>Bei Interesse an der Veröffentlichung von Stellenangeboten bitte an >jobs@mikrocontroller.net wenden. Das direkte Posten von Stellen- >angeboten ist nicht erwünscht, da es in der Vergangenheit mehrmals >zu Problemen geführt hat (z.B. für Anbieter unerwünschte Kommentare, >mangelhafte Kontaktinformationen, nachträgliche Änderungswünsche). Dies hat Andreas im Ausbildung & Beruf-Forum veröffentlicht ohne das ein Kommentar seitens der Mitglieder möglich ist. Ich denke allerdings das hier einige Anregungen haben werden damit das ganze auch auf breites Interessse trifft damit das einen möglichst großen Nutzen hat. Was meint ihr? @Andreas: Wie soll denn eine Stellenanzeige veröffentlicht werden wenn kein Kommentar möglich ist? Wird es einen Formvorschrift der Stellenanzeigen geben?
> Wie soll denn eine Stellenanzeige veröffentlicht werden Lesen: > Bei Interesse an der Veröffentlichung von Stellenangeboten bitte an > jobs@mikrocontroller.net wenden. Das ist eine Email-Adresse.
Ich denke, er meinte eher wie das dann auf der Seite erscheint. Von Mods erstellte Threads die sofort geschlossen werden, neues Unterforum, oder was auch immer. Wie kann man auf die Stellenangebote reagieren, usw.
Max M. schrieb: >> da es in der Vergangenheit mehrmals >>zu Problemen geführt hat (z.B. für Anbieter unerwünschte Kommentare, >>mangelhafte Kontaktinformationen, nachträgliche Änderungswünsche). Ich finde es durchaus ok, wenn Leute ihre Erfahrungen und Meinungen zu dem Arbeitgeber mitteilen. Ist die Frima selbst schuld, wenn sie es verbockt hat, hat sie auch (aus ihrer Sicht) unerwünschte Kommentare verdient
Rufus t. Firefly schrieb: >> Wie soll denn eine Stellenanzeige veröffentlicht werden > > Lesen: > >> Bei Interesse an der Veröffentlichung von Stellenangeboten bitte an >> jobs@mikrocontroller.net wenden. > > Das ist eine Email-Adresse. Schön, und bekommen wir die E-mails dann alle zugeschickt oder wie? ;-)
@Rufus Tja Rufus, jetzt hast du mal nen Bock geschossen wie die Reaktionen zeigen. Die Email-Adresse ist doch wohl für die Arbeitgeber gedacht, oder? Bewerber die die Stellen interessieren bekommen das ja nicht mit und da ist es doch nur zu verständlich das das irgendwie sinnvoll geregelt wird. Andreas will doch wohl keine Stellenvermittlung aufziehen? Stellenanzeigen sollten nur veröffentlicht werden wenn einige Regeln beachtet werden und da sollte Andreas hier erst mal einen Betatest mit reger Beteiligung vornehmen wie das ganze dann laufen soll. z.B. können folgende Kriterien eine Rolle spielen: Arbeitsort: z.B. Postleitzahl könnte ja erst mal reichen. Branche:z.B. obs ein direkter AG ist oder DL Tätigkeit im Detail: Reisetätigkeit?: Arbeitsplatzbeschreibung: Funktionsbeschreibung: Qualifikationsvorraussetzung: Quereinstiegmöglichkeit: Einkommensaussichten: z.B. je nach Qualifikation oder so Zu besetzen zum: z.B. sofort, n. Ersten, n.V. Ende der Stellenausschreibung: Werden Reisekosten ersetzt: Beschäftigungsart:z.B. Mini,Midi,Teilzeit,Vollzeit,Freiberufler,Freie MA Beschäftigungsdauer:z.B. Befristet,Unbefristet Vergütungsform:Lohn,Gehalt usw. Bewerbungsweg z.B. Telefon,Fax,Email,Kurzbewerbung,Bewerbungsmappe Werden Bewerbungsunterlagen zurückgesandt?: Gibts in jedem Fall ein Feedback?: etc. Sicherlich wird dem einen oder anderen noch was dazu einfallen. Wenn etwas Relevanz hat sollte der Arbeitgeber das auch angeben. @Andreas Ich hatte eigentlich gehofft das du dich an dieser Diskussion beteiligst. Keine Zeit?
Die bisherige Möglichkeit Stellenangebote als normale Beiträge zu posten war weder für die Firmen noch für potentielle Bewerber besonders erfreulich. Mehrmals kam es vor, dass sich der Anbieter der Stelle wirklich bemüht hat auch die unfreundlichsten Anfragen sachlich zu beantworten, und dann letztendlich doch kapitulieren musste und die Löschung des Threads angefordert hat. Andererseits war es für die Interessenten mangels Informationen oft nicht ersichtlich ob ein Angebot ernstzunehmen ist, oder ob es sich nur um ein "Laienprojekt" mit unrealistischen Preisvorstellungen handelt. Es soll deshalb eine gesonderte Anzeigemöglichkeit für Stellenanzeigen geschaffen werden. Wie das langfristig genau aussehen wird hängt von der Nachfrage ab. Wenn das bei 1-2 gleichzeitig laufenden Angeboten bleibt, dann werden die Angebote für eine gewisse Dauer als "feste" Threads oben im Forum angezeigt. Wenn es mehr werden ist auch ein eigener Unterpunkt Stellenmarkt denkbar. Es wird etwas kosten (Größenordnungen unter dem was andere Stellenmärkte verlangen), was auch den Interessenten zugute kommen dürfte, da eine gewisse Vorauswahl getroffen wird. An Vorschlägen zur Umsetzung bin ich natürlich immer interessiert, aber im Moment muss ich erst einmal abwarten wie sich die Nachfrage entwickelt.
@Andreas >An Vorschlägen zur Umsetzung bin ich natürlich immer interessiert, aber >im Moment muss ich erst einmal abwarten wie sich die Nachfrage >entwickelt. Um damit Geld zu verdienen musste dir aber erst einen guten Ruf verdienen und dafür ist es noch zu früh. Stellenanbieter müssten erstmal wissen wie das ganze aussieht und wirkt und ob sich darauf jemand bewirbt. Das darf ja auch gern etwas aufwändiger sein wie eine Zeitungsanzeige. Welche Informationen von den Anbietern beigebracht werden SOLLTEN hab ich ja oben schon vorgeschlagen. Es liegt nun an dir ob und wie du das umsetzt. Mit Warten allein wird das, so befürchte ich, nicht viel werden. Da wirste schon konkret Werbung machen müssen damit Interessierte darauf anspringen. Viele Firmen haben auf ihren Webseiten auch eine Kategorie "JOBS" und das sollte auch dieses Forum haben. Nur vermeide bitte Karteileichen von Stellenangeboten die dann schon uralt sind. Reicht schon wenn hier so mancher begrabener Thread wieder fröhliche Auferstehung feiert.
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