Nur mal so reinhören was ihr meint was derzeit so üblich ist bei Ing. Etechnik. Häng natürlich vom alter Könen und FH oder Uni ab. Aber vieleicht könntet ihr mal soe euere Erfahrungen nennen.
Schau im Gehaltslexikon von www.nettolohn.de nach, als dir von Unkannten Wunschgehälter vorschwärmen zulassen die sie sowieso nicht haben. Die Angaben im Gehaltslexikon müssen ja auch nicht stimmen, aber hier im Forum gibt`s ja auch viele Trolle.
Ganz frische Info: 70k glatt (inkl WG, UG und allem) für Softwareentwicklung bei 40h die Woche und coolem Arbeitszeitmodell. Allerdings 10 Jahre Berufserfahrung, die Du nicht unbedingt haben wirst und Abschluss an Uni. Es wäre noch mehr gegangen, aber in Regionen, wo keiner leben will :-)
@Hüter der legendären Muschis: Von den 70k träumst Du wohl nur. Als normaler Softwareentwickler bekommt man das nie im Leben! Dein Name sagt ja schon alles.. ;-)
>Von den 70k träumst Du wohl nur. Als normaler Softwareentwickler bekommt >man das nie im Leben! Schon, wenn an als Freiberufler arbeitet und einen Stundensatz von 70€ hat oO
>>Von den 70k träumst Du wohl nur. Als normaler Softwareentwickler bekommt >>man das nie im Leben! >Schon, wenn an als Freiberufler arbeitet und einen Stundensatz von 70€ >hat oO Dann ist aber nicht sichergestellt, dass Du das ganze Jahr zu dem Stundensatz beschäftigt bist. Ich sage nur .. Wirtschaftskrise.
In einer regulären Firma bekommst du die 70k schon, aber nur wenn du wirklicher Experte auf einem Spezialgebiet bist oder Personalverantwortung hast (Teamleiter, Entwicklungsleiter etc). Als 0815 Sachbearbeiter bekommst du das nicht.
Häufig werden höhere Gehälter bei kleineren Entwicklungsbuden geboten. Quasi als Ausgleich für die geringe Halbwertszeit dieser Firmchen :-)
Was ein Ing derzeit bekommt, ist ja sehr davon Abhängi, was er tut und in welcher Position. Der Begriff Softwareentwickler sagt erst mal garnichts. Ich kenne Leute mit 2 Jahren embedded Erfahrung, die mit 40 eingestiegen sind und jetzt bei 48 stehen. Wenn aber einer einige Jahre auf dem Buckel hat, sind 70 gar kein Thema. Mein Bruder ist 1996 als Softwareentwickler Windows für 75000 eingestiegen, was ein völlig normale Gehalt war. Um 2000 hatte er schon 100.000 und 2002 waren es 55kEuro. Durch einen Jobwechsel bekam er 60k und auch diese Summe ist vollkommen normal gewesen. Dann ging es jedes Jahr etwa 4-5% hoch und der heute 72k. Ich bin 5 Jahre hinterher und habe eine ähnliche Gehaltsentwicklung, obwohl reine Softwareleute etwas mehr haben, als Ingenieure. >>Schon, wenn an als Freiberufler arbeitet und einen Stundensatz von 70€ >>hat oO >Dann ist aber nicht sichergestellt, dass Du das ganze Jahr zu dem >Stundensatz beschäftigt bist. Ich sage nur .. Wirtschaftskrise Schau Dir mal GULP an, was einer für Kurzprojekte bekommt: Das sind schon an die 100,-. Wenn man irgendwo 3M oder 6M ist, sind es dann 75,- oder 70,-. Elektroingenieure haben in der Regel 5,- weniger. Du kannst aber mit ausreichender Erfahrung auch mit 65,- rechnen. Und mit 65,- kommt man bei Vollauslastung auch auf ein ähnliches Gehalt. Informiere Dich mal, was derzeit drin ist.
