Hallo Leute, arbeite als Elektronik-Entwickler (Hardware, Controller Software, Layout usw.) in einem mittständischen Unternehmen. Heute früh habe ich einen Anruf bekommen von einer netten Dame, die sich als Vermittlerin für Fach-und Führungskräfte ausgab....Sie sucht im Auftrag mehrerer Firmen und fragt ob ich Interesse an einer "beruflichen Veränderung" habe. Da ich dies verneinte war das Gespräch auch gleich zu Ende. Im Nachhinein hätte ich drauf eingehen sollen, wäre schon nett gewesen zu wissen, was die einem anbieten.... Habt ihr erfahrung mit solchen Dingen, wer steckt hier im Hintergrund, sind das Zeitarbeitsfirmen oder sog. Headhunter?
Max schrieb: > Habt ihr erfahrung mit solchen Dingen, wer steckt hier im Hintergrund, > > sind das Zeitarbeitsfirmen oder sog. Headhunter? Sind einfach Provisionsgeier! Die haben spitz bekommen, dass in den Firmen die Personaler zu faul sind ein vernüftiges Personal-Recruiting hinzubekommen. Die brauchen jetz Leute an der Hand, die sie "ihren" Kunden vermitteln wollen, dabei sind es keine echten "Headhunter" (Den die haben Branchenkenntnisse und suchen nur für das obere Management), sondern Absahner die gestern noch Riesterverträge an Rentner verhöckert haben und vorgestern den Arbeiterehepaar eine Eigentumswohnung im Plattenbau als Altervorsorge angedreht haben. Das was die an Firmen an Land ziehen, kann man auch selbst organisieren! Hab selbst solche Vermittler am eigenen Leib erlebt, und hatte nur Kosten ohne ein interresante Stelle angeboten zu bekommen. Wie gesagt wollen die nur den schnellen Reibach! Top Firmen brauchen die Dienste dieser Vermittler nicht, und die Firmen die auf solche Damen und Herren zurückgreifen sind es nicht wert, dass man als Arbeitnehmer dort anfängt!
> als Vermittlerin für Fach-und Führungskräfte ausgab....Sie sucht im > Auftrag mehrerer Firmen und fragt ob ich Interesse an einer "beruflichen > Veränderung" habe. Das war Verarsche, die war Zeitarbeiter-Sklaventreiber. Wenn es ein Headhunter ist, dann ist es genau eine Firma und genau ein Job den sie dir anzubieten hat, und dann solltest du zuhören, um das Angebit mit deinem aktuellen Job vergleichen zu können. Nennen sie dir nicht den Namen der Firma, gleich wieder auflegen.
@Max Es gibt Firmen, die suchen spezielle Fachkräfte, die nicht auf dem freien Markt verfügbar sind und die auch nicht regelmäßig Stellenanzeigen anschauen. Es geht dabei NICHT nur um das obere Management. Ein guter Bekannte wurde von einem solchen Headhunter auf seinem privaten Handy angerufen. Er hatte von seinem damaligen Job die Schn.... voll. ER ist mit dem Headhunter ins Gespräch gekommen und er hat ihm eine interessante Stelle anbieten können. Er hat dann seinen alten Job gekündigt. Er stand in keiner Online-Stellenbörse, war aber mit seinem Job unzufrieden, sodaß er firmenintern sich beworben hat. Er war nicht im Management, einfach ein guter Ingenieur, der firmenintern blockiert wurde durch seine direkten Vorgesetzte. Es gibt also auch seriöse Headhunter, die dann einem aber auch eine wirklich passende Stelle anbieten können. Es gibt aber auch solche, die sich nur so nennen. Ein guter Headhunter weiß, wenn er während der Arbeitszeit anruft, das du nicht frei reden kannst. Nach Namen und Telefonnummer fragen kann man auch während der Arbeitszeit, ohne das es einem auffällt.
