Immer wieder finde ich Stellenanzeigen die von Zeitarbeitsfirmen angeboten werden. Oft sind es aber die selben Stellen, wie man häufig an den Aufgaben erkenen kann. Wie gehen solche Firmen vor ? Werden die wirklich von einer Firma beauftragt oder kopieren die einfach Stellenanzeigen von Unternehmen und rennen dann mit dem Bewerber zur Firma und hoffen das die Firma Geld bezahlt ? Ich kann mir vorstellen das viele Firmen recht genevert sind wenn permanent irgendwelchge Zeitarbeitsfirmen Leute vorschlagen.
@Michael S. (bugles): Schau dir doch einfach mal die letzten 20-30 Threads an. Da steht genug zur Thematik drin.
Michael S. schrieb: > Immer wieder finde ich Stellenanzeigen die von Zeitarbeitsfirmen > angeboten werden. Oft sind es aber die selben Stellen, wie man häufig an > den Aufgaben erkenen kann. > > Wie gehen solche Firmen vor ? Werden die wirklich von einer Firma > beauftragt Ja. > oder kopieren die einfach Stellenanzeigen von Unternehmen und > rennen dann mit dem Bewerber zur Firma und hoffen das die Firma Geld > bezahlt ? Kann ich mir ehrlich gesagt nicht vorstellen, dass man mit einer solchen Masche Erfolg hätte.
Mark Brandis schrieb: >> oder kopieren die einfach Stellenanzeigen von Unternehmen und >> rennen dann mit dem Bewerber zur Firma und hoffen das die Firma Geld >> bezahlt ? > > Kann ich mir ehrlich gesagt nicht vorstellen, dass man mit einer solchen > Masche Erfolg hätte. Ich eigentlich auch nicht. WUnder mich halt nur wenn Firma X eine Stellenanzeige macht und Firma Y,Z,A übernehmen genau den selben anzeigentext. Dann arbeiten 2 der Firmen ja umsonst.
Nein, es ist eine Frage der Wahrscheinlichkeiten. Wenn man 100 Euro fuer ein Inserat rausblaest, so bedeutet das nicht, dass sich dann zwei taugliche Bewerber melden. Es bedeutet die Moeglichkeit, dass sich ueberhaupt jemand meldet. Wenn man eine Zeitfirma anfraegt, so bezahlt man nur im Erfolgsfall. Dh die Zeitfirma laesst ein Inserat laufen und probiert dann den Bewerber an die Firma zu bringen. Bei nur einem Kandidaten macht das wenig Sinn. Wenn man aber mit dem gleichen Inserat zu anderen Leuten kommt, die andere Firmen brauchen koennten, so lohnt sich das je groesser, der Zeitarbeitsladen ist. Ich denk mir, dass die Zeitfirmen die Inserate kopieren und auch laufen lassen. Sollte dasselbe Inserat der Originalfirma nach zwei Monaten immer noch laufen, so hat die Firma nichts gefunden. die Zeitfirma moeglicherweise schon. Dann ist es Zeit, langsam bei der Firma vorzusprechen und einen Kandidaten zu bringen. Den jeder Monat kostet. Weniger, dass die Firma das Inserat weiter laufen laesst, sondern die Arbeit, die erledigt werden muesste. Dann koennten die Bedingungen der beiden fuer den Kandidaten identisch sein. Wenn die Bedingungen der Zeitfirma schlechter sind, so koennte man einen anderen Mechanismus erahnen. Dann kommt die Zeitfirma ins Geschaeft, imdem sie der Firma einen guenstigeren Kandidaten vorschlagen kann wie die Firma selbst finden wuerde.
>...so hat die Firma nichts gefunden.
Oder hat nur eine Karteileiche hinterlassen.
Ich habe hier in meiner Nähe einen Arbeitgeber der Leute sucht
und das schon seit Anfang Dezember. Anzeige stand mal auch
in der Zeitung. Eine der Stellen ist auf ein Jahr befristet.
Auf deren Webseite steht die Stelle immer noch. Seit gestern
sogar eine zusätzlich.
Etwa Zeitgleich hat auch eine Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit,
Personaldienstleistungs -Klitsche versucht jemanden zu finden.
Stand jedenfalls bis vor kurzem in der Jobbörse und ist jetzt
verschwunden. Sind eben 9 Wochen vorbei und damit ist der Zug
abgefahren. Man sollte die Frist noch verkürzen damit die Firmen
gezwungen würden auch Leute einzustellen die nicht dem Ideal
entsprechen (Absolventen, Quereinsteiger, Langzeitarbeitslose).
Dann könnte dieses Land doch noch die Kurve kriegen.
Da war von Befristung allerdings nicht die Rede aber die
Tätigkeitsbeschreibung und der Arbeitsort waren identisch.
Schon 2008/2009 hatte der Arbeitgeber fast ein Jahr Stellen
auf seiner Webseite bis die dann plötzlich alle auf einmal
verschwanden. Scheint so als wenn die Kurzarbeit den Firmen
das schmutzige Handwerk verdirbt. Ob sich dadurch allerdings
etwas auf dem Arbeitsmarkt zum Besseren verändert glaube ich kaum.
Jedenfalls dürften die Chancen zur Zeit nicht schlecht stehen
und dürften sich noch besser werden wenn die Wirtschaft ihre
Leute hält bzw. nicht entlässt.
Viele Firmen suchen über Zeitarbeitsfirmen, weil sie glauben so einfacher aus der "großen" Datenbank an Ingenieuren/Fachkräften ihren Idealkandidaten zu kommen. Die ZAs (jede einzelne) veröffentlichen darauf hin diese spezielle Stellenanzeige bei kostenlosen Börsen (u.a. AfA). Das könnte dazu führen das ein Bewerber bei einem Kunden über mehrere ZAs vorgeschlagen wird. Ja, einige Firmen sind "genervt", bei einem Vorstellungsgespräch erwähnte einer der Gesprächspartner meinen Ex-Arbeitgeber, das dieser regelmäßig sich meldet und nach zu besetzenden Stellen nachfragt, und winkte dabei ab. Das mit dem rausnehmen und neu veröffentlichen von Stellenanzeigen ist nicht nur eine Masche von ZAs. Wenn alle Bewerber ein gewünschtes Niveau nicht erreichen, wird halt weiter gesucht, ggf. mit Unterbrechung.
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