Hallolo! Ich darf mich seit einigen Jahren E-Techniker schimpfen aber leider bis heute keine Anstellung gefunden die mich Anspricht. In meiner Firma gibt es keine Karriere möglichkeit mehr, weil durch die Vitamine ABC etc. anderen den Vorzug gewährt wird. Wenn ich mir die Jobs in meinem Betrieb so Anschaue drängt sich mir immer mehr der Eindruck auf, dass man als Sesselfurzer verkommt und dies misfällt mir gewaltig. Ich würde gerne etwas in der Entwicklung mit Embededsystemen zu tun haben. Sowas wie Programmieren in Assembler oder C und das Programmierte auf der Hardware austesten. Ich besitze zwar einige Erfahrung im Programmierung von Mikrokontrollern sowie Layouterstellung mit Eagle aber ich weiss, dass ich mehr aus mir herausholen könnte wenn ich eine entsprechende Aufgabe hätte. Ich würde gerne meine Fähigkeiten ausbauen wollen und neues dazu Lernen.
Großkonzern (Siemens,HarmanBecker) scheint mir recht, oder ein amerikan. Unternehmen, die setzten mehr auf aktive Karriere. Keinesfalls eine Ostklitsche.
Und wie wäre es im öffentlichen Dienst? Fraunhofer zum Beispiel? Immer neue Forschungs- und Entwicklungs-Projekte, interessante Arbeiten. Leider nicht so viel Geld wie in der freien Wirtschaft.
@ Gasti, zumindest die Motivation ist da. Das ist schon mal was. Wenn du nun in der Pampa bist, und bleiben willst wird's schwierig. Moeglicherweise musste schon in die Naehe von Jobs ziehen. Du kannst den Einstieg ja mal vorziehen und ein Eval kit eines Controllers anschauen. zB ein PIC oder AVR. Kostet um die 100Euro, in der Regel.
Vielleicht paßt ja auch Deine Qualifikation nicht zu der von Dir angestrebten Tätigkeit. Du mußt schließlich beweisen, daß Du sowas professionell beherrschst. Das glaubt man einem Dipl.-Ing. eher als einem Technniker.
Ich könnte jetzt ein Projekt bei der Siemens benennen, das einen engagierten Techniker erfordert. Austesten von FPGA-Boards, kleine Prozeduren in C, Auswertung mit Matlab, Arbeiten mit OSZ und LA, Fehlersuche sowie typische Laborarbeit. Obwohl dies auf den ersten Blick ein Technikerjob ist (früher hätte die Siemens dort auch einen TEchniker drangestellt), wird hierfür ein guter Allround.Ing gesucht, wegen der anspruchsvollen und komplexen Fehlerbilder. Da sich da aber keine interner findet, weil die internen Ingenieure oft zu jung und unerfahren sind und aus Bequemlichkeitsgründen lieber das bischen Rest an Entwicklung machen möchten, das noch nicht nach Aussen gegeben wird, kriegen nun die Selbständigen das Projekt angeboten: Dienstleister XY bietet 6-9 Monate zu 56,- die Stunde. Dafür hätte es noch vor 3 Jahren gerade 45,- gegeben! Das wäre im Prinzip was für Dich, aber man wird dich nicht nehmen: Keine Referenzen, keine Projekterfahrung, kein Zutrauen in Deine Leistung, da kein Titel. so ist es leider. Das Problem ist, daß die Ingenieure, die Siemens zu den für die PAs, akzeptablen Konditionen noch fest einstellen kann, nicht die Creme de la Creme darstellen: Dieses Mittelmass besetzt aber die denkenden Positionen und zugleich die interessanten Projekte in der Entwicklung. Und: Sie backen genau DIE Fehler ein, die dann aufwändig gesucht werden sollen. Dort dürfen dann die hochqualifizierten Uniabsolventen mit doppelter Berufserfahrung ran und zu wörtlich "Horrortarifen" (Originalsatz eines Siemensprojektleiters) Fehler ausbügeln. Die Vorgehensweise, Kompetentere an die denkenden und entwickelnden Positionen zu setzen, ist zwar latent in den Köpfen vorhanden, aber sie lässt sich einfach nicht realisieren. Die Erfindungspyramide ist inzwischen total verzerrt. Dassalbe Phänomen lässt sich bei Firmen wie Conti, Bosch und vielen anderen Großen beobachten.
Hallo! Vielen Dank für eure Beiträge! Ich werde mal die eine oder andere Anregung durch den Kopf gehen lassen.
versuchs doch mal bei BOSCH die entwickeln viel auf C basis und Hardwareentwicklung machen sie auch wo man bestimmt Layout erfahrung gebrauchen kann. Also einfach mal die Jobbörse bei Bosch.de aufmachen und schauen Viel Glück
Die Sick AG (www.sick-ag.de) sucht Händeringend Leute. Die machen Automatisierung (sehr abwechslungsreich da auf Kunden geschneidert) und werben für sich mit der Firmeneigenen Berufsförderung (AAkademie) und zählen sich zu den 10-beseten Arbeitgeber in D. Sucht doch mal auf der landkarte wo Du gern hin möchtest (und was du besser auslässt) das schränkt die Auswahl auf ein erträgliches Mass.
Sick sucht auch nur Leute mit mehreren Jahren Berufserfahrung!
Tja, mit der Berufserfahrung ist das so eine Sache. Bewerber "ohne" kommen nicht in Frage und Bewerber "mit" sind zu alt.
Versuchs mal bei Siemens, oder Ina, oder Bosch wie oben erwähnt. Du musst wenns geht auch etwas flexibel sein und vielleicht erstmal was machen was dir nicht ganz so taugt. Aber um reinzukommen wäre es erst mal super.
@Gasti Setz mal Deine Emailadresse rein, vielleicht haben wir was. Ich würde Dir eine Mail schicken.
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