEN oder nicht ... Beim NICHT wird es sehr sehr knapp bis unmöglich ... > Ich glaube es nicht. Das ist absolut unmöglich. Selbst 1,x Masteranden > aus Aachen, Dresden oder München müssen über den DL erst Leistung > zeigen. Vielleicht ist ja der Papa ein Scheick ... Mit BEZIEHUNGEN geht ALLES , wirklich ALLES ...
Stilles Wasser schrieb: > Guten Morgen zusammen. > > Zu KMUs wurde mir auch abgeraten. Ein Freund ist da beschäftigt. Er > sagt, das man jahrelang bei 40000€/Jahr bleibt und nach 2 KMU-Jahren die > Karriere im IGM-Tarif vorbei ist. Man praktisch nirgendwo mehr > reinkommt. > Er bekommt bei Bewerbungen aus dem Beruf (im KMU wie gesagt) heraus > selbst nur Absagen. Er ist 34. > Scheint, das Leute mit Einstiegsschwierigkeiten nach dem 1. Job dann nie > mehr irgendwo reinkommen. Zum Kotzen alles... Im Einzelfall mag das so sein. Der logische Fehler besteht darin, vom Einzelfall auf die Allgemeinheit zu schließen.
weiterer Ökonom schrieb: > Zum Beispiel hat das Handwerk und die Bauwirtschaft in den letzten > Jahren händeringend nach (fähigen) Leuten gesucht. Vermutlich immer > noch. Was für ein naives/propagandistisches Geschwätz. Bist du von den Kammern abbestellt worden um für deine Scheissbranche hier Werbung zu machen? Ja billige Polen und Rumänen werden gesucht. Hier nebenan auf der Grossbaustelle war vor ein paar Wochen der Zoll ob die auch alle brav angemeldet sind. Für diese Baustelle hat das Planungsbüro neulich vor Ort nen freien Planer gesucht, wären bereit bis zu 3000€ zu zahlen, für nen Freelancer! 1km weiter im Neubaugebiet rennen auch nur Ausländer rum. Bei den Heizungsfirmen und Zimmereifirmen trifft man ab und an mal ein paar Deutsche, die verdienen dann netto knapp über Hartz-4. Ein ehmaliger Ausbildungskollege hat nach der Industrielehre die fixe Idee Bauing zu studieren, der arbeitet heute für ca 3300€ bei einem Dienstleister. Da verdient selbst ein Maschinenbauing bei Ferchau mehr.
Mark B. schrieb: > Stilles Wasser schrieb: > Guten Morgen zusammen. > Zu KMUs wurde mir auch abgeraten. Ein Freund ist da beschäftigt. Er > sagt, das man jahrelang bei 40000€/Jahr bleibt und nach 2 KMU-Jahren die > Karriere im IGM-Tarif vorbei ist. Man praktisch nirgendwo mehr > reinkommt. > Er bekommt bei Bewerbungen aus dem Beruf (im KMU wie gesagt) heraus > selbst nur Absagen. Er ist 34. > Scheint, das Leute mit Einstiegsschwierigkeiten nach dem 1. Job dann nie > mehr irgendwo reinkommen. Zum Kotzen alles... > > Im Einzelfall mag das so sein. Der logische Fehler besteht darin, vom > Einzelfall auf die Allgemeinheit zu schließen. Ich würde eher sagen, im Einzelfall ist es gut, normalerweise eher schlecht
Wenn man in Deutschland bei einem KMU arbeitet dann ist das gleichbedeutend mit dem persönlichen Ruin. 1. Unsicherere Beschäftigungssituation 2. Lausige Bezahlung trotz schwierigem Studium 3. Keine Anpassung des mauen Gehalts an die Inflation 4. Man muss sich mit uralten Opis als Firmen-Inhabern herumärgern die sich überhaupt nicht auskennen
Wissender schrieb: > Wenn man in Deutschland bei einem KMU arbeitet dann ist das > gleichbedeutend mit dem persönlichen Ruin. > > 1. Unsicherere Beschäftigungssituation Werde Beamter! > 2. Lausige Bezahlung trotz schwierigem Studium Wechsel den Job! > 3. Keine Anpassung des mauen Gehalts an die Inflation Wechsel den Job! > 4. Man muss sich mit uralten Opis als Firmen-Inhabern herumärgern die > sich überhaupt nicht auskennen Gilt das für ALLE KMUs?
Es gilt für verdammt viele, es gibt auch positive Ausnahmen, aber normalerweise ruiniert KMU dein Leben. Schau dir zudem mal die Entwicklung über die letzten 30 Jahre und interpolier das in Zukunft. Dann überlege dir nochmal ganz genau ob du in einem armen Land wie Deutschland nur die gesetzliche Rente in einem KMU nimmst oder die Premium BAV im dicken Konzern
Wissender schrieb: > 4. Man muss sich mit uralten Opis als Firmen-Inhabern herumärgern die > sich überhaupt nicht auskennen Oder mit dem verwöhnten Enkel der den Laden ohne Rücksicht auf Verluste an den meist bietenden verkauft
BWLer schrieb: > Es gilt für verdammt viele, es gibt auch positive Ausnahmen, aber > normalerweise ruiniert KMU dein Leben. Der überwiegende Teil der Unternehmen sind KMUs oder kleiner. BWLer schrieb: > ... oder die Premium BAV im dicken Konzern Hast Du immer die Wahl zwischen Konzern und KMU? Du muss erstmal ins Berufsleben einsteigen, fast egal wie. Aus einem kleinen KMU mit mieser Bezahlung und Wissender schrieb: > uralten Opis als Firmen-Inhabern kann man dann mit etwas Berufs- und Lebenserfahrung sich weiter bewerben weitere Ziele ansteuern. Sich nur bei Konzernen zu bewerben und da auf das große Geld zu hoffen bringt kaum was, es sei denn man ist der Super-Absolvent. Der würde hier aber sowas nie fragen.
Und Urlaub dann machen, wenn das Spezialwissen von dir nicht gebraucht wird! Bei mir wäre das 2012 voraussichtlich im November gewesen. Ich bin aber im August auf ein Aussteigerfestival gegangen. Das waren bisher die erfüllendsten Momente in meinem Leben überhaupt. Als ich zurückkam war ich meinen Job los. Seitdem arbeite ich nicht mehr als Entwickler sondern berate als Selbständiger meine Kunden.
Euch ist hoffentlich allen klar, dass da nicht so viele Leute an der Diskussion hier beteiligt sind, wie die vielen Usernamen im Thread vermuten lassen? Für die, die es angeht: Nur 1 Name pro Thread. Siehe Nutzungsbedingungen Ich räume das jetzt aber nicht auf. Wenns so weitergeht, wird einfach der völlig unnötige Thread gesperrt.
Lothar M. schrieb: > Euch ist hoffentlich allen klar, dass da nicht so viele Leute an der > Diskussion hier beteiligt sind, wie die vielen Usernamen im Thread > vermuten lassen? Woran soll man das denn erkennen? Vielleicht sollte Andreas die IP jedes Users im Post einblenden, oder verstieße das gegen den Datenschutz? Andererseits könnte eine kleine Routine in der Forensoftware das auch automatisch erledigen. Z.B. "User 1 = User 2. Dann wüsste gleich jeder Bescheid. Wenn man dann solche Trolle nicht füttert verlieren die schnell das Interesse. Und mit dem Aussperren von div. Usern klappt das doch auch. Warum stellt ihr die hier nicht einfach an den Pranger? Bisschen Cut and Paste mit einem Gleichheitszeichen ist ja nun nicht so viel Arbeit. Wer hier mit mehreren Namen postet, dem sollte doch seine IP gesperrt werden, was bisher doch ohnehin Forenpolitik war.