@Marx das ist mir dann doch ein wenig zu negativ, irgendwas werden die schon haben. Aber da es Verkäufer sind, tragen sie erst einmal groß auf, reden von einem Traumjob usw., dazu gehört jedoch nicht unbedingt auch eine Traumbezahlung. Spätestens hier wird es schwierig (wie mit jedem anderen Personaler auch). Die Dame, die Dich zuerst anruft dürfte eine - na sagen wir mal - untere Bürokraft sein, nette Stimme, freundliches Auftreten, kein Wissen, wahrscheinlich nicht mal über den Job. Jede Rückfrage von Dir generiert eine Antwort wie : toller Job, speziell auf Sie zugeschnitten. Wenn Du dann trotzdem interessiert bist, vielleicht hast Du ja schon mit einer neuen Stelle geliebäugelt, dann wirst Du an jemand anderen, der dann auch wirklich mehr weiß, verwiesen. Diese Leute rufen Dich dann auch gerne abends zu Hause an (im Büro sollte man solche Gespräche nun wirklich nicht führen). Hier darf es dann auch schon etwas spezieller werden. Bei diesem Gespräch wird allerdings auch der Spieß umgedreht, Du sollst jetzt eine Bewerbung einreichen, also nix mehr mit Headhunting oder so. Jetzt mutierst Du von der gesuchten Fachkraft zum einfachen Bewerber. Alles weitere ist dann wie gehabt, Bewerbung, ...
Vergesst diese headhunter! Die meisten haben keine Stellen sondern suchen im Voraus, um dich dann den echten Suchern anzubieten. Stichwort Kettengeschäft! Oft genug landest Du dann in der Arbeitnehmerüberlassung. Ausserdem sollte man sich das hier mal durchlesen: Beitrag "Neuer Trick: Entlassung durch gesteuerte Selbstkündigung"
Ein Headhunter sollte einem ein (1) sehr gute Stellenangebot geben. Konkretes Aufgabengebiet, Verantwortungsbereich, etc. NICHT nach dem Motto, tolles Profil - schicken sie (Bewerber) mal (...), sondern eher, darf ich (Headhunter, Adresse, Festnetznummer etc. bekannt) ihnen ein Anforderungsprofil zukommen lassen. Hatte auch mal einige Anrufe von "Headhuntern", die waren aber unseriös. Die hätten mich auch über mein XING-Profil kontaktieren können, die wollten sich aber die Gebühren sparen, ich habe mir dann die Bewerbung gespart.
Der Pfarrer schrieb: > @Marx das ist mir dann doch ein wenig zu negativ, irgendwas werden die > > schon haben. Na, die Rufen die Firmen an, die in monster & Co inserieren, dass sie interesante Kandidaten anzubieten hätten! Springen die pot. AG auf die Vermittlung an, dann schwatzen sie die Zielpersonen an und nennen das Kontaktaufnahme bzw. -vermittlung! Die sind nur scharf auf "quick money"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Wen man als berufserfahrener Ing. Stellen für Berufseinsteiger angeboten bekommt, dann braucht der pot. AG sich nicht wundern, wenn man selbtst das Gehalt haben will, das eben "Berufserfahrene" kosten!!!!!!!!! Diese sog. "Heathunter" sind nur freche Schnorrer! Heiße Luft ist mehr Wert als deren Angebote!!!!!!!!!!!!
Ihr scheint Euch ja echt gut auszukennen, Respekt. Hat jemand schon mal ernshaften Kontakt zu einem sog. Headhunter gehabt? Sicherlich gibt es auch schwarze Schafe, aber so wie hier mit Vorurteilen um sich geworfen wird ist unterstes Niveau und fuer diejenigen, die sich fuer das Thema interessieren eher irrefuehrend. Gruss wow
Wenn ich mir diese zahlreichen pessimistische und voreingenommene Kommentare durchlesen wundert es mich nicht, dass so viele Ings. noch mit 45 im Labor rumlöten müssen und sich über Ihre 45k/Jahr freuen. Ich kenne persönlich 2 Ings. die an super Stellen genau durch solche Anrufe ran gekommen sind. Ich wurde über XING auch schon einige Male angeschrieben, ohne das ich meine Stelle wechseln wollte, bin ich öffter Mal näher drauf eingegangen und es waren durchaus kompetente und interessante Angebote dabei. Die Firmen die ich durch kleine Recherchen rausgefunden habe, waren keine Leihbuden und unter anderem bekannt in der Branche. Jeder macht eigene Erfahrung, das ist meine gewesen.
