Hi everyone! In dem Forum habe ich schon viele Beiträge gelesen. Es scheint, dass die Ingenieur-Dienstleister keinen guten Ruf haben. Die Firmen (z.B. Ferchau, Alten) halten viele Leute in dem Forum als „Sklaventreiber“, oder „Ausbeuter“ :) Trotzdem habe ich (Dipl.-Ing FH) das Interesse an Aerotec Engineering GmbH und möchte mich bewerben. Hat jemand schon eine Ahnung, ob die Firma auch ähnlich wie die anderen „Sklaventreiber“ ist? Ich habe gehört, dass man immer zu einem Telefoninterview (> 1 Stunde) eingeladen wird, bevor ein reguläres Vorstellungsgespräch stattfindet? Ist das wahr? Warum dauert das Telefoninterview so lang? Vielen Dank für jede Information im Voraus :) mfg Jerry
Jerry schrieb: > Ich habe gehört, dass man immer zu einem Telefoninterview (> 1 Stunde) > eingeladen wird, bevor ein reguläres Vorstellungsgespräch stattfindet? > Ist das wahr? Warum dauert das Telefoninterview so lang? Weil die Firma sich dadurch evtl. das Vorstellungsgespräch erspart, manche Dienstleister wollen auch keine Fahrtkosten für ein Vorstellungsgespräch erstatten.
Hallo, auch meine Erfahrung ist nicht besonders gut mit diesen "Dienstleistern" (Ferchau, DIS AG etc). Die plazieren in allen grossen Stellenmärkten Anzeigen für Stellen die es meiner Meinung nach teilweise gar nicht gibt. So habe ich mich in einem grossen Rundumschlag mal bei den üblichen Verdächtigen beworben. Das übliche Telefoninterview und dann monatelang nichts mehr gehört. Obwohl meine Qualifikationen genau auf die ausgeschriebenen Stellen passten (und ich wenig später genau das Gesuchte gefunden habe - nur direkt, nicht über einen Dienstleister). Scheinbar alles Lockangebote um die Kartei voll zu bekommen. Man wird dann irgendwo mit vielen anderen Bewerbern auf eine Stelle plaziert und der Kunde sucht sich dann jemanden aus - Erfolgschancen eher gering. Manchmal gar nicht zu verstehen wenn man mitbekommt wieviele Leute sich da eigenlich mit der "Vermarktung" von einem beschäftigen. Böse könnte man auch sagen der Wasserkopf ist gross den man dann bei Erfolg mit "durchfüttern" darf ;-) Grüsse aus dem Süden. Martin
Dank Mark und Martin :) Glücklich, dass ich noch keine Bewerbung an „Sklaventreiber“ geschickt habe;) Hat jemand schon bei der Aerotec Engineering GmbH gearbeitet? Eigentlich habe ich vor, in Zukunft im Bereich Luftfahrt (E-Technik) zu arbeit. Ist Aerotec Engineering GmbH wirklich Mr. Right? Vielen Dank für jeden Erfahrungsbericht ^.^
In der Luftfahrt wird zur Zeit schwer gepaart. Da würde ich mir nicht ausrechnen. Selbst im Olivbereich sieht es nicht rosig aus. Die BW bestellt immer weniger Waffentechnik und die etablierten Firmen haben immer weniger Aufträge.
Threadnachobenpushen Wäre auch an einer bei Aerotec ausgeschriebenen Stelle interessiert, bin mir aber nicht sicher, was von der Firma zu halten ist. Wenn man die Stellenbeschreibungen liest, ist ja schon klar, daß für andere Firmen entwickelt wird. Vermittelt Aerotec einen in die Firma und ist nur ein Personalvermittlungsunternehmen oder wäre ich bei Aerotec angestellt ?
Ich hol den Thread nochmals hoch. Gibt es mittlerweile Infos über die Firma, wurde zu einem Telefoninterview eingeladen. Ein paar Infos wären nett.