Kastanie schrieb: > Die Gedankenwelt des Cerberus, ehemals Michael S. (technicans), ist > jedoch so massiv geschädigt, dass man durchaus auf ein paar wenige > seiner unzähligen autistischen Dauerhasskommentare reagieren darf. Diesen beleidigenden Kommentar, mit stets wieder falsch zitierten Daten, findest du wohl normal und nicht von Hass geleitet? Man, lass dich bloß schnell mal untersuchen. Bei dir tickt irgend was nicht richtig.
Wenn vier Elektrotechnikstudenten in der WG sitzen, und sich aus Kostengründen (=wirtschaftlich arbeiten) einen Anschluss teilen, haben alle die gleiche IP Adresse. Wenn dann noch alle vier am gleichen Thema im Forum hier interessiert sind, kann das schonmal passieren. Ich würde auf IPv6 umstellen. Da hat jeder seine IP.
Bologna Consultant schrieb: > Wenn vier Elektrotechnikstudenten in der WG sitzen, und sich aus > Kostengründen (=wirtschaftlich arbeiten) einen Anschluss teilen, haben > alle die gleiche IP Adresse. Wenn dann noch alle vier am gleichen Thema > im Forum hier interessiert sind, kann das schonmal passieren. > > Ich würde auf IPv6 umstellen. Da hat jeder seine IP. Ist das dann so wie die angebliche WG mit Paul Baumann und Feldkurat?
Bologna Consultant schrieb: > Wenn vier Elektrotechnikstudenten in der WG sitzen, und sich aus > Kostengründen (=wirtschaftlich arbeiten) einen Anschluss teilen, haben > alle die gleiche IP Adresse. Wenn dann noch alle vier am gleichen Thema > im Forum hier interessiert sind, kann das schonmal passieren. Eigentlich wäre das sogar ein Vorteil sich hier zu Benehmen. Würde das einer eines Teams nicht tun und die IP würde dadurch gesperrt, wären die anderen drei User auf den Troll sicher nicht gut zu sprechen, weil man sich ja kennt und Interesse an einem uneingeschränkten Zugang hätte. Wäre ich einer der Leidtragenden würde ich dem Troll aber was erzählen. Persönlich ist das ganze sensibler als wenn man unpersönlich hier postet.
Beitrag #5728319 wurde von einem Moderator gelöscht.
Lothar M. schrieb: > Euch ist hoffentlich allen klar, dass da nicht so viele Leute an der > Diskussion hier beteiligt sind, wie die vielen Usernamen im Thread > vermuten lassen? Nun, wir können das ja nicht sehen. Als Moderator hast Du da mehr Informationen zu Verfügung, die der durchschnittliche Benutzer eben nicht hat.
Franko S. schrieb: > weiterer Ökonom schrieb: >> Zum Beispiel hat das Handwerk und die Bauwirtschaft in den letzten >> Jahren händeringend nach (fähigen) Leuten gesucht. Vermutlich immer >> noch. > Was für ein naives/propagandistisches Geschwätz. Offensichtlich baust du nicht und hast dementsprechend keine Ahnung, wie hier die Auslastungssituation der Betriebe und die daraus folgende Termin- und Kostengestaltung aussieht. Deine Aussage ist also unqualifiziert. Ich hatte von einem lokalen Handwerksbetrieb (Zimmerei/Maler/Gipser) im August 2018_ für das Jahr _2019 abgesagt bekommen. Nicht mal ein Angebot. Begründung: Keine Zeit / Kapazität. Können sich also die Aufträge aussuchen. Zur Bauwirtschaft zähle ich im weiteren Sinn auch die Hersteller: Knauf, Weber, Sto, PCI und viele weitere. Die brauchen nicht nur ungelernte Produktionsknechte. Franko S. schrieb: > Ja billige Polen und Rumänen werden gesucht. Das ist richtig, aber nicht nur. Deren Arbeit muss nämlich einer planen und überwachen. Franko S. schrieb: > 1km weiter im Neubaugebiet rennen auch nur Ausländer rum. Daran ist ausschließlich die Politik schuld. Dementsprechend auch hier wieder Ursache und Wirkung nicht verwechseln. Zum IP-Thema: Es soll vorkommen, dass man unter dem Tag von einem anderen Gerät aus postet, wie am Abend ;-) Die Person hinter dem Nick ist deshalb nicht zwangsläufig eine andere.
weiterer Ökonom schrieb: > Zum IP-Thema: Es soll vorkommen, dass man unter dem Tag von einem > anderen Gerät aus postet, wie am Abend ;-) Die Person hinter dem Nick > ist deshalb nicht zwangsläufig eine andere. Und wie soll der Moderator das dann erkennen? Lothar schreibt aber von für ihn sichtbaren und nachvollziehbaren Verstößen gegen die Nutzungsbedingungen. Jede These, die andere Verhältnisse erklären sollen, sind doch an den Haaren herbei gezogen. weiterer Ökonom schrieb: > (Zimmerei/Maler/Gipser) im August 2018_ für das Jahr _2019 abgesagt > bekommen. Nicht mal ein Angebot. Begründung: Keine Zeit / Kapazität. > Können sich also die Aufträge aussuchen. Dein Auftrag wird den Firmen im Moment einfach zu unattraktiv sein. Hohe Kosten und Aufwand bei geringem Gewinn. Da hat das Handwerk von Großaufträgen mehr. Da kann man dann überall aus dem Vollen schöpfen. -Malen und Gipsen (solange es kein Stuck ist) kann doch jeder Heimwerker. Trockenbau ist auch keine Raketenwissenschaft. -Bei Tischlerarbeiten ist der Anspruch schon höher und der Maschinenbedarf nicht zu unterschätzen. -Wenn dann noch Maurer-, Putz- und Metallarbeiten dazu kämen, sind die meisten Häuslebauer wohl überfordert. -Na und Elektroarbeiten, wenn eine Sachversicherung im Schadenfall zahlen soll, ist das Fachkräften vorbehalten, auch wenn man den ganzen Kram im Baumarkt einfach kaufen kann. -Bei Sanitär (außer Heizofen) kann das Haus ja nur absaufen. Deshalb schimpfst du auf vermeintlich erwerbslose Handwerker?
Cerberus schrieb: > Diesen beleidigenden Kommentar, mit stets wieder falsch zitierten > Daten, findest du wohl normal und nicht von Hass geleitet? > Man, lass dich bloß schnell mal untersuchen. Bei dir tickt irgend > was nicht richtig. Was verstehst du unter falsch zitierten Daten? Etwa deine frühere Identität Michael S. (technicans)? Willst du das hier in aller Form abstreiten? Und vor allem warum?
Gestern sind noch die letzten Absagen eingetrudelt. Es waren teilweise Bewerbungen auf Festanstellung mit Nachreichen der fertigen Masterarbeit. Macht es noch Sinn, die Masterarbeit fertigzustellen? Meine Eltern unterstützen mich finanziell, da ich keine Zeit für einen Minijobs habe (dort übrigens auch nur Absagen). Meine Mutter hat schon einen Nervenzusammenbruch wegen meiner bevorstehenden Einstiegssituation. Alles katastrophal, meine MAsterarbeit stockt auch schon. Haben die Verleiher Einstellungsstops? Grüße Stilles Wasser
Hör auf hier rumzutrollen und Geschichten von anderen Leuten zu nehmen. Du hast dich doch schon entlarvt. Schon mit der Behauptung, dass du Absagen für Minijobs bekommst. Wer ist denn bitte so ein derber Versager, dass er nicht mal 0815 Studentenjobs bekommt?
Stilles Wasser schrieb: > Macht es noch Sinn, die Masterarbeit fertigzustellen? Dämliche Frage, ohne Masterabschluss waren doch die letzten Jahre für den Arsch, oder?
