Hi, Gast,
die Firma, für die ich gerade arbeite, beschäftigt viele Praktikanten,
vorugeweise von BA's.
Die Personen bewerten nach verschiedenen Kriterien:
* Die Nicht-Fachleute in der Personalabteilung können die technischen
Kriterien nicht recht einschätzen, also nehmen sie ihre. Pech für den
Funkamateur, der zwar mit verbundenen Augen einen Schaltplan entwerfen
und löten kann, und das dermaßen gern und oft gemacht hat, daß seine
Noten niedriger sind als die des "Bimsers" unter seinen Kommilitonen,
der von der Technik keine Ahnung hat, aber alle Übungsaufgaben auswendig
gelernt hat.
* Die Techbniker, in der Entwicklung, haben mehr Arbeit als Entwickler.
Sie sind begeistert, wenn einer kommt, der gerade das Thema studiert,
das ihnen auf den Nägeln brennt.
Deshalb mein Tip: Erst mit den Entwicklern einigen, dann mit ihnen
gemeinsam zur Personalabteilung gehen.
Das erfordert "Marketing in eigener Sache": Erkundige Dich, wo Deine
potentiellen Arbeitgeber gerade forschen und entwickeln. Durchaus als
Frage zur Orientierung für Dein Studium.
Wähle in Deinem Studium einen passenden Schwerpunkt. Und dann komm damit
zurück.
Ciao
Wolfgang Horn