70k für einen (guten) Software Entwickler mit 10 Jahren Berufserfahrung sind durchaus realistisch. Natürlich muss man sich dafür auch gut verkaufen können, aber das gehört in Gehaltsregionen 50k+ einfach mit dazu. Als absoluter Spezialist in einem gefragten Bereich sollten auch noch 10k mehr drin sein. Alles darüber hinaus ist dann aber zumeist nur mit Personalverantwortung oder über den Weg der Selbständigkeit zu erreichen.
Wobei zu erwähnen wäre, dass man mit Personalverantwortung nicht automatisch mehr bekommt. Es gibt Firmen, die suchen für 65k Teamleiter und für 70k Entwicklungsleiter und dies in Regionen, wo die Emtwickler rar sind. Wohlgemerkt: sie suchen! (ob sie auch finden, weiss ich nicht) Es gibt eben viele, die sich in Führungspositionen was ausrechnen und schon nach 3-5 Jahren nach solchen Positionen streben. Die sind dann halt billig. Gerade in kleinen Firmen mit Enticklerteams < 10 Mann werden dann solche besetzt, und damit ist dann auch für den Entwickler dort kaum was drin, weil der natürlich weniger haben muss! In großen Firmen mit grossen Abteilungen mit >50 Mann steuern oft 3-5 Seniortwickler den gesamten Design Flow, die Teamleiter machen mehr Termine und Meetings und der Entwicklungsleiter ist gar nicht zu sehen. Dort haben die Seniorentwickler dann auch eine technische und faktische Führungsfunktion und entscheiden oft über viele Tausende Euro an Entwicklungs- und Produktionskosten. Die haben so teilweise mehr "Budgetverantwortung", als der Entwicklungsleiter in der Kleinfirma.
U. W. wrote: > Wobei zu erwähnen wäre, dass man mit Personalverantwortung nicht > automatisch mehr bekommt. Es gibt Firmen, die suchen für 65k Teamleiter > und für 70k Entwicklungsleiter und dies in Regionen, wo die Emtwickler > rar sind. Wohlgemerkt: sie suchen! (ob sie auch finden, weiss ich nicht) Moin, WO sind denn die Regionen, wo Entwickler rar sind? Ist es da so gruselig?
> 70k für einen (guten) Software Entwickler mit 10 Jahren Berufserfahrung > sind durchaus realistisch. .. Als absoluter Spezialist in einem > gefragten Bereich sollten auch noch 10k mehr drin sein. Als unsere Firma vor fast 7 Jahren übernommen wurde, ist ein Kollege (damals 40, FH-Abschluss Elektrotechnik mit durchaus durchschnittlichem Knowhow für 60k zur Konkurrenz gegangen, was damals ein normales bis gutes Gehalt war. Dort macht er im Prinzip dasselbe wie bei uns (einfache C-Programme, Labview, SPS und etwas Elektrokonstruktion) Die werden dort (weil Medizintechnik/Pharma) nach dem Tarifvertrag der IG Chemie bezahlt. Die Steigerungen lagen seit damals immer bei mindestens 2%-3% im Jahr, weswegen er heute automatisch 20% mehr Grundgehalt hat. Die Zulage ist nicht ganz so schnell gewachsen, deshalb sind es nicht ganz 70k, aber immerhin. Ein solcher ("normaler") FH-Ingenieur mit jetzt 20 Jahren Erfahrung solle meines Erachtens allgemein mindestens 65k-70k haben, auch ohne Führungsposition. Uni-Ingenieure müssen mindesten 5k höher liegen, sonst stimmt was nicht, jedenfalls rechnet es sich dann nicht. Bei nur 10 Jahren Erfahrung dürfen es sicher etwas weniger sein. Ich sage mal: FH-ING= 60-65, Uni-ING= 65-70. >Gehalt derzeit bei Ing. Das Gehalt der Ingenieure ist traditinell leider immer noch geringer, als bei IT-Leuten, gleicher Quali- und Erfahrung. Softwareentwickler haben je nach Konjunktur 5%-15% mehr, wenn ich so die Angebote sehe und Datenbankentwickler kommen locker auf 20%-30% mehr: Damals bekam z.B. ein SAP/ABAP Entwickler mit 5 Jahren Erfahrung wenigstens €75.000 - mir hat dieselbe Firma gerade maximal €65.000 geboten, obwohl ich mehr Berufserfahrung hatte. Bei anderen Firmen war es dasselbe. 