Titel des Stellenangebots: IT-Trainer mit Berufserfahrung (IT-Trainer/in) Stellenangebotsart: Selbständigkeit Arbeitgeber: XXXXXX Datentechnik GmbH Branche: Erbringung von Beratungsleistungen auf dem Gebiet der Informationstechnologie, Betriebsgröße: weniger als 6 Stellenbeschreibung: Wir suchen Freiberufler für folgende Bereiche * MS-Office, alle Programme und Versionen * MS-Project alle Versionen * Microsoft Betriebssysteme * evtl. Photoshop Voraussetzungen, Sie: * haben mind. 2 Jahre Berufserfahrung mit den genannten Programmen * Sie können Teilnehmer an ihrem Kenntnisstand abholen * Man hört Ihnen gerne zu und folgt Ihren Gedanken, Sie verstehen zu unterhalten. * Sie können komplexe Sachverhalte in sauberem Hochdeutsch anschaulich erklären * Sie wissen, dass Sie für die Teilnehmer da sind - nicht umgekehrt. noch dabei ? :-) Eine später Festanstellung können wir uns vorstellen und sollte Ihrerseits nicht ausgeschlossen sein. Wir erwarten Sie. Hier sucht also ein Chef aus einer IT-Firma einen vorerst freien IT-Trainer, mit überragenden fachl. wie menschl. Eigenschaften, den er dann bei Gefallen gern für immer an die Leine legen möchte. Da passen ja gleich mehrere Faktoren überhaupt nicht zusammen. Wenn ich als Chef aus dem gleichen Fachbereich weiß wie der Traum-IT-Berater zu fungieren hat, wieso macht der das dann nicht selbst? Zu den fachl. Forderungen, da zeigt sich wieder mal die Faul- oder Überlegenheit der Einkäufer für Personal, in dem Fall ohne Personalabteilung, dafür in Form von Chef persönl., der eigenen Firma. Viel Mühe oder Ahnung wird der sich dabei (fachl. Forderungen) wohl eher nicht gemacht haben? Welcher IT-Fachmann wird denn heute noch Office-Suiten von z.B. WIN 98 lehren wollen oder können, mit mind. 2 Jahren BE? Kennt der Chef denn überhaupt sein Fachgebiet, oder ist der nur zum Delegieren fähig? Bei den Eigenschaften wie: * Sie können Teilnehmer an ihrem Kenntnisstand abholen * Man hört Ihnen gerne zu und folgt Ihren Gedanken,Sie verstehen zu unterhalten. oder weiter wie : * Sie können komplexe Sachverhalte in sauberem Hochdeutsch anschaulich erklären * Sie wissen, dass Sie für die Teilnehmer da sind - nicht umgekehrt. und zu guter Letzt : noch dabei ? :-) Da glaubt wohl eher jemand an den Weihnachstmann oder hält sich für unwiderstehlich? Similes in einer Stellenausschreibung - sollte man dann vllt. auch mal auf gleicher Ebene in der eigenen "Bewerbung" ala Präsentation genauso machen. Vllt. begreift dann der Herr Chefe, daß er seinem zukünftigen IT-Berater doch bitte auch so viel Respekt entgegenzubringen hat, wie er es sich von ihm wünscht. Einfach nur abartig diese Juppies. Den Vogel schießt aber neuerdings die Agentur f. Arbeit selbst ab. In deren Onlinedatenbanken, sprich Stellenbörse ist seit geraumer Zeit nicht mehr zu erkennen wie lang ein Stellenangebot so in etwa schon so drin steht. Es gab da gewisse Anhaltspunkte, rechts oben, mit der Anzahl der Zugriffe auf jedes Angebot. Damit ist jetzt das letzte Indiz für die Einordnung solcher "Dauerbaustellen / Brandherde" verschwunden. Noch dazu treten jetzt schon ZA-Firmen inkognito, oder unter Vorschaltung von AV auf. Das System dort, sowie bundes-/onlineweit, wird immer mehr zu Ungunsten der AN / Arbeitssuchenden ausgehölt. Da möchten nun sehr viele potentielle AG über den AG-Service der AfA ihre eigenen Firmenangaben geschützt haben, also inkognito auftreten. Als Bewerber oder Interessent soll man wohl aber die Hosen diesbezüglich herunterlassen? Irgendwie begreifen das wohl so manche Stellen nicht mehr so richtig, was das eigentlich ist. Verarsche auf höchster Ebene, legitimiert durch staatliche Instanzen, nur dadurch keinen Deut besser. Wer sich auf solchen unlauteren Blödsinn einläßt, der kann einem nur leid tun.
Franz schrieb: > Wenn ich als Chef aus dem gleichen Fachbereich weiß wie der > Traum-IT-Berater zu fungieren hat, wieso macht der das dann nicht > selbst? Genau! Wieso machen die Chefs eigentlich nicht alles selber??? Was fällt denen eigentlich ein, Personal zu suchen!