Martin schrieb: >> Gibt es mittlerweile Infos über die Firma, wurde zu einem >> Telefoninterview eingeladen. Ein paar Infos wären nett. Wurde doch schon im Thread von Bluebird erwähnt, wie das abläuft. Bluebird schrieb: > Das übliche Telefoninterview und dann monatelang > nichts mehr gehört. Obwohl meine Qualifikationen genau auf die > ausgeschriebenen Stellen passten (und ich wenig später genau das > Gesuchte gefunden habe - nur direkt, nicht über einen Dienstleister). > Scheinbar alles Lockangebote um die Kartei voll zu bekommen. Man wird > dann irgendwo mit vielen anderen Bewerbern auf eine Stelle plaziert und > der Kunde sucht sich dann jemanden aus - Erfolgschancen eher gering. Da brauchst du keine Infos. Ich hoffe, die rufen dich an, nicht dass du das Gespräch noch selber zahlen musst. Dann war es wenigstens auch gratis und nicht nur umsonst. ;) Würde mir keine großen Hoffnungen machen, dass mehr als ein halbjähriger Eintrag in deren Datenbank rausspringt. Ist auch mit ein Grund, warum man bei Dienstleistern so schnell und fast immer Telefoninterviews bekommt - weil sie immer neue Karteileichen suchen. Gerade als naiver Anfänger freut man sich zu Beginn wie ein Schnitzel - später weiß man, wie in der Branche Hase läuft.
Passt bloß auf bei diesen Firmen. Große Klappe und nichts dahinter. Letzen Monat hat so eine Berliner Firma 2500 nicht existierende Stellen in die Jobbörse gestellt. Das hat der AA überhaupt nicht gefallen und das dann wohl schnell beendet. Ziel dürfte sein eine eigene Datenbank aufzubauen um gegenüber dem Kunden SCHNELLER einen oder einige geeignete Kandidaten anbieten zu können. Die Kunden wollen sich wohl nicht mehr mit leeren zeitaufwändigen Versprechungen ködern lassen und sich dann doch keiner findet. Time ist schließlich Money, vor allem im Geschäftsleben. Wenn man die Jobbörse mal beobachtet wird man beobachten können das es öfter vorkommt das so ein Dienstleister dutzende oder sogar hunderte offene Stellen Zeitnah offerieren. Man kann sich aufgrund der Dynamik des Arbeitsmarktes ausrechnen das viele Stellen nicht existieren. Wenn da der Gesetzgeber nicht mal einen Riegel gegen solche oder ähnliche Machenschaften vorschiebt wird das noch böse enden.
Verdammt, und die Stelle hat sich so gut angehört. Naja, vielleicht sollte dann das Telefoninterview abrupt beendet werden.
Hallo Bluebird, habe vor kurzem ebenfalls ein Angebot für einen Terminvorschlag für ein Vorstellungsgespräch bei A.Tech erhalten. Wie gings denn bei Dir weiter - neue Erkenntnisse? Bin stark am überlegen, ob ich die Gelegenheit überhaupt wahrnehmen soll. Die Anfahrtskosten werden ja scheinbar an mir hängen bleiben. Grüße, Bert
Da ich aus dem Süden bin, hatte ich ein Telefoninterview. Der Typ, keine Ahnung wie der hieß, war soweit ganz freundlich am Telefon. Wissen wollte er haargenau was ich im Praxissemester und bei der Bachelorarbeit machte, welche Tools eingesetzt wurden etc. Naja, die waren dann glaub ich etwas angepisst, weil ich das seltsame Internetprofil etwas oberflächlich ausgefüllt hab, wobei das was ich reingeschrieben hab exakt auf die Stelle passte. Meiner Meinung nach gab es die Stelle aber nicht. Letztendlich hab ich ne Absage bekommen, da ich wohl als unterste Gehaltsgrenze 40k angab.