65k war damals die Grenze für Ingenieure. Einige Datenbankentwickler für SAP und Oracle bekamen bis zu 85.000, wenn sie z.B. bei Banken eingestiegen sind. Ich kenne einen, der ist nach wie vor "einfacher" DB-Entwickler und heute noch um die 90k. Er ist zwar in der Zeit kaum gestiegen, weil er immer noch dieselbe Position hat und sie haben auch immer nur den Grundsatz am Tarif entlang hochgesetzt und ihm die Zulage sogar gekürzt, aber weil er so hoch eingestiegen ist, hat er dennoch immer ein bischen mehr bekommen.
Auch wenn der Thread schon etwas älter ist, erlaube ich mir ein kleines update zu meiner damaligen Bemerkung: Hüter der legendären Muschis schrieb: > Ganz frische Info: 70k glatt (inkl WG, UG und allem) für > Softwareentwicklung bei 40h die Woche und coolem Arbeitszeitmodell. > Allerdings 10 Jahre Berufserfahrung, die Du nicht unbedingt haben wirst > und Abschluss an Uni. Es wäre noch mehr gegangen, aber in Regionen, wo > keiner leben will :-) Ich war damals gerade bei der SIEMENS AG in Erlangen eingestiegen und bekam zum damaligen Zeitpunkt in der Tat die 70k. Aufgrund der Zielerreichungsklauseln und der ERA-Tarifgeschichten stieg das Gehalt trotz Krise 2009 bis zu meinem Ausstieg vor 2 Jahren auf immerhin 78k. Ich wechselte dann in eine andere Firma (auch in Erlangen) und bekam wunschgemäss die 80k, die bis zum Jahresende 2013 auf 87k angestiegen sind. Aufgrund privater Veränderungen bin ich nun umgezogen und arbeite etwas weiter westlich. Zielgehalt 90k p.a. bei 15% Zielerreichung wurden anstandslos gezahlt! Soviel dazu und dem ewigen Gejammere, die Ingenieure bekämen zu wenig Geld! Wer was kann, bekommt auch ordentlich Kohle!
Hüter der legendären Muschis schrieb: > Ich wechselte dann in eine andere Firma (auch in Erlangen) und bekam > wunschgemäss die 80k, die bis zum Jahresende 2013 auf 87k angestiegen > sind. > > Aufgrund privater Veränderungen bin ich nun umgezogen und arbeite etwas > weiter westlich. Zielgehalt 90k 90.ooo € sind bei langjähriger Berufserfahrung - ohne Personalverantwortung - auch bei mittelständischen Unternehmen üblich
Jo S. schrieb: > 90.ooo € sind bei langjähriger Berufserfahrung - ohne > Personalverantwortung - auch bei mittelständischen Unternehmen üblich Fällt mir schwer das anhand eigener Erfahrungen im Umfeld zu glauben.
> Autor: Jo S. (joo) > Datum: 11.02.2014 16:40 > 90.ooo € sind bei langjähriger Berufserfahrung - ohne > Personalverantwortung - auch bei mittelständischen Unternehmen üblich 90.ooo € sind auf Inbetriebnahme etwas dünn. 120.000 - 150.000 € sollten es schon sein. Als Endwiggler sind 32.000 € bei Perschau und Frunel schon viel. Bei einer 60 Std./Woche natürlich
Hüter der legendären Muschis schrieb: > > Wer was kann, bekommt auch ordentlich Kohle! Und die Erde ist eine Scheibe! Du Lügenlobbyist!
ach ja schrieb: > Hüter der legendären Muschis schrieb: > >> >> Wer was kann, bekommt auch ordentlich Kohle! > > Und die Erde ist eine Scheibe! Du Lügenlobbyist! Entgegnete der Minderleister.