Als Freiberufler einzusteigen ist doch klasse. Gibt 120 euro pro stunde. Und wenn sie einem dann festanstellen wollen darfs sicher noch etwas mehr sein.
Franz schrieb: > > Wenn ich als Chef aus dem gleichen Fachbereich weiß wie der > Traum-IT-Berater zu fungieren hat, wieso macht der das dann nicht > selbst? Muss ich das verstehen? Nur weil ich weiß, wie Beethovens 32. Sonate klingen muss, kann ich sie noch lange nicht selbst spielen. > Welcher IT-Fachmann wird denn heute noch Office-Suiten von z.B. WIN 98 > lehren wollen oder können, mit mind. 2 Jahren BE? Auch diese Aussage ist mir unverständlich. In vielen Unternehmen werden durchaus noch ältere Versionen eingesetzt. > Kennt der Chef denn überhaupt sein Fachgebiet, oder ist der nur zum > Delegieren fähig? Als Chef ist es eine seiner Hauptaufgaben, zu delegieren. > Bei den Eigenschaften wie: > * Sie können Teilnehmer an ihrem Kenntnisstand abholen > * Man hört Ihnen gerne zu und folgt Ihren Gedanken,Sie verstehen zu > unterhalten. > > oder weiter wie : > * Sie können komplexe Sachverhalte in sauberem Hochdeutsch anschaulich > erklären > * Sie wissen, dass Sie für die Teilnehmer da sind - nicht umgekehrt. > > und zu guter Letzt : > noch dabei ? :-) > > Da glaubt wohl eher jemand an den Weihnachstmann oder hält sich für > unwiderstehlich? Er hat umschrieben, was er haben möchte. Wo ist Dein Problem? > Similes in einer Stellenausschreibung - sollte man dann vllt. auch mal > auf gleicher Ebene in der eigenen "Bewerbung" ala Präsentation genauso > machen. Das deutet zumindest auf einen halbwegs lockeren Chef hin. Wenn das Dein einziges Problem ist ... > Vllt. begreift dann der Herr Chefe, daß er seinem zukünftigen IT-Berater > doch bitte auch so viel Respekt entgegenzubringen hat, wie er es sich > von ihm wünscht. und dann: > Einfach nur abartig diese Juppies. ahhhh ja. Ich hoffe für ihn, dass Du Dich dort nicht bewirbst. Die haben wirklich Besseres verdient. Chris D. "Leute gibt's ..."
Heißen die Dinger nicht Smilies? Amüsant, wo in diesem Forum gar keine funktionieren. Bis auf wenige Ausnahmen haben die Chefs doch alle einen an der Waffel. Die Menschen die sich vom Arbeitnehmertum verabschieden und sich selbständig machen, machen das hauptsächlich um nicht mehr von solchen Schwachmaten seelisch gefoltert zu werden um lieber selbst zu foltern.
Franz schrieb: > MS-Office, alle Programme und Versionen > * MS-Project alle Versionen > * Microsoft Betriebssysteme > * evtl. Photoshop Klingt für mich nach einem dieser grausamen Jobs wo man als Lehrer von der AA beauftragt einer Gruppe zusammengewürfelter Tiefflieger (und Leute mit Pech da mit 50+ sitzen zu müssen) - die Grundlagen des PM beibringen soll - wovon man mit 2 Jahren BE kaum Ahnung haben kann - also Übungen nach Kochbuch oder sowas.
Alles was das AA in dieser Richtung macht, ist grausam.
Mike Hammer schrieb: > Alles was das AA in dieser Richtung macht, ist grausam. Sehe ich auch so. Für mich wär das ein Horror.
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit MS-Project? Wow!!
