Hallo Leute ich habe ein kleines Problem. Ich habe Heute einen Arbeitsvertrag bekommen auf dem steht in welche ERA Gruppe ich komme und dass die Vergütung nach "Entgeltgrundsatz Zeitentgelt" gezahlt wird. Stelle: Ingenieurstelle bei riesen Konzern, Absolvent (Erste Stelle) Ist das mit dem Zeitentgelt normal? Hört sich an wie irgendwas befristetes, obwohl mir im Gespräch gesagt wurde ich werde unbefristet eingestellt... Würde mich freuen, wenn Ihr mir mehr dazu sagen könntet. Gruß Alex
Ich würde mal sagen (ohne mich auszukennen) es heißt du wirst nach Anwesenheitszeit bezahlt und nicht beispielsweise nach Arbeitsleistung/Arbeitsergebnis.
>obwohl mir im Gespräch gesagt wurde ich werde unbefristet eingestellt
Vielleicht mal den Rest des Vertrages lesen, und nicht nur die Zahl.
Habe ich, steht nicht drin dass er unbefristet ist, aber auch nicht dass er befristet ist.
Es steht immer was über Beginn und Ende der Tätigkeit drin. Wenn das Ende nicht per "..befristet für ein Jahr.." oder ".. endet am XXXX... " beschrieben ist, dann ist das unbefristet.
Okey hab gerade beim IG Metall angerufen und nachgefragt. Zeitentgelt ist zu 99,9% der Regelfall. D.h. einfach nur, dass wenn man die tarifliche Arbeitszeit einhält man sein volles Gehalt bekommt. Andere Option wäre sich nach Leitung zahlen zu lassen, also nicht Arbeitszeit sondern was man leistet ist in diesem Fall wichtig. Danke euch allen.
=Zeitlohn Bezahlt wird die Anwesenheit. Für Tätigkeiten ausserhalb der Produktion normal. In Produktionsbereichen gibt es sowohl Zeitlohn (Vorarbeiter, Fachleute, Instandhalter etc.) als auch s.u.. Es gibt z.B. für Werker auch Akkord (~Stückzahl wird bezahlt) oder Prämienlohn (z.B. Vorgabezeit -X% = Y% mehr Lohn als der Zeitlohn in der selben EG)
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