Hallo, ich habe mehrere Vorstellungsgespräche als Einsteiger bei verschiedenen Firmen als Entwickler gehabt. Bei manchen Antworten meiner seit's, höre ich des Öfteren von den Personalern: "Gut das nehme ich jetzt mal so hin." oder "Das wollte ich nur mal so wissen." Meistens bei Gehaltsfragen und Startdatum der Arbeitsaufnahme. Ok, "nur mal so" gibt es mit Sicherheit nicht in einem VG. WAS soll das bedeuten? Im allgemeinen melden die sich dann nicht mehr bei mir?! danke und schreibt mir mal eure Erfahrungen
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Ich denke, daß Du denen was Falsches gesagt hast. Bei vielen Personalern kann man aber NUR Falsches sagen :-)
Habe mich mal für einen Job für KVP beworben und im Bewerbungsgespräch erklärt was ich unter KVP verstehe. Kam nicht rüber, die haben zwar eine Stelle für das Thema ausgeschrieben, aber selbst das Thema gar nicht verstanden. Das war erschreckend - Leute die dich für KVP einkaufen wollen und im Gespräch: fail! Sowas kommt auch vor!
bewerber schrieb: >WAS soll das bedeuten? Im allgemeinen melden die sich >dann nicht mehr bei mir?! Als Hochschulabsolvent, falls du so einer bist, wäre es mal nicht ganz schlecht, etwas Ahnung über Bewerbung allgemein beigebracht zu bekommen. Dafür gibt es Bewerbungskurse vom Amt. Ich meine nicht die üblichen für Schulabbrecher nach der 5. Klasse, die einen Aushilfsjob suchen. Frag mal den Betreuer beim Amt, oder sprich den auf die ZAV Bonn (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) an. Oder wende dich direkt an die ZAV Bonn. Über die hatte ich immerhin mal ein professionelles Profiling-Seminar für Ingenieure. Ich bekomme gelegentlich Anfragen großer Personalberater über Ungeheuer.de. Sende ich meine Bewerbung dahin, bekomme ich solch eine Antwort: Falls wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen können, bekommen Sie keine Antwort mehr.
Hab schon bessere gelesen: "Bitte schriftliche Bewerbungen nur mit frankiertem Rückumschlag und Angabe des Gehaltswunsches oder per E-mail an folgende Adresse:..." Das ist schon fast wie eine Seuche, diese Unsitte. Arbeitszeit: 42,5 Stunden/Woche und auf 12 Monate befristet Die suchen schon ein paar Monate, wahrscheinlich ist Geiz bei denen geil.
Vieleicht habe ich es falsch verstanden, aber du/ihr unterhaltet euch im 1. Gespraech ueber Geld/Gehalt? Habe gelernt das man das nicht im 1. Gespraech macht... Vieleicht werd ich einfach auch nur alt... :)
> WAS soll das bedeuten? Im allgemeinen melden die sich dann nicht mehr
bei mir?!
Aus meiner Bewerbungszeit als Berufseinsteiger hatte ich oft den
Eindruck die Personaler machen sich aus der Bewerbung nur einen Spaß
ohne wirkliches Interesse dahinter. Das ist Teil der Show, ebenso solche
Sprüche. Reflektiere das Gespräch, überlege was du hättest besser machen
können, aber lass dich um Gottes willen nicht einschüchtern oder
verwirren von sowas. Meist hat dem Chef einfach deine Nase nicht gepaßt.
Hat viel mit Sympatie zu tun. Idealerweise bist du dem Chef sympatisch,
kompetent (aber ja nicht so kompetent dass du gefährlich werden
könntest) und motiviert. Das große Vorsingen ist einfach ein ziemlich
dämliches Spiel.
Möglicherweise hast du dich auch nur auf eine Phantomstelle beworben.
Das sind diese daueroffenen Stellen auf die sich (verflixt aber auch, wo
bleiben die Inder, Ingenieurmangel!) kein geeigneter Kandidat finden
läßt.
Andere Erklärungen:
- Da jeder Personaler sich in der Brigitte hobbypsychologische
Grundkenntnisse angelesen hat könnte es ihm auch um die Beobachtung
deiner Reaktion auf solche Aussagen gehen.
- Wenn so Sprüche beim Gehalt kommen könntest du evtl. auch ein Kandidat
sein der ohnehin nicht so interessant war. Wurdest aber wegen der
Vergleichsmasse eingeladen. Man könnte dich glauben lassen wollen, dass
10 andere, die es für die Hälfte sofort machen würden, gestern schon da
waren. Machen das alle Firmen mit allen uninteressanten Bewerbern wird
es viele geben die sich Einschüchtern und bei der nächsten Bewerbung
weniger verlangen. Nichts desto trotz solltest du sicherstellen, dass
deine Gehaltsvorstellung angemessen ist. Mach dir klar wieviel
durchschnittlich üblich ist und ob deine Leistungen und Kenntnisse dem
entsprechen und wie gut du zu der Stelle paßt.
Zuckerle schrieb im Beitrag #1916040:
> ... Bei Ferschau und Brunel ...
[x] Du plenkst.
[x] Der Name ist Ferchau, nicht Ferschau!
