Vorstellungsgespräch 2 mal verschoben

Tja, bei mir war's mal so, dass ich zwei Monate (!) nach meiner 
Bewerbung als Servicetechniker eine Einladung zu einem 
Vorstellungsgespräch bekommen habe. Also Anzug und Krawatte 
übergeworfen, hingefahren. Das Gespräch wurde mit dem Leiter der 
Serviceabteilung geführt und lief auch ganz gut, "wir rufen Sie an".

Vier Wochen danach (!!) noch mal eine Nachricht, ich möchte bitte noch 
mal zu einem Vorstellungsgespräch kommen, die Personalchefin will auch 
noch mit Ihnen sprechen".

Also noch mal in Schale geworfen, hingefahren, diesmal waren es die 
Personalchefin, der Serviceleiter und noch wer, vermutlich irgend ein 
BWLer, Marketing oder so. Gespräch lief wieder ganz gut, "wir rufen Sie 
an".

Nach noch mal zwei Wochen ein Anruf: "Könnten Sie bitte noch mal (!!!) 
zu einem Bewerbungsgespräch kommern, die Firmenleitung möchte Ihnen auch 
noch ein paar Fragen stellen".

Ich habe dann dankernd abgelehnt, weil ich mittlerweile sowieso ein 
besseres Angebot angenommen habe.

Bei sowas kommt man sich echt verarscht vor, anscheinend glauben die 
Leute wirklich, man sitzt bloss zuhause demütig herum und wartet 
untertänigst auf das Privileg, um einen Job betteln zu dürfen.

Selbst wenn ich damals kein anderes Angebot gehabt hätte, hätte ich 
wahrscheinlich beim dritten Bewerbungsgespräch abgesagt. Wenn die Firma 
nicht mal in der Lage ist, zu wichtigen Terminen alle 
Entscheidungsträger gemeinsam zu versammeln, oder wenn die 
Abteilungsleiter so arme Würstchen sind, dass sie nicht selbst über die 
Anstellung neuer Mitarbeiter entscheiden dürfen sondern das dreimal 
absegnen lassen müssen, dann verzichte ich dankend.

Das zeugt alles von mangelnder Firmenkultur und von einer 
Geringschätzung der Mitarbeiter.

@ Michael X., ich vermute es auch. Aber warum laden die dann ein?
und wenn die schon eingeladen haben, warum wollen sie nicht das 
Vorstellungsgespräch durchführen und dann haben die immer noch die Zeit, 
um zu entscheiden bzw. absagen. wenn sich das bestätigen sollte, was ich 
vermute, dann ist es sehr merkwürdig. Was soll es überhaupt bringen 
zuerst einladen und dann den Termin ständig zu verschieben....

Das ist kein guter Stil, aber es kann passieren. Es passiert immer 
wieder das man kurzfristig einen Termin mit hoher Priorität bekommt. Da 
muss man alles Andere für diesen Zeitpunkt verschieben.
Jetzt kann man darüber philosophieren ob es etwas mit höherer Priorität 
geben kann, als einen potentiellen zukünftigen Mitarbeiter. Aber diese 
Diskussion wäre müßig

Also nit weiter drüber nachdenken. Alles andere (was hier passiert) ist 
Kaffeesatzlesen

Beginnt der Name der Firma mit "Be" endet mit "dt"? ;)

> Ist hier etwas faul? was meint ihr? Spielen die auf
> Zeit?

Die wollen dich zermürben damit du für ein Butterbrot dort arbeitest.

Martin Bamberger schrieb:
> Die wollen dich zermürben damit du für ein Butterbrot dort arbeitest.
na ja, ich habe jetzt eine Festanstellung (5 Jahre Berufserfahrung aber 
nicht beim gleichen Arbeitgeber), es ist nicht so, dass ich für 
Butterbrot arbeiten muss.

Du kannst nicht wissen, ob da wirklich wichtige Gründe oder eine 
Hinhalte-Taktik hinter steckt.
Ich würde es weiter laufen lassen, du wirst dich ja auch bei mehreren 
Firmen bewerben und da du ja anscheinend auch in fester Anstellung bist, 
kann dir sowieso nicht viel passieren.

Die längeste (mir bekannte Einladung) hatte 2 Jahre Laufzeit.
Manchmal braucht man auch ein paar Wochen mehr Geduld (je größer die 
Firma ist und die Zuständigkeiten über die Republik verteilt sind). 
Nimms locker! Wenn sie Dich brauchen, werden sie sich schon noch 
melden...


Es ist nicht verboten, sich gelegentlich nach dem Stand zu erkundigen.

Das ist ein wenig seltsam. Und dann geht es nur um einen 
Servicetechniker. Selbst bei Diplom-Ingenieuren und -Informatikern 
reicht oft genug ein Gespräch. Ein zweistufiges Verfahren findet man 
häufig, dreistufige Verfahren vermute ich eher im mittleren Management.

Wann kapieren es die Firmenleitungen endlich, dass man als 
Informatiker/Mathematiker/Ingenieur einfach nur seine Ruhe braucht, um 
zu arbeiten. Und ein Stück Freiheit. Ich merke gerade, wie es in einem 
mittelgroßen Unternehmen ist, wenn man mal einen neuen Weg beschreiten 
möchte. Soll ich jetzt bei jedem Open-Source-Tool beim Admin fragen, ob 
ich das installieren darf?

Und die bezahlen tatsaechlich fuer alle Vorstellungsgespraeche die 
Reisekosten?

Gast

> Soll ich jetzt bei jedem Open-Source-Tool beim Admin fragen, ob
>ich das installieren darf?

Aber nur schriftlich!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Gast

Antrag in dreifacher Ausführung.

Es gibt auch extrem nervige Admins an Lehrstühlen ;)

Hallo Hans,

> ich habe mich bei einer namenhaften Firma beworben und habe ich eine
> Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen. Aber zwischenzeitlich wurde
> ich 2 mal angerufen und das Gespräch wurde schon 2 mal verschoben. Beim
> ersten Mal hat einer von der Personalabteilung keine Zeit und beim
> zweiten Anruf wurde mir gesagt, dass die eine Person vom Fachbereich
> keine Zeit hat. Ist hier etwas faul? was meint ihr? Spielen die auf
> Zeit?
Das kann sein. Es gibt aber auch viele andere mögliche Gründe, von denen 
viele schon genannt wurden.

Ein Grund kann sein, daß es ein Kompetenzgerangel oder 
Kommunikationsproblem zwischen Personalabteilung und fachlicher 
Abteilung gibt. Bei manchen Firmen ist die Personalabteilung auch 
"outgesourced".

Ich würde weitersuchen, das Vorstellungsgespräch bei der besagten Firma 
aber wahrnehmen, um Dir einen persönlichen Eindruck zu verschaffen.
Rückschlüsse auf das Arbeitsklima zu ziehen o. ä. halte ich für 
verfrüht. Das Arbeitsklima hängt sehr stark von der jeweiligen Gruppe 
und dem Gruppenleiter ab und kann bei Personalabteilung und 
Fachabteilung sehr unterschiedlich sein.


Gruß,
  Michael