Hallo Forumsgemeinde,
bei mir ist der Spass nun vorbei und ich muss mich bewerben. Da ich
Elektrotechnik studiert habe bin ich dann auch irgendwann bei Siemens
gelandet.
Da habe ich nun eine Frage wie Ihr das machen würdet:
Bei Siemens wird alles über deren Tool "mypage" gemacht, hier kann man
auch ein Anschreiben eingeben. Hierzu meine Frage:
Da ich mich auf eine konkrette Stelle bewerbe, welche Adresse soll ich
angeben, die von Siemens Hauptverwaltung oder die vom Standort oder gar
keine?
Das selbe Problem ergibt sich auch mit der Anrede: Da "alle"
Siemensmitarbeiter auf die Datenbank zugreifen können geben ich da nun
eine algemeine Anrede ein ("Sehr geehrte Damen und Herren") oder die
Person die als Ansprechpartner genannt wird?
Ich persönlich tendiere Adresse des Standortes und den Namen des
genannten Ansprechpartners.
was meint Ihr?
Gruß
der Jobsucher
Ich habe mich erfolgreich bei Siemens über "mypage" beworben. Ich habe
damals (August 06) den Standort und den Namen des Anspreschpartners
angegeben. Da Du Dich auf einen explizite Stelle bewirbst solltest Du
das auch tun. Der Bewerberpool ist für die Initiativbewerbungen und die,
die nicht direkt auf die Stelle passen. 2(!) Tage später kam der Anruf
zum Vorstellungsgespräch.
Na nur ein paar Minuten ist gut gesagt, das kann je nach Ausführlichkeit
auch ein wenig länger daueren.
Aber auch ich denke das du bei Siemens nichts bekommen wirst, da es noch
einige Benq Mitarbeiter gibt die bevorzugt genommen werden.
MFG
"die bevorzugt genommen werden" ... müssen! ja ist so! Die Frage ist
halt, wer dort noch verfügbar ist ausser denen, die den Absprung
verpasst haben, weil sie nirgendwo verwendbar sind.
Ich rate davon ab, sich überall einzutragen. Du hängst bei 50 Firmen in
der Datenbank. Deine GEhaltsforderungen nutzen die nur, um sich einen
Überblick über Profile und Forderungen zu verschaffen.
Wie gesagt, ich bin über die "mypage" bei Siemens untergekommen. Diese
Version ist jedenfalls besser als die bei BMW. Dort sind es 100.000
Punkte die abgefragt werden und dann bekommt man als E-Techniker
Jobangebote (über das System) als Betriebsarzt, Salesmanager,
Patentanwalt,.... kein Witz!
Die Gehaltsvorstellungen sind, seit ERA-Einführung, sowieso gegessen. Es
sei denn man steigt weit, weit oben ein, dann wird es wieder
Verhandelbar.
Era ist ein Punktesystem, mit dessen Hilfe eine "gerechte" Bezahlung der
Mitarbeiter ausgerechnet wird.
Son Kram wie Personalverantwortung, Führerscheine, Adelstitel,
Schulabschluss, etc. geben Punkte die dann nach einem bestimmten
Schlüssel Dein Gehalt ergeben.
Ist aber wieder son Verwaltungskäse.
DAnke für die lebhafte Diskussion.
WErde mich mit Standort und Ansprechparner bewerben da cih mich auf eine
konkrette Stelle bewerbe und es keine allgemeine Initiativbewerbung ist.
Gruß vom hoffentlich bald arbeitenden
Jobsucher
Anekdote:
- auf konkrete Stelle per mypage beworben
- Monate später Absage auf diese Stelle wg. Rücknahme stelle sSitens
Siemens
- ein tag später Absage auf selbe Stelle vom selben Bearbeiter wg.
mangelnder Eignung
-wieder ein tag später, persönlicher Anruf "Sie haben sich als
Hardwareker beworben, mach wir nicht selber (externer Zulieferer) aber
als Softwareker wären sie interessant" (Hauptsache sie wissen wie Strom
fliesst ...)
Fazit: Nicht zuviel Arbeit reinstecken, statt als 1a Spezialist für eine
konkrete Stelle passend besser alle seiten der Person/Erfahrung
darstellen.
Soblad sich Siemens meldet genau das profil der stelle abfragen.
Stellenangebote scheinen da täglich zu wechseln.
Ich würde mich gern gezielt an einem bestimmten Siemens-VDO-Standort
bewerben, myPage kommt also nicht in Frage.
Eine Blindbewerbung landet ja aber für gewöhnlich im Müll. Würdet ihr
vorher mal in der Personalabteilung anrufen?
hab mich auch dort beworben für Diplomantenstelle, da gab es nichtmal
ein Auswahlfeld dafür- sollte ich halt Werksstudent anklicken ( laut
Personalabteilung) und ich sollte es nicht komplizierter machen als es
ist.
Aber bei dem Formular 3x den Namen abfragen.