Bert schrieb:
>Die Anfahrtskosten werden ja scheinbar an mir hängen bleiben.
Personaldienstleister: Mal vorsichtig bei der Firma anfragen, in wie
weit sie Reisekosten übernehmen. Und auch, in welcher Höhe. Am besten
das alles im Voraus schriftlich z.B. per Mail bestätigen lassen. Das
gibt ein erstes Bild der Firma über die Wertschätzung dir gegenüber.
Bei einfacher mündlicher Zusage, kannst du immer noch herein fallen:
Einem Bekannten zahlten sie 8 Ct./km. Für 500km. Das deckt weder Auto
noch Bahn. Der prahlte mir gegenüber, als er das Resultat noch nicht
kannte. Er ärgerte sich hinterher aber furchtbar: Er hat satt aus
eigener Tasche draufgezahlt.
Falls du arbeitslos gemeldet bist, gibt es notfalls bei der Agentur das
Reisekostenformular zu Vorstellungsgesprächen. Die zahlen 20Ct./km mit
dem Auto bis zu 130 Euro (also bis 650km Hin- und Rückfahrt), Bahn und 1
Übernachtung jedoch bundesweit. Wenn da was voll erstattet wird, ist es
immerhin ein gutes Training zu Vorstellungsgesprächen. Ausgezahlt, wird
das nach ein paar Tagen, höchstens 2-3 Wochen, und wenn die richtigen
Kreuzchen an der richtigen Stelle sind. Hat bei mir immer geklappt.
Anstelle eines Vorstellungsgespräches, sollte man erst mal auf ein
Telefoninterview verweisen. Da läßt sich ja fast alles klären.
Also ich habe jetzt einige erfahrungen mit der besagten firma gemacht ... es ist wie bluebird schon geschrieben hat, diese stelle passte bei mir exakt. wie die faust aufs auge. ich war sofort feuer und flamme! also habe ich mich beworben und promp eine woche später wurde ich zu einem telefoninterview eingeladen. das telefonat ansich dauerte eine stunde. ich wurde eigentlich ausgefragt was genau ich im studium gemacht habe. was genau in der projekt- und bachelorarbeit war, wie ich gearbeitet habe und womit. warum ich bei denen arbeiten möchte, was ich erwarte und was die erwarten. so und scheinbar hat ihnen mein profiel so sehr gefallen das sie einen tag später einen termin zum persönlichen gespräch gemacht haben. so weit so gut. dieser sollte dann ca. 2 wochen später sein, wobei sie dann nochmals anriefen und baten ob ich denn nicht noch früher am besten so schnell wie möglich kommen könnte. zu den reisekosten: 75 euro werden erstattet mit dem auto oder die komplette bahnfahrt 2. klasse. vorort musste ich gleich wieder alles runterbeten was ich schon zuvor am telefon erzählt habe. dabei stellte sich heraus, dass mein profil bei deren kunde nicht so gut ankam und die eine menge überzeugungsarbeit leisten mussten damit der kunde überhaupt mal ins profil schaut. (obwohl wie bereits geschrieben meine fähigkeiten und erfahrungen perfekt für die ausgeschriebene stelle waren) das persönliche gespräch dauerte dann ganze 3 stunden!!!!! somit war ich ca. um 20 uhr fertig und es war denen eigentlich egal das ich eine strecke von ca. 4 stunden mit dem auto zurück legen musste!