Hüter der legendären Muschis schrieb: > Ganz frische Info: 70k glatt (inkl WG, UG und allem) für > Softwareentwicklung bei 40h die Woche und coolem Arbeitszeitmodell. Der TO hat nach Ingeniseursgehälter gefragt, nicht nach Softwarewicklern. SCNR,
Fpga Kuechle schrieb: > Hüter der legendären Muschis schrieb: >> Ganz frische Info: 70k glatt (inkl WG, UG und allem) für >> Softwareentwicklung bei 40h die Woche und coolem Arbeitszeitmodell. > > Der TO hat nach Ingeniseursgehälter gefragt, nicht nach > Softwarewicklern. Na und? Es gibt eine Menge studierter Elektrotechniker, die als Softwareentwickler arbeiten.
Panzer H. schrieb: > Moin, > > WO sind denn die Regionen, wo Entwickler rar sind? Ist es da so > gruselig? Nordkorea z.B.!
ach ja schrieb: > Hüter der legendären Muschis schrieb: > >> >> Wer was kann, bekommt auch ordentlich Kohle! > > Und die Erde ist eine Scheibe! Du Lügenlobbyist! So ist es!
Mark Brandis schrieb: > Fpga Kuechle schrieb: >> Hüter der legendären Muschis schrieb: >>> Ganz frische Info: 70k glatt (inkl WG, UG und allem) für >>> Softwareentwicklung bei 40h die Woche und coolem Arbeitszeitmodell. >> >> Der TO hat nach Ingeniseursgehälter gefragt, nicht nach >> Softwarewicklern. > > Na und? Es gibt eine Menge studierter Elektrotechniker, die als > Softwareentwickler arbeiten. Und Mathematiker und Physiker und Techniker und Facharbeiter und Studienabrecher und .... Hier gehts doch was man bei Ingenieursjob erwarten kann. Also Tätigkeiten für die man eine Ingenieurswissen benötigt. Programmieren können schon die Computerkids, da brauchts kein Ingenieursstudium. MfG
Hüter der legendären Muschis schrieb: > > Wer was kann, bekommt auch ordentlich Kohle! Und wer sich nicht unter Wert verkauft an Perschau, Frunel und Konsorten!
Fpga Kuechle schrieb: > Hier gehts doch was man bei Ingenieursjob erwarten kann. Also > Tätigkeiten für die man eine Ingenieurswissen benötigt. Programmieren > können schon die Computerkids, da brauchts kein Ingenieursstudium. Programmieren ist nur eine Untermenge von Softwareentwicklung. Sollte man als Ingenieur eigentlich wissen.
Fpga Kuechle schrieb: > Hier gehts doch was man bei Ingenieursjob erwarten kann. Also > Tätigkeiten für die man eine Ingenieurswissen benötigt. Programmieren > können schon die Computerkids, da brauchts kein Ingenieursstudium. Doch, denn die Computerkids wissen nicht was eine Z-Transformation ist oder wie man einen Beobachter in einem Emdedded-System implementiert. Du weißt das scheinbar auch nicht, schade, damit entfallen für dich viele viele Jobs für die man neben seinem "Ingenieurswissen" eben auch solide Kenntnisse über Software-Engineering braucht.
