Bei Kündigung Softwarelizenz mitnehmen?

Hi Sarah,

nun wenn Du sie aus Deiner Tasche bezahlt hast und auch durch den 
Arbeitgeber keine Sonderbehandlung ( ermäßigter Preis oder besonderer 
Funktionsumfang ) erhalten hast sehe ich das so das es Dein Eigentum 
ist. Aber das ist nur meine Leienhafte einschätzung der Rechtslage.

Grüße Olaf

Hallo Sarah,

ich nehme an das die Lizenz von dem Unternehmen erworben (bei den 
Preisen ^^) wurde und somit auch deren Eigentum ist. Soweit mir bekannt 
ist wird auch keine Lizenz an Privatpersonen vergeben d.h. auch wenn nur 
du bei Aktivierung & Benutzung vertreten bist gehört die Lizenz 
weiterhin dem Unternehmen (leider ^^).

Falls du die Lizenz selbst erworben hast, ist Sie natürlich dein 
Eigentum und du darfst die Lizenz mitnehmen. Das ist wie wenn man seinen 
eigenen Werkzeugkoffer mit bringt, den darf die Firma ja auch net 
einfach einbehalten ^^.

Grüße Yob

Was nutzt denn eine Lizenz?
Um upzudaten und Support zu nutzen, nehme ich mal an?
Da es sich nur um einen Schlüssel handelt, würde ich mir
da nicht groß Sorgen machen, kopieren und ausschließlich
zu privaten Bildungszwecken nutzen. Wenn dein AG durch die
Registrierung Schwierigkeiten bekommt Leistung des Herstellers
zu erhalten ist das sein Problem. Bei kommerzieller Verwendung
kaufste eben ein Paket und machst dir dann keine Sorgen mehr.
Datenträger, Registrierungsnr., Handbücher gehören natürlich
deinen AG weil er das auch Anhand seiner Unterlagen beweisen kann.
Ich vermute allerdings das dein Ex-AG die Handhabe
hat die Registrieung ändern zu lassen. Wenn du Experte mit der
Software bist dürfte er Schwierigkeiten haben Ersatz zu bekommen.

Natürlich ist das nur meine persönliche Meinung und keinesfalls
als Rechtsrat aufzufassen. Wenn du beim Klauen erwischt wirst biste
selbst schuld, sonst niemand.

Kleiner Tip: Such dir im Web (Gully oder so) einen anderen Schlüssel
der nicht registriert ist.

>Kleiner Tip: Such dir im Web (Gully oder so) einen anderen Schlüssel
>der nicht registriert ist.

Ist diese Section bei Gully nicht schon lange tot?

Auf mich sind in der Firma 2 Rechner, 1 Telefon, 7 Lizenzen und etliche 
Bücher bestellt und registriert. Darf ich die später auch mitnehmen?

@Alex W: Einmal (mein Beitrag) Zynismus sollte reichen - er hat es 
sicher kapiert.

Naja :  Sahara (sarah) (Gast) = er ? Nein ?

>vorallem bei dem Kupferpreis

Der dürfte stark gefallen sein wie alle Schrottpreise.


>Hannes Jaeger

>Ich bin "begeistert" von deinen Moralvorstellungen :-(

Und ich von deiner Schmallippigkeit.

Meine Moralvorstellungen sind doch harmlos im Vergleich
zur Moral einiger Manager, Politiker und sonstiger Typen
die der Meinung sind, Regeln gelten für die nicht.

>Wenn ich in meiner Firma gekündigt werde,
>darf ich den Firmengewinn mitnehmen?

ja, nennt sich dann abfindung, geht aber erst in höheren 
managementpositionen. geht sogar, wenn die firma eigentlich keinen 
gewinn erwirtschaftet hat.

Abfindung gibts nur wenn man unrechtmäßig gekündigt wurde.
Sarah will aber von sich aus kündigen, da gibts dann nichts.

Wenn's nur am Namen liegt ... nennen wir's goldenen Fallschirm. Also, ja 
die Software, der Bonus, der Gewinn, .. gehoeren alles dazu. Das braucht 
nachher eh niemand mehr.

Hallo Sarah,

natürlich darfst du die Lizenz mitnehmen,
Du darfst Dich dabei nur nicht erwischen lassen.

Gruss Bernd

> Nur weil andere sich falsch verhalten, muss man selber nicht das
> gleichen machen!

Der Satz gilt aber nur für Otto-Normalverbraucher.

Hi,

Naja sie ist auf dich registriert ?

Den gehört sie faktisch dir, wies rechtlich ist ka. hatte mal was 
Ähnliches und zwar ging des um mehrere Handy SIM karten diese wollte ich 
wieder einziehen da des umschreiben auf die Firma nicht möglich war, da 
diese aber nicht raus gerückt wurden hab ich sie sperren lassen des ging 
den halt vors Arbeitsgericht wo dann festgestellt wurde das diese auf 
mich registriert wurden und ich diese sperren darf um Missbrauch 
vorzubeugen da ich ja beim verlassen der Firma keine Kontrolle mehr da 
drüber habe.

> Also erstmal würde mich interessieren, wie du die Lizenz denn überhaupt
> mitnehmen möchtest?

Gaaaaanz einfach:
Rechner unter den Arm und los...

Moatherboard reicht wahrscheinlich (paßt besser in die Tasche).

Ich würde sagen die HDD.

> Ich würde sagen die HDD.

Du hast noch nie mit Node-locked-Software gearbeitet [x]

Als langjaehriger Mitarbeiter dar man ueblicherweise den PC behalten, da 
der Nachfolger eh einen Neuen bekommt.

Den Rechner darf man nach ein paar Jahren bei der Firma meist mitnehmen, 
denn welcher neue Mitarbeiter will auf einer alten Maschine rumhaemmern. 
Die Firma spart sich so uebrigens die Entsorgungsgebuehren und den damit 
verbundenen Aufwand.

>Welcher Chef lässt seine Mitarbeiter eigentlich "ein paar Jahre" mit einem 
Rechner arbeiten?

Solange der Mitarbeiter keinen zwingenden Grund fuer einen neuen Rechner 
bringt gibt's auch einen. Fuer etwas Surfen, etwas Word und so, tut's 
auch ein Alter.

Welcher Arbeitgeber gibt eigentlich freiwillig seinem Mitarbeiter einen 
PC mit, wenn dieser die Firma verlässt? Auf dem PC sind doch neben 
Lizenzschlüsseln teurer Software sicherlich auch etliche Dokumente mit 
firmenrelevanten Informationen. Soll damit der Ex-Mitarbeiter direkt zur 
Konkurrenz wechseln? Ich kenne es nur so, dass der PC eingezogen, eine 
Kopie der Dokumente auf der Festplatte auf DVD gebrannt wird und die 
Festplatte dann physikalisch zerstört wird.

Ich wuerde davon ausgehen dasss der Mitarbeiter schon alles kopiert hat, 
das er haben wollte ... pro forma darf er dann noch unterschreiben, dass 
er das nicht gemacht hat.