Hallo ihr, ich habe ein vorstellungsgespräch bei einer neuen Firma im bereich der Automatisierungstechnik... Auf jeden Fall befürchte ich, das diese Frage nach einer Gehaltsvorstellung auftauchen wird. Nun ja, ich bin 23, gerade Ausbildung zum Fachinformatiker beendet und programmiere hauptsächlich uC`s und cpld`s... was ich dort auch wieder tun werde. Was glaubt/wisst ihr, was realistisch ist. Ist da Brutto 2.200 - 2.500 realistisch (Netto 1.200 - 1.400)?
Ausbildung zum Fachinformatiker? Also angelernt? Kein Akademiker? 2400 ist Durchschnitts-Einstiegsgehalt für Universitätsabgänger in Österreich, keine Ahnung wie das in Deutschland ist.
Moin... Wäre für einen Fachinf. ziemlich gut. Versuchen kannst du es, aber grosse Hoffnungen würde ich mir nicht machen. Eher bei 2200eur, mit 2500 fangen auch einige Ings. an. -- SJ
hmm... gute frage. falle unter den selben berufszweig (aber noch für 2monate azubi). was ist den tariflich für deutschland vorgesehen?
> Auf jeden Fall befürchte ich, das diese Frage nach einer
Gehaltsvorstellung auftauchen wird.
Warum hast Du Angst vor dieser Frage?
Das fatale ist doch, daß der Personaler Dir die Angst ansieht und
sofort weiss, daß Du für Führungsaufgaben nicht geeignet bist.
Also bitte mehr Selbstbewustsein!
ich habe auch solche "ängste" ;-) es gibt so viel was man beachten muss... - ist es eine kleine firma oder ein konzern - wie geht es der firma - was verdienen die anderen in der firma - was passiert wenn ich unter / über dem liege, was bezahlt werden soll - werden leute nach gehaltsvorstellung oder nach leistung ausgesucht ... aber bei "führungsaufgaben" wird man bestimmt keinen berufsanfänger nehmen, oder ;-)
tach mal ganz kalt geantwortet: es gibt so viel was man beachten muss... "- ist es eine kleine firma oder ein konzern egal die wollen ne fachkraft "- wie geht es der firma egal an dir werden die ichtmehr pleite gehen ohne dich machts neen anderer oder die machen zu "- was verdienen die anderen in der firma egal die wollen dich einstellen und nicht nene anderen "- was passiert wenn ich unter / über dem liege, was bezahlt werden soll drunter: sie werden sich freuen dich billig einstellen und jder der es weiß wird dich ein bissel belächeln drüber: sie werden ein bissel knirchen und versuchen dich runter zu handeln. da is mal ein bissel geschick gefragt, aber gehe davon aus die wollen dich einstellen ansonsten würdest du nicht dort sitzen. "- werden leute nach gehaltsvorstellung oder nach leistung ausgesucht eigentlich nach leistung und dann ob man sie bezahlen kann Mischa
Du wirst einer von Hunderten sein, die ein Vorstellungsgespräch haben. (Kunststück bei 5 Mio Arbeitslosen) Und fast immer haben die sogenannten oder auch Personalchefs keine Kennung von der Aufgabe, die der Betreffende dann im Betrieb ausfüllen soll. Somit ist es ihm auch völlig Brust, was derjenige kann; -wichtig ist nur, daß er nicht viel kostet. Falls er sich wider Erwarten nicht als Plinse zeigt, behält man ihn und feixt über den geringen Salär, den man zahlt. Ist er aber doch ein Reddel, fliegt er nach kurzer Zeit parabelförmig aus der Bude. Kein Thema - der Nächste steht ja schon vor der Tür. Neuerdings leistet man sich Ingenieure für den Schaltschrankbau. Nein,- nicht für die Entwicklung sondern als Verdrahter. Von A1 auf C4 Schnipp/Schnapp Seitenschneider usw. Ich bin einfach nur noch entzückt! :-(( Erwin
....das sage ich Dir! Das schlägt dem Faß die Krone mitten ins Gesicht. MfG Paul
Vergiss nicht das Brutto-Grundgehalt nicht gleich auf das Netto umzurechnen ist! Es hängt davon ab welche Leistungen die Firma ausserhalb des Grundgehaltes zu bieten hat. Ob Überstunden gemacht und bezahlt werden oder nicht, ob es eine Leistungsprämie gibt usw. Es gibt Firmen wo man ein geringes Grundgehalt hat aber unter dem Strich mehr bekommt als die jenigen die ein viel höheres Grundgehalt haben aber eben auch nicht mehr als das. Du solltest dir aber schon sehr wohl im klaren sein was du genau verdienen möchtest oder zumindest annähernd, das ist wichtig.
@ Erwin Ingenieure zum Schaltschrankverdrahten! Soll das ein Witz gewesen sein -confused-
Bei meiner ehemaligen Ausbildungsfirma (deutsches Traditionsunternehmen mit 3 Buchstaben) haben sie dann am Ende Zeitarbeiter für sowas genommen. Sogar für die Aussenbaustellen haben sie Fremdfirmen angeheuert für die elektr. Sachen. Das alles kam mit dem Ausverkauf an ein grosses franz. (Staats-)Unternehmen. Aus 3 Buchstaben wurden bei der Aktion derer 6. Und wir Ausgelernten wurden (zum Glück) für eine Abfindung auf den Arbeitsmarkt "freigesetzt".
Es machen heut zu tage viele Firmen, man heuert kleine Subunternehmen an nur um Strippen zu ziehen, die armen Arbeiter in solchen Subunternehmen machen nichts anderes als jeden Tag nur Strippen zu ziehen, es sind oft ausgebildete Elektroinstallateure und ähnliche die nach und nach so abstumpfen das sie nie wieder in ihrem Beruf arbeiten können, weil sie eben nur Strippen ziehen können, das ist wie Bandarbeit.
@Thomas Nein, das ist leider kein Witz. Ing. für Automatisierung der Verfahrentechnik und freundlicher (von ihm) angelernter Zeitarbeiter in trauter Zweisamkeit und natürlich gleichen "Lohn". ....das zum Thema Fachkräftemangel. P.S. Den Ingenieur kenne ich als ehemaligen Kollegen und ich kann einschätzen, daß er was kann. Aber den alten Mann (44 Jahre) will man wohl nicht mehr. Ich muß aufhören, damit ich nicht quer über die Tastatur speien muß! Erwin
Ach so; hier sind ja manchmal die Rechtschreibfanatiker zu Gange. Es muß "gleichem Lohn" heißen. Erwin
Hört sich ja nicht so toll an. 2400,- für einen Abgänger? Wofür habe ich studiert ?
Thread beobachten
Seitenaufteilung abschaltenBitte melde dich an um einen Beitrag zu schreiben. Anmeldung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.
Bestehender Account
Schon ein Account bei Google/GoogleMail? Keine Anmeldung erforderlich!
Mit Google-Account einloggen
Mit Google-Account einloggen
Noch kein Account? Hier anmelden.