Gast
#1961411
hi hab folgende Ausbildung Mittlere reife (Note 2,7) -> Industrieelektroniker-Ausbildung (N.3,4) -> 3 Jahre arbeiten als Automatenbetreuer, Arbeitszeugnis entspricht der Note 2 -> Fachabi (2) -> Bachelor of Engineering Fachrichtung Elektrotechnik (FH) (N. 3) Der Betrieb in dem ich als Werkstudent gearbeitet habe, hat mir ein Angebot unterbreitet. Da stand noch nichts vom Jahresgehalt. Habe auch schon ein Bewerbungsgespräch gehabt, Gehaltsfragen werden aber erst beim nächsten Gespräch geklärt. Die Stelle wurde mir aber schon zugesichert, es gilt noch Formalitäten und eben das Gehalt zu klären. Jetzt weiß ich aber nicht was ich Gehalts technisch fordern sollte. Ich weiß, was ich dort machen werde, was mir auch sehr gefallen würde. Es würde auch genau meiner Fachrichtrichtung entsprechen. Der Personalleiter hätte mich wohl sehr gern für diese Stelle, er weiß aber auch, dass ich die Stelle gerne hätte. Vermute daher, er wird versuchen mich ein wenig im Gehalt zu drücken. Die letzten Monate habe ich nicht gearbeitet, bin ein wenig in der Welt umher gezogen. Es wäre also meine erste Stelle als Bachelor. Bin 30 Jahre alt, Standort der Stelle wäre Süddeutschland (Bayern), es ist ein Mittelständisches Unternehmen. Was könnte ich so in etwa fordern, ich weiß es ist nicht unbedingt einfach etwas zu sagen. Ich dachte an etwa 45k €, wäre das zu viel verlangt? Urlaub sind in dem Betrieb 30 Tage, haben alle. 35 Stunden pro Woche, Überstunden werden nur mit einem kleinem Zuschlag bezahlt (wenn überhaupt). Ansonsten kann man die Überstunden wahlweise frei nehmen. Hoffe ihr könnt mir eine ungefähres Gehalt nennen. Möchte nicht ganz blauäugig in die Gehaltsverhandlung gehen.