Wann Beitrag vom Gehalt abbuchen lassen?

Es wird vom Finanzamt immer eine Steuer für das ganze Jahr berechnet.
Wann du Abzüge hast, das ist egal.

Erfolgt ein Abzug im Zusammenhang mit einem hohen Einkommen wie oben 
genannt, dann ist die "Ersparnis" in diesem Monat durch die Minderung 
des Spitzensteuersatzes natürlich etwas größer.

Mit der Einkommensteuererklärung für die Jahreseinkünfte sparst du aber 
keinen! Cent.

Joe

Bitte mal etwas kapitalistischer denken, man will doch dem Staat keinen 
zinslosen Kredit geben.

Martin schrieb:

> Bitte mal etwas kapitalistischer denken, man will doch dem Staat keinen
> zinslosen Kredit geben.

... lieber den BWL-Schnöseln in der Bank ?

> Die "Volksmeinung" behauptet ja immer sich den Betrag dann abziehen zu
> lassen, wenn Urlaubs- oder Weihnachtsgeld ausgezahlt wird weil man dann
> weniger steuern zahlt. Aber stimmt das denn?

Nein.

Es kommt nur auf den Jahresbetrag an.

Für Betriebsrentenbeiträge (soweit sie in gesetzlich vorgeseheener Höhe 
sind) zahlst du heute keine (Einkommen-)Steuern, sondern erst auf die 
Rente bei Auszahlung.

Die Rechnung, daß du heute mehr monatlich verdienst als du im Alter an 
Rente bekommst, und deswegen später durch die Progression weniger 
Steuern zahlen müsstest, steht aber auf wackeligen Füssen. Erstens 
versuchen die Versicherungen je gerade die "Rentenlücke" zu schliessen, 
zweitens weiß niemand welche Steuersätze dann gelten werden, und gerade 
am Berufsanfang bekommst du vielleicht sogar weniger Lohn als später mal 
die Rente sein wird. Und drittens erhoffst du dir bei einer Rente ja 
lange zu Leben so daß du "Plus" gemacht hast, und dann ist die Steuer 
höher. Im Gegenzug ist sie niedriger wenn du vorher stirbst, dann hast 
du noch nicht mal deine eingezahlte Rente wieder raus.

Zudem verprassen manche Firmen deine Betriebsrente weil die 
Rückabsicherung (vorsätzlich) fehlerhaft war und leider leider irgendein 
Fonds etc. pleite ging.

Ich würde also an keiner Betriebsrente teilnehmen.

Für die Steuern macht es über den Lohnsteuerjahresausgleich keinen 
Unterschied.
Nur wie sieht es mit den Sozialversicherungen aus? Bei denen macht es 
doch schon einen Unterschied?

Okay ich glaube mein Text war etwas zu kompliziert. Ich will vorallem 
darauf hinaus, dass der steuerliche Abzug über das Jahr gemittelt wird, 
während der Beitrag zur gesetztlichen Rentenversicherung monatlich ab 
einem Gehalt über 5500.- EUR nicht mehr weiter steigt. Ob sich das lohnt 
oder ob in 30 Jahren die Welt untergeht will ich keine Diskussion 
führen.

Hier nochmal in verkürzter Form mit einem Beispiel:

Nehmen wir an ich verdiene 6000.- EUR im Monat und mein Weihnachtsgeld 
beträgt 3000.-EUR und wird im November mit ausgezahlt.
In die betriebliche Altersvorsorge will ich nun 3000.- EUR einzahlen. 
Diese wird vom Bruttomonatslohn wahlweise im November oder Dezember 
abgezogen.

Wenn ich den Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge im November 
abbuchen lasse, dann zahlt mir mein AG 9000 - 3000 = 6000 EUR aus. Das 
gleiche kriege ich dann auch im Dezember. Davon zahle ich steuern und 
pro Monat (9,9% von 5500) 547,25 EUR Beitrag an die gesetzliche 
Rentenversicherung.


Wenn ich den Betrag aber erst im Dezember abbuchen lasse, dann kriege 
ich im November mit Weihnachtsgeld die vollen 9000.- EUR. Zwar zahle ich 
erstmal viel an Steuern, aber diese werden ja über das Jahr verrechnet. 
An Rentenbeitrag zahle ich aber nur den maximalen Betrag von 547,25 EUR.
Im Dezember lasse ich dann den Beitrag zur Betriebsrente abbuchen und 
habe nun nur ein Bruttoeinkommen von 3000.- EUR. Somit zahle ich da dann 
nur (9,9% von 3000 EUR) 297.- EUR an die gesetzliche Rente.

Somit sollte es ein Vorteil von 547,25 - 297 = 250,25 EUR sein, wenn der 
Beitrag zur Betriebsrente erst im Dezember abgebucht wird. Steuerlich 
sollte es ja wie erwähnt egal sein.

So was meint ihr? Stimmt die Rechnung oder gibt es noch einen Haken?

>Gute Idee - Aber was geschieht wenn die Finanzheinis den Wagen abermals
>in die Wand fahren ? Diese Wahrscheinlichkeit ist doch eher hoch.

