Firmenhandy +Private Fotos

Bei uns in Preußen ist alles verboten, was nicht ausdrücklich erlaubt 
ist!

Wahrscheinlich hat die Tippse 'n Dackel und kann Deine Katze nicht 
leiden!

Bei uns darf man gar nichts machen, nicht einmal das Hintergrundbild 
unter Windows ändern (kein Scherz!).

@ Gast: und dein Chef war früher bei der Stasi?

Es gibt mit individuellen Gestaltungen der Arbeitsgeräte durchaus 
Probleme. Die Hintergründe sind recht einfach und einleuchtend.
Ein Heer unfähiger Winkeladvokaten sucht nach Wegen sich in den Besitz 
des Geldes finanzkräftiger "Spender" zu bringen.
Das kann auch eine Urheberrechtsverletzung bezüglich eines Handy-Bildes 
sein.
Illegale Softwarekopien auf Firmenrechnern ("ich kann damit besser 
arbeiten") sind potenziell ebenso gefährlich, wie geänderte PINs und 
Passwörter. Je nach Vorschädigungsgrad, Angstfaktor und Toleranz des 
Chefs kann dies durchaus die Grenze zur Paranoia tangieren.
Das ist nicht unbedingt immer nachvollziehbar, insbesondere, wenn es 
sich um relativ harmlose Änderungen handelt, aber wer den 
Kätzchen-Thread verfolgt hat, weiss, mit welchen Tricks die Abzocker zu 
Gange sind. Manchmal ist es auch einfach nur die Überforderung antiker 
Büro - Schrapnelle mit moderner Technik, aber wenn man in der 
Nahrungskette tiefer gestellt ist muss man sich mit solchen Schrullen 
eben abfinden.

Weil wir gerade dabei sind...
Gerde wird es den Leuten auf Grund des neuen Urheberrechts verboten, 
Zeitungsartikel auf den modernen Kopierern zu Kopieren und als E-Mail zu 
versenden...

ne eine stinknormale Katze,
die ich selbst fotographiert habe und ich habe sie vorher um Erlaunis 
gebeten.Die Katze findets schön aber meine an der Nahrungskette sehr 
weit unten befindliche (aber daür beim Chef höher angesiedelt) 
Sekritärin eben nicht.
Ebenso an Hochverrat grenzt im übrigen auch das umstellen des 
Klingeltons
auf ein im Handy vorhandenen anderen Klingelton.
die Welt ist schlecht :-)) Nurfred

danke für die Antworten,
ich lösch das Bild wieder runter und alle sind glücklich, na fast bis 
auf die Katze,und da ich ich ja technisch ein Totalversager bin (lol) 
lasse ich das bluetooth an.
kann ja nicht für alles was dafür oder!
im übrigen brauche ich erst eine Einweisung oder Handyschulung,ach Mist 
schon wieder vergessen die hatte ich schon, die Handyeinweisung mit 
UNTERSCHRIFT, dass ich auch die Kurzwahl richtig bedienen kann, nicht 
das ich ausversehen eine 0190er Nummer anruf :-))
ne ab in den Kindergarten is besser oder in die Klapse
gruß Nurfred

Unsinnige Verbote einfach nicht beachten.
Oder einfach kündigen, falls du noch die Möglichkeit hast woanders 
unterzukommen.
Sollen die Tyrannen doch alleine bleiben.

CI ist, zumindest im Dienstleistungsbereich, heutzutage aber nichts 
ungewöhnliches mehr. Ich finde es macht sich gegenüber Kunden schon 
professioneller wenn alle PC's den selben, Firmenbezogenen, 
Desktop-Hintergrund und Bildschirmschoner haben. Gleiches gilt natürlich 
auch für Handys und deren Logos, Klingeltöne usw.

Jaja bla ... macht sich besser u.s.w.
Um das Wohlbefinden der MA, indem man denen ein paar Freiräume lässt, 
sorgt sich wieder mal jemand.
Und dann beklagt man sich über mangelnde Motivation der Angestellten.

