Gehen oder Bleiben?

[Trainee (Gast)]

Hallo Community,

Seit Sommer habe ich meinen Bachelor in Elektrotechnik an der DHBW 
fertig. Mein Schnitt ist eine 2,4. Liegt vor allem daran, dass ich am 
Anfang vom Studium relativ faul war und keine Interesse hatte. Hat sich 
allerdings stark geändert.


Meine Situation:
Ich bin aktuell noch bei meinem DHBW-Betrieb. Übernommen wurde ich 
zunächst 3 Monate als Trainee, da kein Geld da war für eine 
Festanstellung (R&D). Abteilungen werden wegrationalisiert. EDV 
Abteilung geht. SAP Team wird ausgetauscht. Schon wieder. Keiner weis 
wie es weiter geht. Alle sind genervt. Betriebsklima ist eher mäßig. Ich 
könnte die Abteilung wechseln und evtl die Stelle als Application 
Engineer in einem internationalen Team antreten. Allerdings weis ich 
nicht ob es besser oder noch schlimmer wird, da ich ja dann zwischen den 
Abteilungen stehe.


Alternativen wäre ein Master in Informationssysteme oder eben einen 
neuen Arbeitgeber suchen. Was meint ihr?

[Bimbo. (Gast)]

Das liegt doch auf der Hand. Beide Möglichkeiten sind deutlich besser, 
als bei deinem aktuellen Arbeitgeber zu bleiben.

Ob du nochmals zwei Jahre drauf legst und einen Master machst liegt ganz 
bei dir.

Alleine schon die von dir genannten Zustände sollten dich zum Handeln 
bewegen.

[Dr.Who (Gast)]

Ob man dann in zwei Jahren besser da steht, ist auch ungewiss.
Die Wirtschaft kann sich abschwächen und mit dem Master werden
die Anforderungen noch höher, aber kaum das Einkommen.

[0xCAFE (Gast)]

Wenn die Arbeit interessant ist und du was auf dem Arbeitsmarkt 
gefragtes lernst, bleibe noch 1-3 Jahre und sammele erste relevante 
Berufserfahrung. Wenn das nicht der Fall ist, dann starte den Master und 
bewerbe dich parallel. Falls sich während des Masters etwas 
interessantes ergibt, dann kannst du kündigen oder dort als Werkstudent 
arbeiten sowie die Masterarbeit schreiben.

[Bimbo. (Gast)]

Unser Trainee fühlt sich ganz offensichtlich dort nicht mehr wohl. Warum 
sollte er dann noch als Werkstudent dort bleiben?