Schon wieder könnte ich mich totärgern, studiert zu haben: Nach meinem Praktikum bei Leica in Nussloch, dachte ich, dass ich als fertiger Medizintechnikingenieur übernommen werden könnte, doch weit gefehlt: Kein Bedarf für Informatiker, Programmierer oder Spezialisten in der MED!!!!! Dabei haben sie Arbeit genug, hätten mich wenigstens zu einem normalen Gehalt weiterbeschäftigen können, damit ich Praxis bekomme, doch was machen die: STELLEN EINE VON RANDSTADT AN MEDIZINGERÄTE TESTS!!!!! https://www.xing.com/profile/*gelöscht* Ich kriege die Krise!!!!! Früher haben ausgebildete Fachkräfte aus der Medizin oder der Technik mit einschlägigem Abschluss solche Softwaretests machen müssen, heute darf das bald jede Frisöse oder was???????? Wieso geben die denn nicht mal einem Absolventen ein Chance, solche Sachen zu machen? Ein Leihkraft von Randstadt ist X.mal teuerer!!!!!! Diese A............ von Leica!!!!!!!
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Wenn du im echten Leben nur halb so anstrengend bist, wie hier, dann hätte ich dich auch nicht übernommen.
employee <--> Angestellter apprentice <--> Auszubildender
Wenn ein Azubi den Job machen kann, ist ein Ingenieur eh falsch...
Verschneiter Tag schrieb:
> Wenn ein Azubi den Job machen kann, ist ein Ingenieur eh falsch...
Der Xing-Link verweist auf eine Person die sich selbst nicht als Azubi,
sondern als eine Person in einem Angestellten-Verhältnis. Das könnte
imho auch ein Ingenieur hinter stecken.
Falls wer keinen XING-Zugriff hat: Die Dame ist über die Personalagentur Randstadt bei Leica eingesetzt. Nach eigenen Angaben hat sie eine "Ausbildung zur Bürokauffrau in der Verwaltung" und testet die Software eines medizinischen Gerätes auf ihre Funktionalitäten und unterstützt das Entwicklungsteam bei der Verifizierung. Ihre Kenntnisse beziehen sich auf: "Postbearbeitung, Schriftverkehr, Rechnungsbearbeitung " Da hat Randstadt wohl eine Dame aus der Verwaltung bei Leica eingesetzt. ???????????
Gerald schrieb: > Da hat Randstadt wohl eine Dame aus der Verwaltung bei Leica eingesetzt. >??????????? Es spielen wohl noch andere nicht verbriefbare "Fähigkeiten" mit rein. ;) Und da Abwechslung gut tut, nur über Verleih. Wird wohl im halbjährlichen Turnus dann durch eine andere Dame ersetzt werden. Die Ingenieure jammern doch immer, dass sich zu wenige Frauen in ihren Bereichen tummeln. Da will man anscheinend bei Leica etwas dagegen tun und für Belebung in der Technikabteilung sorgen. Vielleicht wirkt sich's positiv auf die Leistungen der Anderen aus?
Na ich weis ja nicht, ob Damen zur Belustigung die Arbeitsmoral fördern. Wenn, dann müsste man das schon so machen, wie bei Siemens Erlangen, wo die ortsansässigen Gymnastiktrainerinnen morgens in den Abteilungen reinschauen und die Leute zum Frühsport animieren. Ist ganz cool, z.T. sind es junge knackige Sportstudentinnen in knappem outfit: Das highlight des Tages!
Habe mal geschaut was das SRH Berufliche Rehabilitation Heidelberg macht: http://www.bfw-heidelberg.de/de/bfw-heidelberg/index.html Das Angebot des Berufsförderungswerks Heidelberg umfasst individuelle Spezialausbildungen, allgemeine Berufs- und Fachschulausbildungen im kaufmännischen und gewerblich-technischen Sektor und in der Informationstechnologie (IT). In mehr als 50 Ausbildungsberufen werden vor allem öffentlich geförderte Rehabilitandinnen und Rehabilitanden, aber auch andere Bildungsinteressierte gefördert. Sie alle werden mit einer ganzheitlichen, qualitativ hochwertigen Ausbildung auf die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes vorbereitet und bis zur beruflichen Integration begleitet. Ich glaube die junge Dame braucht diesen Job mehr als du... :)