Wann raffen die eigentlich mal, dass nicht jeder, der gerne ein eigenes 
Programm verwenden würde um effektiver arbeiten zu können, der einen 
roten Hintergrund statt einem blauen einstellt, weil er sich so besser 
fühlt, ein potentieller Computerterrorist ist ?

Woher soll da das gern gesehene selbständiges Arbeiten kommen, wenn man 
nicht mal solche kleinen Spielräume hat ?

Ich bin für Jahrespauschalen pro MA, mit denen er sich seinen zur 
Verfügung getstellten spartanisch aber ausreichend ausgestatteten 
Arbeitsplatz von der Software bis zur Zimmerpflanze frei gestalten darf.

Lol, dass würde ja bedeuten das man Wert auf denkende Mitarbeiter legt? 
Nein, die Zeiten sind längst vorbei. Heute zählt nur noch funktionieren.

Hallo nochmal,
habs rückgängig gemacht ist sinnvoller,
zum lachen ist es trotzdem.
Gruß Nurfred

> Bist du bei der Armee, bei der jeder durch den anderen ersetzbar
> sein muss?

Im Grunde ja, denn man tritt ja gegenüber dem Kunden nicht (mehr) 
personenbezogen auf. In der Praxis ist das sicherlich nicht immer so 
einfach wie sich das die Coaches sich sowas wünschen, da ja jeder Mensch 
immer noch individuelle Fertigkeiten und Kenntnisse hat.

> Und jeder Arbeitsplatz in diesem Lande muss natürlich zwangsläufig
> so aussehen wie deiner...  jaja.

Aber Jörg, dass habe ich doch nie behauptet. Ich habe doch nur 
geschrieben das CI im Dienstleistungsbereich (naja, vor allem in großen 
Konzernen) mittlerweile nichts ungewöhnliches ist. Ob ich persönlich das 
gut finde oder nicht steht ja wiederum auf einem anderen Blatt, aber man 
hat ja nunmal Vorgaben.

> Bist du bei der Armee, bei der jeder durch den anderen ersetzbar
> sein muss?

Bei der Armee gibt es im Vergleich zur "freien" Wirtschaft noch sowas 
wie Führungskompetenz und Fairness. Ich könnte mir sonstwo hintreten, 
weil ich diesen Laden verlassen habe. Verabschiedet euch mal von 
Vorurteilen, die aus schlechten Filmen stammen. Aber ich konnte das, was 
unsere Politik da abzieht, nicht mehr mit meinem Gewissen vereinbaren.

Armee? Führungskompetenz? Hilfe, der Herzkasper naht...
Wie es in den höheren Chargen aussieht, weiss ich nicht wirklich, mit 
denen hatte ich wenig zu tun (wurde immer ein wenig versteckt :-). Aber 
das Gelumpe bis zum Kompaniechef, na Danke.

>Grundsätzlich ist ein Firmenhandy nicht dein Eigentum. Der Eigentümer
>kann nach Belieben Regeln aufstellen die du einzuhalten hast.

Korrekt!

>Wenn er dir untersagt irgend etwas anderes damit zu tun als
>Firmengespräche zu führen und du hast du Nummern mit dem Zeigefinger
>deiner rechten Hand zu wählen dann hast du das so zu tun. Hälst du dich
>nicht dran, auch wenn es noch so albern ist, kann das ein Grund für
>fristlose Kündigung sein.

Völliger Blödsinn. Es gibt bestenfalls eine Ermahnung, nur im 
Wiederholungsfall kann über eine Kündigung nachgedacht werden.

--
Dies ist meine persönliche Meinung und keine Rechtsberatung. Generell 
schließe ich alles aus was ich kann und darf, dies gilt insbesondere für 
die Ableitung von Rechtsansprüchen jeglicher Art. Dies gilt für alle 
meine Beiträge in diesem und in anderen Foren auch dann, wenn in einem 
meiner Beiträge nicht explizit darauf hingewiesen wurde.