Claus M. schrieb: > Fpga Kuechle schrieb: >> Hier gehts doch was man bei Ingenieursjob erwarten kann. Also >> Tätigkeiten für die man eine Ingenieurswissen benötigt. Programmieren >> können schon die Computerkids, da brauchts kein Ingenieursstudium. > > Doch, denn die Computerkids wissen nicht was eine Z-Transformation ist > oder wie man einen Beobachter in einem Emdedded-System implementiert. Du > weißt das scheinbar auch nicht, schade, damit entfallen für dich viele > viele Jobs für die man neben seinem "Ingenieurswissen" eben auch solide > Kenntnisse über Software-Engineering braucht. Und für Softwareentwicklung wie der Hüter schrieb, braucht man Z-Transformation oder wissen über die Instrumentierung eines Emdedded-System?
Hier scheinen sich wieder mal 2 Fraktionen zu begegen inklusive der negativen Übertreibungen. Ich kann sowohl die Darstellung des Hüters nachvollziehen, der 90k für einen Ingenieursjob bekommt, als auch die Kritiker, die die Hälfte bei Entwicklern bei Ferchau sehen. Beides ist richtig und real, nur bitte: Das sind nicht dieselben Leute! Wer 15 Jahre Erfahrung als entwickelnder Ingenieur mitbringt, arbeitet auf völlig anderem Gebiet, als die Ferchauianer. Er denkt und lässt entwickeln Er beauftragt Er plant auf der Ferchauseite sitzen die bachelor mit 5 Jahren Erfahrung und arbeiten das dann brav ab.
Weltbester FPGA-Pongo schrieb im Beitrag #3531564: > Er denkt und lässt entwickeln > Er beauftragt > Er plant Er hat also von den Details keine Ahnung und lässt die komplizierte Arbeit von Ferchauianern machen während er auf Meetings Präsentationen zu Themen vorträgt von denen seine Zuhörer noch weniger verstehen als er selbst. Der Teufel steckt immer im Detail und die Details kennen nur die Entwickler die sich damit befassen. Dein hochbezahlter Planer hat davon keine Ahnung und kann die Schwierigkeiten gar nicht erfassen.
Bei mir, ebenfalls Ingenieur, sind es 75k, allerdings bei einer 35h-Woche. Meint ihr, ich sollte auf 40h die Woche hochgehen, um hier mithalten zu können?
Gast schrieb: > Als unsere Firma vor fast 7 Jahren [2001] übernommen wurde, ist ein > Kollege (damals 40, FH-Abschluss Elektrotechnik mit durchaus > durchschnittlichem Knowhow für 60k zur Konkurrenz gegangen, was damals > [2001] ein normales bis gutes Gehalt war. Das entspricht jetzt etwa 80.000 €.
Gast schrieb: > Damals [2001] bekam z.B. > ein SAP/ABAP Entwickler mit 5 Jahren Erfahrung wenigstens €75.000 ... Das wären jetzt rund 100.000 €. > Einige Datenbankentwickler für SAP und Oracle bekamen bis zu 85.000, > wenn sie z.B. bei Banken eingestiegen sind. Ich kenne einen, der ist > nach wie vor "einfacher" DB-Entwickler und heute [2001] noch um die 90k. 120.000 €
> Autor: Jo S. (joo) > Datum: 13.02.2014 13:28 > Gast schrieb: > > Damals [2001] bekam z.B. > > ein SAP/ABAP Entwickler mit 5 Jahren Erfahrung wenigstens €75.000 ... War gerade in der Mittagspause bei einem Freund der dies Abdeckt. Der würde auch für 40 gehen, ist seit Jahren bei Papa Hartz in der Stammkundenkatei. Wo kommt nur dieser Blödsinn " wenigstens €75.000 " her ?
