Softwareingenieure gefragt wie nie

Vielleicht in München und nur mit Master-Abschluss, der Rest hat dann
nicht die richtigen Kenntnisse, das richtige Alter, Erfahrung, wohnt
nicht in der Nähe, usw.usw.   Der Rest ist eben für H4.
Diesen Lobbyismus kann ich schon nicht mehr hören(lesen).
Ist doch immer die gleiche Ka....

...aber nicht tot zu bekommen!

>Vielleicht in München und nur mit Master-Abschluss,

Nein, ein Master ist dann überqualifiziert und kann auch nicht genommen 
werden.

Alle reden hier immer davon, dass keine Stellen frei sind.

In der Firma in der ich arbeite habe ich im letzten halben Jahr am 
eigenen Leib erlebt wie schwer es ist brauchbare Ingenieure zu finden.
Erstens kommen kaum Bewerbungen rein und die paar Bewerbungen auf die 
Hardwarweentwicklerstelle und Softwareentwicklerstelle konnte man fast 
komplett aussortieren.

Wenn es doch ach so viele freie Ingenieure gibt, warum bewerbt ihr euch 
denn dann nicht auf offene Stellen? Sucht ihr nicht gut genug? Habt ihr 
es nicht drauf die guten Stellen zwischen den ganzen 
Dienstleisterangeboten auf Monster etc. zu finden?

Seit ihr nicht gewillt auch mal den Wohnort zu wechseln?

@oehm

bei welcher Firma arbeitest Du denn? Sag mal, dann bewerb ich mich 
vieleicht!

> Seit ihr nicht gewillt auch mal den Wohnort zu wechseln?

Ich denke gar nicht daran.

@ Horst Köhler

Der Sinn des Gewäsches dort ist doch eindeutig zu erkennen: am Ende der 
Anzeige steht die Adresse derer, die an der Softwerkerausbildung 
verdienen wollen :-((

11.800 Tacken zu Beginn des Studienganges, herf, herf, herf...

>>Autor: oehm (Gast)
>>Datum: 06.08.2009 15:12


>>In der Firma in der ich arbeite habe ich im letzten halben Jahr am
>>eigenen Leib erlebt wie schwer es ist brauchbare Ingenieure zu finden.
>>Erstens kommen kaum Bewerbungen rein und die paar Bewerbungen auf die
>>Hardwarweentwicklerstelle und Softwareentwicklerstelle konnte man fast
>>komplett aussortieren.


Du hast selbst geschrieben, dass die paar Bewerbungen gleich aussortiert 
werden. Viele Firmen haben unrealistische Vorstellungen an Bewerbern.
Die wollen einen Ing einstellen, der Doktor-Wissen, 20 Jahre Erfahrung, 
keine Familie hat, damit flexibel (zeitlich und ortlich), 22 Jahre jung 
ist und zum Gehalt eines Facharbeiters arbeiten will.

> bei welcher Firma arbeitest Du denn? Sag mal, dann bewerb ich mich
> vieleicht!
Wolkenkuckucksheim GmbH, die ist natürlich inhabergeführt... ;-)

> Sucht ihr nicht gut genug? Habt ihr
> es nicht drauf die guten Stellen zwischen den ganzen
> Dienstleisterangeboten auf Monster etc. zu finden?

Wenn man schon einen Job hat dann hat man nicht so recht
die Lust sich das anzutun. Dazu muss man schon etwas ausgehungert
sein. Es ist dann klueger auf die althergebrachte Weise eine
Stellenanzeige in einer Zeitung/Fachzeitschrift zu schalten.
Dann weiss man auch das die Firma es halbwegs ernst meint und sich
die Muehe einer Bewerbung lohnt.

> Seit ihr nicht gewillt auch mal den Wohnort zu wechseln?

Natuerlich, wenn ihr der/dem jeweiligen Lebensabschnittsgefaehrten/in
auch einen Job bietet und die Konditionen gut genug sind das sich
Umzug oder gar Hauskauf/verkauf lohnt, wieso nicht?

Wenn ihr alles schoen billig haben wollt dann sucht weiter. Aber nicht 
wundern wenn die billigen Tomaten bei Aldi ein paar faule Stellen haben, 
die wurden halt schon so oft gedrueckt. .-)

Olaf

11800 Euro vor Studienbeginn eines 4 Semestrigen Studiums also 2950 Euro 
pro Semester - ja dann verstehe ich auch warum Mangel herscht ;)

Wer den Scharr'n macht ist selber Schuld. Wer als Ing. keinen Job 
findet, der findet auch keinen als Master. Und außerdem bringt der 
Master gehaltsmäßig null komma null. Der Master macht nur Sinn, wenn man 
promovieren will.

@ oehm

>Seit ihr nicht gewillt auch mal den Wohnort zu wechseln?

