Hi an alle, ich habe mein FH-Studium (NT) beendet. Ich habe ein Angebot bei einem Zulieferer aus dem Elektrotechnik Bereich im Raum Stuttgart vorliegen. Teilweise sind meine Vorkenntnisse (Praktika, Werkstudent) absolut passend für die Stelle. Betriebsgröße 500 < x < 800, nur habe ich bisher nie für einen Zulieferer gearbeitet. Wie sieht es mit dem Einstiegsgehalt aus? Ausbildung habe ich auch vorher gemacht. Ich dachte auf, 40k bei 35H/Woche und 46k bei 40h/Woche. danke
knroke schrieb: > Ich dachte auf, 40k bei 35H/Woche und 46k bei 40h/Woche. Das wäre nach 1-2 Jahren BE sicherlich drin. Für den Einstieg finde ich es allerdings ein bisschen hoch. Allerdings kommt es natürlich immer auf die individuelle Situation an.
also wenn du direkt eingestellst wirst, ist es wenig. habe auch eine stelle als NT anfang des monats begonnen und habe dabei ein einstiegsgehalt von ca. 49k bei einer 35h/woche. wenn du bei einem automotive betrieb mit über 500 leuten arbeitest, solltest du mehr verlangen. grüße
frank schrieb: > also wenn du direkt eingestellst wirst, ist es wenig. habe auch eine > stelle als NT anfang des monats begonnen und habe dabei ein > einstiegsgehalt von ca. 49k bei einer 35h/woche. wenn du bei einem > automotive betrieb mit über 500 leuten arbeitest, solltest du mehr > verlangen. Stefan L. schrieb: > Das wäre nach 1-2 Jahren BE sicherlich drin. Für den Einstieg finde ich > es allerdings ein bisschen hoch. Allerdings kommt es natürlich immer auf > die individuelle Situation an. ?? Das sind zwei gegensätzliche Meinungen. Habt ihr nähere Erläuterungen bitte.
knroke schrieb: > Habt ihr nähere Erläuterungen bitte. Ja, es folgen die näherungen Erläuterungen: Fast jeder Thread hier befasst sich mit Gehalt. Da kannst du erst mal einige hundert Beiträge lesen. Allgemein gibt es grosse Spannen. Das ist aber absolutes Basiswissen. Schon sehr traurig, dass du das offensichtlich nicht weist. Allgemein beeinflussen folgende Faktoren dein Gehalt: - Grösse der Firma (hast du angegeben) - Noten - Studiendauer - Welche Hochschule - Dein Alter (Alles über 28 geht meiner Erfahrung beim Einstieg gar nicht mehr.) - Wo Praxissemester gemacht? Was für Tätigkeiten? Was für Praktikumszeugnis? - Anzahl der Praktika und Dauer - Wie viele Praktika im Ausland - Thema der Diplomarbeit und Note - Auslandserfahrung vorhanden? Sprachkenntnisse? - Besondere Softwarekenntnisse? Wie gut? 2 Wochen Einarbeitszeit wird von den Firmen meist nicht toleriert. - Nur studiert oder noch was tolles nebenbei gemacht? (Ist wohl für die Fachabteilung egal, aber Personaler stehen auf so was.) - evt. globale Reisebereitschaft - In wie weit wird in dir Potential für verantwortungsvolle Aufgaben gesehen? - "Nasenfaktor" - Finanzielle Lage der Firma - Blickt die Firma optimistisch in die Zukunft? Diese Liste ist bei weitem nicht komplett, aber gibt dir mal einen groben Überblick. Anhand deiner wenigen Daten ist es absolut unmöglich dir eine Empfehlung zu geben. Daher eben auch die unterschiedlichen Aussagen. Aber alles was ich geschrieben habe, sollte man schon selber wissen! Um doch noch mal eine kleine Hilfe zu geben, ist aber nur ein Schuss ins Blaue. Die 49k bei 35h sind absolut utopisch. Das bekommen eher promovierte Ings, wenn überhaupt. Wenn du schon ein Angebot hast, kannst du 43k bei 40h fordern. Wenn du dann 40k bekommst, sei bloß froh, weil kein Dienstleister und so. Bei extrem guten Noten und evt. Werkstudententätigkeit kannst du auch 45k fordern. Für mehr, also z.B. 48k würde mir jegliche Grundlage fehlen. Bedenke Firmengrösse und Wertigkeit der verschiedenen Abschlüsse.
Jungs, wo wohnt ihr? also wir reden hier vom Raum Stuttgart... hier werden im Moment viele Ing. gesucht. Bosch, Daimler, Mahle, Dürr usw. Stellen alle knapp 50T bei 35h ein. Bei kleineren musst du halt aber 40h arbeiten. Wenn ihr euren Marktwert nicht kennt, dann verkauft ihr euch unter wert. Wir reden hier über den Stuttgarter Raum und nicht über Dresden oder Hannover. grüße
@Frank: sachte, sachte ... Die oben genannten Unternehmen sind als Arbeitgeber nicht schlecht, aber man muss erst eine Stelle finden an die man sich bewerben kann. Die Stellensuswahl in deren Datenbank ist aber nicht groß und von der Qualifikation her muss man auch passen. Viele verlangen auch Berufserfahrung. Man hat also nicht direkt eine Wahl. Bei Bosch werden zwar deutlich mehr Stellen ausgeschrieben als vor 3 Monaten, aber wenn man die Praktika- und Abschlussarbeit-Stellen wegstreicht , bleibt nicht besonders viel übrig.
