Hallo zusammen, beim Schreiben einer Bewerbung fragte ich mich ob ich mein altes Schulzeugniss beilegen soll. Beim googeln traf ich auf verschiede Meinungen. Die einen meinten auf jeden Fall beilegen um nicht den Verdacht zu erwecken man habe etwas zu verbergen. Man schaue halt nicht drüber wenn es einen nicht interessiert. Andere meinten, das kann man bedenkenlos weglassen, da es nie gebraucht wird. Zu mir: Ich habe nach Erhalt der mittleren Reife eine Ausbildung zum Elektroinstallateur gemacht. Seitdem ohne Lücke beschäftigt gewesen. Vor 4 Jahren dann in der Abendschule mit meinem Techniker begonnen und diesen Sommer abgeschlossen. Ich hätte jetzt einfach das Zeugnis vom Techniker beigelegt, und mein Abschlusszeugnis der Schule unter den Tisch fallen lassen. Denn letzteres ist mit einem Durchschnitt von 4,0 mehr wie schlecht. Das aktuelle Zeugniss der Technikerschule bescheinigt mir jedoch einen 1.2er Schnitt. Andererseits könnte ja es auch positiv aufgefasst werden, wenn man die Steigerung sieht. Allerdings habe ich die Befürchtung dass dies vielleicht nicht der Fall ist und mir statt dessen mangelnde Allgemeinbildung zugeschrieben wird (Fachidiot). Was ist eure Meinung dazu? Gerd
Schulzeugnisse (Letztes Schuljahr bzw. höchster Schulabschluss) werden nur bei Berufsanfänger bzw. Arbeitnehmer mit nicht mehr als 5 Jahren BE (meine persönliche Meinung) beigelegt. Ansonsten droht schon bei einen 35-jährigen mit 10 Jahren-BE und 4 Arbeitgebern und Zusatzquali die Bewerberunterlagen zu "platzen"!!!
ach ja, bin mittlerweile 29, d.h. 9 Jahre Berufserfahrung (Lehrzeit nicht mitgerechnet). Arbeitgeber habe ich bisher nur einen gehabt. Meine Unterlagen sind also im Rest auch nicht so reichlich.
Das Abschlusszeugnis der Grundschule sollte man nicht vergessen. :-) Kleiner Scherz, aber ich habe im Internet eine Musterbewerbung mit dem sogenannten Europalebenslauf gesehen, wo Frau Mustermann nicht nur das Magisterzeugnis, sondern auch eben jenes Abschlusszeugnis der Grundschule, d.h. Zeugnis der vierten Klasse, beilegte.
Und was ich noch erwähnen wollte: Ich weiß gar nicht, wo meine ganzen Zeugnisse liegen. Das Abiturzeugnis habe ich, darauf gebe ich acht. Aber die ganzen anderen Zeugnisse habe ich nie geordnet oder gut behütet.
Wenn du ein hochwertigeres Zeugnis hast würde ich vorhergehende Zeugnisse weglassen. Was soll der Personaler denn denken? Ein Bewerber der in seinen Papieren keine Ordnung hält? Personaler wollen nicht mit Tonnen von Papier zugemüllt werden sondern nur das WESENTLICHE erfahren. Einen Personaler der unterstellt das man etwas zu verbergen hat kann ja gern nackt rum rennen und damit demonstrieren das er nichts zu verbergen hat. Den möchte ich sehen.
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