Danke, danke für die zahlreichen Meinungen. @ Blockwart, hast du Nichts Besseres zu tun? Dann laß es einfach! 0 Info! @ Klaus , es gibt genügend Chefs die das ab und zu selbst in die Hand nehmen, das zeugt dann auch ein wenig von Können (fachl.)! @ hacky , so optimistisch wird das wohl nicht werden, mit nur 2 Jahren BE! @ Chris D. , hast du dir alles Vorkauen lassen (Lehrgänge) oder nicht doch selbst die Nase in die Dinge gesteckt, die wichtig sind? - Betriebsgröße weniger als 6 , da wird sicher noch mit Office 2k hantiert! Daß ein Chef, mit nicht mal mehr als 5 zusätzl. Leuten groß delegieren muß, glaub ich eher nicht. Nur daß seine Leute vllt. die nötige Schulung brauchen wohl eher. Kann ja sein daß er damit ein weiteres Standbein / Projekt betreiben will. Man kann ja nun auch noch die ganzen anderen Jobs die dort gesucht werden dazunehmen, oder gleich einen Link, bleibt dann aber auch bloß wieder reine persönl. Ansichtssache. Chris würdest du dich von einem Wettbewerber einkaufen lassen, der Preis erst mal außen vor, und dich dann zu seinen Angestellten degradieren? Mein Kapital bei solchen Forderungen würde ich doch weiß Gott nicht in fremde Hände legen wollen, oder glaubt da jemand, daß dieser Posten dann dem Berater (Lehrer) die gleichen Chancen bietet wie am freien Markt. Chris, warum machst du deine Geschäfte nach deinem Konzept und fährst damit wohl recht gut? Oder hast du dich wieder nur mal in diesen suchenden Chef versetzt? Dann kann man dich ganz gut verstehen, nur beißt sich da einiges. Herausragende Leute sind nicht zu dem geworden um irgendjemandem zu imponieren, .... aber jeder hat wohl so seine eigenen Ansichten. Erkennt man auch ganz deutlich hier an den Beiträgen. Mit der BE kommt auch die persönl. Erfahrung, und die ist nicht immer nur positiv. Zu den anderen Punkten gab es dann wohl eher weniger Meinungen. Dann bring ich jetzt mal wieder so einen Fakt ins Spiel, zu genau der Stellenausschreibung : Nur Bewerber aus dem Umkreis von 10 Kilometern. ???!!! Letzte Änderung : 20.08.2010 13:09 Uhr Angaben zur Bewerbung : Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse Hier gab es auch mal eine sehr prägnante Einstellung, bei Firmen unter 30 MA wird man wohl nur ausgelutscht. Die Chefs, die nur Fremdkapital (Wissen & Können) bereit sind einzukaufen, ohne selbst auszubilden - mehr braucht man dazu nicht zu sagen. e.K. gibt es schon genügend, umfassende Wunschvorstellungen haben die meisten, nur etwas dafür zu tun, wieso geht doch auch viel einfacher. Wir suchen uns die richtigen Leute, gibt ja genügend davon, und unser Lebensstandart ist gesichert und wird immer besser. Wieso selber arbeiten, wenn man doch so schön verkaufen kann, aber bitte nur das Beste (für mich). Den "Rest", was diese Firma laufend sucht laß ich jetzt mal außen vor. Denn dafür gibt es auch so schöne Weisheiten - ständiger Personalbedarf zeugt von sehr viel "Führungskompetenz" des Chefs. Das konnte man ja aber nun nicht wissen - bitte entschuldigt, daß ich das ganz unterschlagen habe. Man will ja auch keine vorgefertigte Meinung erzeugen.
Nachtrag Beschreibung des Unternehmens : IT-Dienstleistungen in den Bereichen IT-Service und Schulungen.
Uwe Von kempen schrieb: > Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit MS-Project? Wow!! uiii, urgeil! Hab nen Doppel-Doktor in Maschinenbau und Elektrotechnik. Ob mich der nimmt wenn ich mich bewerbe? ;-)
Marc, wie ist dein Verhältnis zur IT und zu den "Wünschen" hier > Sie können Teilnehmer an ihrem Kenntnisstand abholen > Man hört Ihnen gerne zu und folgt Ihren Gedanken, Sie verstehen zu unterhalten. > Sie können komplexe Sachverhalte in sauberem Hochdeutsch anschaulich erklären > Sie wissen, dass Sie für die Teilnehmer da sind - nicht umgekehrt. ? Man kann sich eigentl. nicht vorstellen daß dies jemand mit nur 2 Jahren BE auf die Reihe bekommt. Wie dann diese 2 Jahre BE zu werten sind ist wohl jedem klar. Könnte man als Nonplusultra für einen IT-Berater werten, also vom Fachl. wurde ja schon so zieml. alles gesagt - * MS-Office, alle Programme und Versionen * MS-Project alle Versionen * Microsoft Betriebssysteme * evtl. Photoshop Also praktisch alle Bereiche und dazu noch Photoshop, für die ganz gewieften IT-Trickser. Da brauchte man sich wohl nicht so viel Mühe für die wichtigen Bereiche geben, die Zuhörer wissen wohl eh nicht worum es geht, bei der ganzen Palette ganz sicher anzunehmen. Dafür sind die persönl. Ansprüche umsohöher, > komplexe Sachverhalte in sauberem Hochdeutsch anschaulich erklären Na ja lohnenswerte Ansprüche halt, nur dumm wenn man in der Woche schon 3 mal das Gesuch erneuern muß. Die restliche Trickserei bei der AfA mit dem Stellenausschreibungssytem wurde ja schon angesprochen. Das wird wohl auch seine Gründe haben, weshalb das dort jetzt auch eingeführt wurde. Der Arbeitsmarkt verschärft sich immer weiter, fragt sich nur warum man dann solche Tricksereien anwenden muß? Bei der Masse an qualifizierten Menschen die eine ordentl. Arbeit suchen, eigentl. unvorstellbar.
>Hab nen Doppel-Doktor in Maschinenbau und Elektrotechnik. Ob mich der >nimmt wenn ich mich bewerbe? ;-) Kannste doch weglassen.
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