Zuckerle schrieb im Beitrag #1916040: > > Flotte Sprüche von ach so kleveren Personalern , deren einzige > Qualifikation > meist nur in einer großen Klappe und etwas BWL - Halbwissen besteht , > kann bei mir auch zum K.O. führen , da derartige Sprüchekloppfer > Rückschlüsse > auf die Firma zulassen ! > hej das sind doch schon 2 qualifikationen das ist für personaler schon ne menge ;-)
>Man braucht halt ein gewisses Gefühl und Einfühlungsvemögen . Auch die >Personaler kochen nur mit Wasser . Richtig, aber die halten den Stecker zum Wasserkocher in der Hand. Mir kommt es oft so vor als wenn man nur abklopfen will ob der Bewerber sich widerspruchslos unterordnet oder der Firma seine Duftmarke aufdrücken will. Zu mehr reicht es bei diesen Leuten auch nicht.
NormanB schrieb: > Zuckerle schrieb: > >> ... Bei Ferschau und Brunel ... > > [x] Du plenkst. > [x] Der Name ist Ferchau, nicht Ferschau! Richtig, das mit dem plenken ist wie mit offenem Hosenstall herumlaufen - einfach mal aufhören damit.
Leo ... schrieb: > Mir kommt es oft so vor als wenn man nur abklopfen will > ob der Bewerber sich widerspruchslos unterordnet oder > der Firma seine Duftmarke aufdrücken will. Zu mehr reicht > es bei diesen Leuten auch nicht. Treffer, sehr gut beobachtet. Hier wird in der Tat geprüft ob man sich unterordnet.
>"Gut, das nehme ich jetzt mal so hin." >WAS soll das bedeuten? Frag doch denjenigen sofort, was und warum ihn an Deiner Aussage stört. Nur der weiß, was er damit sagen will. Und dann hat man auch eine Möglichkeit, darauf einzugehen und das zu kontern. Gruss Axel
Personaler darf man doch auch mal mit Fragen nerven, besonders die von den Dienstleistern. "Sie schreiben wir wichtig in Ihrer Firma die Weiterbildung ist. Wie sieht Ihr Fort- und Weiterbildungskonzept aus? Können Sie ein mal ein Beispiel für einen XY nennen?" Das rumgeiere der Personaler ist klasse. Wenn ich bereit bin auch bundesweit eingesetzt zu werden und dann nach der Übernahme von Reisekosten frage, kommt da meist nur heisse Luft. "Das heisst also beispielsweise 200€/Monat für eine Unterkunft in Frankfurt/Main - meinen Sie ich finde da etwas? Das ist nicht akzeptabel." Wir haben doch einen Fachkräftemangel, also nicht als Bittsteller auftreten. Zu arrogant ist natürlich auch nicht gut. Wie ein Personaler tickt, wieviel Widerspruch er erwartet oder duldet weiß man vorher nie. Im Zweifel ist man eh nicht der richtige für diese Firma.
@Zuckerle Stimmt, es trainiert einen, macht langsam Spaß und trainiert einen etwas für Gespräche bei normalen Firmen. Bei Perschau hatte ich eine Dipl.-Psych. gegenüber, zumindest Dipl. - und kein BWLer. Mit Frunel hatte ich noch nicht das Vergnügen.
Ich schrieb: >Stimmt, es trainiert einen, macht langsam Spaß und trainiert >einen etwas für Gespräche bei normalen Firmen. Richtig. Wenigstens das. Ansonsten sollte man bei den Verleihern auf einem Telefoninterview bestehen. Das ist nicht so viel schlechter, spart aber meist erhebliche Reisekosten. Viele handhaben es auch schon so. Man sollte es sich zu Hause dann so einrichten, daß man eine Stunde bequem sitzt, alle Unterlagen ausgedruckt bereit hat, Schreibblock, und man nicht gestört wird (Fenster und Türen zu, Türklingel und Handy abschalten). Es gibt aber auch Checklisten, was bei solchen Gesprächen üblicherweise gefragt wird, und wie man passend antwortet. Und wie man Interesse erweckt, was man selbst hinterfragen sollte, usw.. Dazu hatte ich auf einem Coaching-Seminar für Ingenieure vom Amt noch eine Menge gelernt. OK, der Erfolg läßt trotz allem auch bei mir noch auf sich warten... Wenn die Herrschaften aber im zweiten Satz schon fragen, wie denn die Gehaltsvorstellung ist, und daß sie das keinesfalls bieten könnten, und man sei ja schließlich arbeitslos, ist es meist Essig, man kann dann schon selbst auflegen. Bevor man sich auf so ein Gesprächsniveau herunter ziehen läßt... Der Arbeitslose mag zwar gesellschaftlich der letzte Depp sein, aber das impliziert nicht, daß er das auch fachlich ist.
Wilhelm Ferkes schrieb: > Der Arbeitslose mag zwar gesellschaftlich der > letzte Depp sein, aber das impliziert nicht, daß er das auch fachlich > ist. Sehe ich genauso. Leider gibt es sehr viele Deppen, die die Arbeitslosen für doofe Deppen halten.
Zuckerle schrieb im Beitrag #1916376: >> Autor: NormanB (Gast) >> Datum: 29.10.2010 08:01 > >> Zuckerle schrieb: > >> > ... Bei Ferschau und Brunel ... > >> [x] Du plenkst. >> [x] Der Name ist Ferchau, nicht Ferschau! > > Wer ist den Ferchau ? Kenne ich nicht ! Kenne nur Perchau ! > > Was ist Blengen ? [x] Du benimmst dich kindisch [x] Du bist lernunwillig
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