Aus dem Gehaltsthread übernommen: Studium : Dipl.-Ing. , Dipl.-Inf. (FH) Alter : 34 Jahre Erfahrung : 7 Jahre Region : Züricher See Mitarbeiter : um 75 Funktion : Entwickler Führung : nein Tätigkeit : Mathematik, Regelungstechnik Arbeitszeit : 42.5h (Fixum, Rest über Gleitzeit) Urlaub : 20 Tage Gehalt : 110kEuro brutto nach heutigem Kurs Die 110.000 € entsprechen bei 35h/W und 30T Urlaub 87.000 €. Auf deutsche Verhältnisse bezogen, ist das für eine kleine Firma recht ordendlich und bei Großunternehmen ein Durchschnittsgehalt. Schweiz: Wer überlegt, in die Schweiz auszuwandern, soll sich beeilen, bevor die die Grenzen dicht machen! ;)
Jo S. schrieb: > Studium : Dipl.-Ing. , Dipl.-Inf. (FH) > Alter : 34 Jahre > Erfahrung : 7 Jahre Seh ich recht, dies Gehalt wird für zwei Diplome gezahlt? Das ist dann wohl nicht vergleichbar.... MfG,
"Seh ich recht, dies Gehalt wird für zwei Diplome gezahlt? Das ist dann wohl nicht vergleichbar...." Das eine ist Diplom(FH) entspricht also einen 8 semestirgen Bachelor und das nächste ein richtiges Diplom(univ.). Entspricht also etwa XXX,M.Sc., B.Eng.
Fpga Kuechle schrieb: > Jo S. schrieb: >> Studium : Dipl.-Ing. , Dipl.-Inf. (FH) >> Alter : 34 Jahre >> Erfahrung : 7 Jahre > > > > Seh ich recht, dies Gehalt wird für zwei Diplome gezahlt? Das ist dann > wohl nicht vergleichbar.... Niemand zahlt für Diplome...
> Niemand zahlt für Diplome...
Hast nicht ganz Unrecht ..
In De wird man eher für Beziehungen entlohnt ..
Gast schrieb: > Das Gehalt der Ingenieure ist traditinell leider immer noch geringer, > als bei IT-Leuten, gleicher Quali- und Erfahrung. Softwareentwickler > haben je nach Konjunktur 5%-15% mehr, wenn ich so die Angebote sehe und > Datenbankentwickler kommen locker auf 20%-30% mehr: Damals bekam z.B. > ein SAP/ABAP Entwickler mit 5 Jahren Erfahrung wenigstens €75.000 - mir > hat dieselbe Firma gerade maximal €65.000 geboten, obwohl ich mehr > Berufserfahrung hatte. Bei anderen Firmen war es dasselbe. 65k war > damals die Grenze für Ingenieure. ich seh das eher umgekehrt. Allerdings um 2000 herum wurden ITler meist besser bezahlt, das stimmt. Auch laut der Statistik vom Spiegel verdienen Ingenieure i.d.R. etwas mehr als Softwareentwickler.
Grey schrieb: > Auch laut der Statistik vom Spiegel > verdienen Ingenieure i.d.R. etwas mehr als Softwareentwickler. Und was ist mit Ingenieuren, die Software entwickeln?
Pepe schrieb: > y schrieb: >> Auch laut der Statistik vom Spiegel >> verdienen Ingenieure i.d.R. etwas mehr als Softwareentwickler. > > Und was ist mit Ingenieuren, die Software entwickeln? es geht nicht um den Abschluß, sondern um die Tätigkeit. Wenn ein Ing. Software entwickelt, ist er SW Entwickler und sein Gehalt bemisst sich danach. Wobei meist embedded SW besser bezahlt wird, als z.B. Web oder Java Entwicklung.
Grey schrieb: > es geht nicht um den Abschluß, sondern um die Tätigkeit. Ich wusste gar nicht, dass "Ingenieur" eine Tätigkeit ist. ;-)
Mark Brandis schrieb: > Ich wusste gar nicht, dass "Ingenieur" eine Tätigkeit ist. ;-) ich hoffe ihr wisst schon was ich meine. Klassische Ingenieurjobs (ich beziehe mich auf die Zielgruppe dieses Forums, nicht z.B. auf Bauingenieure) sind i.d.R. besser bezahlt, als typische IT Jobs, insbesondere besser als profane Java Entwickler, Web- oder Appentwickler, Admins usw.