Wenn der Berg nicht zum Propheten kommt...

sonst bietet doch eine günstige Bleibe zum Job gleich mit an.
Aber das hat sich wohl noch nicht bei euch rumgesprochen.
Da es für eine Beschäftigung in der Ferne weder ein Beschäftigungs-
konzept (höchstens in den Dickschädeln der Pesonaler )noch
eine Garantie gibt dürfte jeder Versuch aussichtslos sein.
Diese Frustration liegt einfach an gelebter verantwortungsloser
Firmenkultur. Da machen es sich viele in der sozialen Hängematte
gemütlich. Schont die Nerven.

Ich muss sagen, bin vor einem Jahr von der Uni entglitten und in eine 
recht gute Firma gekommen. Mittlerweile werden noch mehr gute Softwerker 
gebraucht, aber keine gefunden.

Die großen Firmen greifen sich die guten mit etwas höherem Gehalt ab. 
Dann siehste den Chef wie er in der Woche 10+ Bewerber castet und dann 
aus Not einen Kompromiss eingeht. Die können dann zwar programmieren, 
sind aber von gutem Code weit entfernt. Da musste dann ewig 
nachsteuern...

>Die großen Firmen greifen sich die guten mit etwas höherem Gehalt ab.

Dann zahlt doch auch ein höheres Gehalt.
Wenn das nicht geht, worüber beschwert Ihr euch dann?
Gute Programmierer bekommt man nicht für lau.

bei dem studiengang gibts aber keine Zulassungsbeschränkung
da kan dann jeder Studieren hauptsache 12000Euros hat er

@ulu

>bei dem studiengang gibts aber keine Zulassungsbeschränkung
>da kan dann jeder Studieren hauptsache 12000Euros hat er

Wer lesen kann ...

Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit 
informationstechnischer Fachrichtung oder ein anderes technisches 
Studium sowie mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung bis zum 
Abschluss des Studiums.

>Dann zahlt doch auch ein höheres Gehalt.
>Wenn das nicht geht, worüber beschwert Ihr euch dann?
>Gute Programmierer bekommt man nicht für lau.

Endlich mal einer der die Lage erkannt hat.
Software-Entwicklung ist eben nicht nur Code einhacken, sondern testen, 
Specs. schreiben etc.

Für meinen Master habe ich 500 Eur gezahlt und ein halbes Jahr Geld von 
einer Firma bekommen ;-)

Studiengebühren wurden da gerade in BaWü eingeführt.

dafür ist die note egal

Wenn die Firmen jemanden mit Berufs-Erfahrung suchen, ist es völlig egal 
ob der Abschluss Dipl.-Ing.(FH) oder Master ist. Hauptsache er passt von 
den Kenntnissen her zu der zu besetzenden Stelle. Das ist auch meine 
Erfahrung die ich in einige Vorstellungsgespärchen gemacht habe. Es wird 
auch selten der Einzelkämpfer gesucht, sondern eher der Teamplayer, der 
sich nahtlos ins Team einfügen kann und auch mal nachgeben kann.

Gerade gestern habe ich mit einem headhunter gesprochen, der mir 
versicherte, dass Softwareentwickler zur Zeit wie Blei in den Regalen 
liegen.

@Harald aus Erlangen

man darf aber net vergessen das franken die dienstleister / zeitarbeiter 
hochburg ist

Michael,

die Lebenshaltungskosten sind in M, S, F nicht generell doppelt so hoch 
, wie in Durchschnitt. Und bei den Wohnungskosten gibt es große 
Unterschiede. Man muß nicht in den teueren Gegenden wohnen. In M bekommt 
man schon ab 8€/m2 akzeptable Wohnungen. Im östlichen Umland von S sind 
die Mieten / Kaufpreise auch relativ günstig.

ulu,

"franken die dienstleister / zeitarbeiter
hochburg ist"

welche Firmen?

Aus dem Artikel:
>> ... fehlen hierzulande laut Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) 
aktuell annähernd 15.000 Ingenieure aus dem IT-Sektor. Und die Zahl wird noch 
steigen. ... <<

- das IW ist das Presseorgan der Arbeitgeber - es kann nicht objektiv 
sein!

- die Absicht dieser Jubelberichte ist klar: Absolventenüberschuß

- der Artikel wirbt indirekt für <Verbund IQ gGmbH> --> bringt Geld

- das magere Stellenangebote führt den Artikel ad absurdum: nur 2 
Stellen und keine einzige für SW-Ing.

Beruf & Karriere| Stellenangebote

21.07.09 WEKA FACHMEDIEN GmbH - Webdesigner (m/w) in Poing

05.06.09 Jet-Electronics GmbH - Junior Sales Representative (m/w) in 
Hohenschäftlarn

München - Stadtzentrum

ab 8,50/m2 bzw. ab 1800/m2 für ETW / ab 300.000 für EFM  und teilw. 
grade mal ein paar hundert Meter von der Isar entfernt!!

mittlere Lage: ab 9/mm2  2400  400.000

Quelle: Capital, Nr.6 - Immobilien-Kompass 2009

Richtig,  Mü reicht quasi bis Augsburg ....

