Wie lade ich den Disigner? Verschiedene Ladegeräte vorhanden.

Mich würde jetzt mal interessieren was ein E-Install. mit 
Frontplattendesign zu tun haben soll?
Elo G/S oder IT SE sehe ich ja noch ein oder E-Techniker / Ing., aber 
reiner E-Install. hat doch eigentl. ganz andere Aufgabenfelder.

Interessante neue Methode der Bewerberauswahl.

Leicht zu umgehen und daher sinnlos: Einfach einem befreundetem Experten 
die Aufgabe geben für ein 'Essen', sich die wichtigen Punkte erklären 
lassen und dann hinschicken.

Sollte denen das nicht klar sein?

Wir haben eine Zeit lang Bewerber in 2h einen Test abarbeiten lassen und 
das ganze später dann wieder verworfen.

Weil, habe ich einen schlechten Tag, kriege ich das eben an dem Tag 
nicht hin - dafür gibt es die Probezeit.

Genau, geht es darum. So kriegt man "freiwillige" für Afganistan, Iran 
oder Zarizyn.

Und was ist jetzt so dramatisch an der Stellenauschreibung, bis auf daß 
es in Berlin ist?
Von der oben beschriebenen Aufgabe ist dort jedenfalls nichts zu lesen.
Daß neuerdings oder schon länger viele AG bei der Bewerbung eine 
Gehaltsvorstellung sowie den frühest möglichen Eintrittstermin wünschen 
oder fordern, ist auch nicht so neu oder außerweltlich.
Dafür gab es hier aber auch schon genügend Hinweise was damit bezweckt 
wird.
Oder hat man dort in Berlin schon wieder einiges an dem Inhalt der 
Ausschreibung hin geändert?

@ Mike, aber zu deinem Link hast du ganz schöne Bedenken geäußert, die 
kann ich so nicht nachvollziehen.
Klar ein Job mit guten handwerklichen Fähigkeiten werden die dort im 
geizgeilen Berlin wohl auch bloß mit Tarfilohn HW Elektro versuchen 
wollen abzuspeisen.
Doch bei der Firma Schaeffer AG handelt es sich ganz sicher nicht um 
irgendeine Hinterhofklitsche, dafür sprechen deren I-Net-Präsenz sowie 
die veröffentlichten Umsätze und Kundenzahlen.
Mit einem Umzug der Firma in 2008 nach Marienfelde auf ein Areal mit 
2500 m2 Fläche sehe ich da für viele Bewerber einen sehr guten 
Arbeitsplatz.
Wenn jetzt allerdings gewisse Vorbehalte u.a. vom TO geäußert werden, 
die man so logisch nicht nachvolziehen kann, es wird keiner zu seinem 
"Glück" bei der Stellenauswahl gezwungen!
Und wenn in einer Firma gleich mehrer unterschiedl. Stellen in 
verschiedenen Bereichen / Hirarchien offen sind, kann das nicht 
unbedingt auf ein Problem beim AG zurückzuführen sein.
Wobei Berlin  Brandenburg  Meckpom / SA... ja bekanntlich den 
allgemeinen Niedrigstlohnbereich für den Teil der NBL darzustellen 
gewohnt ist.
Aber in NS BS  H  HH u.ä. sieht es seit Jahren auch nicht so viel 
besser aus, die Nähe zu den NBL wirkt sich doch sehr stark aus.
Die Wiedervereinigung hat auch ihre gewissen Nachteile mit sich 
gebracht, wie mir eine Ex-"Kollege" aus BS mal ganz direkt mitteilen 
mußte.