Was soll man davon halten ?

so gross ist der laden nicht dass der fachstellenleiter (dein 
zukünftiger chef) nicht zumindest mit dem linken auge drüberkuckt..





da stinkts, ich würde mich dort NIE bewerben!

Ja man könnte auch von Büro zu Büro, 2 Becher mit ne Spur spannen.
Wenn man sich darüber unterhält wärs auch ein Netzwek.

>Würdet ihr euch da bewerben?

Welche Alternativen hast du, wenn du das beherrschst? Hartz4?
Ich würde mich auf jeden Fall dort bewerben. Absagen kannst du immer 
noch.

Ignoriere die Aussagen, dass man sich dort nicht bewerben soll. Das sind 
die gleichen Spinner, die von irgendwelchen Firmen abraten, damit sich 
ihre Bewerbungschance erhöht.

> Was soll man davon halten?

In zwei mühelos lesbaren Sätzen und ohne sprachliche Verrenkungen werden 
die wichtigsten Anforderungen genannt. Wichtig ist nicht, dass der 
Schreiber sich 100 % korrekt ausdrückt, sondern dass beim Leser das 
Richtige ankommt, und das ist zweifellos der Fall.

Wer lieber Haare spalten willst, ob RS232 nun ein Netzwerk ist oder 
nicht, der soll das ruhig tun. Zu bewerben braucht er sich danach wohl 
nicht mehr.

> Würdet ihr euch da bewerben?

Wenn ich einen Job suchen würde - ja.

Gruß,
Tuppes

>"Wenn Sie routiniert mit C++, C# und .NET arbeiten und sich in Visual
>Studio auskennen, sind Sie hier richtig."

>"...sollten Sie fit in Netzwerkthemen wie RS232, CAN oder LAN sein."
>...


>Satz 2: Fit in  Netzwerk mit RS232??? Hä?

>Was soll man davon halten?

Eigentlich, also wenn DU die Anforderungen erfüllst kannte dich bewerben 
wenn nicht würde ich erstmal einen Bogen drum machen.

Naja,
vielleicht hat die Firma alle ihre Rechner P2P mit RS232 verbunden und 
will jetzt auf eine LAN Verbindung umstellen.....die verbleibenden alten 
LabLink-Kabel wirds dann demnächst bei Pollin geben...

Terminals an einem Mainframe-Rechner haben vielleciht bei dem 
RS232/VT100..

also ich würde mich auf alle Fälle bewerben. Abspringen kannst immer 
noch. Ziehs dir rein vielleicht passt es zu dir. Und ich muss Willi 
komplett recht geben, vielleicht sind sie in diesen Themen nicht 
kompetent genug und suchen deshalb jemanden. Wenn das so sein sollte und 
du fängst da an dann bist du, wenn du dich eingearbeitet hast, ja kaum 
noch aus der Firma wegzudenken.
Ergo du kannst anfangen druck auszuüben, mehr Gehalt, bessere Pos im 
Unternehmen etc...

Selbstverständlich bewerben,
ansehen,
einstellen lassen.

Kündigen kannst du doch jederzeit, wenn es nicht das richtige war!

Mein Gott, wenn Arbeit angeboten wird, finden sich immer 1000 Leute, die 
ganz genau wissen, warum sie es für wieviel Geld nicht machen würden und 
warum es für sie unter jeglicher Würde ist, diese Arbeit zu machen.

Izmir Übel

Die Stellenanzeige ist, wie in größeren Konzernen üblich, mit Sicherheit 
von irgendeinem Chef-Chef (Teilbereichsleiter der sich nur um 
Organisatorisches kümmert) geschrieben worden. Der hat eben nicht die 
Ahnung von der tiefergehenden Technik. So ist das bei uns auch, also bei 
einer Stellenanzeige würde ich die Worte nicht auf die Goldwaage legen.
Wenn da exakte Anforderungen drinstehen ist die Stelle mit Sicherheit 
schon intern vergeben und nur der Form halber ausgeschrieben.
Bewerben - evtl. zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden - den Laden 
dann genauer angucken. Ein bischen Zeit muss für einen guten Job schon 
investiert werden.

Ich habe schon Stellenanzeigen gesehen, in denen der Kandidat Experte 
(ungefähr, da aus der Erinnerung zitiert...) auf folgenden Gebieten sein 
sollte:
- Embedded SW-Entwicklung in Assembler, C, Modellbasiert/Codegenerierung
- Schnittstellen CAN, LIN, Ethernet, MOST, RS232
- HW-Entwicklung mit den entsprechenden CAD-Systemen
- HF-Experte f. RFID
- EMV-gerechtes PCB-Layout
- PC-Programmierung in C++
Dazu die üblichen Zusätze (Fremdsprachen etc., MS Office ...)

Branche: Automobilzul. (in der ich auch arbeite).

In meinem Dunstkreis gibt es nur Leute, die Experte auf höchstens zwei 
der o.g. Gebiete sind.

Daran kann man sehen, daß Stellenanzeigen hin und wieder von 
übermotivierten Personalern etwas transformiert werden, ehe sie 
veröffentlicht werden.

Gruß

Maddin

>Daran kann man sehen, daß Stellenanzeigen hin und wieder von
>übermotivierten Personalern etwas transformiert werden, ehe sie
>veröffentlicht werden.

Das hat nichts mit Übermotivation zu tun, das sind die normalen 
Kenntnisse eines Angestellten in der Autombilbranche. Bei dir klingt das 
so, als hätten die Leute aus deinem Dunstkreis sich nicht 
weitergebildet.

Übersetze es doch mal:
-Embedded SW-Entwicklung in Assembler, C, Modellbasiert/Codegenerierung

E-Techniker mit Programmierkenntnissen

-Schnittstellen CAN, LIN, Ethernet, MOST, RS232

Angelernte Kenntnisse, scheinbar vorzugsweise Audi/BMW

- HW-Entwicklung mit den entsprechenden CAD-Systemen

E-Techniker oder erfahrender Hobbybastler

- EMV-gerechtes PCB-Layout

gehört zu oben dazu

-HF-Experte f. RFID

ist Unsinn, nur HF-Experte reicht. Steht im Einklang mit EMV-Erfahrung

-PC-Programmierung in C++

Steht in Einklang mit HW-Programmierung

Ich kann jetzt nichts ungewöhnliches erkennen. Angestellte von 
VDO/Harman-Becker/ASK/Conti können das.

> -Schnittstellen CAN, LIN, Ethernet, MOST, RS232
> Angelernte Kenntnisse, scheinbar vorzugsweise Audi/BMW

Ich dachte BMW verbaut kein LIN? Hamm die des geaendert?

>Ich dachte BMW verbaut kein LIN? Hamm die des geaendert?

Werden wohl aber auf MOST setzen.