Bestimmte Fragen während eines Bewerbungsgespräches

RAL-F Gast #883034
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Hallo Leute,

bei meinen vergangenen (3-4) Vorstellungsgesprächen bin ich meist die 
folgenden Dinge gefragt worden:
- Wie reagieren Sie unter Stress/Termindruck?
- Was ist für Sie ein guter Chef?
- Was ist für Sie ein gutes Team?
- Wie wird Ihr (momentaner) Chef reagieren, wenn Sie kündigen?

Gibt es für diese Fragen bestimmte Standardantworten, die erwartet 
werden? Ich habe oft das Gefühl, daß meine Gegenüber regelrecht auf die 
Antwort lauern, man hier also viel verspielen kann.

Und gibt es noch weitere Standardfragen und -antworten, die häufig 
vorkommen?

Euer RAL F
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Jupp Gast #883178
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>Gibt es für diese Fragen bestimmte Standardantworten, die erwartet
>werden?

Bitte??? Antworte so, wie Du denkst, dass es richtig ist. Wenn das der 
Arbeitgeber nicht hören will, dann ist er der falsche.
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AC/DC Gast #883256
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@ RAL-F

>- Wie reagieren Sie unter Stress/Termindruck?
   Gegenstress/druck sonst gibt`s Kloppe.
>- Was ist für Sie ein guter Chef?
   Der mir die Verantwortung überträgt und dann auf Nimmerwidersehen
   verschwindet. Chefs sind sowieso überflüssig.
>- Was ist für Sie ein gutes Team?
   Wenn ich für das Team wertvoller bin als das Team für mich.
>- Wie wird Ihr (momentaner) Chef reagieren, wenn Sie kündigen?
   Um Gnade winseln und sich gegebenenfalls die Kugel geben.

Bescheidenheit ist eine Zier.
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No N. #883628
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Ich habe bislang nur ein Vorstellungsgespräch "erlitten", wo ähnliche 
Fragen gestellt wurden. Antwortet man nicht wie gewünscht, ist man 
schnell draußen; da liegt "RAL-F" richtig. Aber, ein Arbeitgeber, der 
solche Personaler (unerfahren oder wie alt war der Mensch gegenüber) auf 
die Bewerber losläßt, wird letztlich keine Spitzenleute rekrutieren 
können. Denn die Besten haben es nicht nötig, sich so eine Vorstellung 
anzutun. Und, in einer Truppe von Schauspielern würde ich auch nicht 
meine berufliche Perspektive sehen.
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panzer Gast #883917
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@Michael G.:
Kommt darauf an, was Du unter seriösen Unternehmen verstehst...
Meine Erfahrung: Je grösser und weltbekannter die Firma, desto
öfter hörte ich diese Fragen aus dem Personaler-Standardrepertoire.
Vielleicht ist meine Sichtweise verkehrt, vielleicht ist Sxxxxxs auch 
keine seriöse Firma; aber da ist schon wieder ein ganz anderes Thema...
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Pete K. #883956
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Um solche oder ähnliche Fragen souverän zu beantworten (bzw. nicht zu 
beantworten) kann es helfen, bei zusätzlichen Bewerbungsgesprächen etwas 
"Praxis" zu sammeln.

Einige Regeln:
- Nicht den jetzigen Arbeitgeber denuzieren
- Souveränes Auftreten
- Auch mal "nein" sagen, um die Fragen nicht zu persönlich werden zu 
lassen.

Man könnte die Fragen auch positiv beantworten indem man seine 
Motivation für die neue Stelle darstellt.
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Toxic Gast #884406
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...und viel zu häufig siegen die besten Schauspieler (das erinnert mich 
grade an die Präsidentenwahlen in den USA). Diese Fragen im 
Vorstellungsgespräch finde ich garnicht mal so schlimm. Viel 
verwerflicher finde ich die Ausgangsfrage nach Standardantworten. Zum 
einen wird hier versucht zu "schummeln", zum anderen sind dem Personaler 
die "sog. Standardantworten" doch sich auch bekannt, was wiederum die 
"gute Vorbereitung" auffliegen lässt...
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mr.chip Gast #884474
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Soo schlecht sind doch diese Fragen - bis auf die letzte - nichtmal, 
immerhin geben sie doch einen gewissen Einblick, wie ein Bewerber X sich 
die Arbeit im Team vorstellt. Hier kann man doch durchaus ehrlich 
antworten?!?
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jl Gast #885026
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naja, manchmal beantwortet sich die Frage nach Schwangerschaft von 
selbst.
Ich sag nur Bierbauch :-), im 13 Monat schwanger.


Ansonsten gibt es für eine gute Integartion in ein Team immer noch einen 
ganz wichtigen Punkt. Einen guten Chef (Team/Gruppenleiter).



JL
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