Wie Zeugnisse sortieren?

Mischen? D. h. du hast während deiner Schulzeit gearbeitet? Ihr macht 
euch viel zu sehr einen Kopf, macht es so wie ihr denkt. Personaler A 
will es auf die eine, Personaler B auf die andere Art. Personaler C 
schüttelt gar den Kopf, weil er überhaupt nicht versteht, dass jemand 
Zeugnisse mitschickt.

Hau' rein...

Nur die wichtigsten Zeugnisse und davon nur die Guten.
Die Neuesten zuerst. NAchdem er drei gelesen hat, hat er eh keine Lust 
mehr.

>Nur die wichtigsten Zeugnisse und davon nur die Guten.

Alles was im Lebenslauf erwähnt ist, muss mit Zeugnissen belegt werden. 
Also z. B. Schulabschlüsse, Nebentätigkeiten, Studentenjobs etc.. 
Existiert kein Zeugnis, so sollte diese Tätigkeit auch nicht im 
Lebenslauf stehen.

@Horst

Ich bewerbe mich auch gerade. Das Diplomzeugniss lege ich hinter den 
Lebenslauf und dahinter dann ein Schulzeugnis. Vielmehr schick ich( 
ausser Diplomurkunde und eine Anlage) garnicht mit. Arbeitszeugnisse 
etc.. nehm ich zum Vorstellungsgespräch mit. Dann kann man Vorort 
punkten.

Zu der Sortiererei habe ich mal gelesen das besonders bei großen Firmen, 
alle Bewerbungsunterlagen durch nen Praktikanten, 
Brieföffnerfachangestellten aus der Versandtasche genommen werden. 
Manchmal werden die auch eingescannt und die komplette Versandtasche 
geht zurück.

Wenn ich mich in einen personaler versetze hätte ich null Bock X 
Arbeitszeugnisse irgendwelche Schulzeugnisse von 500 Bewerbern die Woche 
durchzulesen. Ich wäre für jeden 1 Seitigen, kompakten Lebenslauf 
dankbar. Wobei ich es leider auf auf 2 Seiten bringe.

Grundsätzlich sollte man einfach die Form stimmen. Das heisst 
Anschreiben oben drauf und weg damit. Bei kleinen Firmen muss man das 
evtl. anders handhaben aber das ist jedem selbst überlassen.

Es gibt übrigendes DIN-Normen zur Textverbeitung. Da sind wohl 
Empfehlungen drin wie das Layout auszusehen hat. Din 5008.
In einer Stellanzeige war mal die Aufforderung drin sich danach zu 
bewerben. Hat ein Bekannter dann auch wirklich gemacht. Beim 
Vorstellungsgespräch war der Personaler trotzdem nicht zufrieden weil 
die Firma nicht nach der aktuellen DIN arbeitet sondern mit der von ANNO 
sonstwas. Tja so kanns gehen.

>Alles was im Lebenslauf erwähnt ist, muss mit Zeugnissen belegt werden.
>Also z. B. Schulabschlüsse, Nebentätigkeiten, Studentenjobs etc..
>Existiert kein Zeugnis, so sollte diese Tätigkeit auch nicht im
>Lebenslauf stehen.

aha also wären das dann ja

-Grundschule
-Weiterführende Schule
-Evtl. Wechsel der Weiterführenden Schule
-Ausbildungszeugnis Berufsschule
-Gesellenbrief
-Arbeitszeugnis Geselle
-Zeugnis Fachabi
-Job Semesterferien1
-Job Semesterferien2
-Job Semesterferien3
-Zeugnis Praxissemester
-Abschluss Zeugnis FH Diplom

sind dann ja nur 12 Dokumente, da braucht ein mittelschneller Personaler 
ja fast einen gesamten Arbeitstag

den Familienstand gibt man ja auch an, aber packt weder Frau und Kinder, 
noch die Heiratsurkunde, noch die Hochzeits und Kinderfotos mit in die 
Bewerbung :-)

Ich würde sie so sortieren, dass die beschriftete Seite oben liegt!

Das von der ersten Klasse Grundschule ganz oben.

> Alles was im Lebenslauf erwähnt ist, muss mit Zeugnissen belegt werden.
> Also z. B. Schulabschlüsse, Nebentätigkeiten, Studentenjobs etc..

Also ich habe für Studentenjobs nie Zeugnisse bekommen und ich habe 
nicht gekellnert.

Tja, wie es halt so ist...