Bzgl des guten Codings dies.  Sicher gibts Leutz die können elegant
programmieren, aber Softwareerastellung ist nicht nur Programmieren !

Heute ists oft so , zuviele an ner Sache rumschrauben . Es ist
mit hohem Arbeitsaufwand verbunden , solche Konstrukte wieder
na sagen wir mal anpassungsfähig zu machen , ohne daß gleich
bluescreen etc aufläuft.

Im meiner Exfirma wars so ,daß hinterher der Chef ausgerechnet
diese Macher feuerte mit der tollen Begründung ,sie programmierten
zu wenig .

Interessanterweise wurden genau diese Macher "aussortiert" bei der
Bewerbung - zuletzt natürlich mit Argumenten man sei zulange
draussen usw...

d.h. die sind schon bereit zu wechseln , auch ggfs bundesweit . Nur
liegen - wie schon erwähnt - völlig verquerte Kostenvorstellung
bei den Personalern etc vor.

So ist oft zu hören ,daß ein Bewerber die Summe xxxxx im Monat
avisiert der potentielle Chef das als Jahresgehalt bestenfalls
zahlen möchte.

Wenn dann von, wir müssen eh alle aussortieren, gesprochen wird,
dann liegt das nicht nur am Kandidaten

Im weiteren müssen (!) einige Superchefs begreifen, daß D nicht
China ist und man z.T. selbstverschuldete Probleme nicht nur
damit lösen kann , indem man Lohnzurückhaltung fordert.

Siehe Solarindustrie , Bosch kommt, kauft überteuert ein , kommt
überhaupt zu spät  ... anstatt cum tempore guten Leuten eben
nicht abzusagen , also man sich die schon vor Jahren hätte
sichern müssen .
Jetzt sitzt in diesem Firmen eine weitgehend fossile Ingstruktur
mit noch dinosaurierartigem Kleinhirn und einer wild umsich-
rudernden Firmenspitze.......
Das Beispiel ist beliebig kopierbar und führt zu der Erkenntnis,
daß selbst bei Spitzentechnik weitgehend Asien schneller ist
und per Preis alles niederdrückt.

Der größte Fehler in D war und ist ,daß man seit 20 Jahren
den Ingenieur wie akademischen Sondermüll ansieht und
behandelt - die seriöse Basis nachhaltiger Zukunft ist
quasi verspielt . Die Sache wird bestenfalls durch die
bankster kaschiert ,die der Industrie ggfs den Rest gibt.

> Richtig,  Mü reicht quasi bis Augsburg ....
Das reicht faktisch bis Kaufbeuren. Hab ne Zeit in kempten gewohnt und 
in M gearbeitet. In Kaufbeuren füllte / leerte sich dann immer der Zug!
München? Nie wieder!
Hier im Bodenseeraum finden sich schon keine vernünftigen Wohnungen im 
Bereich 8-9EUR/m² (kalt)! Entweder akzeptable Wohnungen, dann nicht 
bezahlbar, oder bezahlbar und irgendwelche Neue-Heimat-Bunker!

>Wenn es doch ach so viele freie Ingenieure gibt, warum bewerbt ihr euch
>denn dann nicht auf offene Stellen? Sucht ihr nicht gut genug? Habt ihr
>es nicht drauf die guten Stellen zwischen den ganzen
>Dienstleisterangeboten auf Monster etc. zu finden?

Problem wird auch sein das offene Stellen nicht Zentral auffindbar sind.
Bis man da alle möglichen Quellen abgegrast hat ist entweder Weihnachten
oder die Stelle ohnehin schon besetzt, von den Karteileichen ganz zu 
schweigen. Hier war die Entwicklung mit dem Web eher kontraproduktiv
und der Zentralisierungsversuch mit dem Auftritt der AfA auf alle
Datenbanken zuzugreifen zu können auch ein Flop. Wenn auf dem
Arbeitsmarkt hier nicht eine bessere Lösung gefunden wird(z.B. 
Melde/Abmeldepflicht offener Stellen,Bewertungsmöglichkeiten)
wird sich die Sockelarbeitslosigkeit nur weiter erhöhen.
Ein paar Arbeitgeberansprüche/gewohnheiten müßten dann auch reformiert 
werden.

>> "franken die dienstleister / zeitarbeiter hochburg ist"
> welche Firmen?

Adecco
Abraxis
Astrum
Axeneon
Connexis
CS2
Hays
IQ-Nbg
Readheads
Schmitt
Timeevents

das sind die , die mir ad hoc einfallen.

Ich habe mir mal ausgerechnet, was ich hier bekomme und was ich zahle. 
Bei meiner doppelten Haushaltsführung lohnt sich hinten und vorne nicht. 
Bei uns am Ort für 10.000 weniger brutto, kommt auf praktisch dasselbe 
raus, wenn man Netto / aufgewendete Zeit rechnet.