Abklatscher schrieb: > Stilles Wasser schrieb: > Macht es noch Sinn, die Masterarbeit fertigzustellen? > > Dämliche Frage, ohne Masterabschluss waren doch die letzten Jahre für > den Arsch, oder? Er hätte ja immerhin noch seinen Bachelor-Abschluss dank Bologna. Der genügt ja auch für einen schlecht bezahlten Job beim Verleiher, damit gilt man offiziell schon als Akademiker.
> Gestern sind noch die letzten Absagen eingetrudelt. Sogar einige Absagen erhalten ... Die Meisten Läden verschicken ja nicht mal ne Absage , spart Porto un Aufwand ... > Es waren teilweise Bewerbungen auf Festanstellung mit Nachreichen der > fertigen Masterarbeit. > Macht es noch Sinn, die Masterarbeit fertigzustellen? Eventuell ... > Meine Eltern unterstützen mich finanziell, da ich keine Zeit für einen > Minijobs habe (dort übrigens auch nur Absagen). Mindestens das ... > Meine Mutter hat schon einen Nervenzusammenbruch wegen meiner > bevorstehenden Einstiegssituation. Verständlich ... Alles katastrophal, meine MAsterarbeit stockt auch schon. Das auch noch ... > Haben die Verleiher Einstellungsstops? Die haben auch nichts zu vergeben , es gibt zu wenige Jobs zu vergeben und zu viele Bewerber ... > Grüße Stilles Wasser Mein ( WIRKLICH ) aufrichtiger Beileid !!!
Stilles Wasser schrieb: > Haben die Verleiher Einstellungsstops? Meinst du die sitzen auf Ihren Telefonen? Klinken putzen bedeutet, erst mal anrufen, Smalltalk machen und wenn dann Bereitschaft besteht, dich für lau auf den Strich zu schicken, dann kannste eine schriftliche Bewerbung wagen. Im Moment sind die Arbeitgeber unschlüssig wie sie vorgehen sollen, so mein Eindruck. Wenn die SPD ihr Renten- und Sozialpaket durch setzen können, dann wird sich einiges ändern. Dann müssen sich auch die Arbeitgeber ändern, wenn sie überleben wollen.
Stilles Wasser schrieb: > Haben die Verleiher Einstellungsstops? Ja ! Warum, siehe unten ! Cerberus schrieb: > Meinst du die sitzen auf Ihren Telefonen? Ja, weil die Vermittler keine Leute zum vermitteln haben ! Cerberus schrieb: > Im Moment sind die Arbeitgeber unschlüssig wie sie vorgehen > sollen, so mein Eindruck. Korrekt ! Die Arbeitgeber wissen nämliche nicht, wo sie die ganzen Leute herbekommen sollen, welche sie einstellen wollen . Ohne Vitamin B ist es momentan nicht möglich für die Arbeitgeber neue Leute von woanders abzuwerben . Der Markt ist leer !!!
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Dirk K. schrieb: > Cerberus schrieb: >> Im Moment sind die Arbeitgeber unschlüssig wie sie vorgehen >> sollen, so mein Eindruck. > > Korrekt ! Die Arbeitgeber wissen nämliche nicht, wo sie die ganzen Leute > herbekommen sollen, welche sie einstellen wollen . > > Ohne Vitamin B ist es momentan nicht möglich für die Arbeitgeber neue > Leute von woanders abzuwerben . > > Der Markt ist leer !!! Daumen hoch und höher. Bislang bester Beitrag im Februar ;-) ;-) ;-)
Dirk K. schrieb: > Ja, weil die Vermittler keine Leute zum vermitteln haben ! > > Korrekt ! Die Arbeitgeber wissen nämliche nicht, wo sie die ganzen Leute > herbekommen sollen, welche sie einstellen wollen . > > Ohne Vitamin B ist es momentan nicht möglich für die Arbeitgeber neue > Leute von woanders abzuwerben . > > Der Markt ist leer !!! Wer nicht genug Absolventen einstellt hat später natürlich ein Problem, weil es immer weniger "Spezialisten/Experten" auf dem Markt geben wird. Woher sollen die den auch kommen, wenn die Unternehmen immer weniger Absolventen einstellen und die dann ausbilden (Ausnahme IT-Dienstleister)? Demografischer Wandel ist wahrscheinlich ein Mythos?
Dirk K. schrieb: > Der Markt ist leer !!! Mit den billigen Idealkandidaten kann das stimmen, ansonsten ist das Quatsch, wie der TO und Andere bewiesen haben. Hauptsache man hat dann genug Propaganda für die Politik, damit man frisches Volk ins Land lassen kann, um die zu verheizen. Weil die Menschen aber hier auch nicht das gelobte Land (man versprach ihnen ein Haus, ein Auto, und einen guten Job (in der Reihenfolge))fanden, sind viele wieder abgehauen. Bin gespannt, was dann nach der Renten-und Sozialreform passiert. Um diese verkannten Resourcen braucht sich die Wirtschaft dann nicht mehr bemühen (selbst mit Abstrichen bei den Ansprüchen). Die Wirtschaft hat diese Menschen ja aufs Abstellgleis gestellt. Ja, dann dumm gelaufen.
Wenn eine Stelle mit (m/w/d) ausgeschrieben ist, solltest du unbedingt das "d" wählen. Die hassen Menschen und werden deshalb keinen einstellen. Hat's KLICK gemacht?
Cerberus schrieb: > Mit den billigen Idealkandidaten kann das stimmen, > ansonsten ist das Quatsch D.h. diejenigen, die arbeiten sind die unterbezahlten Dummen? Die Highperformer mit hohen Gehaltsansprüchen stehen deswegen auf der Straße? So wie du? Na, Hauptsache die wenigen "billigen" erwirtschaften genug Steuern, um den restlichen Großteil zu unterhalten. Cerberus schrieb: > Weil die Menschen aber hier auch nicht das gelobte Land > (man versprach ihnen ein Haus, ein Auto, und einen guten Job > (in der Reihenfolge) Quelle? Fürwahr immer eine coole Welt, die Welt des Cerberus!
Cerberus schrieb: > Dirk K. schrieb: >> Der Markt ist leer !!! > > Mit den billigen Idealkandidaten kann das stimmen, > ansonsten ist das Quatsch, wie der TO und Andere bewiesen haben. Nope der TO und andere hat nix bewiesen, die hat nur eine moderne Legende aufgetischt wie damals als Die Kommunisten Berlin mit der Begründung "Antifaschistischer Schutzwall!" zumauerten.
> Autor: Dirk K. (knobikocher) > Datum: 12.02.2019 18:44 > Der Markt ist leer !!! Ich kenne einige Firmen die händeringend Mitarbeiter suchen. Dabei sind Absolventen nicht unbedingt als geeignet anzusehen.
> Ich kenne einige Firmen die händeringend Mitarbeiter suchen. > Dabei sind Absolventen nicht unbedingt als geeignet anzusehen. Ja ja ... Unter 35 , 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung , relevante Kentnisse in der Administration von Windows 12 , Chinesische , Russische Sprachkentisse runden den Profil ab ... Mehr als 30 K€ BRUTTO darf er natürlich auch nicht kosten ...
Weil die Menschen aber hier auch nicht das gelobte Land
(man versprach ihnen ein Haus, ein Auto, und einen guten Job
Hübsche Deutsche Blondine zum liebhavben vermisse ich noch , und as
liegt GANZ vorne ...
> (in der Reihenfolge))fanden, sind viele wieder abgehauen.
Irrtum , die meisten sind geblieben !