Hmmm, das höre ich immer wieder. Viele scheinen einen totalen 
Zusammenbruch der Währungssysteme und Finanzmärkte für ziemlich 
wahrscheinlich zu halten. Allerdings sind sich viele nicht bewusst, 
welche Konsequenzen das dann hätte: Alles, was nicht Sachwert oder 
umlagefinanziert ist, wäre futsch. Jegliche kapitalgedeckte 
Altersvorsorge, Lebensversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherungen 
etc., alles weg. Ich glaube nicht, dass einen solchen totalen 
Zusammenbruch die Weltwirtschaft ohne jahrzehntelange Rezession etc. 
überstehen würde. Die Auswirkungen für die gesamte Menschheit wären 
katastrophal. Auch für die armen Regionen, da gerade diese auf die Hilfe 
aus den Industrienationen angewiesen sind. Wie ein solcher totaler 
Zusammenbruch allerdings ohne Krieg oder weltweite Katastrophen 
(Meteoriteneinschlag etc.) entstehen soll, entzieht sich meiner 
Vorstellungskraft. Immerhin laufen ja die Nahrungsmittelproduktion, 
Konsumgüterproduktion etc. auch bei hoher Verschuldung oder anderer 
Probleme auf den Finanzmärkten weiter. Also selbst wenn ein solches 
Szenario eines kompletten Zusammenbruchs möglich erscheint, sollte man 
sich der katastrophalen Wirkungen durchaus bewusst sein. Und dass dann 
auch die Hausbesitzer bluten werden, versteht sich von selbst. Oder 
glaubst Du, die kommen ungeschoren davon?

Hmm zahlt sonst keiner in eine betriebliche Altersversorgung ein und hat 
sich da Gedanken darüber gemacht?

Diese Entgeldumwandlung wird auch als Deferred Compensation bezeichnet 
und manchmal wird sie auch als Direktversicherung (z.B. über die 
Allianz) abgeschlossen.

Im Prinzip sollte das jeden betreffen, der mit Urlaubs- oder 
Weihnachtsgeld über die Beitragsbemessungsgrenze von momentan 5500.- EUR 
monatlich kommt.

Wundert mich dass sich da sonst noch keiner einen Kopf drüber gemacht 
hat.

Grüße

Steuerzahler123 schrieb:
> Diese Entgeldumwandlung wird auch als Deferred Compensation bezeichnet
> und manchmal wird sie auch als Direktversicherung (z.B. über die
> Allianz) abgeschlossen.

Die Mischung machts!
Frage ist, was in 40 Jahren man von dem heute eingezahltem Geld Deiner 
Versicherung noch kaufen kann. Eine Schachtel Streichhölzer oder ein 
Auto? Amis haben viel in Aktien angelegt und als es dann soweit war, 
waren die Kurse gerade im Keller...

Bei der Altersrente sorgt hoffentlich die nächste Genration dafür.

> Hmm zahlt sonst keiner in eine betriebliche Altersversorgung
> ein und hat sich da Gedanken darüber gemacht?

Ich habe mir damals Gedanken gemacht, und mich dagegen
entschieden, und alle, die die genutzt haben, erzählen
mir heute, daß ich mich richtig entschieden habe, denn
sie haben jede Menge Probleme mit ihrer betrieblichen.

Ausgenommen sind wohl wirklich grosse Firmen (wie VW)
mit seriöser Betriebsrente. Aber die normalen Firmen
bekommen irgendein mieses Produkt der Allianz etc.
aufgeschwatzt.

Hmmm seltsam... ich wollte echt keine Diskussion darüber anfangen, ob 
sich eine solche Betriebsrente lohnt oder nicht.

Mir geht es wirklich nur um die Frage, ob man sich den Betrag zusammen 
mit dem Urlaubs- oder Weihnachtsgeld abbuchen lassen soll oder nicht.

Meiner Meinung nach spart man sich etwas Beitrag zur Renten- und auch 
zur Arbeitslosenversicherung wenn man dies nicht macht(wegen der 
Beitragsbemessungsgrenze). Aber vielleicht habe ich auch etwas 
übersehen??

Grüße

Geld ist heut am besten unterm Kopfkisten aufgehoben! :)

Steuerzahler123 schrieb:
> Mir geht es wirklich nur um die Frage, ob man sich den Betrag zusammen
>> mit dem Urlaubs- oder Weihnachtsgeld abbuchen lassen soll oder nicht.

Im Sinne der Liquidität sollte man dann abbuchen, wenn viel da ist.

Wer jedoch öfter die Firma wechselt, sollte sich überlegen, ob er 
überhaupt da mitmacht. Manchmal steht was im KLEINgedruckten, daß erst 
nach z.B. 5 Jahren ein Anspruch auf Auszahlung erworben wird. Das wäre 
schlecht.

Dann wäre noch zu hinterfragen was im Konkursfall passiert. Sonst ist 
ein Grundstück auf dem Mond sicherer. :-)