Hallo, ich bin Absolvent im Studiengang Nachrichtentechnik und finde zur Zeit keine Stelle als Hardware-Entwickler. Ich suche in einem bestimmten räumlichen Umkreis nach größeren Firmen (Siemens, ABB, usw.) in denen ich per Direkteinstieg Teil des Unternehmens werden kann. Jedoch sind alle passenden Stellenausschreibungen verschwunden. Was geblieben ist sind Ausschreibungen von Firmen wie All@net, Euro Engineering, Ferchau, IKS, Hays ... So weit ich das verstanden habe, sind das alles Personaldienstleister (= Zeitarbeitsfirmen), also Firmen die mich an weitere Firmen vermitteln. Mein Arbeitgeber ist jedoch der Personaldienstleister. Eine Anstellung die ich überhaupt nicht anstrebe. Ich möchte mich mit dem Unternehmen identifizieren und Teil davon sein. Das andere dürfte sich wie Prostitution anfühlen. Meine Frage ist jetzt, gibt es zudem eventuell noch Firmen die lediglich die Personalsuche für Unternehmen abwickeln, wobei ich letztendlich aber nicht beim Personaldienstleister sondern beim suchenden Unternehmen angestellt werde? Einerseits fände ich sowas unwahrscheinlich, da größere Unternehmen ja auch eine eigene Personalabteilung haben, der sie eventuell sogar mehr trauen. Andererseits es gibt ja auch nix was es nicht gibt. Also ich habe Sorge dass ich all diese merkwürdig klingenden Firmen in einen Topf schmeiße und ignoriere, dabei jedoch solch eine wie zuletzt beschriebene Ausschreibung verpasse. Grüße Suchender
Ich kann sehr gut nachvollziehen was du schreibst. Ging mir genauso. Leider ist ein Stellenmarkt im eigentlichen Sinn momentan nicht existent. Selbst wenn größere Firmen Stellen ausschreiben heißt das noch lange nicht, dass die auch besetzt werden. Die Personaldienstleister haben selber die Leute rumsitzen, weil sie von den Firmen zurückgeschickt werden. Das geht soweit, dass der Dienstleister seine Leute für weniger anbietet als sie ihn selbst kosten. Im Moment ist es leider so, dass du mehr oder weniger nehmen musst, was du kriegen kannst, falls du überhaupt was kriegst :(
>Jedoch sind alle passenden Stellenausschreibungen verschwunden. Stimmt gerade bei den großen ist gerade wenig zu holen. Aber glaube nicht das die Zeitarbeitsfirmen dadurch mehr haben. Habe mich gerade erst auf eine Stellenausschreibung bei einem großen Konzern beworben. Wenige Tage später habe ich die gleiche Stellenausschreibung bei einem Headhunter gefunden. Natürlich ohne direkten Namen der Firma. Ein paar sätze waren abgeändert aber im Kern kannte ich die Anzeige. >Mein Arbeitgeber ist jedoch der Personaldienstleister. Eine Anstellung >die ich überhaupt nicht anstrebe Wie lange bist du denn schon Absolvent. Ich würde mich gerade am Anfang nicht mit denen abgeben gib eher kleineren Firmen eine Chance. >Meine Frage ist jetzt, gibt es zudem eventuell noch Firmen die lediglich >die Personalsuche für Unternehmen abwickeln Definitiv, oft werden die Headhunter genannt oder Personalvermittler wobei viele Zeitarbeitsfirmen auch beides oder mehr machen. Ich habe da noch nie durchgeblickt. Mich aber auf bei zwei Firmen beworben die sowas gezielt machen. >Einerseits fände ich sowas unwahrscheinlich, da größere Unternehmen ja >auch eine eigene Personalabteilung haben, der sie eventuell sogar mehr >trauen Mir hat das mal eine erklärt. Gerade große Firmen bekommen nicht 10 Bewerbungen sondern hunderte,tausende wenn nicht sogar noch mehr. Habe gerade erst mit einem Konzern geredet und angemerkt das die Stellenanzeige ( suchen Hochschulabsolventen) ja schon seit einem Jahr drin ist. Antwort war die bleibt auch noch 1 1/2 online. Solche Firmen treffen dann ne Vorauswahl. Oder wenn Unternehmen z.B. aus dem Ausland nach Deutschland expandieren wollen und keine Ahnung haben wie hier Bewerbungen ablaufen, wie Abschlüsse einzustufen sind etc.. dann holen die sich auch Rat. Wenn du dich aber bei solchen Firmen meldest solltest Du dir einen Zettel ans Telefon hängen. Willst du z.B Bademeister werden und die rufen dich an und wollen dir den Beruf Astronaut verkaufen solltest du klipp und klar bei Bademeister bleiben weil Wasser eben so schön ist.