zum gespräch an sich ... die leute waren zwar nett, aber das ich immer wieder und wieder bis ins kleinste detail gehen musste und hinterher auch noch mein bereits ausführliches profil erweitern sollte, ist schon echt der hammer. des weiteren kann man sich dort nicht ohne weiteres das aussuchen was man machen möchte oder was man gelernt hat. im schlimmsten fall wird man in irgendwelche projekte gesteckt für die man vllt überhaupt nicht geeignet ist und in denen man nur papier abheftet. vom wunsch standort ganz zu schweigen. d.h. in absehbarer zukunft weiss keiner wo man letzlich landet. was aber der größte knüller war ... ich sollte so schnell wie möglich anfangen, am besten gestern. d.h. wenn man frisch von der hochschule kommt, sofort anfangen. wenn man noch im berufsleben ist, sofort kündigen und dann schnellstmöglich anfangen!!! somit wird auf den bewerber ein ungemeiner druck ausgeübt! nicht anders war meine erfahrung mit ferchau. dort kam ich frisch von der schule und musste einen ganzen tag!!!!! opfern und erst zu ferchau, dann zum kunden, dann wieder zu ferchau, über vertrag sprechen, am besten sofort unterschreiben. damals hab ich zum glück dem druck stand gehalten, denn die leute wollten das ich innerhalb einer woche alles unter dach und fach habe bringe und hunderte kilometer weit weg ziehe, ohne überhaut eine ahnung zu haben wo ich letzendlich lande! also leute ... bitte überlegt euch das sehr sehr gut bevor ihr euch bei solchen unternehmen bewerbt und euch zu viel hoffnungen macht. und vor allem wenns dazu kommt, lasst euch nicht unter wert verkaufen, denn das gehalt das gezahlt wird ist unter aller sau!!!
ickewa schrieb: > besten sofort unterschreiben. damals hab ich zum glück dem druck stand > gehalten, denn die leute wollten das ich innerhalb einer woche alles > unter dach und fach habe bringe und hunderte kilometer weit weg ziehe, > ohne überhaut eine ahnung zu haben wo ich letzendlich lande! Kommt mir sehr bekannt vor. Druck wird da ganz gerne ausgeübt. Wenn ich sehe, dass so gearbeitet wird sage ich meist gleich goodbye ickewa schrieb: > dabei stellte sich heraus, dass mein profil bei > deren kunde nicht so gut ankam und die eine menge überzeugungsarbeit > leisten mussten damit der kunde überhaupt mal ins profil schaut. Sie wollten dich das glauben lassen - einfacher Versuch dich für die Gehaltsverhandlung in die richtige verunsicherte Stimmung zu bringen
dr no schrieb: > ickewa schrieb: >> dabei stellte sich heraus, dass mein profil bei >> deren kunde nicht so gut ankam und die eine menge überzeugungsarbeit >> leisten mussten damit der kunde überhaupt mal ins profil schaut. > > Sie wollten dich das glauben lassen - einfacher Versuch dich für die > Gehaltsverhandlung in die richtige verunsicherte Stimmung zu bringen naja wirklich nach gehalt verhandelt wurde nicht ... ich wurde eigentlich nicht großartig gefragt. lediglich was ich verdienen möchte ... beim telefoninterview kam man mir noch meinem wunsch nach. später wurde dann einfach gesagt: wir zahlen dir diese summe!
ickewa schrieb: > naja wirklich nach gehalt verhandelt wurde nicht ... ich wurde > > eigentlich nicht großartig gefragt. lediglich was ich verdienen möchte > > ... beim telefoninterview kam man mir noch meinem wunsch nach. später > > wurde dann einfach gesagt: wir zahlen dir diese summe! Und dann kann man auch nein sagen.
wurst schrieb: > ickewa schrieb: >> naja wirklich nach gehalt verhandelt wurde nicht ... ich wurde >> >> eigentlich nicht großartig gefragt. lediglich was ich verdienen möchte >> >> ... beim telefoninterview kam man mir noch meinem wunsch nach. später >> >> wurde dann einfach gesagt: wir zahlen dir diese summe! > > Und dann kann man auch nein sagen. habe ich dann auch selbstverständlich gemacht!!!