Für Leute aus dem Forum mag das stimmen, aber zumindest aus dem Bereich der Selbständigen kann ich berichten dass, die IT erheblich besser verdient. Ingenieurjobs im Bereich embedded Hardware Layout werden zwischen 55,- und 75,- Euro die Stunde gehandelt, wobei 65,- für ein 6M-Projekt und eine Person mit 10 Jahren BE üblich sind. Bei kürzeren Projekten und Spezialaufgaben sind jeweils etwas mehr drin, sowie, wenn einer Druck hat und unbedingt loslegen will. Bei IT-Jobs und Softwareentwicklung (egal, wer's macht) liegen die Sätzen bei gleichen Projektlängen generell 10%-15% höher. Warum, keine Ahnung. Ingenieure verdienen als Freiberufler nur gut, wenn sie Software und Logistik machen. Je mehr SW-Anteil, desto besser. Das Beste ist es, man macht in der Elektrobranche etwas mit Software, das HW-Wissen braucht, wo die IT-Studies nicht mitkönnen und sich die meisten INGs nicht hinentwickelt haben.
Kritiker schrieb: > Ingenieurjobs im Bereich embedded Hardware Layout werden zwischen > 55,- und 75,- Euro die Stunde gehandelt, wobei 65,- für ein 6M-Projekt > und eine Person mit 10 Jahren BE üblich sind. Bei kürzeren Projekten und > Spezialaufgaben sind jeweils etwas mehr drin, sowie, wenn einer Druck > hat und unbedingt loslegen will. ok da muss ich Dir sogar recht geben, bei Selbständigen ist das so. Ich sprach eher von typischen Angestellten. 55-75 Euro ist ja echt eine Frechheit für diese Rahmenbedingungen! wie jemand in einem anderen Thread mal schrieb, 55 Euro verlangen teils die letzen Sonderschüler, die sich mit Gründerdarlehen z.B. mit einem Gartenpflegedienst, einem alten Pick Up und paar Werkzeugen selbständig gemacht haben und z.B. Bäume und Hecken schneiden. Das sind teilweise Stundensätze, die selbständige Handwerksmeister für ihre Gesellen kassieren, 75 Euro netto verlangen dann die Meister für sich selbst + Anfahrt versteht sich und Gewinn durch Teile Verkauf. In der Tat, es gibt durchaus lukrative Bereiche in der IT, wo 70 Euro netto die Stunde schon als Dumping Angebot gelten oder höchstens für sehr langfristige Verträge überhaupt akzeptiert werden und man i.d.R. bei ca. 100 Euro pro h liegt. Sich bei 55-75 Euro die Stunde selbständig zu machen mit 10 Jahren BE lohnt sich dann doch gar nicht. Mit dieser BE liegt ein Ing im Schnitt bei um die 70k, dazu gibt es ja hier einen Thread mit Quellenangabe. Nimmt man mal den Mittelwert zwischen 55 und 75, nämlich 65 und rechnet mit 170 Tagen die man an Kunden abrechnen kann (Standartwert aus der Praxis) kommt man auf einen Jahresumsatz von ca. 88k. Davon gehen dann Reisekosten ab und sämtliche Kosten die man als Selbständiger so hat und man trägt alle Risiken selbst. Da bin ich doch lieber 70k Angestellter, mit Kündigungsfrist, Arbeitnehmerrechten, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Rentenversicherung, Bezahlung wenn gerade Leerlauf ist usw.!!!
Kritiker schrieb: > Ingenieure verdienen als Freiberufler nur gut, wenn sie Software und > Logistik machen. Was meinst Du mit Logistik? Robotor bauen das er den Softwerkern den Kaffee umrührt? Die datenträger mit den Quellcode abhörsicher durch die Gegend chauffieren? MfG,
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