Dipl Ing ( FH ) schrieb: >> Ich kenne einige Firmen die händeringend Mitarbeiter suchen. >> Dabei sind Absolventen nicht unbedingt als geeignet anzusehen. > Unter 35 , 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung , relevante Kentnisse in der > Administration von Windows 12 , Chinesische , Russische Sprachkentisse > runden den Profil ab ... Ne, die meisten die scheitern, scheitern nicht am Chinesisch sondern am Englisch, oder gar am Hochdeutsch oder an der Erfahrung sich ne 40h Arbeitswoche selbstständig zu organisieren und sich beispielsweise selbst 'ne Stulle zum Mittag mitzubringen. Mit Skype telefonieren und Preise erfragen ist auch so ne Kunst an der die Kellerkinder unter den Absolventen scheitern. Oder sich selbstständig Infos zu erarbeiten und sei es nur die Bedienung der Kaffeemaschine. Und die Absolventen, die nicht die Altershürde von 35 beim Berufseinsteig (also anderthalbe Jahrzehnte nach Schulende!) schaffen, sind wohl auch an einer Hand abzuzählen.
> Und die Absolventen, die nicht die Altershürde von 35 beim > Berufseinsteig (also anderthalbe Jahrzehnte nach Schulende!) schaffen, > sind wohl auch an einer Hand abzuzählen. Ich meine die , die über 35 Jahren den Job verlieren ... Schon ab 30 wird es knapp und über 40 kann man es komplett vergessen !!!
Dipl Ing ( FH ) schrieb: >> Und die Absolventen, die nicht die Altershürde von 35 beim >> Berufseinsteig (also anderthalbe Jahrzehnte nach Schulende!) schaffen, >> sind wohl auch an einer Hand abzuzählen. > > Ich meine die , die über 35 Jahren den Job verlieren ... > > Schon ab 30 wird es knapp und über 40 kann man es komplett vergessen !!! Jajaja, erzähls deiner Fallmanagerin auf dem Amt, vielleicht setzt Sie Dich ja auf Frührente wegen galoppierenden Realitätsverlust...
Stilles Wasser schrieb: > nur Absagen. > Ähnliches berichten auch meine bereits fertigen Kollegen. Das wundert mich sehr: Habe vor 2 Jahren meine Master in Elektrotechnik abgeschlossen. Habe direkt nach meinem Abschluss mehrere Jobs angeboten bekommen. Selbst bei uns in der Firma (Standort Köln und Essen) suchen wir viele Absolventen und Personen mit Berufserfahrung. Kann es denn an deiner Qualifikation/Skills liegen, dass du schwer unterkommst ?
Abklatscher schrieb: > Ne, die meisten die scheitern, scheitern nicht am Chinesisch sondern am > Englisch, oder gar am Hochdeutsch oder an der Erfahrung sich ne 40h > Arbeitswoche selbstständig zu organisieren und sich beispielsweise > selbst 'ne Stulle zum Mittag mitzubringen. > Mit Skype telefonieren und Preise erfragen ist auch so ne Kunst an der > die Kellerkinder unter den Absolventen scheitern. Oder sich > selbstständig Infos zu erarbeiten und sei es nur die Bedienung der > Kaffeemaschine. Wenn solche Anforderungen gar nicht verlangt werden, kann man sie auch nicht ablehnen. Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Schon ab 30 wird es knapp und über 40 kann man es komplett vergessen !!! Das kann man auch vergessen, selbst wenn man sich über sein Alter bedeckt hält. Die Freiheit hat nämlich jeder, auch wenn das im Bewerbungsgespräch offensichtlich wird. Aber dann hat man schon mal einen Fuß in der Tür und man kann argumentieren. Nach dem AGG ist das Alter in den Auswahlprozess einzubeziehen eh unzulässig. Wenn den Firmen die Einhaltung von Gesetzen egal ist, dann kann man die Bedingungsfeindlichkeit keinem Bewerber zur Last legen. Wer will dann schon für solche Firmen arbeiten? Da wird einem nicht mal die Wahl gelassen. Eine soziale betriebliche Willkommenspolitik sieht anders aus. Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Irrtum , die meisten sind geblieben ! "Viele" heißt ja auch nicht "WIE viele", also kein Irrtum. Zocker_54 schrieb: > Ich kenne einige Firmen die händeringend Mitarbeiter suchen. Komisch, dass dann von dem Begriff "Händeringend" so wenig Gebrauch gemacht wird. In der Jobbörse bei ca.2 Millionen Stellen gerade mal 30 Treffer, Bundesweit, davon Inbetriebnahme:2, Lokal(mein Standort):0 Das negiert zwar nicht deine Aussage, weil kein exakter Vergleich möglich ist, aber so groß akut ist der Bedarf wohl doch nicht.
Berufsrevolutionär schrieb: > Nope der TO und andere hat nix bewiesen, Ich "beweise", dass der Markt leer ist: Wir haben eingestellt für unsere Embedded Entwicklung: Dipl. Physiker - mein Projektleiter Promovierter Physiker - Teamleiter andere Abteilung Master Physik, inzwischen Doktor - Projektleiter andere Abteilung Der ist bereits wieder abgeworben worden !!! Großer Konzern saugt alles weg, was greifbar ist obwohl "Fachfremd". Maschbauer für Prüfstandentwicklung Elektronik/Mechanik Ü50 Layouterin für Prüfstandentwicklung Elektronik Ein Layout-Kollege hat letzte Woche seinen 60ten gefeiert. Letztes Jahr eingestellt worden! Der war Selbstständig. Unser IT-Azubi hat ausgelernt, geht zum Wintersemester hin studieren. Der ist ab dem Zeitpunkt gleich bei uns als Werkstudent verpflichtet! Sonst keine Chance. Hier zahlt sich das Vitamin B aus! Wir hatten Masteranden, die wurden dann umgehend eingestellt . So ziehen wir uns die Leute ran! Stellenausschreibungen und Personalvermittler werden im 0815 Stakkato angetriggert! So viele Beweise!!! Alles andere ist Propaganda um Konkurrenten zu vermeiden. Dies dient dem Ziel, den AG zu erpressen und das eigene Gehalt durch diesen Mangel massiv zu erhöhen.
> Autor: Dipl Ing ( FH ) (Gast) > Datum: 13.02.2019 10:20 > Unter 35 , 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung , relevante Kentnisse in der > Administration von Windows 12 , Chinesische , Russische Sprachkentisse > runden den Profil ab ... > Mehr als 30 K€ BRUTTO darf er natürlich auch nicht kosten ... Schwätzer ! Ganz einfach Leute die wissen von was sie reden, keine Schwätzer die nach Feierabend das Obst klauen um ein paar Euro zu sparen. Leute die Programmieren können und nicht nur davon reden, die ein Projekt bearbeiten können bis zur Schlüsselübergabe an den Kunden. Keine Schwätzer wie du, die werden in der Regel sofort ausgesiebt, wie es bei dir auch passiert ist. Ein Berufskollege ist jetzt mit 83 ( in Worten : Dreiundachzig ) als Freelancer rekrutiert worden und nach Asien abgeflogen. Ich selber habe Freitag auch ein Vorstellungsgespräch. Werde mir das Ganze mal anhören ! > Autor: Cerberus (Gast) > Datum: 13.02.2019 11:47 > Komisch, dass dann von dem Begriff "Händeringend" so wenig Gebrauch > gemacht wird. In der Jobbörse bei ca.2 Millionen Stellen gerade mal > 30 Treffer, Bundesweit, davon Inbetriebnahme:2, Möglicherweise schaue ich da falsch, bei mir sind 389 relevante Stellen Bundesweit, in meiner Gegend immer noch 14. Vielleicht sollte ich mal bei der Jobbörse des Arbeitsamtes nachschauen oder bei Stepstone oder Monster. Vielleicht habe ich Glück und es ist nichts dabei !