@Max Haben die in der Firma oder bei dir zu Hause angerufen? Im Betrieb quatschen die wohl jeden mal an in dem einfach alle Nummern hinter der Zetralnummer durchgenudelt werden auf der Suche nach Frischfleisch.
♪Geist schrieb: > Ich > > kenne persönlich 2 Ings. die an super Stellen genau durch solche Anrufe > > ran gekommen sind. Na, da ist schon der erste "Heathunter" im Forum unterwegs!
Leo ... schrieb: > Im Betrieb quatschen die wohl jeden mal an in dem einfach > alle Nummern hinter der Zetralnummer durchgenudelt werden > auf der Suche nach Frischfleisch. Genau dies habe ich so schon einmal erlebt. Da wurden zwar alle E-Ings. hintereinander angerufen, deren eigentliche Fachgebiete waren aber alle unterschiedlich. Daran konnte man dann erkennen, dass die gar nicht gezielt suchen, sondern wirklich nur abtelefonieren. Es ist dann eigentlich ein gutes Zeichen oder ein schlechtes Zeichen, wenn die einen dann nicht anrufen? ;-) Schönen Abend, Thomas
Marx W. schrieb: > Na, da ist schon der erste "Heathunter" im Forum unterwegs! Ich bin ein Ing., bin glücklich, optimistisch und zufrieden. Ich fülle mich gebraucht und geschätzt. Hea"t"hunter besorgten einem Bekannten eine Projektmanager Stelle und einem eine super Stelle als SW. Entwickler jedoch waren beide gezwungen den Wohnort zu wechseln. Habe es so geschildert, wie es meine Erfahrung hergibt. Also sehe es mal ein, dass nicht nur deine Erfahrung/Meinung hier zählt.
>Es ist dann eigentlich ein gutes Zeichen oder ein schlechtes Zeichen, >wenn die einen dann nicht anrufen? ;-) Vielleicht war deine Telefonnummer so weit hinten das irgendwann denen die Lust verging, wenn keiner anbiss, weil alle so glücklich und zufrieden bei euch sind? Selbst ein Angler nimmt nen neuen Wurm (Neue Firma, neues Glück) wenn kein Fisch anbeißt.
♪Geist schrieb: > Ich fülle > mich gebraucht und geschätzt. ja, bin auch gerade am Essen und Auffüllen :-)
Kleine Anekdote: Nachdem ich anfangs unvorsichtigerweise ein ausführliches XING-Profil erstellt hatte, rief mich sofort ein Typ an und schwärmte mir vor, er könnte mir einen Job bei einem "Unternehmen in den Top 50 der Automobilzulieferer" anbieten. Ich hätt' mich fortschmeißen können vor Lachen, denn wenn er nur ein bissel was drauf gehabt hätte, hätte er gewußt, daß mein Arbeitgeber die Nummer 1 dieser Branche ist... Grüße, Sebastian
Daß die deutsche Wirtschaft einfach top ist, fiel mir in letzter Zeit auch auf. Zumindest ist jede Bude "Marktführer in ihrem Bereich". Der dir angepriesene (nur unter 50...) muß ja dann ziemlich armselig sein :-)
♪Geist schrieb: > Hea"t"hunter besorgten einem Bekannten > > eine Projektmanager Stelle und einem eine super Stelle als SW. heat = heiß, gierig oder auch nur sexuell erregt! Das sind die Herrschaften aber keine Kopfjäger (Headhunter)!
Ein seriöser Headhunter läßt die Katze erst in einem persönlichen Gespräch aus dem Sack. Du bekommst bestenfalls einen Anruf einer "Personalagentur" und das keinesfalls in der Firma. Man bietet dir ein Gespräch mit der möglichkeit einer Beruflichen Veränderung an. Sonst nichts In diener Form wurdest du lediglich ausspioniert, ob du deiner Firma treu bist.
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