Wo Ihr - ich weiß das, denn ich bin Siemensianer - spitzen Aussichten
insbesondere als Einsteiger habt, ist ein Job als
Inbebetriebssetzungsingenieur für weltweite Einsätze. Solche Leute
werden zur Zeit dringend gesucht und es bewerben sich viel zu wenig.
Also, schaut mal auf:
http://www.siemens.de/index.jsp?sdc_p=c61dfi1020904l0mno1190750ps6t6uz1&sdc_sid=1650614861
Rechts befindet sich ein Link mit dem Text:
Wussten Sie schon?
...dass Siemens Industrial
Services 150 Ingenieure
für weltweite Einsätze
sucht?
Dort könnt Ihr Euch informieren. Ihr braucht nicht alle Anforderungen
erfüllen. Neuankömmlinge werden gemäß konkreter Aufgabenstellung
geschult.
PS: ein solcher Job möbelt Euren Lebenslauf sicher ganz schön auf!
> Ingenieure für weltweite Einsätze sucht> ein solcher Job möbelt Euren Lebenslauf sicher ganz schön auf!
Definitiv nicht! Denn das sind die Jobs, die keiner machen will und wer
so einen im Lebenslauf hate, hatte keine andere Möglichkeit als einen
Inbetriebnahme job!
Achtet lieber darauf, daß ihr einen inhouse-Job in einer
hochqualifizierten Entwicklung in einem repräsentativen Projekt bekommt.
einige Auslandseinsätze für ein paar Taage oder Wochen können nicht
schaden. Aber fulltime off - ist nix!
Der Weg:
>Job als Inbebetriebssetzungsingenieur für weltweite Einsätze.
Das Ziel:
Verlagerung der industriellen Fertigung ins Ausland...
Wieviele tausend Siemesianer haben in den letzten 10 Jahren dadurch
ihren Job verloren?
Vielleicht kann mir doch jemand meine Frage beantworten:
Macht eine Bewerbung direkt bei einem bestimmten Siemens-Standort (ohne
mypage) Sinn und wenn ja, wie sollte man vorgehen?
@ TechInfo
also ich habe ja eine konkrette Stellenausschreibung aber trotzdem muss
es, wie man mir gesagt hat als ich angerufen habe, über mypage gehen.
Die Verfahren sind einfach standarisiert, so dass es wenig Sinn macht,
es sei den du kennst bei Siemens viele wichtige Leute und streust deine
Bewerbung über persönliche Kontakte
Das Problem ist, daß die Bewerbungen über die Personalabt. gehen müssen,
auch wenn man den Entwicklungsleiter kennt. Man hat dann aber einen
Vorteil, wenn der sein Votum abgibt. Wenn das votum der PA aber NEIN
heisst, weil die Gehaltsforderung zu hoch ist, kriegt der
Abteilungsleiter die garnicht mehr zur Entscheidung!
Wenn man über einen Dienstleister geht, ist man direkt beim
Abteilungsleiter und muss nicht den Personalkramquatsch über sich
ergehen lassen.
Hi,
und was muß man bei Siemens unter einem Inbebetriebssetzungsingenieur
verstehen? Und das Gehalt müsste ja auch hoch sein, wenn der Job keiner
machen möchte oder ständig auf Touren ist.
mfg Peter
> Firmenkontaktmesse sollte die meisten dieser "Probleme" lösen.
Da wird man nur abgewimmelt. Diese Messen dienen dazu, einen
Ingenieurmangel vorzutäuschen. Fragt man nach, erkennt man nur einen
Stellenmangel. Oder es werden nur Spezialisten mit Berufserfahrung
gesucht. Absolventen haben ohne Vitamin B und ohne Topnoten (was auch
immer diese aussaugen mögen) kaum eine Chance.
Das Siemens-Tool--- muaaaahhhh.
Das war mir damals schon merkwürtig. Mußte dreimal meinen Namen an
verschieden Stellen angeben.
Was ist denn das für eine Datenbankprogrammierung.
Übrigens es kam nie was.
>Das war mir damals schon merkwürtig. Mußte dreimal meinen Namen an>verschieden Stellen angeben.>Was ist denn das für eine Datenbankprogrammierung.
Also ich fand das Siemens online Tool super Klasse. Ganz zu schweigen
von anderen Firmen die nicht begriffen haben das es einen 29.2 gibt und
ich 10 min Formular nochmal eintippen durfte um danach auf ein Online
Assesment hingewiesen zu werden das Stunden dauert. Dann habe ich
natürlich nix gemacht dieses Dämel Seiten können sich selbst
beschäftigen.
>und hast du den Job angenommen? Wie war das Vorstellungsgespärch? Und>was machst du nun im Job genau?
Nein ich habe denen abgesagt weil ich doch weiter studieren möchte. Das
Vorstellungsgespräch wäre aber in Ddorf gewesen mehr weiss ich auch
nicht. Die Dame am Telefon war sehr freundlich aber hatte mich halt
schon umentschieden.
