Gast
#470302
Hallo zusammen, ich habe nächste Woche drei Bewerbungsgespräche und bin mir noch nicht ganz sicher, ob meine Gehaltsvorstellungen realistisch sind. Natürlich habe ich mich davor schon im Internet informiert, wollte aber noch einige Meinungen von Euch hören. Ich arbeite zur Zeit bei einem Ingenieursdienstleister und bekomme als Jahresgehalt 38700 Euro brutto fix. Je nach Geschäftsjahr und eigene Leistungen kann ich mein Jahresgehalt noch bis auf 43000 Euro aufstocken. Leider gefällt mir die Aufgabenstellung in dem Unternehmen garnicht und deshalb habe ich den Entschluß gefasst zu wechseln. zu mir: - Dipl.-Ing(FH) Elektrotechnik / Automatisierungstechnik - 29 Jahre alt - fast 2 Jahre Berufserfahrung - abgeschlossene Berufsausbildung als Energieelektroniker / Betriebstechnik - Februar 05: FH Abschluss - April 05 - Juli 06: Anstellung als Softwareentwickler SPS Programmierung seit August 06: Anstellung bei Dienstleister als Entwicklungsingenieur Software & Systeme im Automotive Bereich Da ich nun schon 2 Jahre Berufserfahrung hauptsächlich in der hardwarenahen Softwareentwicklung vorweisen kann, rechne ich mit einem Gehalt von 43 - 45000 Euro bei meiner neuen Anstellung - Ist mein Gehaltssprung zu realisitisch, viel zu niedrig und viel zu hoch? - Sollte man Jahregehälter im Bewerbungsgespräch verhandeln oder Monatsgehälter und die dann auf 13 Monate (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, sonstige Leistungen etc.)hochrechnen? Wäre nett von Euch, wenn Ihr mir ein Feedback geben könntet!!