> vielleicht setzt Sie Dich ja auf Frührente wegen galoppierenden > Realitätsverlust... Wirst staunen aber kenne Jemandem dem das nahegelegt wurde ...
Dipl Ing ( FH ) schrieb: >> vielleicht setzt Sie Dich ja auf Frührente wegen galoppierenden >> Realitätsverlust... > > Wirst staunen aber kenne Jemandem dem das nahegelegt wurde ... Nö das wundert mich nicht im Geringsten, nachdem mir zugetragen wurde, welche Tipps so die PDS-Ortsgruppen unter den Symphatisanten verteilen, Tätigkeitsverweigerung en gros.
Danke für die Antworten. Heute von einem Freund aus Aachen erfahren: Auch wieder 12 Absagen nach Bewerbungsgespräch. Er ist Master Elektrotechnik mit Schwerpunkt Energietechnik. RWTH Aachen. In den Energiesektor kommt man nicht mehr rein ohne Beziehungen, so seine Meinung. @Dipl Ing (FH) Du scheinst wertvolle Arbeitsmarkterfahrung zu haben. Ist man mit 30 zu alt für den ersten Berufseinstieg? Grüße Stilles Wasser
Ich verstehe es nicht. Nach Studium an der TU Dresden habe ich nach kurzer Suche in München eine ordentliche Stelle gefunden. Ich habe den Eindruck, dass die Negativfälle hier entweder solche sind, die eben für diese Welt ungeeignet sind, oder (wahrscheinlicher) einfach Trolle.
> Autor: absolvent2018 (Gast) > Datum: 13.02.2019 18:27 > Ich verstehe es nicht. Nach Studium an der TU Dresden habe ich nach > kurzer Suche in München eine ordentliche Stelle gefunden. So soll es sein, so ist es ! > Ich habe den Eindruck, dass die Negativfälle hier entweder solche sind, > die eben für diese Welt ungeeignet sind, oder (wahrscheinlicher) einfach > Trolle. Wahrscheinlich beides !
> Autor: Cerberus (Gast) > Datum: 13.02.2019 11:47 > Komisch, dass dann von dem Begriff "Händeringend" so wenig Gebrauch > gemacht wird. In der Jobbörse bei ca.2 Millionen Stellen gerade mal > 30 Treffer, Bundesweit, davon Inbetriebnahme:2, Habe mir mal die Jobbörse angesehen : " Ihre Jobsuche nach Inbetriebnahme auf Jobbörse.de ergab 21.916 aktuelle Jobs und Stellenangebote: " Irgendwie mache ich was falsch !
absolvent2018 schrieb: > Ich verstehe es nicht. Nach Studium an der TU Dresden habe ich nach > kurzer Suche in München eine ordentliche Stelle gefunden. > > Ich habe den Eindruck, dass die Negativfälle hier entweder solche sind, > die eben für diese Welt ungeeignet sind, oder (wahrscheinlicher) einfach > Trolle. Letzteres. Bis auf eine Ausnahme: Cerberus. Der meint es wirklich ernst.
Kastanie schrieb: > Letzteres. > Bis auf eine Ausnahme: Cerberus. Der meint es wirklich ernst. Exakt. Stilles Wasser schrieb: > Danke für die Antworten. > > Heute von einem Freund aus Aachen erfahren: Auch wieder 12 Absagen nach > Bewerbungsgespräch. Er ist Master Elektrotechnik mit Schwerpunkt > Energietechnik. RWTH Aachen. > In den Energiesektor kommt man nicht mehr rein ohne Beziehungen, so > seine Meinung. > > @Dipl Ing (FH) > Du scheinst wertvolle Arbeitsmarkterfahrung zu haben. Ist man mit 30 zu > alt für den ersten Berufseinstieg? > > Grüße > Stilles Wasser Du dankst niemandem ausser dir selber. Stilles Wasser = Dipl Ing FH. Die Antworten liest du nicht mal. Sonst würdest du auf meine eingehen. Ich habe ja schließlich bewiesen, dass der Markt für AN günstig ist. @Mod kann geschlossen werden.
Dirk K. schrieb: >> >> Heute von einem Freund aus Aachen erfahren: Auch wieder 12 > @Mod kann geschlossen werden. +1
Dirk K. schrieb: > Ich habe ja schließlich bewiesen, dass der Markt für AN günstig ist. Du darfst nicht von deinen Einzelerfahrungen auf die Allgemeinheit schließen. So pauschal kann die Aussage sowieso nicht stimmen.
Zocker_54 schrieb: > Irgendwie mache ich was falsch ! Gebe mal nur "Händeringend" in die Eingabemaske der AA ein und dann noch mal zusätzlich "Inbetriebnahme", ohne Gänsefüßchen. Ort lässt du frei, also Bundesweit. Dann erzähl noch mal, wie viel du gefunden hast.
> Autor: Cerberus (Gast) > Datum: 13.02.2019 21:24 > Gebe mal nur "Händeringend" in die Eingabemaske der AA ein > und dann noch mal zusätzlich "Inbetriebnahme", ohne Gänsefüßchen. > Ort lässt du frei, also Bundesweit. > Dann erzähl noch mal, wie viel du gefunden hast. Gehe ich recht in der Annahme das du einen Knall hast ?
Cerberus schrieb: > Dirk K. schrieb: >> Der Markt ist leer !!! > > Mit den billigen Idealkandidaten kann das stimmen, > ansonsten ist das Quatsch, wie der TO und Andere bewiesen haben. Ingenieur schrieb: > Du darfst nicht von deinen Einzelerfahrungen auf die Allgemeinheit > schließen. So pauschal kann die Aussage sowieso nicht stimmen. Ich darf das nicht? Cerberus schon? Doch doch. Ich darf das genau so. Ich darf aus meiner Erfahrung auf die allgemeine Situation schließen. Ich darf meine Meinung als allgemein gültig darstellen Ich darf die gleichen Parolen immer und immer wiederholen. Ich darf mich auf das gleiche Niveau begeben wie Cerberus und die andere Schießbudenfigur da. Davon abgesehen: Meine Erfahrung ist eben keine Einzelerfahrung, wie die anderen Teilnehmenr bewiesen haben (den Satz habe ich jetzt gefressen). Dazu habe ich genug Beispiele dagegen gebracht: Dirk K. schrieb: > Anwendungsbetreuer (m/w/d) ERP System und Intranet > Embedded Softwareentwickler (m/w/d) > Lead Engineer Automotive Diagnose (m/w/d) in Stuttgart > Lead Engineer Automotive Softwareentwicklung (m/w/d) in Stuttgart > Linux-Embedded-Software Entwickler (m/w/d) > Softwareentwickler Automotive (m/w/d) in Stuttgart > Technischer Projektleiter im Bereich Diagnosesoftware (m/w/d) > > Viel Erfolg! Und da gibt es noch mehr Stellen. Nur nicht relevant für den Anfrager davor.
Dirk K. schrieb: > Dazu habe ich genug Beispiele dagegen gebracht: Nur sind das Beispiele, wofür du keinerlei Beweis geliefert hast, nicht mal als Indiz tauglich. Dazu kommt noch das Problem, dass deine Wahrnehmungen, aus deinem persönlichen von dir manipulierbaren Umfeld stammen sollen. Das ist wie eine Relegion, die eine Geschichte über Jahrhunderte erzählt, die mit jedem Erzähler mutiert, um etwas spannender zu sein. Der Wahrheitsgehalt liegt dabei auf der Strecke. Wenn hier mehrere mir unbekannte User ähnliche Erfahrungen schildern, die auch nicht manipulierbar erscheinen, dann ist das für mich glaubwürdiger, als die Selbstbeweihräucherung eines Einzelnen. Dirk K. schrieb: > Doch doch. Ich darf das genau so. > Ich darf aus meiner Erfahrung auf die allgemeine Situation schließen. > Ich darf meine Meinung als allgemein gültig darstellen > Ich darf die gleichen Parolen immer und immer wiederholen. > Ich darf mich auf das gleiche Niveau begeben wie Cerberus und die andere > Schießbudenfigur da. Klar darfst du noch ganz andere Sachen machen. Entscheidend ist, obs auch Glaubwürdig ist und da hast du bisher nicht überzeugt.