Moin, so ähnlich war meine Erfahrung auch. Die "Stellenausschreibung" von Aerotec Engineering passte auch 100%ig auf mich. Ich hab dann die Website durchgeblättert, konnte dabei aber keinen eindeutigen hinweis darauf finden, daß es sich um eine Dienstleistungsfirma handelt. Auf meine Bewerbung hat man sich am nächsten Tag gemeldet. Eine Woche später gab es das Telefoninterview, eine Woche später ein zweites. Ja, und ich mußte alles nochmal erzählen. Als mir dann gesagt wurde, daß ich damit rechnen müßte, daß ich evtl. auf eine ganz andere Stelle eingesetzt werde, als auf die, auf die ich mich beworben habe, hab ich gefragt, ob die glauben, daß ich mich nur aus Spaß auf eine bestimmte Stelle bewerbe. Mir wurde versichert, daß Aerotec ganz anders sei, als alle anderen Dienstleister (ach, ja?). Sie verleihen schließlich nicht die Leute ansich, sondern "nur" das Know-How (aha). Ab dem Moment sank mein Interesse an dem Verein sprunghaft auf 0. Fazit: ich bin verdammt froh, daß ich das nicht gemacht habe. Ich habe konkrete Vorstellungen, wenn ich mich auf eine Stelle bewerbe. Aber wenn das Unternehmen keine konkrete Vorstellung von der Stelle hat, dann stimmt was nicht. Eine absolute Notlösung, mehr nicht... Gruß
Jerry schrieb: > Die plazieren in allen grossen Stellenmärkten > > Anzeigen für Stellen die es meiner Meinung nach teilweise gar nicht > > gibt. Tipp: Den Stellentext in google eingeben, dann kann auch eine reguläre(kann, muß aber nicht) Stelle bei einen Unternehmen dabei zum Vorschein kommen.
Viele von Dienstleistern ausgeschriebene Stellen sind nicht existent. Hatte exakt diesen Fall vor drei Jahren (Manpower). Erst im Bewerbungsgespräch wurde ich (natürlich verklausuliert) darauf hingewiesen, dass es die Stelle an meinem Wohnort nicht gibt und man mir nur Jobchancen einräume wenn ich mich deutschlandweit verleihen lasse. Damit war das Gespräch auch beendet :-)
Wissender schrieb: >Erst im Bewerbungsgespräch wurde ich (natürlich >verklausuliert) darauf hingewiesen, dass es die >Stelle an meinem Wohnort nicht gibt und man mir >nur Jobchancen einräume wenn ich mich >deutschlandweit verleihen lasse. Genau das ist es doch. Für weite Entfernungen sind da laut Entsendegesetz aber Fahrtkosten und Unterbringung fällig. Je weiter einer her kommt, desto teuerer wird es. Wenn man es am Lohn nicht unehrbar wieder abzieht. Wenigstens das, ist gesetzlich geregelt, sonst aber nichts. Die suchen da bei den Dienstleistungen idealerweise Bewerber, die schon am Einsatzort wohnen. Da braucht es keine Fahrt- und Unterbringungskosten. Das widerspricht allerdings vollständig dem Gedanken nach bundesweiter Flexibilität. Möglicherweise gibt der Markt das aber noch her...
@Wilhelm Ferkes Das mit den Fahrtkosten und Unterbringung ist das so eine Sache. Im Entsendegesetz ist da meines wissens nichts genau geregelt. Die Tarifverträge sind meistens in diesem Punkt ungenau. Da heißt es die Unterbringung stellt zwingend der Arbeitgeber ODER(!) es wird eine Pauschale vereinbart ODER .... Hatte Anfang des Jahres ein Gespräch, da hieß es auf Nachfrage (ich bin bereit bundesweit eingesetzt zu werden): Wir machen das Pauschal - 100km 100€; 200km - 200€ bis max. 500€ bei ab 500km Vielen Dank. In den meisten Arbeitsverträgen bei Dienstleistern steht, das der Arbeitnehmer bereit ist bundesweit eingesetzt zu werden.
