ein klares Indiz, daß es wieder aufwärts geht und die Ingenieure wieder gebraucht werden: Die Dienstleister gehen mir wieder deutlich mehr um den Bart, zeigen sich nett, wünschen mir einen netten Tag, erkundigen sich, wie es mir geht und möchten mich alle kennenlernen. Da scheint wohl wieder irgend ein Hans bei Bosch oder Siemens ein paar Projekte angeschoben zu haben, um die sich die Geier streiten und Ingenieure anschleppen wollen. Mein Gott, was ist das ein Gewürm.
Werden wohl doch die Fachkräfte knapp? Komisch nur, das entsprechende Anzeigen nicht auftauchen. Allerdings bemerke ich, das wieder seit langem überregional Anzeigen geschaltet werden. Vor allem aus dem Süden der BRD. Wenn das man nicht nur eine Strohfeuer ist.
Ist wohl die Konkurrenz unter den Dienstleistern härter geworden ...
>Ist wohl die Konkurrenz unter den Dienstleistern härter geworden ...
Das ist definitiv richtig. Die haben schon schwer angefangen, zu sparen.
Die goldenen Zeiten sind vorbei. hehe
Und ja, ich habe auch den Eindruck, daß wieder Leute gesucht werden.
Habe seit ca 9Monaten das erste mal wieder Angebote jenseits der 60,-
Euro. Reine Hardwareentwicklung bringt (wieder) 65,- die Stunde,
allerdings nur bei Dienstleistern, die sehr schlank aufgestellt sind und
wenig Marche brauchen.
Das mit "nett werden" stimmt, es ist nur witzig wie arrogante BWL-Schnösel plötzlich zum Schäfchen werden. Bleibt konsequent und handelt euch angemessenes Gehalt aus wenn ihr in den Verhältnissen arbeitet, kein Mitleid mit diesen Sklaventreibern. Ich habe mitgekriegt dass ein Kollege sein Gehalat erheblich steigern konnt (+25%). Jetzt ist es möglich: droht einfach mit Kündigung und basta.
Also, es bewegt sich auf jeden Fall was auf dem Arbeitsmarkt. Ein Ex FH-Kolleg (bachelor), der seit 3J ohne Job und ohne Erfahrung ist, fängt nächsten Monat an und für 40.000, nicht schlecht finde ich, damals habe ich mit gerade mal 36000 angefagen, und nach 3j 42000. Na es ist auch Zeit für mich was neues zu suchen.
> Das mit "nett werden" stimmt, es ist nur witzig wie arrogante
Zu mir waren alle bisher nett.
Ausnahme: Progressive
Es geht wieder aufwärts: -Die Stellenanzeigen in der Zeitung sind deutlich mehr geworden. Da fangen die Preise bei um die 500EUR an. Ich gehe davon aus dass da auch echter Bedarf dahinter steckt. -Die Lieferzeiten für Halbleiterbauteile sind exorbitant hoch, z.T. sind schon 26 Wochen angegeben. -Wacker ist ausverkauft. Die Bewerber haben jetzt mehr Auswahl, zu den Konditionen wie sie letztes Jahr von den Verleihern geboten wurden wird kaum noch jemand anheuern. Außerdem ist eine direkte Anstellung sicherer, Stammbelegschaft wird in schlechten Zeiten wenn möglich gehalten. Deshalb werden wohl auch einige Zeitarbeiter ihren Arbeitgeber verlassen. Also müssen sie etwas bieten.
Ing. ET schrieb: >> Das mit "nett werden" stimmt, es ist nur witzig wie arrogante > > Zu mir waren alle bisher nett. > Ausnahme: Progressive Bei mir eben nicht, die Progressive Jungs haben mir einen fetten Gehalt geschafft, also, wie bei alles im Leben, braucht man ein bisschen Glück. Allerdings bei DL ist in Moment so, dass die keine Spezialisten finden, klar gibt es frische Ingenieure und vor allem Informatiker, die aber keine Spezialisten sind. Man sucht in Moment Leute, die die Technische-Leitung übernehmen können, und da gibt es eine Fachkräftemangel heutzutage. Sogar die Deutsche Sprache ist kein Problem mehr, ist Optional, schau mal wie viele Ausländische Ingenieure in der Goethe Institut in der Sonnenstrasse sind, sogar viele aus Nord Amerika! Dann sind natürlich DL freundlicher nun, und versuchen die gute Leute mit Mitarbeiter-Events, iPhones, Dienstfahrzeug u.ä. anzulocken (leider aber nicht mit Gehalt!) Also, ich sehe 2011 als ein gutes Jahr um Ingenieur zu sein, also, hab nur ein bisschen Geduld.
Der ganze Dienstleister-Mist gehört abgeschafft, und die Unternehmen müssten mal wieder selbst direkt Anwerben, ohne Dienstleister. Schöne Scheiße, was der Herr Schröder da verbrochen hat! Unverschämtheit, Leute so auszunutzen, wie's immer noch der Fall ist.
Leo ... schrieb: > Allerdings bemerke ich, das wieder seit > langem überregional Anzeigen geschaltet werden. Vor allem aus dem > Süden der BRD. Wenn das man nicht nur eine Strohfeuer ist. Manche merken es eben erst wenn es schon wieder vorbei ist. Pass mal lieber auf dass dir das nicht passiert. Bin kein Dienstleistungsing. schrieb: > Der ganze Dienstleister-Mist gehört abgeschafft, und die Unternehmen > müssten mal wieder selbst direkt Anwerben, ohne Dienstleister. Bin ich ganz bei dir. In meinem Umfeld sehen das mittlerweile auch die Personaler ein. Viel Glück und Erfolg wünsche ich euch Allen!