Zocker_54 schrieb: > " Ihre Jobsuche nach Inbetriebnahme auf Jobbörse.de ergab 21.916 > aktuelle Jobs und Stellenangebote: " > > Irgendwie mache ich was falsch ! Ja. Suche nach Inbetriebnahmeingenieur ergibt 164 Einträge - bundesweit. ;)
Jo S. schrieb: > Suche nach Inbetriebnahmeingenieur ergibt 164 Einträge - bundesweit. ;) Aber nur ZWEI "Händeringend".
Cerberus schrieb: > Nur sind das Beispiele, wofür du keinerlei Beweis geliefert hast, > nicht mal als Indiz tauglich. Dazu kommt noch das Problem, dass > deine Wahrnehmungen, aus deinem persönlichen von dir manipulierbaren > Umfeld stammen sollen. Das ist wie eine Relegion, die eine Geschichte > über Jahrhunderte erzählt, die mit jedem Erzähler mutiert, um etwas > spannender zu sein. Der Wahrheitsgehalt liegt dabei auf der Strecke. > Wenn hier mehrere mir unbekannte User ähnliche Erfahrungen schildern, > die auch nicht manipulierbar erscheinen, dann ist das für mich > glaubwürdiger, als die Selbstbeweihräucherung eines Einzelnen. Du schreibst das so, als ob du das ernst meinst. Das wäre dann höchste Kabarettschule!
Dirk K. schrieb: > Ich "beweise", dass der Markt leer ist: > > Wir haben eingestellt für unsere Embedded Entwicklung: > >.... >.... Kann ich so unterschreiben. Exakt so läuft das in Süddeutschland. Mann muss als Bewerber schon verdammt viel verkacken um sich seinen AG nicht aussuchen zu können.
Le X. schrieb: > Kann ich so unterschreiben. > Exakt so läuft das in Süddeutschland. Mann muss als Bewerber schon > verdammt viel verkacken um sich seinen AG nicht aussuchen zu können. Das gleiche Bild in der Metropolregion Wolfsburg-Braunschweig-Hannover-Göttingen. Dabei gibt es hier gute Arbeitgeber (VW, Bosch, Conti, MTU, Elektrobit, Siemens, ...) bei niedrigen Immobolienpreisen (Neubau: 3000 EUR pro qm; Altbau 1200-1800 EUR pro qm).
> Autor: Jo S. (Gast) > Datum: 13.02.2019 22:45 > Suche nach Inbetriebnahmeingenieur ergibt 164 Einträge - bundesweit. ;) Habe mir mal die Jobbörse angesehen : " Ihre Jobsuche nach Inbetriebnahmeingenieur auf Jobbörse.de ergab 1.522 aktuelle Jobs und Stellenangebote: " Sehr seltsam ! Könnte es sein das ihr keine Lust zum Arbeiten habt ?
Le X. schrieb: > Kann ich so unterschreiben. > Exakt so läuft das in Süddeutschland. Mann muss als Bewerber schon > verdammt viel verkacken um sich seinen AG nicht aussuchen zu können. Nur wird unser Cerberus das niemals glauben. Denn nur seine Welt ist die reale Welt. Alles andere sind Fakegeschichten. Wenn Cerberus sagt: "aus Erfahrung", dann ist das unverrückbar allgemeingültiger Fakt! Dabei wäre er so begabt. Ich habe mal ein wenig gestöbert und hier ein Zitat aus 2013, als er noch als Michael S. (technicans) unterwegs war herausgekramt: >> Deine Ansprüche sind offensichtlich viel zu hoch für das was Du bieten >> kannst. >Vielleicht ist auch nur das was ihr bietet zu wenig? >Das was ich bieten kann, kannst du dir nicht mal in den kühnsten >Träumen vorstellen. Da würdest aus dem Stauen garantiert nicht mehr >raus kommen. Allerdings wirst du dieses Erlebnis nie bekommen. Den ganzen Post gibt es bei Interesse hier: Beitrag "Re: Elektrotechnik Ingenieur 38 Jahre alt und nur 2 Jahre Erfahrung" Schade, dass er niemandem die Chance gibt, seine Talente zu nutzen. Aber er ist offenbar zu sehr beschäftigt, Geschichten aus seiner Welt hier als allgemeingültige Realität zu verbreiten, als dass er einem AG mal eine faire Chance geben könnte. Schade, schade schade. Und das wird leider so weitergehen bis dass der Tod ihn scheidet...
> Heute von einem Freund aus Aachen erfahren: Auch wieder 12 Absagen nach > Bewerbungsgespräch. Er ist Master Elektrotechnik mit Schwerpunkt > Energietechnik. RWTH Aachen. Ein richtiges BewerbungsGESPRÄCH zu erleben ist heute garnicht mehr so trivial ... > In den Energiesektor kommt man nicht mehr rein ohne Beziehungen, so > seine Meinung. Dürfte schwierig sein ohne , wenn auch nicht ganz unmöglich ... Mit BEZIEHUNGEN geht natürlich ALLES , was danach kommt stimmt sofort danach kommen die Schauspielleistungen ... > @Dipl Ing (FH) > Du scheinst wertvolle Arbeitsmarkterfahrung zu haben. Ist man mit 30 zu > alt für den ersten Berufseinstieg? Ist schwierig , und wenn man über 35 ist , dann gute Nacht ... 50 bis über 1000 Bewerber auf eine REALE Stelle , da kann jeder seine Chancen selbst ausrechnen ...
> Stilles Wasser = Dipl Ing FH. Nicht der Fall ... > Die Antworten liest du nicht mal. Sonst würdest du auf meine eingehen. > Ich habe ja schließlich bewiesen, dass der Markt für AN günstig ist. Muss nicht auf alles eingehen ... BEWIESEN ??? Also darauf kann es nur eine Antwort geben ... ????
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > 50 bis über 1000 Bewerber auf eine REALE Stelle , da kann jeder seine > Chancen selbst ausrechnen ... Nein über Anzahl der Bewerbungen kann man seine Chancen nicht ausrechnen. Das Leben ist keine Lotterei und ein Kanditat keine Lotto-Kugel. Ein Kanditat hat mehr oder weniger Qualifikation als andere Kanditaen und das entscheidet.
> Das gleiche Bild in der Metropolregion Wolfsburg-Braunschweig-Hannover- > Göttingen. Auf eine Stelle 200 Bewerber oder wie darf man Dich verstehen ??? > Dabei gibt es hier gute Arbeitgeber (VW, Bosch, Conti, MTU, Elektrobit, > Siemens, ...) bei niedrigen Immobolienpreisen (Neubau: 3000 EUR pro qm; > Altbau 1200-1800 EUR pro qm). SCHÖN !!!
absolvent2018 schrieb: > Ich verstehe es nicht. Nach Studium an der TU Dresden habe ich > nach kurzer Suche in München eine ordentliche Stelle gefunden. > > Ich habe den Eindruck, dass die Negativfälle hier entweder solche sind, > die eben für diese Welt ungeeignet sind, oder (wahrscheinlicher) einfach > Trolle. Naja, es ist schon ein grosser Schritt von der Entfernung her. Gabs in Dresden nix? Oder kamst direkt aus München?