Ich schrieb: >Das mit den Fahrtkosten und Unterbringung ist das so >eine Sache. Im Entsendegesetz ist da meines wissens >nichts genau geregelt. Sorry, über Mindestpreise weiß ich da leider auch nichts, obwohl ich schon bei Dienstleistern war. Aber 8Ct./km Reisekosten, das ist mir über mehrere Dienstleister ein Begriff. Wie abgesprochen. Und für 20€ Tagessatz, bekommt man in Regionen wie München, Stuttgart, Köln, einen verlassenen verschissenen Hundezwinger als Unterkunft, aber keine bewohnbare menschliche Behausung.
Hallo alle zusammen, was oben schon beschrieben wurde, stimmt alles 100%. Ich habe auch eine Erfahrung mit Alten GmbH in Hannover gemacht. Telefoninterview, Vorstellungsgespräch in der Firma ist halb so schlimm. Nun wurde ich gestern zum 2. Vorstellungsgespräch mit dem "Niderlassungsleiter" geladen. Im ersten Vorstellungsgespräch (VG) wurde mir eine Stelle angeboten, dann stellt sich im 2. VG, dass aus deren Sicht das Profil auf die Stelle nicht passt. Okay. Nun kam ich mir blöd vor, wenn der "Niderlassungsleiter" versucht hat durch mich die Ansprechpartner bei einem OEM rauszukriegen, um später bei dennen die Aufträge zu akquirieren. Ich war bereits über andere Dienstleister in den unterschiedlichen Projekten bei einem OEM eingesetzt. Das war offensichtlich und in meiner Augen unprofessionell. Dazu kam die Arroganz meines Gesprächspartner, was no go ist. Im großen und ganzen hat die Firma ein Bild einer Inkompetenz abgegeben. Der Oberknüller: der "Niderlassungsleiter" spricht kein Deutsch (nur Englisch), will sich aber auf dem deutschen Markt behaupten. Na, viel Spass! Es geht vielleicht bei den französchen Firmen, die in Deutschland ansässig sind. Alten kommt aus Frankreich. Tip: haltet euch einfach fern von Alten GmbH Hannover!
kritiker schrieb im Beitrag #2869694: > Lieber bei ner winzigen Klitsche arbeiten als bei ner Leihbude. > > Meine Meinung. Na, kommt halt immer drauf an!
hi Leute Alten will krankhaft wachsen. Und aufgrund dessen Knebel Verträge. Des Weiteren sind die selber nicht in der Lage ihre eigene Bürokratie zu bewältigen immer Fehler in Abrechnungen. Die höhe war als man mir 8 Monate meine Lohnerhöhung (ANÜ gebende Firma hatte erhöht) verschwiegen hatte bis mein Chef mich drauf angesprochen hatte ob ich mit meinem neuen Gehalt zufrieden bin. Also Finger Weg Leute .... Ich bin endlich raus aus dem KnebelVertrag ..... Andere Verschen es gerade auch noch ................
@DU So wie Du schreibst wäre ich als Arbeitgeber auch froh, wenn Du raus aus dem Vertrag wärst..... Sorry, aber man sollte schon in der Lage sein, sich grammatikalisch und inhaltlich korrekt auszudrücken, wenn man in einem Engineering Job halbwegs erfolgreich sein will... Gast
Meine Stärken sind nicht die Rechtschreibung sondern der Maschinenbau
Ach ja der Arbeitgeber hat mir einen Festvertrag gegeben ( + von 16000 euro im Jahr ) und die Firma Alten auf die Schwarzeliste gesetzt :) Und die wundern sich warum die keine ANÜ unterbringen können hahhaha
Thread beobachten
Seitenaufteilung abschaltenBitte melde dich an um einen Beitrag zu schreiben. Anmeldung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.
Bestehender Account
Schon ein Account bei Google/GoogleMail? Keine Anmeldung erforderlich!
Mit Google-Account einloggen
Mit Google-Account einloggen
Noch kein Account? Hier anmelden.