Frank schrieb: > also wir reden hier vom Raum Stuttgart... hier werden im Moment viele > Ing. gesucht. Typisches Personaler Geschwafel. Ingenieure werden gesucht, aber nicht eingestellt. Keiner ist denen gut genug. In Wahrheit werden Ingenieure einfach nicht gebraucht. > Bosch, Daimler, Mahle, Dürr usw. Stellen alle knapp 50T > bei 35h ein. Mahle und Dürr stellt bestimmt nicht bei 35h für 50k € ein. Bosch und Dailmer haben zu 60% Praktikantenstellen, zu 30% Diplomarbeiten und 10% echte Jobs. Kann man komplett vergessen. Real zur Zeit bei Dailmer ca. 30 Jobs für ET-Ing und wahrscheinlich schon mehr als 30.000 Bewerbungen.
Frank schrieb: > lso wir reden hier vom Raum Stuttgart... hier werden im Moment viele > Ing. gesucht. Einfach lächerlich! Wenn man nicht schon 10 Jahre Berufserfahrung in genu der Branche hat, hat man keine Chance. > Bosch, Daimler, Mahle, Dürr usw. Stellen alle knapp 50T > bei 35h ein. Jawohl, falls(!!!) sie einstellen würden! Wie viele werden denn da eingestellt? Von genau diesen Firmen habe ich jedenfalls auch schon viele Absagen! > Wenn ihr euren Marktwert nicht kennt, dann verkauft ihr euch unter wert. Ich stehe momentan bei 1.700 Bewerbungen in den letzten 3 Jahren. Auf die letzten 800 Bewerbungen kam so gut wie gar keine Reaktion! Was ist also mein Marktwert? Bevor jetzt hier wieder sonst was kommt, einige Absolventen, die ich kenne, bekommen seit Jahren Hatz IV! Das ist die Realität! Was ist deren Marktwert?
Robert schrieb: > Ich stehe momentan bei 1.700 Bewerbungen in den letzten 3 Jahren. Auf > die letzten 800 Bewerbungen kam so gut wie gar keine Reaktion! Was ist > also mein Marktwert? Ja klar, 1700 Bewerbungen. Wie soll das denn gehen? Suche selbst grad, ich brauch für eine sinnvolle Bewerbung mindestens zwei bis drei Tage, vom Aufwand die passende Stelle bzw. interessante Firma erst einmal zu finden ganz abgesehen. Und du kloppst angeblich über 3Jahre nonstop im Schnitt umgerechnet mehr als anderthalb Bewerbungen pro Tag raus? Was das über deinen Marktwert aussagt kannste dir somit ja vielleicht selbst denken. Nix für Ungut. Ich merke selbst das es nicht leicht ist, auch als Top-Absolvent mit 1,xer Schnitt und 4Jahren BE mit Top-Zeugnissen + Auslandsprojekten. Aber wenn man den Arsch hoch kriegt und sich bemüht, dann findet man auch was. Und es gibt auch noch unkonventionelle Wege. Auch wenn es durchaus Monate dauern kann. Wirklich eilig haben es derzeit in der Tat offenbar die wenigsten Firmen. Aber hinter 0815-Die-lehnen-mich-ja-eh-ab-bewerbungen schmeisst dir wohl auch eher keiner nen Job her. Wie auch immer, ich wünsch dir viel Glück.
hi, gebe alec recht. bei mir hat auch eine bewerbung mindestens 2 tage gedauert. wobei ich in 3 monaten auch nur 10 bewerbungen gefunden habe, die meinem profil entsprechen. natürlich ist es bei den firmen schwer reinzukommen, aber wenn man einen 1,x schnitt hat, hiwi war und auch praktikas in dem bereich gemacht hat findet man was im raum stuttgart mit einer geilen bezahlung. sorry, wenn man nur zu hause rumsitzt und für alle bewerbungen das gleiche reinschreibt, wird es auch nix. war bei einem vorstellungsgespräch bei einer großen firma im bereich medizintechnik und die meinten 70% der bewerbungen können sie gleich zur seite legen, da man bei diesen bewerbungen merkt das alles copy und paste ist. und bei 1700 bewerbungen in 3 jahren gehörst du auch dazu. Im weiteren macht ihr auch die gehälter kaputt, arbeitet nicht für einen billiglohn sondern verlangt gutes gehalt für gute arbeit!!!! grüße
Zitat Frank: "wenn man einen 1,x schnitt hat, hiwi war und auch praktikas in dem bereich gemacht hat findet man was im raum stuttgart mit einer geilen bezahlung" Das ist absolut korrekt, ich spreche aus Erfahrung. Mir persönlich hat eine einzige Bewerbung gereicht, um in einem der genannten Unternehmen unterzukommen, mit den exakt im Zitat beschriebenen Anforderungen. Eine Ausrichtung auf eine Stelle in den Top Konzernen ist aber schon viele Jahre vorher erforderlich. So sollte man eben über Branchenerfahrung, eine guten bis sehr guten Abschluss und Fachkompetenz verfügen und außerdem ein professionelles Auftreten haben. Ansonsten gibt es noch tausende kleinere Unternehmen, die ebenfalls vernünftige Jobs anbieten. Gut verkaufen muss man sich aber auch hier. Wer 1700 Bewerbungen verschickt, versendet diese wahllos auf jegliche Stelle. Auch auf das beste Qualifikationsprofil passen keine 1700 Positionen. Wichtig bei großen Unternehmen ist es, eine klare Linie im Lebenslauf zu haben, dies kann ja hier nicht der Fall sein.
Michael schrieb: > Mahle und Dürr stellt bestimmt nicht bei 35h für 50k € ein. Wie hoch ist es denn bei Dürr?
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