Gussi schrieb: > Naja, es ist schon ein grosser Schritt von der Entfernung her. > > Gabs in Dresden nix? Oder kamst direkt aus München? Warum in Dräschdn eine Stelle suchen, wenn man anderswo eine besser entlohnte in einer besseren Umgebung mit besserer Perspektive haben kann?
> Warum in Dräschdn eine Stelle suchen, wenn man anderswo eine besser > entlohnte in einer besseren Umgebung mit besserer Perspektive haben > kann? Aber mit höheren LEBENSHALTUNGSKOSTEN !!!
Dipl Ing ( FH ) schrieb: >> Warum in Dräschdn eine Stelle suchen, wenn man anderswo eine besser >> entlohnte in einer besseren Umgebung mit besserer Perspektive haben >> kann? > > Aber mit höheren LEBENSHALTUNGSKOSTEN !!! Unbewiesenes gerücht, grad bei den Mietkosten hat sich nach privatisierung der Stadteigenen Wohnungen in Dräschdn einiges nach oben verschoben. Und Zu Fuss gehen kostet überall gleich, ebenso Grundnahrungsmittel. Abgesehen davon, das nach Abzug der Lebenshaltungskosten auch in München mehr Kaufkraft übrigbleibt als in den PDS-Hochburgen: http://www.mb-research.de/_pic-kaufkraft/MBR-Kaufkraft-2018.jpg
> Unbewiesenes gerücht, grad bei den Mietkosten hat sich nach > privatisierung der Stadteigenen Wohnungen in Dräschdn einiges nach oben > verschoben. Sicher aber München spielt auch heute noch Mietenmässig in einer ganz anderen Liga als Dresden ...
Dipl Ing ( FH ) schrieb: >> Unbewiesenes gerücht, grad bei den Mietkosten hat sich nach >> privatisierung der Stadteigenen Wohnungen in Dräschdn einiges nach oben >> verschoben. > > Sicher aber München spielt auch heute noch Mietenmässig in einer ganz > anderen Liga als Dresden ... Und nicht nur da, auch hinsichtlich verkehrstechnischer Anbindung des landschaftlich und miettechnisch schön gelegenen Umlandes ist in Dräschdn noch auf dem Niveau Tiefland-Pampa. Wenn in dräschden wieder mal ne Brücke gesperrt ist, brauchst Stunden von industriegebiet zu eigenheim auf dem land.
Abklatscher schrieb: > Ein Kanditat hat mehr oder weniger Qualifikation als andere Kanditaen > und das entscheidet. Sofern das Stellenangebot ernst gemeint war. Wenn der Markt so leergefegt ist, wie propagiert wird, dann lässt das Zweifel zu. Welche Qualifikation der Mitbewerber hat, erfährt man nie. Ich habe die Tage wieder eine Absage bekommen von einer regional SEHR speziellen Stelle. Begründung: Man habe sich für einen anderen Bewerber entschieden. Würde ich mal als glatte Lüge einstufen, weil die Stelle nach wie vor, von einen halben Dutzend Dienstleister beworben wird und daran haben sich schon vor einem Jahr andere DL versucht. Aus dem Vorstellungsgespräch habe ich zwischen den Zeilen heraus hören können, dass man einen Billigeren (12,50€/Std.) sucht. Der Einsatzort war auch gefakt, was ich auch angesprochen hatte. Um eine Ausrede war man nicht verlegen. Mal sehen, ob die Anzeige wieder bei Indeed auftaucht. Jedenfalls möchte ich Geld verdienen und nicht noch drauf legen. ;-b
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Warum in Dräschdn eine Stelle suchen, wenn man anderswo eine > besser entlohnte in einer besseren Umgebung mit besserer Perspektive > haben kann? > > Aber mit höheren LEBENSHALTUNGSKOSTEN !!! In Dresden bekommst du eine 45m'2 Wohnung für 350€ warm, mit Einbauküche. In München vielleicht ein WG Zimmer für 600€ warm, wenn du schnell genug bist. Und ca. 1400€ warm in München für 45m'2. Geht man von einer Abgabenquote von 40% aus: In Dresden sind 350€ ca. 600€ vom Bruttoverdienst. In München sind 1400€ ca. 2300€ vom Bruttoverdienst. Man müsste also für gleiche Verhältnisse in München 1700€ mehr verdienen als in Dresden. Pro Monat. Pro Jahr also 20000€ brutto mehr. Sollte ungefähr passen, wenn man Durchschnittsgehälter vergleicht (50000€ Sachsen zu 71000€ Bayern, siehe Stepstone Gehaltsreport).
> Und ca. 1400€ warm in München für 45m'2.
Wenn man es überhaupt kriegt ...
Cerberus schrieb: > Dirk K. schrieb: >> Dazu habe ich genug Beispiele dagegen gebracht: > > Nur sind das Beispiele, wofür du keinerlei Beweis geliefert hast, > nicht mal als Indiz tauglich. Dazu kommt noch das Problem, dass > deine Wahrnehmungen, aus deinem persönlichen von dir manipulierbaren > Umfeld stammen sollen. Cerberus schrieb: > Ich habe die Tage wieder eine Absage bekommen von einer regional > SEHR speziellen Stelle. Begründung: Man habe sich für einen anderen > Bewerber entschieden. Würde ich mal als glatte Lüge einstufen, weil > die Stelle nach wie vor, von einen halben Dutzend Dienstleister > beworben wird und daran haben sich schon vor einem Jahr andere DL > versucht. Aus dem Vorstellungsgespräch habe ich zwischen den Zeilen > heraus hören können, dass man einen Billigeren (12,50€/Std.) sucht. > Der Einsatzort war auch gefakt, was ich auch angesprochen hatte. > Um eine Ausrede war man nicht verlegen. Aber Michi, wo sind dann deine Beweise für dieses eine einzige Beispiel?
Cerberus schrieb: > Jo S. schrieb: >> Suche nach Inbetriebnahmeingenieur ergibt 164 Einträge - bundesweit. ;) > > Aber nur ZWEI "Händeringend". Soetwas schreibt man nur in einer Propagandaanzeige vom VDI, BDI, BDA, ...
Zocker_54 schrieb: > " Ihre Jobsuche nach Inbetriebnahmeingenieur auf Jobbörse.de ergab 1.522 > aktuelle Jobs und Stellenangebote: " Ach, Zuckerle-Zocker, du hast wieder Europa, statt Dtl. eingegeben. ;) :)
Gussi schrieb: > Durchschnittsgehälter vergleicht (50000€ > Sachsen Verwirrt, 50k€ Durchschnittseinkommen für Sachsen ist jetzt aber ne ganz andere Liga als man hier im Forum sonst für den Osten genannt bekommt - da ist eher von 35k oder 1680 * Mindeslohn = 15.5k€ die Rede?!
Gussi schrieb: > In Dresden bekommst du eine 45m'2 Wohnung für 350€ warm, mit > Einbauküche. Grad mal Immoscout gecheckt, also da ist nix mit 350€ für warm, eher ab 400€ kalt. https://www.immobilienscout24.de/Suche/S-4/Wohnung-Miete/Sachsen/Dresden/-/1,00-1,00/45,00-
Abklatscher schrieb: > Gussi schrieb: > In Dresden bekommst du eine 45m'2 Wohnung für 350€ warm, mit > Einbauküche. > > Grad mal Immoscout gecheckt, also da ist nix mit 350€ für warm, eher ab > 400€ kalt. > > https://www.immobilienscout24.de/Suche/S-4/Wohnung-Miete/Sachsen/Dresden/-/1,00-1,00/45,00- Also ich hab 35 Stück gefunden, die für ca. 350€ warm bei ca. 45m2 zu haben sind. Der Missmatch von 50k zu 35k kommt daher, dass im Osten viele Ingenieure auf Technikerstellen sitzen, dort weniger bekommen und in der Stepstone-Statistik rausfallen.
