Abteilung innerhalb einer Firma wechseln

Wenn du in der Firma angestellt wärst, wäre das kein Problem.

Da du vom Sklavenhändler kommst, wird es ein Problem.

Fühl doch mal vor, ob die dich in der anderen Abteilung
richtig einstellen würden.

MaWin schrieb:
> Fühl doch mal vor, ob die dich in der anderen Abteilung
>
> richtig einstellen würden.

Entscheidend ist, ob in der anderen Abteilung  Stellen frei sind 
(ausgeschrieben in Stellenbörsen!). Dann würde ich bei anderen 
Dienstleistern meine Bewerbung abgeben, denn BE in der Firma ist ja 
vorhanden, und so unzufrieden war ja der Entleiher  deshalt mit dir 
nicht!
Damit kannst du auch bei deinen jetzigen Entleier den nötigen 
Entscheidungsdruck aufbauen, dich in der anderen Abteilung abzugeben!

Hallo!

Ich glaube, mein Anliegen kam ein wenig missverständlich rüber.

Bin zwar beim Ing.-dienstleister, allerdings nicht beim Kunden 
eingesetzt, sondern direkt am eigenen Standort der Firma. Und genau an 
diesem Standort möchte ich die Abteilung wechseln.

Es gibt vonseiten der von mir bevorzugten Abteilung bereits zwei 
Stellenausschreibungen. Das dafür erforderliche Profil bringe ich 
(abgesehen von Berufserfahrung nach dem Studium) mit. Eine dieser 
Stellen richtet sich sogar explizit an Einsteiger. Hinzu kommt, dass ich 
mein Studium sehr gut abgeschlossen habe. Ein Kollege, der bereits dort 
arbeitet meinte, dass meine Chancen sehr gut stehen.

Wie soll ich nun vorgehen bzw. mich verhalten ohne dass mir der Wunsch 
zu wechseln negativ ausgelegt wird?


Grüße

> Hm, mitunter schwierig, es hängt alles von Deinen Vorgesetzten ab.
> Zuerst würde ich mich mal relativ locker mit dem Chef der neuen
> Abteilung unterhalten, nachfragen, ob er noch Papierkram benötigt.
> Dann mit jetzigem Chef reden, der Dein Anliegen hoffentlich versteht.
> Anschliessend festzurren!

Also gleich die Bewerbung da lassen?

> Mir ist es passiert, dass mein Vorgesetzter ein Bremser ist.
> Er wollte mich bei einem internen Wechselwunsch nicht aus der Abteilung
> weglassen, obwohl er weiss, dass der Job nicht meinem Fähigkeiten
> gerecht wird.

Ich schätze meinen Chef ähnlich ein. Er würde mich letztendlich sicher 
gehen lassen, jedoch müsste ich mir sicher den ein oder anderen Spruch 
anhören, dass ich nicht weiß was ich will etc. Ich habe im 
Vorstellungsgespräch damals gesagt, dass der andere Bereich nichts für 
mich ist. Nun sehe ích es völlig anders. Mag ja sein, dass das sehr 
wechselhaft ist, aber meine Einstellung hat sich nunmal geändert und 
wird sich mit Sicherheit nicht wieder ins Gegenteil verkehren.

> Wichtig: Schweres Interesse bein neuen Chef erzeugen, so dass er Dich
> haben will. (Dein alter Chef wird das schon erfahren!)

Das wird schwierig. Der neue Chef wird sich wundern, warum ich derart 
großes Interesse zeige, obwohl wir sonst nichts miteinander zu tun 
haben. Ich müsste mir dafür bestimmt einen Termin besorgen bzw. ihn in 
seinem Büro überfallen. Und was soll ich dann fragen? Ob er noch 
Mitarbeiter benötigt, die diesen und jenen Werdegang haben? Dann ist die 
Richtung in die es geht ja klar. Mein Chef wird es bestimmt erfahren.

Angenommen der neue Chef hat plötzlich kein Interesse. Dann habe ich ein 
größeres Problem, denke ich. Ein neuer Arbeitplatz rückt in die Ferne 
und der aktuelle Job wird sicher schwierig, weil man nun weiß, dass 
meine Motivation nicht die beste ist.


> Ansonsten mit den Leuten reden.

Meinst du mit den Mitarbeitern aus der "neuen" Abteilung?

Grüße

Unlustige Mitarbeiter wird ein kluger Chef ziehen lassen, (sofern der 
Auftragsdruck das nicht verhindert), da sie nie aus Begeisterung die 
volle Leistung bringen werden.

Wenn jedoch keine Stellen frei sind, sollte man besser ganz leise sein.