Bin kein Dienstleistungsing. schrieb: > Schöne Scheiße, was der Herr Schröder da verbrochen hat! Da war aber auch dahintergestanden die ganze SPD und der liebe Joschka mit Trittin, Roth, Künast und Co von den B90/Grünen! Bei denen ist die Zustimmig zur Zuwanderung auch am größten, siehe: http://www.presstext.de/index.php?option=com_content&view=article&id=1200:zdf-politbarometer-oktober-ii-2010-cducsu-wieder-gruene-weiter-im-aufwind&catid=2:politik&Itemid=5
Diese Branche hat aus Arbeitnehmersicht einen schlechten Ruf und etliche Nachteile (niedrigere Entlohnung, höheres Risiko für eine Kündigung, ...). Die Zeiten werden besser, ich würde mich falls ich in dieser Branche angestellt wäre wohl auch nach etwas anderem umsehen. All dies führt dazu dass sie etwas unternehmen müssen um ihre Leute zu halten oder neue zu bekommen. Falls der Tarifvertrag der Stahlbranche (gleiche Entlohnung für die Leiharbeitmehmer) Schule macht kommen aber noch ganz andere Probleme auf die Zeitarbeitsfirmen zu... Ev. ist die Zeitarbeit in Zukunft nur noch ein Instrument für kurzfristige Auftragsspitzen und Spezialisten, die man nicht auf Dauer benötigt.
Ob hochqualifizierte Fachkräfte aus Indien etc. sich auch von Ferchau & Co. rekrutieren lassen? "Kommen Sie mal zu einem Vorstellungsgespräch auf eigene Kosten vorbei oder reichen Sie die Kosten bei Ihrer Arbeitsagentur ein."
@Gregor Wetzel Zeitarbeit wird für kurz-/mittelfristige Aufträge immer gebraucht, egal ob Spezialisten oder andere Arbeitskräfte. Für diese höhere Flexibilität muss dann auch höhere Löhne gezahlt werden, sogar mehr als "Equal Pay".
Ich schrieb: > Ob hochqualifizierte Fachkräfte aus Indien etc. sich auch von Ferchau & > > Co. rekrutieren lassen? Ja, und zwar von Ferchau & Co in India! Darüberhinaus mietet die Zeitarbeitsfirma einen Wohnblock aus Container zur nahen Unterbringung am Einsatzort auch gleich an. Miete wird vom Gehalt abgezogen! Zum Schutz vor bösen Deutschen kommt noch Stacheldraht drumm (wg. Molotov-cocktails & Co) und besseren Kontrolle der ind. Fachkräfte (sollen sich nicht in der Stadt rumtreiben, sondern gut ausgeschlafen ihren 12-Stunden Arbeit verrichten)!
Arthur schrieb: >Ein Ex FH-Kolleg (bachelor), der seit 3J ohne Job und >ohne Erfahrung ist, fängt nächsten Monat an und für >40.000, nicht schlecht finde ich, damals habe ich mit >gerade mal 36000 angefagen, und nach 3j 42000. > > Na es ist auch Zeit für mich was neues zu suchen. Seit 2 Monaten, habe ich meine Suchprofile in den Suchmaschinen (z.B. Monster, XING) nicht mehr geupdatet. Einfach um zu sehen, was passiert. Die Personaler filtern nämlich gelegentlich nach Aktualisierungsdatum, oft nur neueres als eine Woche, was allerdings keine Qualitätsgarantie ist, und da muß man jede Woche das Profil aktualisieren (z.B. ein einzelnes Zeichen ändern, wieder rückgängig machen, und speichern). Ja, und die letzten Tage kam trotzdem verstärkt wieder was herein. Bin nicht Absolvent, aber mit einiger Hobby- und Berufserfahrung. Jedoch gerade die 50 überschritten. Und langzeitarbeitslos. Beschäftige mich aber gerade zu Hause mit Eval-Boards und sinnvollen Anwendungen. Elektronik und Software. Um für mich persönlich weiter zu lernen. Da gibt es immer und an allen Ecken Mankos. Kurse sind mir ziemlich schnuppe: Meist oberflächlich und im Schweinegalopp, und dann braucht man ja hinterher in angemessener Zeit auch Anknüpfungspunkte. Was ich aber selbst mache, gestalte, bleibt mir viel besser in Erinnerung. Bin mal gespannt, was da noch kommt, und ob überhaupt... Straße fegen, muß aber glaube ich nicht sein, wo sie gerade auch verstärkt über Zuwanderer aus dem Ausland reden... Ich soll ja bis 67, und bis meine Rente dran ist, sind die sicher beim Renteneintrittsalter von 72 oder 75 angelangt... Ich gehe ja auch gerne zum Dienstleister, und reise, wenn die Konditionen stimmen.
DIe Konditionen stimmem halt meisten nicht. Habe auch schon GLück gehabt, aber die Angebote dieser Zunft waren meisten sehr sehr müde!
Es mag sein. dass die Sklavenhändler zur Zeit vordergründig einige Zugeständnisse machen. Aber sobald der Vertrag unterschrieben ist, läßt die "gute" Behandlung schlagartig nach und mutiert wieder zum Herren-Sklaven-Verhältnis. BWL-Denken hat viele Facetten und beherrscht Tarnen und Täuschen aus den FF. Im Vordergrund steht immer die Gewinnmaximierung zu Lasten des Sklaven. In dieser Hinsicht übertrifft der Schüler Deutschland sogar seinen Lehrmeister USA.
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