Arbeitszeugnis

[Jens (Gast)]

Hallo,

steht einem eigentlich ein Arbeitszeugnis rechtlich zu? Auch dann, wenn 
man über mehrere Jahre nur als Aushilfe gearbeitet hat, d. h. ohne 
Vertrag? Kennt sich da jemand aus?

Gruß
Jens

[Joerg M. (Firma: TU Wien) (pinning)]

Einen Rechtsanspruch auf die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses haben 
alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Dazu zählen unter anderem: 
befristet und geringfügig Beschäftigte, Teilzeitbeschäftigte, Ärzte im 
Praktikum, Volontäre, Werkstudenten, zur Aushilfe beschäftigte 
Schüler/-innen und Student/-innen, Leiharbeitnehmer/-innen, 
Heimarbeitnehmer/-innen, leitende Angestellte, arbeitnehmerähnliche 
Personen, aber auch Geschäftsführer, soweit sie nicht 50 und mehr 
Prozent der Gesellschafteranteile besitzen.

MFG

[Jens (Gast)]

Klare Aussage, vielen Dank!

[Jens (Gast)]

Das war zu früh...

Noch eine Frage, verjährt der Anspruch auf ein solchen Zeugnis?

[Joerg M. (Firma: TU Wien) (pinning)]

Ja! Ein Zeugnisanspruch kann verjähren und verwirken, wenn er von 
Arbeitnehmer/-innen nicht rechtzeitig geltend gemacht wurde. Allerdings 
kenne ich die Fristen nicht. Frag bei Verdi:

01802-Zeugnis (6ct/Anruf) Tel.:[phone]

[Mike R. (thesealion)]

Die genauen Fristen kenne ich gerade nicht, aber es sind
auf jeden Fall mehr als 6 Monate.
Ich hab sogar noch irgendwas von 3 Jahren in Erinnerung.
Aber vielleicht hat ja jemand nachgefragt und kann hier berichten.

[Jens (Gast)]

> Ich hab sogar noch irgendwas von 3 Jahren in Erinnerung.

Genau so ist es.

Allerdings gibt es auch Urteile, die einen Anspruch auf ein Zeugnis 
bereits nach 6 Monaten als nichtig erklären, wenn sich der Arbeitgeber 
nicht mehr an den Mitarbeiter erinnern kann.

[Kent (Gast)]

Soweit ich weiß muss der Arbeitgeber spätestens 3 Monate nachdem Du es 
anforderst das Zeugnis rausrücken - solltest Du also frühzeitig 
anfordern und es gut mit dem Arbeitgeber halten, sonst kostet der die 
Frist voll aus.