Ganz einfach: Geh in eine kleine Firma, zum Dienstleister oder Hartz 4! Direkteinstieg als Absolvent bei den Großen kannst du zur Zeit vergessen. Alle machen zur Zeit dicht und lassen Zeitverträge auslaufen. Dringender Personalbedarf wird fast nur noch über Dienstleister gedeckt.
>Eine Anstellung die ich überhaupt nicht anstrebe. Ich möchte mich mit >dem Unternehmen identifizieren und Teil davon sein. Ein Dienstleister ist in der Regel das Sprungbrett in das Unternehmen deiner Wahl. Du kannst diesen Schritt ruhig wagen und die Bezahlung ist nicht zwangsläufig schlechter. Im Gegenteil...
>Ein Dienstleister ist in der Regel das Sprungbrett in das Unternehmen >deiner Wahl. Du kannst diesen Schritt ruhig wagen und die Bezahlung ist >nicht zwangsläufig schlechter. Im Gegenteil... Naja... sagen wir mal er kann ein Sprungbrett sein. Allerdings müssen sich viele damit abfinden lange Zeit am Sprungbrett zu stehen.
>Ganz einfach: Geh in eine kleine Firma, zum Dienstleister oder Hartz 4! >Direkteinstieg als Absolvent bei den Großen kannst du zur Zeit >vergessen. >Alle machen zur Zeit dicht und lassen Zeitverträge auslaufen. Dringender >Personalbedarf wird fast nur noch über Dienstleister gedeckt. Wobei man sagen muss, dass es aktuell auch bei den "Fachkräfteverleihern" auf breiter Basis mies aussieht, da der Personalbedarf der Unternehmen auch über Dienstleister so gut wie nicht existent ist. Die haben jetzt schon Müh und Not ihre bisherigen Leute in Ermangelung ausreichender Projekte unterzubringen. Manche haben schon für ein Teil der Belegschaft Kurzarbeit beantragt. Kleinere Unternehmen freuen aber sich jetzt. Die bekommen stapelweise Bewerbungen zugeschickt und können damit auf sehr gut ausgebildete Leute für kleines Geld zurückgreifen. Da kommen dann Jahresgehälter von 30.000 € als Höchstgrenze zum Vorschein. Denn es gilt nur noch die Hartz-Leistungen zu toppen und die liegen mit allem bei ca. jährlichen 8400 € netto.
Suchender, allzu wählerisch darf man zur Zeit nicht sein. Größere Firma ohne Bereitschaft umzuziehen läuft grad nicht, außer du bist ein absoluter Ausnahmekandidat. Bin selbst bei Siemens, und hier sind Hardwareentwickler grad massenweise auf Kurzarbeit. Da hast du als Absolvent keine Chance. Dürfte bei ABB nicht anders sein. Also weite mal deinen Suchradius massiv aus, zieh alles was geht in Betracht und hau jede Menge Bewerbungen raus. Dann siehst du ja was zurückkommt und in welcher Firmen- und Gehaltsklasse du einsteigen kannst. Und lass die Lücke im Lebenslauf nicht zu groß werden, so was hängt einem ewig nach.
Naja, gerade ist die Situation für Absolventen nunmal nicht gerade rosig.
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