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Fürchte dass Du für den Deutschan Arbeitsmarkt inzwischen zu ALT bist > ... > > Da hilft nur eine Umschulung !!! Hätte er rechtzeitig vorgesorgt, könnte er jetzt unbeschwert seinen Lebensabend genießen. So wie ich. Heute auf der Fahrt zum Morgenspaziergang habe ich wieder die Leute bemitleidet, die mir auf ihrem Weg zur Arbeit entgegen gekommen sind und ihr halbes Leben in miefigen IGM-Büros zubringen müssen, während andere das schöne Wetter genießen. Bemitleidenswert.
Abklatscher schrieb: > Verwirrt, 50k€ Durchschnittseinkommen für Sachsen ist jetzt aber ne ganz > andere Liga als man hier im Forum sonst für den Osten genannt bekommt - > da ist eher von 35k oder 1680 * Mindeslohn = 15.5k€ die Rede?! Es gibt Spannen! ;)
F. B. schrieb: > Dipl Ing ( FH ) schrieb: > >> Fürchte dass Du für den Deutschan Arbeitsmarkt inzwischen zu ALT bist >> ... >> >> Da hilft nur eine Umschulung !!! > > Hätte er rechtzeitig vorgesorgt, könnte er jetzt unbeschwert seinen > Lebensabend genießen. So wie ich. Heute auf der Fahrt zum > Morgenspaziergang habe ich wieder die Leute bemitleidet, die mir auf > ihrem Weg zur Arbeit entgegen gekommen sind und ihr halbes Leben in > miefigen IGM-Büros zubringen müssen, während andere das schöne Wetter > genießen. Bemitleidenswert. Ja, du bist auch eine bemitleidenswerte Figur.
Jo S. schrieb: > Ja, du bist auch eine bemitleidenswerte Figur. Da gibt es nichts zu bemitleiden. Seit ich nicht mehr täglich zur Arbeit fahre, muss ich höchstens noch einmal monatlich statt wie früher einmal wöchentlich zum Tanken. Und das auch nur, weil ich halt täglich zu meinem Spaziergang oder meiner Joggingstrecke fahre. Durch die verringerte Fahrleistung spare ich außerdem noch 100 € Versicherungskosten im Jahr und die Lebensdauer meines Autos erhöht sich ebenfalls um mehrere Jahre.
Gussi schrieb: > https://www.immobilienscout24.de/Suche/S-4/Wohnung-Miete/Sachsen/Dresden/-/1,00-1,00/45,00- > > Also ich hab 35 Stück gefunden, die für ca. 350€ warm bei ca. 45m2 zu > haben sind. hab nur die ersten angeklickt, da steht 410 warm, Stellplatz extra die Einbauküche ist dann auch eher eine Kochecke, die über das einzige Zimmer entlüftet wird. Ob es bei den 100€ Nebenkosten auf Dauer bleibt ist auch eher fragwürdig. Dazu 5. OG, direkt unter Dach, da ist ab Mai Heimsauna inklusive...
Jo S. schrieb: > Abklatscher schrieb: >> Verwirrt, 50k€ Durchschnittseinkommen für Sachsen ist jetzt aber ne ganz >> andere Liga als man hier im Forum sonst für den Osten genannt bekommt - >> da ist eher von 35k oder 1680 * Mindeslohn = 15.5k€ die Rede?! > > Es gibt Spannen! ; Habmal mal die Landesstatistik gecheckt, da liegt der Durchschnittsverdienst für Vollzeitler bei ca. 36k. Eigentlich kann man sich die ganze Mietschätzerei sparen, in der Kaufkraft ist die schon eingepreist und da liegt Dräschden wie der gesamte Osten ein paar tausender unter der von Oberbayern.
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Ein richtiges BewerbungsGESPRÄCH zu erleben ist heute garnicht mehr so > trivial ... Soll es auch nicht sein. Schließlich möchte man keine Zeit mit Nieten verschwenden. Nur Versager braucht und will man in einem Unternehmen natürlich nicht. Ist wie mit Tauben. Sie sind da, bringen aber keinen wirklichen Mehrwert und nerven nur rum.
Al3ko -. schrieb: > Dipl Ing ( FH ) schrieb: >> Ein richtiges BewerbungsGESPRÄCH zu erleben ist heute garnicht mehr so >> trivial ... > > Soll es auch nicht sein. Schließlich möchte man keine Zeit mit Nieten > verschwenden. > > Nur Versager braucht und will man in einem Unternehmen natürlich nicht. > Ist wie mit Tauben. Sie sind da, bringen aber keinen wirklichen Mehrwert > und nerven nur rum. Falls jemand glaubt, dass ein Vorstellungsgespräch geeignet sei, um schlechte von guten Kandidaten zu unterscheiden: Dem ist nicht so. https://arbeits-abc.de/warum-das-bewerbungsgespraech-abgeschafft-werden-sollte/
Al3ko -. schrieb: > Nur Versager braucht und will man in einem Unternehmen natürlich nicht. Genauso wie einen Chef, der nichts richtig kann, aber alles am Besten weiß. Viele davon sind sogar Psychopathen, was im Verhältnis Arbeitgeber/-nehmer fatal ist. > Ist wie mit Tauben. Sie sind da, bringen aber keinen wirklichen Mehrwert > und nerven nur rum. Sind damit Personaler oder Bewerber gemeint? ;-b
F. B. schrieb: > So wie ich Du hast mit einem fünfstelligen Betrag 3 Jahre lang in Aktien investiert. Letztes Jahr hast du nach eigener Aussage KEINE Gewinne mit gestiegenen Aktienkursen mehr gemacht. Du bist sicherlich nicht finanziell unabhängig, sondern hast bestenfalls einen Hartz4-ähnlichen Betrag über Dividenden erarbeitet. Das du deine Freizeit trotz angeblicher finanzieller Unabhängigkeit hier im Forum verbringst, zeigt dass du ein bemitleidenswerter Obstdieb und Fahrtkosten-Preller bist.
Mark B. schrieb: > Falls jemand glaubt, dass ein Vorstellungsgespräch geeignet sei, um > schlechte von guten Kandidaten zu unterscheiden: > > Dem ist nicht so. Doch man bekommt schon einen Eindruck, ob die "Chemie" zwischen Team und "Neuen" passen könnte. Mag sein das das manchen Personalern nicht wichtig oder es bei Fliessbandstellen nicht wirklich darauf kommt. Und was da als Alternative vom Vorstellungsgespräch angepriesen wird, ist bereits heute Bestandteil des Vorstellungsgespräch, bspw. Arbeitsproben - da legt man den Bewerber halt dem Kanditaten eine Fachfrage vor und schaut wie er antwortet. Oder spielt ein typisches Szenario durch. IMHO ist es in Tätigkeiutsbereichen mit viel Kommunikation wie eben die gemeinsame Entwicklung schon hilfreich das das zukünftige Team vor einer Vertragszusendung den porentiellen neuen Kollegen in Aigenschein nehmen kann. Und als Kanditat ist es unabdingbar sich vor einer Unterzeichnung mal den Laden angeschaut zu haben.
Cerberus schrieb: > Genauso wie einen Chef, der nichts richtig kann, aber alles am > Besten weiß. Viele davon sind sogar Psychopathen, was im Verhältnis > Arbeitgeber/-nehmer fatal ist. die gibt es sicherlich vereinzelt. Genauso wie es vereinzelt Psychopathen als Bewerber gibt, die durch ihr Auftreten jedem potentiellen AG die Chance nehmen, sich ernsthaft mit dem Bewerber auseinanderzusetzen. Beide Arten von Lebewesen gibt es. Glücklicherweise kommen beide Spezies sehr sehr selten vor!
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