Gehalt Teamleiter

Beitrag "Gehaltssprung bei Beförderung"

Viel zu wenig als Teamleiter im Metall Tarif Bayern.

75k, mit MBA dann 80+k

Teamleiter in der Entwicklung wäre EG12 mit 40h im IGM. Alles andere 
erscheint verdächtig. Allerdings glaube ich nicht, dass jemand externes 
mit 3.5(?) jahren Berufserfahrung als echter Teamleiter in diesem 
Bereich eingestellt wird. Oder geht es um eine fertigungsnahe oder 
Laborstelle?

Für die Gehaltsvorstellung gibt es eh kaum Spielraum. Informiere Dich, 
wie die Stelle eingestuft ist. Die meisten Unternehmen haben auch 
Positionslevelbeschreibungen für die Eingruppierung. Du kannst ja 
fragen, ob der AG diese herausrückt.

Ansonsten solltest Du Dinge wie Umzugshilfe einfordern und Dich über 
Fördermöglichkeiten erkundigen. Manchmal schafft man es, die Aufnahme in 
interne Talentförderungsprogramme bei der Einstellung auszuhandeln. 
Sonst wird so etwas erst nach ein paar Jahren kommen.

Was für ein Team ist das? Ingenieure, Techniker? Führung nur fachlich 
oder auch disziplinarisch?

EG12 mit 40h klingt vernünftig. Ich hab nach der Promotion (kann man 
ähnlich zu den 3,5 Jahren BE ansehen) direkt ohne Führung 75k...

Danke schon mal!
Fachlich mache ich exakt das gleiche momentan, die Stelle wäre bei der 
Konkurrenz.
Team kennt ich noch nicht, denke aber Ingenieure. Leitung wird 
disziplinarisch sein.
Ist 35h Woche

Tyrion schrieb:
> Team kennt ich noch nicht, denke aber Ingenieure. Leitung wird

?? Man informiert sich doch vorher über das Team?

> disziplinarisch sein.
> Ist 35h Woche

35h Woche und Führungsaufgabe passen nicht zusammen. Du solltest einen 
40h Vertrag verlagen.

Disziplinarisch bei 35h? Klingt sehr dubios. Genauso dass du dagegen 
nicht weisst was für ein Team das wird.

Die Stelle ist ausgeschrieben für  Ingenieure, Promotion ist plus. 3 
Jahre BE ist Voraussetzung.

Ich habe das Vorstellungsgespräch noch, selbstverständlich informiere 
ich mich noch über das Team. Zumindest war das der Plan für das 
Vorstellungsgespräch.

35h ist das was auf der Webseite steht, selbstverständlich wird die 
tatsächliche Arbeitszeit eher in Richtung 45h oder mehr gehen.

>ich habe bald ein Vorstellungsgespräch

Sorry, ich hatte den Teil vergessen. Welche Punkte wichtiger als die 
Gehaltsvorstellnug sind, haben ja schon genug Leute geschrieben. 
Ansonsten halt IGM-Tarif, die sind öffentlich einsehbar. EG12 mit 40h 
passt am ehesten auf einen Teamleiter. Ob das auch so eine Stelle ist, 
lässt sich im Gespräch herausfinden.

Wenn Promotion + 3 Jahre BE verlangt ist, wird man ohne Promotion von 6 
Jahren BE ausgehen.

N. Rokpop schrieb:
> ich habe bald ein Vorstellungsgespräch
>
> Sorry, ich hatte den Teil vergessen. Welche Punkte wichtiger als die
> Gehaltsvorstellnug sind, haben ja schon genug Leute geschrieben.
> Ansonsten halt IGM-Tarif, die sind öffentlich einsehbar. EG12 mit 40h
> passt am ehesten auf einen Teamleiter. Ob das auch so eine Stelle ist,
> lässt sich im Gespräch herausfinden.
>
> Wenn Promotion + 3 Jahre BE verlangt ist, wird man ohne Promotion von 6
> Jahren BE ausgehen.

Die 3 Jahre BE beziehen sich auf Ingenieure, so lese ich es zumindest. 
Zugegebenermaßen finde ich es auch überraschend aber sie haben mich 
eingeladen, woraus ich schließe, dass ich die Voraussetzungen rein 
formal erfülle.
Das macht einen Vergleich aber schwierig weil die meisten teamleiter 
mehr BE haben. Leider habe ich den Fehler gemacht, bei meinem jetzigen 
AG zu niedrig einzusteigen. Jetzt möchte ich ein möglichst realistischen 
Vorschlag abgeben.

N. Rokpop schrieb:
> Teamleiter in der Entwicklung wäre EG12 mit 40h im IGM. Alles andere
> erscheint verdächtig.

Vermutlich am Anfang EG 11 mit Ziel EG 12 nach z.B. 1 Jahr. Aber EG 12 
ist üblich.

Tyrion schrieb:
> Wie viel darf man dort verlangen? Ich peile so zwischen 65k-68k an. Too
> much?

Teamleiter? - womöglich mit Personal- und Budgetverantwortung?

Unglaublich, wie weit sich Ingenieure für Geld erniedrigen.